岗位职责： 1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作； 2.组织并领导材料及相关领域的研发项目，推动技术攻关与产品创新； 3.制定研发流程与标准，确保项目按时、高质量完成； 4.协调跨部门（如生产、品质、工艺等）合作，推动研发成果落地； 5.管理研发团队，包括人才引进、培养、考核与激励； 6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报； 7.参与公司技术战略制定，为高层提供技术决策支持； 8.推动研发体系的持续优化与流程改进。 任职资格： 1、材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求； 2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先； 3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试； 4、具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流； 5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神； 6、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

一、岗位职责 1、开展增程器系统需求分析，制定增程器整体技术方案，运用专业工具开展多维度仿真分析，迭代优化设计方案； 2、参与增程器技术路线评估，对比不同方案的成本、效率及工程可行性，结合适航取证需求，输出方案选型报告； 3、对接供应商完成核心部件采购或研发，确保增程器研发顺利推进； 4、制定增程器试验计划，包括台架试验和集成试验，参与试验过程监控，牵头解决试验中发现的问题，联合供应链制定整改方案，推动问题闭环。 二、任职要求 1、硕士及以上学历，5年以上相关工作经历; 2、动力工程、电气工程、机械工程、控制工程、自动化等相关专业; 3、熟悉混合动力系统架构，具备增程器、发动机或新能源汽车动力系统设计开发经验，有完整增程器从设计到量产项目经验者优先； 4、精通至少 1 种发动机热力学仿真工具、1 种结构仿真工具，熟悉 NVH 仿真或电磁仿真工具者优先； 5、熟悉增程器台架试验、集成试验的流程与标准，能独立分析试验数据并定位问题。

1. 负责涂装车间喷涂机器人系统的日常维护、保养及运行管理； 2. 承担机器人、输调漆系统、供胶系统等设备的集成优化，开展故障诊断与异常处理； 3. 配合工艺执行，对现场工艺技术及产品质量问题进行跟踪监控并提供解决措施； 4. 掌握喷涂与涂胶机器人控制逻辑及操作规范，具备VMT、ISRA视觉系统调试经验； 5. 制定机器人及相关设备的操作规程、预防性维护（PM）和全面生产维护（TPM）计划，负责备件采购管理； 6. 开发机器人相关培训教材，组织实施技能培训，提升保全人员专业能力。

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

岗位职责: 1. 配合各业务主管推进日常业务运作，落实公司及各部门政策的传达与执行，完成文件处理、会议组织及事务协调等文秘相关工作； 2. 协同各部门开展人员招聘、培训安排、企业文化推广、考勤管理及员工入职上岗等人力资源辅助工作； 3. 协助处理各部门费用报销、单据审核等基础财务事务； 4. 支持办公环境维护、办公资源调配、保密事项管理以及前台接待、电话转接等行政事务； 5. 协助业务主管组织开展员工关怀活动及团队建设相关事宜。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2. 专业不限，有意愿在部门助理方向长期发展； 3. 具备良好的服务意识和团队协作能力，工作认真负责，沟通能力良好； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作，具有较强的书面表达能力； 5. 能保证连续实习3个月以上，可迅速到岗者优先录用。

具备工装夹具的设计与制作能力

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录； 6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。 要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。

岗位职责: 1. 根据采购策略及产品需求，主导冷板散热器供应商与物料认证工作，建立供应商认证规范，优化物料选型流程，提升物料品质水平； 2. 深度参与冷板模组、Manifold、CDU等液冷组件的设计方案评审，对设计可行性进行技术评估与反馈； 3. 参与制定冷板模组、Manifold、CDU等液冷部件的测试与检验标准，持续建设并完善技术质量体系平台； 4. 全面负责物料质量管控，制定物料质量管理方案，实施供应商质量管理，推动质量问题的分析、处理与闭环跟踪； 5. 跟踪液冷领域技术发展趋势，持续优化技术发展路线图，建立物料选型与替代标准体系，推进物料替代实施，增强产品市场竞争力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械/机电、热能与动力工程、材料成型等相关专业背景； 2. 掌握机械加工工艺、冷板焊接技术及冷板模组、Manifold、CDU等部件的测试规范； 3. 具备三年以上交换机、服务器等设备液冷模组行业经验，了解液冷技术发展方向与行业路径； 4. 熟悉常用质量管理工具，具备运用质量方法解决实际问题的能力； 5. 具备良好的团队协作意识，责任心强，抗压能力佳，工作细致认真，积极进取。

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

衣柜门测量于安装，要有经验的老师傅。

湖州市吴兴区专业拉加气块的人，40元一框有兴趣联系，到江湖不要联系

招聘工地安装普工1名，350一天，工作地址湖州附近

湖州市吴兴区招空调管道安装中工2名工资260一300一天9小时。

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

岗位职责： 1、负责项目部施工方案编制与风险识别； 2、负责项目部BIM技术推广管理； 3、负责项目部BIM技术培训； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电、工程造价、BIM等相关专业背景； 2、具备1年及以上核电相关工作经验或BIM设计工作经验； 3、具备国家相关法律、法规及地方行政法规等关于质量方面的基本知识；熟悉BIM相关知识； 4、具有较强的处理问题能力、沟通能力；具有BIM相关技术能力。

按甲方提供的施工图、变更、现场条件完成机电全专业 BIM 模型搭建 主要核心工作： 管线综合排布与优化 全专业碰撞检查与报告 净高分析与优化方案 管综平面图、剖面图 交付成果： BIM 模型文件（Revit 格式） 过程版管综施工图（CAD） 项目所在地：北京延庆 需驻场

岗位职责： 1. 承担项目机电全专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等），实现土建与机电模型的整合对接； 2. 根据施工图、技术规范及现场实际情况，开展机电管线综合深化设计、布局优化与碰撞检测，提交碰撞分析报告及优化建议方案； 3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化设计，合理调整管线标高、支吊架布置及空间利用，减少现场返工风险； 4. 输出BIM深化成果文件，包括综合管线图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料； 5. 协同设计单位、建设方、监理及施工团队进行图纸审查、技术答疑和方案沟通，推动深化设计方案落地执行； 6. 深入施工现场，协助解决机电安装过程中的交叉干扰与管线排布难题，提供必要的BIM技术支持； 7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制及资料归档，配合完成项目的BIM验收、评优及报审工作； 8. 与建筑、结构等专业设计人员协同作业，推进多专业联动设计，贯彻项目BIM实施标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目经验者优先； 2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等主流软件，掌握广联达、Fuzor者更佳； 3. 熟知国家机电设计规范、消防法规及施工验收标准，了解现场机电安装工艺与施工流程； 4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出，具备与现场及相关单位独立对接能力； 5. 具备较强的空间想象能力与识图能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 6. 有中建系统、国有设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑项目经历者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资：5000-8000元/月（按经验定薪，中级/成熟工程师可面议）； 2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日福利； 3. 作息：大小周休息制、享受法定节假日、带薪年休假，提供定期培训与技能提升机会； 4. 发展：设有清晰晋升路径（BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理），支持技术深耕与长期职业发展。

岗位职责： 1. 承担建筑项目中机电各专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等），实现土建与机电模型的整合对接； 2. 根据施工图纸、技术规范及现场实际情况，开展机电管线综合深化设计、合理排布、碰撞检测，并提交碰撞分析报告及优化建议方案； 3. 对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化设计，优化管线高程、支吊架布局及空间使用效率，减少现场返工风险； 4. 输出完整BIM深化成果，包括综合管线布置图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量统计表及施工交底资料； 5. 协同设计单位、建设方、监理及施工团队完成图纸审查、技术答疑与方案沟通，推动深化设计方案落地执行； 6. 深入施工现场，协助解决机电安装过程中的交叉干扰和管线排布难题，提供有效的BIM技术支持； 7. 负责BIM模型更新维护、版本控制及资料归档管理，配合完成项目BIM验收、评优及报审相关工作； 8. 与建筑、结构等专业设计人员协同作业，确保多专业模型协同与项目BIM标准的有效落实。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有房建、商业综合体、住宅、地下室等项目施工工艺经验者优先； 2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等软件应用，掌握广联达、Fuzor者为加分项； 3. 熟悉国家机电设计规范、消防技术标准及施工验收规程，了解现场机电安装流程与施工做法； 4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞问题整改及深化图纸输出，具备与现场及相关单位独立对接能力； 5. 具备较强的空间想象能力与识图能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式项目或大型公共建筑项目经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资：5000-8000元/月（根据实际经验定薪，中级或成熟工程师可面议）； 2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建活动、节日慰问福利； 3. 作息：大小周工作制、享受法定节假日、带薪年休假、定期组织培训与技能提升课程； 4. 发展：提供清晰晋升路径（BIM深化→BIM主管→BIM项目经理），支持技术深耕与长期职业发展。

岗位职责： 1. 承担项目机电全专业BIM建模工作（涵盖给排水、暖通、强弱电、消防、通风、人防等），实现土建与机电模型的整合对接； 2. 根据施工图纸、技术规范及现场实际情况，开展机电管线综合深化设计、排布优化与碰撞检测，提交碰撞分析报告及优化建议方案； 3. 针对机房、管井、走廊、地下室等关键区域实施机电精细化深化，优化管线高程、支吊架布局及空间利用，减少现场返工风险； 4. 输出各类BIM深化成果文件，包括综合管线布置图、预留预埋图、机电深化施工图、节点详图、工程量清单及施工交底资料； 5. 协同设计单位、建设方、监理及施工队伍完成图纸审查、技术答疑与方案衔接，确保深化设计方案有效落地； 6. 深入施工现场，协助解决机电安装过程中的交叉干扰和管线排布问题，提供专业的BIM技术支持； 7. 负责BIM模型的日常维护、版本控制及资料归档，配合完成项目的BIM验收、评优及报审工作； 8. 与建筑、结构等专业设计师协同作业，推进多专业一体化设计，贯彻执行项目BIM实施标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年机电深化或BIM机电相关工作经验，有商业综合体、医院、公共建筑、数据中心类项目经验者优先； 2. 熟练掌握Revit、CAD、Navisworks、鸿业/天正机电等主流软件，掌握广联达、Fuzor者为加分项； 3. 熟知国家机电设计规范、消防法规及施工验收标准，了解现场机电安装工艺流程与施工逻辑； 4. 可独立完成机电建模、管线综合优化、碰撞调整及深化出图工作，具备与现场及相关单位独立沟通协调能力； 5. 具备较强的空间想象能力与识图能力，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力； 6. 有中建系统、设计院、机电咨询公司、装配式建筑或大型公共建筑项目经历者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资：5000-8000元/月（依据经验定薪，中级及以上工程师可面议）； 2. 福利：五险一金、绩效奖金、驻场补贴、项目提成、年终奖、定期团建、节日关怀； 3. 作息：大小周制、享受法定节假日、带薪年休假，提供定期培训与技能成长机会； 4. 发展：建立清晰晋升路径（BIM深化→BIM管综组组长→BIM项目经理），支持技术深耕与长期职业发展。

优恒五金喷涂加工厂，招聘一名有管理经验的喷涂主管，和数名喷塑工。详细情况电话联系。

岗位职责： 1、负责钢材剪切加工设备的日常管理和维护工作； 2、制定并实施设备的年度维护计划，确保设备正常运行； 3、参与设备的技术改造和升级，提高生产效率和产品质量； 4、负责设备操作人员的技术培训，确保操作安全和规范； 5、处理设备故障，确保生产线的连续运转。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相关专业； 2、具有5年以上设备管理工作经验，其中至少3年在钢材剪切加工设备领域的管理经验； 3、熟悉设备的操作、维护及保养知识，具备良好的故障诊断与排除能力； 4、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5、具备一定的技术改造和创新意识，能够提出有效的改进措施。 5、整合内外资源，提高业绩。 任职资格： 1、本科，有钢材、汽车主机厂高层人脉，勇于并善于拓展行业人脉资源者优先。 2、年龄，5年以上钢材市场、汽车、家电等行业营销经验，3年以上同岗位经验。 3、熟悉钢材销售市场，对市场战略的规划、市场开拓、市场管理，具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场风险的判断能力。 4、具备独立解决问题的能力；具备抗压能力，敢于接受挑战；具备培养、考核下属能力；具备丰富的市场营销策划能力，能够识别、确定潜在的商业合作条件，并能转化成业绩。

工作职责 负责汽车电子类PCBA产品从导入到量产的全流程工程与工艺管理； 1、主导电装工厂的整体规划与落地实施； 2、组织PCBA可制造性设计评审，统筹样件试制及问题闭环管理； 3、制定制造方案，输出生产所需文件（含报价依据、产线布局、工艺流程、设备工装清单、工时分析、贴片图、防错清单、验证计划等）； 4、明确设备技术要求，协同供应商完成产线建设、调试及产能爬坡； 5、牵头开展智能座舱/域控制器核心芯片的先进工艺攻关； 6、承担量产阶段工艺管控职责，协助处理现场重大异常及研发关联问题。 任职资格 1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化、机械电子、材料等相关理工科背景； 2、核心能力——具有汽车电子PCBA工程或制造领域实践经验，熟悉行业主流企业的生产标准； 3、5年以上汽车电子SMT相关工作经验，掌握IPD或APQP开发流程； 4、在工艺技术方面有深入理解者优先考虑。

一、岗位概述 负责公司设备的资产全生命周期管理，包括日常维护、故障处置、台账更新及管理制度建设，保障设备安全、稳定、高效运行。 二、主要职责 1.维护保养规划与执行：编制设备年度及月度维保计划并推动落实，减少设备故障与停机损失；督导关键设备日常点检与维护作业，指导操作人员规范开展保养工作，提升设备使用寿命。 2.故障排除与维修管理：及时响应设备异常，组织诊断与抢修，消除根本原因，最大限度减少生产影响；汇总故障数据，分析成因并制定预防性改进方案，增强设备运行可靠性。 3.制度、台账与记录管理：建立健全设备管理规章、作业指导书及维保记录体系，确保技术资料完整可查；定期组织设备清查，动态更新设备编号、状态等信息。 4.设备改造与采购支持：参与新设备选型论证、采购评估、安装调试及验收工作，提供专业技术支撑；归纳使用反馈，提出优化建议，助力设备持续改进。 5.团队协调与培训提升：统筹维修团队工作安排，开展技能培训，提高团队专业水平与响应能力；联动生产、设备、采购等相关方，保障跨部门协作顺畅。 6.预算控制与成本管理：统筹设备维保费用及备品备件支出，在保证质量基础上合理控本，提升运维经济性。 三、任职要求 •学历与专业：大专及以上学历，机械、自动化、电气、工业工程、机电一体化等相关专业；本科及以上学历者优先考虑。 •工作经验：具备5年以上制造业设备管理经历，有担任设备主管经历者优先；具有锂电或新能源行业背景者优先。 •技能要求： o掌握液压/气动系统、传动机构等机电基础知识； o熟悉设备维护流程与故障排查方法； o能熟练操作Office办公软件及ERP系统； •个人素质： o具备较强的计划组织、沟通协调与团队管理能力； o具有高度的安全意识、责任感和执行能力； o身体健康，能胜任现场巡检与应急维修任务。

报废车拆解厂经验优先！ 岗位职责: 1. 主持生产部门的日常运营工作，保障生产流程高效稳定运行。 2. 组织并参与企业内部生产计划及调度会议，确保生产活动有序推进。 3. 负责生产现场管理，落实安全监督措施，及时处理现场突发问题。 4. 与团队紧密协作，持续提升整体生产效能。 6. 熟悉报废汽车拆解各环节流程，具备工艺优化能力以提高作业效率。 7. 主动识别生产过程中存在的问题，并推动有效解决方案的实施。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和领导才能，能带领团队达成生产目标。 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，可实现跨部门及团队内高效交流。 3. 对生产运作流程具有高度责任感和持续改进意识。 4. 能够应对生产现场各类突发状况，保障作业安全有序进行。 5. 具备较强的团队协作意识与创新思维，能在实际工作中提出合理化改进建议。

1、依据订单需求，科学调配人员开展装配作业。 2、监督员工工作质量与任务完成进度。 3、对接销售、生产等相关部門，确保流程顺畅衔接。 4、具备高度责任心，态度认真，能承受工作压力。

职位描述: 负责工厂日常运营的组织管理及生产线的作业指导与协调，及时处理并优化生产过程中出现的各类问题 掌握无纺行业的工艺技术、设备操作规范及生产流程，能科学高效地调配人员开展作业 熟知企业各项管理制度并严格落实，确保产品品质达标及生产安全运行 按时完成上级交办的其他相关工作 职位要求: 年龄20—45岁，具备1-3年生产车间管理经验，操作技能熟练，工作认真负责，具备良好的沟通与协作能力 身体状况良好，能适应高强度作业，具有较强的团队意识，服从工作分配，抗压能力突出

诚聘英才一、练市分切中心练市配送中心，招聘B2驾照驾驶员，，年龄35-50岁，工作时段早8点至晚6点，有午饭，试用薪资7000，转正后面议！后期计件绩效工资。二，招聘2名跟单内勤人员，男女不限（年龄25-35，），中专学历以上，会电脑Office简单操作。上8点下5点30，有午饭，午休息一个小时。月休2天，4000加，。职位描述：1.实施仓库物品的分类、入库、出库、盘点等管理工作。2.处理来自供应商、客户的订单，物料排产、并跟踪订单的执行流程。3.每日对仓库库存的精细化管理，按公司制定的流程进行各项操作。4.协助仓管人员其他相应的管理工作。三、练市配送中心（天津静双海翔电梯部件有限公司）招聘分切操作人员3名，，年龄35–45岁，工作时段：8点至下午5点30分，有午饭，午休1小时。见习实习期4000/月，转正后薪资6000/月，后期计件绩效工资，有意外险。联系方式：号：地址：浙江省湖州市南浔区练市镇彩蝶路1号，彩蝶院内5号库（工作时间段联系，其他时间勿扰）

岗位职责 1. 负责生产现场的精益化改进、流程优化、效率提升及降本增效项目的实施与落地。 2. 运用5S、TPM、价值流分析、快速换模等精益方法，识别并消除生产过程中的瓶颈与浪费。 3. 推进车间作业标准化、产能优化、质量提升及现场可视化管理体系建设。 4. 组织开展精益培训与改善活动，监控关键指标达成情况，确保改善成果持续固化。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械类、生产管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上整车制造领域精益管理经验，熟悉生产运作流程，有实际推进精益生产与现场改善的经历。 3. 熟练掌握常用精益工具，具备良好的数据分析能力、项目推动能力及跨部门协作能力。 4. 执行力突出，能够扎根现场，有效推动各项改善措施执行到位。

在饮品行业或相近领域从事车间管理岗位满2年以上，具备中型食品制造企业车间主任或主管实际工作经验，熟悉饮料类产品的生产流程，涵盖原料配制、灌装作业及成品包装等关键环节。 1. 管理能力与技能：具备良好的组织协调能力与执行推进能力，能高效统筹生产任务，保障生产进度按计划实施，并推动跨部门协作顺畅进行；具备团队管理经验，能够调动员工积极性，提升团队凝聚力与工作效率； 2. 品质意识：重视产品质量管控，掌握质量管理体系要求，能在生产过程中落实各项质控措施，确保产品品质稳定达标，并具备快速识别与解决质量问题的能力； 3. 安全意识与应急处理能力：坚持安全第一原则，熟知车间安全生产规范，具备隐患排查与风险预防能力；面对突发状况时，能够冷静应对，及时采取有效处置措施，保障人员与生产安全； 4. 其他素质：性格沉稳、工作踏实，富有责任感，具备良好的合作意识，乐于参与专业培训，持续提升自身技术水平与管理综合能力。

主要职责: 1. 市场洞察与需求分析：深入研究汽车芯片市场动态与技术发展方向，协同各业务中心及零部件团队，系统梳理车载应用场景中的芯片需求与技术要求。 2. 技术规划与选型决策：主导所负责领域芯片的选型工作，开展技术参数评估与可行性论证。规划企业级芯片应用平台，推动高中低端产品组合布局，提升硬件平台通用性，降低物料成本与开发难度。 3. 供应商管理与技术谈判：掌握核心供应商的产品发展规划与技术演进路径，牵头开展技术层面沟通与协商。配合推进供应商体系建设、国产替代实施、成本优化及供应保障，确保供应链安全可靠。 4. 生态建设与竞争力管理：推动构建芯片产业生态，增强公司在行业内的技术影响力。对所辖芯片品类的技术先进性及实际应用成效承担责任。 5. 中长期规划与竞品研究：主导该领域芯片技术与产品的中长期发展策略，开展全面竞品对标分析，输出具备业务指导价值的技术规划方案。 6. 新技术挖掘与落地推进：持续跟踪行业及各大芯片厂商的新技术进展，进行评估与筛选，推动具有应用潜力的新技术在整车上的导入与实施。 岗位要求: 学历与专业：本科及以上学历，微电子、集成电路、汽车电子、电子工程等相关专业，能力优异者专业限制可适当放宽。 工作经验：5年以上汽车电子或相关行业从业经历，具备芯片应用、产品策划或系统设计相关背景。 1. 精通某一类芯片产品（如SOC、MCU、功率器件、存储、传感器、驱动、通信、电源模拟、信息安全等）的技术架构、核心工艺及成本结构，了解其失效机制与性能局限。 2. 熟悉汽车电子研发流程，掌握典型车载应用（如智能座舱、自动驾驶、车身控制等）对芯片的功能与性能需求。 3. 掌握芯片车规级认证标准与相关规范。 4. 具备较强的沟通协调能力、项目推动能力以及良好的团队协作意识。