岗位职责： 1.根据品牌战略发展，全面负责统筹产品研发设计和管理工作，拟定品牌研发计划，把握设计方向； 2.服装品牌整体产品设计理念提炼，产品系列调整、新产品的开发设计； 3.设计研发团队的管理，带领团队独立研发、组织符合品牌定位的整盘货品，组织编制设计部各项流程、及实施细则； 4.指导并监督执行研发计划，控制产品开发进度，对设计成果评估管理以及工艺把关； 5.负责设计部市场调研，收集流行资讯，了解市场需求，把握流行趋势和竞争对手产品动态； 6.管理设计团队，并对团队进行定期考核； 7.负责设计、技术与生产之间的工作协调，控制产品质量和开发成本，确保设计预算； 8.有创新的设计理念和开发能力，为品牌推广提供产品明确的市场定位、流行风格、搭配方案集面料、色彩、款式买点等相关说明资料。 职位要求： 1.服装设计、美术设计类专业以上学历； 2.有品牌服装设计经验，3年以上设计管理经验，熟悉潮流产品风格及市场； 3.有手绘能力，并能熟练掌握相关设计软件，精通面、辅料知识； 4.有敏锐的时尚触觉和审美能力，良好的组织领导能力； 5.熟悉服装品牌的开发，相关的设计工艺流程及业务流程，掌握丰富的行业相关资源。

擅长童装，男装，女装的看过来哦，优先考虑哦!!! 岗位职责： 1。根据公司的整体发展战略，确定年度设计及开发的目标，并合理分解开发任务。 2。组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势，把握时尚发展动态； 3。组建和培养设计团队，提高团队专业服务水平及设计 中单率； 4。负责与市场部和技术部之间的紧密协作，加强与客户的需求沟通，准确掌握市场，需求； 5，负责组织新品开发，优化服务流程，提高服务效率及质量，提升客户满意度。任职要求： 年龄：30-40岁 1。大专以上学历，服装设计专业，能画图，会谈单。 2。熟悉服装工艺，对面料，辅料及色彩搭配具有优秀的掌握能力； 3。具备创新及设计能力，敏锐的时尚感，熟悉行业市场趋势，运营模式和消费者需求； 4。善于沟通表达，抗压能力强，责任心强；5。熟练操作各种设计及办公软件； 6。风格不限。

岗位定位​ 作为团队核心智囊，你将主导品牌视觉体系的搭建与落地，用专业审美和战略思维把控每一处视觉细节，推动品牌视觉价值最大化，引领团队创造兼具创意与商业价值的视觉作品。​ 核心职责​： 1.品牌视觉战略搭建：深度解读品牌定位，将抽象的品牌理念转化为3个独立品牌的完整VI系统，涵盖标志、色彩、字体、应用场景等核心要素，确保视觉体系精准传递品牌核心价值与差异化特质。​ 2.电商视觉体系规范：建立电商全渠道视觉规范体系，包括店铺整体装修风格、主图视频拍摄标准、详情页模板设计规范等，同时负责规范的持续优化与维护，保障品牌视觉呈现的统一性与专业性。​ 3.视觉项目全流程管理：制定年度、季度视觉内容规划，明确项目目标、时间节点与资源分配；全程把控项目进度，协调跨部门协作（如市场、运营、摄影团队），确保视觉项目高效落地。​ 4.创意质量把控与团队指导：作为创意核心，审核所有视觉产出，包括设计稿、摄影原片、精修图等，严格把控作品质量；定期指导团队成员，提升团队整体创意水平与专业能力。​ 具体工作内容​： 1.撰写视觉创意简报，明确创意方向、核心诉求与执行标准，为团队提供清晰指引。​ 2.主导创意脑暴会议，激发团队灵感，挖掘创新视觉表现形式，推动创意方案落地。​ 3.持续研究行业视觉趋势与竞品动态，结合品牌特点优化视觉策略，保持品牌视觉竞争力。​ 任职要求​： 1.本科及以上学历，视觉设计、平面设计等相关专业，5年以上视觉设计及管理经验，有知名品牌或电商平台视觉总监任职经历者优先。​ 2.具备深厚的品牌视觉战略思维，精通VI系统搭建流程，成功主导过至少2个品牌的完整VI体系建设。​ 熟悉电商视觉全流程规范，对店铺装修、主图视频、详情页设计有独到的审美与把控能力。​ 3.优秀的项目管理能力，能合理规划项目进度，高效协调跨部门资源，确保项目按时高质量完成。​ 4.极强的创意指导能力，审美独特，能精准把握创意方向，有效指导团队提升作品质量。​ 5.具备良好的沟通表达能力、团队协作能力与抗压能力，对行业视觉趋势有敏锐的洞察力。​ 福利待遇​： 1.极具竞争力的薪资待遇，根据个人能力面议。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。 3.舒适的工作环境：开放办公空间、创意交流区、休闲娱乐设施，轻松愉悦的团队氛围。

热爱零售行业连锁零售空间设计表现力优秀有项目提案汇报能力 有大型连锁零售品牌如珠宝周大福APM快餐Starbucks化妆品channel连锁品牌空间设计全案策划设计经验优先. 一．知识要求： 1、热爱创作热爱设计有扎实的美术功底和较强的项目表现把握能力，熟练运用SU酷家乐3DmaxCAD等设计软件;建模渲染感觉优秀！ 2、了解零售及商业逻辑了解品牌逻辑掌握SI设计和敏锐的商业交互洞察力有商业零售行业5年从业经验 3、熟练使用office办公软件（excel、文字ppt能力突出），具备基础网络知识。 二．技能要求： 1、触觉敏锐、思路清晰，能够表达自己的创意与设计，能独立完成设计任务;； 2、良好的文字功底，深厚的美术功底及良好的艺术素养，手绘基本功好，有很强的艺术设计理念、创意理念及审美观点;有大于10个项目的成功提案能力 3、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；有带领5人以上团队经验 4、能独立开展工作，工作积极主动，学习能力强，可以承受较大的工作压力。 任职要求： 1.本科以上学历，建筑类、美术类、设计类相关专业; 2.具有五年以上的设计经验，具有优秀作品及成功案例者优先; 3.熟悉品牌建设设计要求及风格，熟悉创意、设计、制作等全案流程; 4.精通各类设计软件，并掌握设计策略及设计技巧; 5.具有良好的提案技巧，能够清晰而合理地阐述自己的创意想法，领略并把握客户诉求; 6.设计功底和美学功底深厚，审美鉴赏能力强，有效把控作品的色彩、结构及材料; 7.具备敏锐的观察能力、感受能力及三维空间思维力。 8.有橱窗设计经验

岗位职责： 1、领导并策划文创产品的整体设计理念与方向，确保创意符合市场和品牌定位； 2、负责设计团队的组建与管理，激发团队创作力，提升设计效率与质量； 3、与市场营销团队协作，将品牌故事转化为有吸引力的文创产品； 4、监督产品设计流程，从概念到成品，确保设计创新性和可实现性； 5、分析行业趋势，定期更新设计策略以保持产品竞争力。 任职要求： 1、具备丰富的文创产品设计经验，对文化、创新和市场需求有深刻理解； 2、具有卓越的战略思维与创意能力，能够引领团队完成高质量设计项目； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效整合内部资源及外部合作方； 4、对市场趋势敏感，能够快速响应并引领品牌设计方向； 5、对文创产品的生产和商业模式有全面了解，能够推动设计从概念到市场的全流程实施。 岗位福利： 包含五险一金，节日福利，每月咖啡，甜品，零食福利及团建活动。工作地点位于浙江省杭州市余杭区浙大校友企业总部经济园。

岗位职责： 1、设计统筹与项目管理 - 全面负责博物馆展览项目的整体设计流程，涵盖方案构思、概念深化、施工图制作等环节，确保设计内容契合展览主题、功能定位及空间布局需求。 - 统筹项目执行节奏，整合设计团队与施工、采购、甲方等多方协作，保障设计方案顺利实施，严格把控工程质量与成本控制。 2、团队管理与协同推进 - 主导设计团队的组织建设与日常管理，制定工作规划、合理分配任务，指导成员提升专业技能，确保团队高效有序运作。 - 联动工程、技术、策展等部门开展协作，及时应对设计落地过程中的技术难题与突发状况。 3、技术审核与标准执行 - 对设计方案的技术合理性与实施可行性进行把关，确保符合建筑设计规范、安全要求及材料工艺标准，降低施工隐患。 - 关注新型材料与施工工艺的发展应用，推动设计优化与创新，在保证创意表达的同时有效控制项目投入。 4、客户沟通与现场支持 - 与甲方及策展单位深入交流，理解展览核心诉求与目标方向，提供专业设计策略，确保成果满足客户需求。 - 参与施工现场管理，监督设计效果还原度，协调处理设计调整事项，解决现场出现的技术问题。 5、规范建设与能力提升 - 推动团队落实行业技术规范与公司内部设计标准，完善设计流程与质量管理体系。 - 跟踪展览设计领域发展趋势，组织开展内部培训，持续提升团队专业素养与创新能力。 任职要求： 1、学历与专业：本科及以上学历，室内设计、展示设计、环境艺术设计等相关专业背景。 2、工作经验：一般要求10年以上展馆类项目（如博物馆、科技馆等）全案设计经验，3年以上设计团队管理经验。部分企业也会考虑有5-8年相关经验，且有丰富大型展馆项目设计经验者。 3、专业技能：需精通CAD、3DMax、AI等专业软件，能熟练绘制施工图、制作效果图等。同时要熟悉展览工程相关的装饰材料、施工工艺及价格，以便控制成本和确保方案落地。还需具备敏锐的设计趋势洞察力，能精准把握客户诉求，将商业需求转化为创新设计方案。 4、管理能力：能够统筹设计中心运营管理，包括团队搭建、人才梯队建设及绩效目标达成。要善于解决工作难点，对设计团队进行有效的经营管理，制定设计工作计划并组织落实，合理配置资源。 5、沟通协调能力：负责项目现场施工督导，需协调跨部门资源，主导甲方设计变更沟通等，因此要具备良好的沟通协调能力，能与客户、施工团队等有效沟通，及时解决问题。 6、其他要求：需熟悉结构、暖通、电气等专业设计，了解各专业配套设备及国家相关规范标准。同时，应具备良好的职业素养和职业道德，有高度的责任感和团队合作精神。 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展

岗位需提供作品集，主要负责平面设计相关工作~ 【主要工作职责】 1）负责公司产品宣传海报、活动推广图、社交平台配图等各类平面广告素材的设计与输出。 2）参与企业品牌视觉形象（VI）的维护与延伸设计，保障所有视觉内容风格的一致性与规范性。 【任职要求】 1）熟练掌握 Photoshop、Illustrator 等常用平面设计工具，具备扎实的美术基础与较强的审美能力。 2）可独立完成从创意构思到最终成品的全流程设计工作，有丰富的海报设计及电商详情页案例。 3）具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能准确理解需求并高效执行。 4）工作态度积极，责任心强，适应快节奏工作环境下的多任务处理。 5）具备两年以上相关工作经验

职位描述 岗位职责： 1、具备一定的团队管理经验及任务分配能力； 2、主导自主创意设计开发及针对客户需求的定制化新品设计，掌控整体设计方向与风格定位，能够对方案设计师的作品提出专业见解与判断； 3、可独立承担重大项目的陶瓷产品设计任务； 4、负责加工图纸绘制及相关工艺说明文件的编制与审核工作； 5、业务水平扎实，设计思维活跃，创意充沛，能敏锐捕捉新兴流行趋势与元素； 6、沟通协作能力强，富有责任感，积极配合各职能部门完成相关工作； 任职要求： 1、陶瓷设计、艺术设计、工业设计、美术设计等相关专业背景，五年以上陶瓷或工业设计领域工作经验； 2、在陶瓷花面、器型结构、包装设计以及企业品牌形象推广方面具有独特的设计理念，熟悉中高端陶瓷品牌的设计创意及实际落地流程； 3、设计基础扎实，熟练操作犀牛、Photoshop、CAD、Ai等专业设计软件； 4、拥有出色的创新能力，具备挑战意识、学习能力与团队合作精神； 5、性格良好，善于沟通交流，具备较强的谈判技巧与应变能力，形象端正气质良好； 6、具备团队管理经验，敢于面对挑战，抗压性强，责任心强，关注团队培养、效率提升及公司各项任务目标的达成。 工作地点为临平塘栖或西湖区

岗位职责: 1. 负责软装及全屋定制设计整体方案的规划与落地实施 2. 带领设计团队，保障设计方案的质量与创意水平 3. 与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计提案 任职要求: 1. 拥有良好的团队协作与沟通协调能力 2. 精通软装与全屋定制设计，具备扎实的专业积累和实操经验 3. 具备较强的问题应对能力，能高效推进项目进程 加分项 具备以下领域工作经验者优先：装修装饰·建筑材料·房地产中介/租赁

热爱零售行业连锁零售空间设计表现力优秀有项目提案汇报能力 有大型连锁零售品牌如珠宝周大福APM快餐Starbucks化妆品channel连锁品牌空间设计全案策划设计经验优先. 一．知识要求： 1、热爱创作热爱设计有扎实的美术功底和较强的项目表现把握能力，熟练运用SU酷家乐3DmaxCAD等设计软件;建模渲染感觉优秀！ 2、了解零售及商业逻辑了解品牌逻辑掌握SI设计和敏锐的商业交互洞察力有商业零售行业5年从业经验 3、熟练使用office办公软件（excel、文字ppt能力突出），具备基础网络知识。 二．技能要求： 1、触觉敏锐、思路清晰，能够表达自己的创意与设计，能独立完成设计任务;； 2、良好的文字功底，深厚的美术功底及良好的艺术素养，手绘基本功好，有很强的艺术设计理念、创意理念及审美观点;有大于10个项目的成功提案能力 3、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；有带领5人以上团队经验 4、能独立开展工作，工作积极主动，学习能力强，可以承受较大的工作压力。 任职要求： 1.本科以上学历，建筑类、美术类、设计类相关专业; 2.具有五年以上的设计经验，具有优秀作品及成功案例者优先; 3.熟悉品牌建设设计要求及风格，熟悉创意、设计、制作等全案流程; 4.精通各类设计软件，并掌握设计策略及设计技巧; 5.具有良好的提案技巧，能够清晰而合理地阐述自己的创意想法，领略并把握客户诉求; 6.设计功底和美学功底深厚，审美鉴赏能力强，有效把控作品的色彩、结构及材料; 7.具备敏锐的观察能力、感受能力及三维空间思维力。 8.有橱窗设计经验

盲舍推拿：推拿师2名 要求： 1.年龄50岁以内 2.3-5年以上工作经验优先考虑 3.手法好、理论知识好、沟通能力强、服从管理、按摩/精油推背/刮痧/拔罐都能做。 4，视力不限（半盲，弱视优先考虑） 待遇： 1.包食宿，每日两餐，单独宿舍，距离门店走路3分钟。宿舍环境好 2.上班时间10:00-22:00 3.保底5000元，提成40元/每小时 4.有充卡奖金，节假日福利 电话： 地址：浙江省杭州市建德市，复，谢谢！

【订单类型】：白班保姆 【面试时间】：随时 【上户时间】：最近 【预算金额】：6000 【工作地点】: 西湖区三墩西城年华公寓 【服务内容】：打扫家里的卫生，做饭等，空时帮宝妈搭把手带下娃 【阿姨要求】：朝九晚六双休 【联系电话】：2单老师

【岗位职责】 ·负责中餐菜品的制作,包括炒锅、凉菜、家常菜及粤菜、京鲁菜、融合菜等; ·按照标准流程完成出餐,确保菜品质量与出品一致; ·配合厨房团队完成日常备料与清洁工作。【职位要求】 3-5年厨师工作经验,持有健康证; 熟悉中餐烹饪,具备中级以上厨师证或技师证者优先; .能适应连锁餐饮或星级酒店工作环境。 【工作时间】 具体时间班次面议。 【薪资福利】 .薪资面议(高薪诚聘); .包吃包住,单人间宿舍; .淋浴、空调、洗衣机齐全,现成被褥,生活 无忧。

要一个铲车明晚用 装半挂要求举高3.5米以上。

杭州市上城区招装修木工，服装档口吊顶和墙上安装衣架，装抽屉锁，拆围挡装车等，400一天，上午九点到下午六点半，八个半小时，日结

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：20万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

岗位职责： 1.搭建并管理技术团队，制定绩效目标与成长路径，组织技术培训与能力评估，推动团队持续提升 2.主导产品技术方案设计与评审，确保方案具备可行性、稳定性及技术创新性，支持业务长期发展 3.牵头项目全生命周期管理，制定项目计划与风险应对策略，保障项目按时、按质、按预算交付 4.跟踪行业前沿技术动态，结合业务需求引入新技术，提升产品技术竞争力与落地效率 5.协调内外部资源，推动跨部门协作，及时沟通项目进展与关键问题，提升客户满意度 任职要求： 1.5年以上自动化、仪器设备或实验室仪器相关工作经验，熟悉行业技术趋势与项目运作模式 2.3年以上技术团队管理经验，具备团队搭建、人才培养、绩效管控及跨部门协作实战能力 3.技术背景扎实，精通以下至少一个方向：①机械结构设计与优化；②PLC编程与电气系统调试；③电子方向软硬件开发 4.理解机械臂技术原理，有选型、调试或集成应用经验，能独立解决复杂技术问题 5.具备出色的问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调和领导力，适应项目制工作节奏

作为合作伙伴解决方案架构师，您将负责与生态伙伴共同设计、验证并推广基于阿里云的联合解决方案，确保技术架构的领先性、可落地性及市场竞争力。您需要具备深厚的技术架构能力和行业解决方案经验，通过与合作伙伴的技术协作，将阿里云产品与伙伴技术深度融合，打造标杆级解决方案，并推动其在目标市场中的规模化推广。 核心职责 1. 联合解决方案设计与打包 • 主导与合作伙伴共同设计面向不同领域的端到端技术解决方案，整合阿里云产品（如计算、存储、AI、大数据等）与伙伴技术（如行业应用、垂直工具），确保架构的高可用性、扩展性和安全性。 • 制定技术选型标准，评估新技术/工具的适用性，并推动其与阿里云平台的集成认证（如API对接、云市场兼容性）。 • 将联合解决方案转化为可复制的技术模板或产品包，包括架构设计文档、实施指南、配置脚本、自动化部署工具等，降低伙伴实施门槛。 • 设计解决方案的技术分层架构（如IaaS/PaaS/SaaS），明确阿里云与伙伴的接口规范及责任边界。 2. 技术推广与赋能 • 通过技术研讨会、白皮书发布、客户案例分享、线上直播等形式，向合作伙伴及客户推广联合解决方案的技术优势与最佳实践。 • 协助合作伙伴完成POC验证、技术演示及客户POC，提升解决方案的市场可信度。 • 设计并实施针对合作伙伴的技术培训计划，覆盖阿里云产品集成、架构设计、API开发等关键能力。 • 编写技术文档、FAQ、故障排查手册等，形成标准化知识库，支持伙伴快速掌握解决方案实施要点。 3. 合作伙伴技术协作与交付 • 深入参与合作伙伴项目，解决技术实施中的复杂问题（如性能调优、系统兼容性、数据迁移等），确保方案落地质量。 • 与阿里云内部团队（研发、产品、交付）协作，协调资源解决技术瓶颈，推动解决方案持续优化。 • 主导或协助伙伴完成阿里云集成认证（如解决方案认证、技术兼容性认证），确保产品在阿里云市场合规上架。 4. 市场洞察与技术策略 • 深度分析（xx）领域技术趋势、客户痛点及竞争格局，提出技术路线演进建议，确保解决方案的前瞻性和竞争力。 • 结合阿里云产品，规划与合作伙伴的技术合作方向，推动联合创新。 职位要求 0. 教育背景 • 计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业本科及以上学历；硕士优先。 0. 工作经验 • 5年以上技术架构相关经验，其中至少3年在云计算、企业级解决方案设计或合作伙伴生态技术协作领域。 • 有成功主导联合解决方案设计与落地的经验，或在云平台（AWS/Azure/阿里云等）生态技术合作中取得显著成果。 • 熟悉合作伙伴技术协作流程（如集成认证、API开发、联合交付）者优先。 0. 技术能力 • 深入理解分布式系统、微服务架构、容器化（如Kubernetes）、DevOps、云原生技术（如Serverless、Service Mesh）。 • 熟悉阿里云核心产品体系（如ECS、RDS、MaxCompute、AI产品家族等）的技术原理与应用场景。 • 精通至少一门编程语言（如Java/Python/Go），具备编写原型、脚本或自动化工具的能力。 • 熟悉网络、安全、数据库优化等技术领域，能解决复杂系统集成问题。 • 持有阿里云认证（如ACA/ACE/ACP）或AWS/Azure认证者优先。 0. 软技能 • 能清晰向技术团队解释复杂架构，同时向非技术决策者传达技术价值。 • 具备跨团队协作能力，能协调阿里云内部资源与合作伙伴技术团队。 • 在技术挑战中快速定位问题根源，提出创新解决方案。 • 能从客户业务场景出发，设计技术方案解决实际问题，而非仅满足技术指标。 加分项 • 具有**行业垂直领域（如金融、制造、零售）的技术架构经验，熟悉行业标准与业务场景。 • 有主导云市场产品上架、解决方案商业化落地的成功案例。 • 熟悉开源技术生态（如Kubernetes、OpenShift、大数据开源工具）及社区协作模式。

无尘室（含机电）工程BIM深化设计人员招聘（施工、中建） 岗位职责： 主导无尘室及机电系统BIM全专业建模（精度达到LOD300-400），负责无尘室与机电各系统的专项深化设计，识别并解决多专业间碰撞问题，汇总整理交付运维所需数据资料，独立创建模拟用构件族。 任职要求： 具备5年以上“无尘室+机电”领域工作经验，其中至少4年从事BIM深化设计，曾参与两个或以上高标准项目实施；具有不少于两年的施工现场驻场经历；熟悉ISO14644、GB50591等相关标准规范，熟练操作Revit、Navisworks、CFD等软件工具；持有Revit认证专家证书或一级BIM工程师资格者优先考虑；工作细致认真，责任心强，具备良好保密意识。

岗位职责： 1.负责技术团队的日常管理与协调，制定并落实研发计划，确保项目按时高质量交付 2.主导技术架构设计与核心模块开发，把控系统性能、安全与可扩展性 3.协调跨部门需求沟通，推动产品、运营与技术团队高效协作 4.关注行业技术发展趋势，组织技术培训与分享，提升团队整体技术水平 5.制定并优化研发流程规范，持续提升团队开发效率与代码质量 任职要求： 1.具备扎实的技术背景，熟悉主流开发语言与架构设计，有大型项目主导经验 2.拥有良好的团队管理能力，能有效激励成员并推动目标达成 3.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门推进项目落地 4.对技术有热情，具备较强的问题分析与解决能力 5.学历不限，具备相关领域工作经验者优先

职位描述 1. 负责福建区域企业客户云业务的拓展支持，依托阿里云及阿里巴巴集团在产品、技术与生态方面的综合优势，为客户量身打造云迁移解决方案，统筹产品与服务团队开展技术验证、业务验证及项目招投标中的技术支撑工作。 2. 向客户提供业务与技术架构咨询服务，深入理解客户及合作伙伴的业务目标、功能需求、非功能需求以及性能与可靠性要求，基于阿里云技术体系提供架构设计建议，助力客户或合作伙伴在阿里云平台上高效构建应用系统与服务。 3. 与产品研发团队紧密协作，传递一线市场需求，联合推进面向特定行业或典型场景的产品优化与解决方案创新。 4. 结合阿里云在云计算、大数据、人工智能领域的技术能力，推动行业级创新解决方案的孵化与落地。 职位要求 1. 在云计算/大数据领域，或某一行业IT方向，具备扎实的售前解决方案咨询或架构设计实践经验，并有成功落地的代表性案例。 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握并独立承担云计算/大数据/人工智能相关项目的售前技术支持工作。 3. 熟悉企业IT架构基础知识，具备一定的云计算理论基础与应用能力； 4. 拥有良好的书面表达、沟通协调及汇报呈现能力。 5. 本科及以上学历。

工作地点：杭州&江山 岗位职责： 1. 结合公司战略方向，深入分析客户诉求与市场变化，跟踪前沿技术演进路径，拟定技术发展蓝图，统筹产品布局，主导重大技术规划与决策落地； 2. 搭建并持续优化产研团队组织架构，明确团队目标与执行计划，推动计划实施，组织开展技术交流与能力提升活动； 3. 掌握行业内各类产品的演进规律与发展态势，紧跟技术革新节奏，为公司发展提供可行性技术策略建议； 4. 主导建立符合集团发展阶段的研发流程、管理机制及标准文档体系，构建系统化、标准化的研发管理体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景； 2. 具备10年以上本行业研发及项目管理实战经验； 3. 能准确判断行业技术走向与业务发展趋势，对核心技术问题具备独立思考与见解； 4. 熟知产品构造、功能特性及应用方式，拥有坚实的理论功底和丰富的技术实践积累。

1、负责根据房屋格局及用户需求，制定专业的整体软装饰设计方案； 2、负责把控设计方案的主题、风格、色彩，选择产品，并进行布局和搭配； 3、协助采购挑选各项软装产品（家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等）； 4、负责编制并执行软装设计成本目标，保证软装成本控制在目标范围内； 5、负责软装项目现场陈列摆场的效果把握、问题解决及进度控制。 任职要求 1、大专以上学历，室内设计、艺术设计相关专业，3年以上软装设计经验； 2、优秀的设计触觉、创意构思，及深化设计能力； 3、有敏锐的美感或美术细胞。

岗位要求： 1.大专及以上学历，计算机或相关专业背景； 2.具备5年以上大型桌面运维项目运营管理工作经验，熟悉团队管理、交付管理等核心环节，具备扎实的实战积累； 3.能够基于客户在桌面运维、服务台等方面的IT需求，独立设计运维服务解决方案，具备优秀的方案策划、PPT呈现及咨询服务能力； 4.拥有良好的沟通协调与应变能力，能够高效对接客户及内部各部门，适应阶段性出差安排； 5.工作态度严谨，责任心强，作风踏实且注重细节； 6.持有PMP、ITIL等相关认证者优先考虑； 岗位职责： 1.负责项目交接至运维阶段的实施推进与全过程管理； 2.统筹运维团队在交付周期内的日常运营管理，对人力资源进行动态监控、调配与管理； 3.管控项目成本与利润水平，严格落实公司交付流程及相关管理制度； 4.制定并优化运维工作制度、操作流程，并组织实施绩效考核机制； 5.监督服务流程执行情况与实施成效，落实运营质量管控，定期输出运营分析报告； 6.负责SLA服务指标的监控管理及团队绩效评估工作； 7.主导客户关系维护，及时收集客户需求与反馈，协调资源解决问题，提升客户满意度； 8.牵头处理客户投诉事项，开展调查分析并制定有效改进措施； 9.根据客户在桌面运维、服务台等方面的IT服务需求，设计定制化运维解决方案，并参与方案讲解及售前技术支持工作。

工作职责 硬性要求：有小组团队管理经验3-10人，高频开关电源工作经验（新能源、汽车都可以，需求3.3kw6.6kw11kw），主要对内。 工作职责: 1.参与客户规格解读，基于公司技术平台进行总体方案设计； 2.主导开发过程中重点技术问题解决； 3.协调解决产品相关的软件、机构、测试、产线等问题； 4.负责项目技术团队管理，含新员工培养、工作安排及绩效评价。 5.协调负责产品相关的软件、机构问题； 6.配合生产解决生产问题。 7、建立良好的跨部门协同机制，管理指导运营执行层，支持全链路的健康流转。 任职要求 任职资格:（英语要流利） 1.电力电子、自动控制及电气相关专业，统招本科及以上学历，硕士优先； 2.具备丰富的电力电子产品硬件开发经验； 3.熟悉AC-DC/DC-DC拓扑及其控制技术，具有车载电源、储能系统开发经验者优先； 4.逻辑严谨，热爱钻研，有责任&担当，有良好的团队意识及较强的学习能力。 5.泛辑严谨，热爱钻研，有责任有担当。 6.具备优秀的解决问题能力，较好的沟通能力和团队协作能力，较强的责任心和荣誉感。

1. 负责团队管理工作，具备管理8人及以上团队的实际经验 2. 持有机械类相关专业背景 3. 精通Solidworks、CAD软件应用，具备实际产品设计并成功投入加工的项目经验 4. 具备5年以上相关工作经验，拥有本科或以上学历 5. 能够适应加班及出差工作安排