搜索
登录注册
OpenMini
课程顾问
1-1.5万元/月
课程顾问五险一金1-3年本科中学生培训机构线下教育有大型教育机构经验
高薪诚聘课程顾问 资深导师全程指导,快速上手! 【经验要求】大专及以上学历,具备销售经验者优先;敢于追求高收入,迎接挑战! 【工作内容】 1. 通过公司提供的线上及线下多渠道资源获取客户,完成邀约到店。 2. 接待到店家长,提供专业咨询并促成签约。 3. 参与公司安排的系统培训,快速掌握K12行业知识与咨询技能。 【学习培训】由行业资深导师一对一带领,无需担心基础,只要积极学习、勇于实践即可! 【福利待遇】底薪+高额提成+多项激励奖金+五险一金+定期团建旅游+带薪年假,综合月薪15k-25k,收入上不封顶,能力决定回报!公司正处于高速发展阶段,为优秀人才提供广阔晋升空间,重点培养储备校长等管理岗位,期待与你共同成长、携手开拓!
课程顾问
8000-13000元/月
课程顾问五险一金经验不限大专
高薪诚聘课程顾问 资深导师全程指导,快速上岗! 【经验要求】大专及以上学历,具备销售经验者优先;敢于追求高收入,积极进取! 【工作内容】 1. 利用公司提供的线上及线下多种渠道开发客户资源,邀请客户到店咨询。 2. 接待到访家长,提供专业咨询服务并完成签约转化。 3. 参与公司定期组织的培训学习,迅速掌握K12领域专业知识与咨询技能。 【学习培训】由行业资深讲师带教,无需担心经验不足,只要踏实肯学、愿意实践即可成长! 【福利待遇】底薪+高额提成+多项激励奖金+五险一金+定期团建旅游+带薪年假,月综合收入10k-20k,能力决定上限!提供富有竞争力的薪酬体系,公司正处于高速发展阶段,持续储备校长等管理岗位人才,期待你与我们共同开拓未来!
课程顾问
8000-13000元/月
课程顾问经验不限学历不限中学生留学生培训机构线下教育学前儿童/小学生
岗位职责: 1.借助公司提供的各类渠道开发客户资源,方式涵盖电话联络、社交平台及线下交流等。 2.与意向客户保持高效沟通,清晰介绍课程信息及其核心优势。 3.按时参加团队例会与专业培训,持续提升业务能力与行业认知水平。 任职要求: 1.具有优秀的语言表达与沟通能力,能顺畅推进客户互动进程。 2.保持主动进取的学习心态,具备快速吸收新信息的能力。 3.具备较强的协作意识,善于与同事沟通配合,协同达成工作目标。
课程顾问
8000-13000元/月
课程顾问五险一金经验不限大专中学生有销售经验线下教育有大型教育机构经验学前儿童/小学生
高薪诚聘课程顾问 资深导师带教,快速上岗无压力! 【任职要求】 1. 大专及以上学历,具备销售经验者优先考虑 2. 愿意突破自我,追求高收入,积极进取有目标 【岗位职责】 1. 利用公司提供的线上及线下多渠道资源开发客户,完成客户邀约到访工作; 2. 接待来访家长,提供专业的课程规划建议并推动签约达成; 3. 参与系统化培训,迅速掌握K12教育领域相关知识与咨询服务能力; 【成长支持】 配备专业导师全程一对一辅导,零经验同样可胜任。只要踏实肯学、主动实践,我们将全力支持你实现快速成长。 【薪资福利】 1. 具有竞争力的底薪 + 高比例提成 + 多项绩效奖励 + 五险一金; 2. 定期组织团队建设与外出旅游 + 享受带薪年休假; 3. 综合月收入10k-20k,能力决定回报,收入不设上限 公司处于高速发展阶段,现面向内部重点培养管理梯队。只要你敢拼搏、有担当,储备校长等管理职位等你晋升,期待与你携手共启新篇章。
课程顾问
5000-10000元/月
课程顾问包住3-5年大专大学/大专生培训机构线下教育有销售经验有教育工作经验全职成人/通用
公司提供免费优质双人宿舍! 职位描述 1、制定并落实招生方案,确保招生目标高效达成; 2、为学员提供定制化职业发展建议与课程匹配服务,促进报名转化; 3、调研并分析市场动态与竞争情况,持续优化招生策略与咨询技巧; 4、配合渠道团队组织招聘宣讲会及推广活动,完成学员邀约及后续跟进; 5、定期整理招生数据,为区域招生决策提供有效支持。 岗位要求: 1、具备1年以上销售工作经验,有成人教育培训领域经历者优先; 2、抗压能力好,具有较强的销售敏感度,能准确识别客户需求; 3、可接受短期外出差,协助渠道开展异地招生工作; 4、表达沟通能力强,学习能力和问题处理能力优异。
咨询顾问,陈老师
1-1.1万元/月
课程顾问20人以上经验不限学历不限培训机构
教育咨询顾问,全国互联网教育咨询,咨询业务,电工证,焊工证,高空证,
课程顾问
3000-8000元/月
课程顾问经验不限大专
岗位职责: 1. 为学员提供专业的课程咨询服务,保障服务过程的高质量交付; 2. 主动参与团队研讨会议,针对课程优化与内容设计提出建设性意见; 3. 持续跟进客户关系,提升客户体验,增强客户粘性与满意度; 4. 监控课程实施进展,确保各阶段教学目标有效达成; 5. 协助开展课程宣传推广工作,提升课程在目标群体中的认知度。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力及以客户为中心的服务理念; 2. 能够独立应对并妥善解决各类问题; 3. 拥有良好的协作意识,善于与团队成员进行高效沟通; 4. 熟悉课程开发逻辑与教学实施方法; 5. 学习能力强,能迅速适应变化并融入新环境。
课程顾问
5000-10000元/月
课程顾问经验不限大专中学生培训机构线下教育有销售经验学前儿童/小学生有大型教育机构经验有教育工作经验普通话发音标准营销相关专业
岗位职责: 1. 向潜在客户详细介绍课程内容并提供专业咨询服务,确保其全面了解课程特色与核心价值; 2. 主动参与团队研讨会议,就课程优化及新品研发提出建设性意见; 3. 持续保持与客户的良好互动,提升客户满意度与长期合作关系; 4. 跟进教学实施进程,保障课程目标按计划高效完成; 5. 协助策划并执行课程宣传推广活动,提升课程市场知名度与影响力。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与服务意识,能够及时响应并妥善处理客户需求; 2. 富有团队协作精神,善于与同事进行有效交流与配合; 3. 熟悉教育培训领域及相关课程体系,具备提供专业指导的能力; 4. 学习能力强,能迅速掌握新知识并适应不断变化的工作环境。
课程顾问
8000-13000元/月
课程顾问经验不限学历不限线下教育
高薪诚聘课程顾问 资深导师带教,快速上岗无压力! 【任职要求】 1. 大专及以上学历,具备销售经验者优先考虑 2. 渴望挑战自我,追求高收入,愿意不断突破成长 【岗位职责】 1. 利用公司提供的线上及线下多渠道资源开发客户,完成客户邀约到访工作; 2. 接待来访家长,提供专业的课程规划建议并推动签约达成; 3. 积极参与公司组织的系统化培训,迅速掌握K12教育领域相关知识与咨询技巧; 【成长支持】 配备经验丰富的行业导师全程一对一辅导,即使零经验也能安心起步。只要你想学、肯干,我们全力支持你快速提升。 【薪资福利】 1. 具有竞争力的底薪 + 高比例提成 + 多项绩效奖励 + 五险一金; 2. 定期组织团队建设与外出旅游 + 享受带薪年假; 3. 月综合收入10k-20k,能力决定上限,收入上不封顶 公司处于高速发展阶段,现面向内部储备管理人才。只要你敢拼搏、有 ambition,储备校长及其他管理岗等你来接任,期待与你携手共启新篇章。
课程顾问(湖州)
5000-8000元/月
课程顾问经验不限大专中学生培训机构线下教育
岗位职责: 1、依据公司提供的客户资源,深入分析潜在客户的学习需求及当前困惑,精准讲解课程亮点,匹配适合的课程方案,推动签约成交; 2、主动细致地回应客户咨询,持续关注客户需求动态,维护客户关系,提升客户满意度与信任度; 3、按照公司整体目标要求,高效完成月度销售任务指标; 任职资格: 1、大专及以上学历,愿意长期深耕教育领域发展,具备教育行业销售经验者优先考虑; 2、态度积极向上,具备强烈的进取心和良好的自我驱动力; 3、性格温和有亲和力,服务意识佳,表达清晰,沟通高效且逻辑性强; 相关待遇:五险一金;周中单休;定期团建;晋升机制;节日物资福利等。
出租房保洁
100-400元/天
保洁开荒保洁
出租房保洗
湖州 长兴县
5月13日 05:44拨打电话
厨师包住包吃1-2人月结
湖州市长兴县和平镇工厂食堂诚聘:厨师一名月休一天8500至10000元工作时间:早8点到晚6点半(1点到4点休息)包吃包住联系电话:要求:基本功扎实就行,服从管理安排,炉台三年以上经验,要求高,速度快,年轻人有能力有想法思维活跃执行力强者优先录用!
湖州 长兴县
5月13日 05:35拨打电话
浙江湖州白水湾招弯管一名要求熟练工弯内货架手机号码
折弯工1-2人
白水湾招弯管一名要求熟练工弯内货架手机号码
湖州
5月13日 05:34拨打电话
湖州吴兴区招员工餐厨师一名工资7500到8000元,联系电话地址是
7500-8000元/月
厨师包吃1-2人月结
招员工餐厨师一名工资7500到8000元,联系电话地址是湖州吴兴区
湖州 吴兴区
5月13日 05:18拨打电话
浙江湖州康山昊利家具招熟练裁剪师傅一名,要求干活仔细工资面谈可直接导航昊利家具,先到先得
沙发缝纫工
康山昊利家具招熟练裁剪师傅一名,要求干活仔细工资面谈可直接导航昊利家具,先到先得
湖州
5月13日 05:11拨打电话
招生销售
8000-20000元/月
课程顾问包住年终奖餐补20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制中学生大学/大专生培训机构线下教育营销相关专业普通话发音标准有大型教育机构经验有销售经验有教育工作经验
岗位职责: 1.负责邀约家长到校参观,精准匹配家长需求的学校,并推荐 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向家长,完成签约转化及后续服务衔接 4.定期回访已报名家长,提升满意度与转介绍率 5.协同旭学校与运营团队,优化学校简章,和到校参观与服务流程 任职要求: 1.普通话标准,具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力,能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 热爱教育事业,认同以学员成长为中心的服务理念 6.非常容易开单,因为家长都是自己过来了解的,不需要自己找家长,开单提成上不封顶
课程顾问生日福利五险一金3-5人经验不限大专
岗位:课程顾问 要求:30岁以内,大专及以上学历,优秀应届生也可以; 工作时间:每天排班8.5h, 弹性工作制,月休3天 薪资:首月保底5000+,转正后底薪4-6k+提点 福利:五险一金 + 补充医疗 + 意外险 + 子女险,有带薪年假/节假福利/团建基金/年度体检 发薪日:10号
课程顾问包住五险一金11-20人经验不限大专基本坐班大学/大专生
岗位职责: 1.负责课程咨询与客户接待,精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员,解答课程、师资、服务等各类疑问,提升签约率 4.维护老学员关系,推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队,反馈市场信息,优化招生策略 任职要求: 1.普通话标准,具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先,经验不限 3.学历不限,热爱教育事业,责任心强,目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力,学习能力强 5.抗压能力好,适应灵活工作节奏,富有团队协作精神
招生老师
5000-8000元/月
招生顾问3-5人经验不限学历不限按单提成
1.负责机构招生推广、渠道拓展与客户开发,完成月度招生业绩目标, 2.接待学生及家长咨询,专业讲解报名政策,挖掘需求并完成报名转化; 3.跟进意向学员,做好回访、 登记与维护工作,提升转介绍率; 4.统计招生数据,复盘优化招生策略,配合团队完成日常招生相关工作。
课程顾问生日福利五险一金20人以上经验不限大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售区域销售渠道销售按单提成回款提成TOCTOB弹性工作制中学生
课程顾问(合伙人)职位描述 一、岗位定位 课程顾问(合伙人)是公司教育服务板块的核心业务力量,集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问,合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识,更要以经营者身份深度参与公司业务发展,享受分红与股权激励,实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作,通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道,达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动(如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等),提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系,持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研,分析竞品动态与客户需求变化,为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员,提供高品质课程咨询服务,深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系,为客户设计个性化、专业化的课程方案,促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程,达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访,维护客户关系,挖掘老带新资源,提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接,协调教务、教学资源,确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养(适用于带团队型合伙人) · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系,推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理,营造积极进取的团队文化,持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式,带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合(合伙人专属) · 作为合伙人参与机构经营管理,积极了解运营成本结构,配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作,确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合,推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行,定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历,专业不限;市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准,仪表整洁,形象大方得体,亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验,表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础,熟悉K12或细分领域客户画像,过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力,善于与人交流,逻辑清晰,语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识,具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神,执行力强,富有责任心。 · 具备较强的学习能力,热爱教育行业,能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识,能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件(加分项) · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源(如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等)。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构(方案一:底薪+高提成+分红) 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构,综合年收入上不封顶,优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪:无责底薪4000元-8000元/月,业绩优异者底薪可上浮。 · 提成:提成比例通常为5%-15%,达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红:季度或年度计算校区纯利润后,按约定比例参与分红。 参考示例:综合月薪10K-35K+,入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构(方案二:合伙制无底薪+高收益) 采用纯合伙合作模式,收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配,所有营收运营成本(师资、场地、物料等)后,按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起,最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红:达到约定招生人数或业绩目标(如年招生突破100人),即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励:晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区,可自动成为合伙人,享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例:根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定,分红周期可按季度或月度结算,核算完成后发放。 · 投资扶持:对于表现优秀的合伙人,公司享有全额投资建店(首阶段单店投入20万-50万),合伙人无需投入资金,即可享校区利润分红,实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划: · 顾问序列:初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问(提成比例递增) · 管理序列:销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列:课程顾问(合伙人) → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升:公司全员开放股权晋升机制,员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东,享有分红权益 半年一次晋升答辩,公平公开,不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交,保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金(部分地区加补充医疗保险)。 · 带薪假期:法定节假日正常休息,带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利:三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持:完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训,以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动:公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班:根据招生节奏弹性排班,部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问(合伙人),不仅是顶尖销售顾问,更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来: · 晋升核心管理层:深度参与校区/分公司经营决策,成为决策者之一。 · 独立运营校区:在总部和合作伙伴的共同赋能下,完成校区选址、团队赋能和市场裂变,合伙人无需投入资金,即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益:为公司创造持续、高增长业绩者,可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合:依托公司品牌和平台资源,借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制,打造个人教育创业品牌。 合作愿景:公司以“让教育创业者成功”为核心价值观,通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持,吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英,共同打造区域领先的教育品牌,实现个人与企业价值的共生共赢。
湖州吴兴区招聘:销售精英工装面料的销售;需要对纺织面料有一定的了解和掌握一定的面料专业知识
1000-20000元/月
销售专员社保包吃五险一金年终奖餐补1-2人1-3年大专掌握纺织印染方面专业知识区域销售基本坐班回款提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
招聘:销售精英 工装面料的销售;需要对纺织面料有一定的了解和掌握一定的面料专业知识。
车工健身器材
招聘:汽车4S店储备干部(六险一金+各种福利)薪资:6000-11000元/月1、要求本科及以上学历。2、有能力、有担当、有潜力,有新能源汽车工作经验。3、能承受较强工作压力,愿意从基层业务岗位做起欢迎应届本科毕业生加入公司待遇:1、公司提供高于同行业10%的薪资待遇。2、公司提供良好的培训和个人发展规划。3、缴纳社保五险及住房公积金和个人商业险4、免费提供工作餐5、员工享生日福利、节假日福利、带薪年休假、高温福利、工会团建活动、体检、量身定制工服、员工慰问等福利6、公司配有健身器材供员工使用工作地址:湖州西塞山路377号(江南车城旁)
湖州
5月10日 14:29拨打电话
湖州德清县招工地打磨工
6000-10000元/月
打磨长期3-5人完工结算
湖州德清招工地打磨工
湖州 德清县
3月24日 15:36拨打电话
浙江湖州这个要纯工。
小工
这个要纯工。
湖州
4月19日 17:12拨打电话
湖州吴兴区招工地小工/杂工,,
小工
湖州市吴兴区招工地小工/杂工,,
湖州 吴兴区
12月20日 12:45拨打电话
湖州德清县招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
湖州市德清县招工地小工/杂工
湖州 德清县
5月12日 14:16拨打电话
销售
5000-6000元/月
电话销售社保交通补助年终奖五险餐补1-2人1-3年大专网络销售基本坐班回款提成销售额提成TOB软件/企业服务产品企业服务电子商务售前服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.通过电话与客户沟通,了解客户需求,推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进,完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展,定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问,促成合作并提升客户满意度 5.参与团队销售培训和例会,持续优化沟通技巧和销售策略 任职要求: 1.学历大专,具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或客户服务经验者优先 3.性格积极乐观,抗压能力强,能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神
湖州德清县招工地打磨工
打磨
湖州市德清县招工地打磨工
湖州 德清县
3月22日 07:43拨打电话
湖州德清县水电学徒工
水电学徒长期1-2人月结点工
水电学徒工
湖州 德清县
3月25日 11:55拨打电话
浙江湖州吴兴区招底漆小工一名有需要的联系
底漆小工1-2人
浙江湖州招底漆小工一名有需要的联系
湖州 吴兴区
3月11日 09:45拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供湖州课程顾问在线招聘信息,主要招聘湖州课程顾问相关人才。作为课程顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解课程顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐