岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

岗位职责： 1、负责公司200人规模的薪酬计算、考勤审核、社保操作，熟练使用 Excel 函数与数据透视表完成薪资报表制作及数据核对，确保薪资核算精准无误。 2、独立开展人员初试安排、面试评价及入职后续跟进工作。 3、办理员工入职、离职、转正、调岗等全流程手续，包括劳动合同的签订、续签以及人事档案的整理与归档。 4、组织并实施新员工入职培训及相关政策宣导。 5、维护日常员工关系，联动业务部门掌握员工在岗情况，保障内部信息畅通，提供团队人力支持与协调服务。 任职要求： 1、掌握薪酬核算完整流程，具备较强的数据敏感性，精通 Excel 操作，擅长公式应用与数据处理。 2、熟悉入离职管理、员工关系维护及新员工培训相关事务。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

岗位：人事助理 【工作内容】 1. 负责销售团队人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排 2. 新人入职资料收集、整理、归档，协助办理入司手续 3. 日常考勤统计、数据录入、表格制作 4. 协助组织早会、培训、团建等活动 5. 完成部门安排的其他内勤辅助工作 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，沟通良好，细心负责 2. 会使用微信、Excel 3. 有招聘、行政、人事经验优先，无经验可教 4. 态度积极，稳定性强，能长期做 【工作亮点】 办公室内勤岗，不用外出跑业务 工作氛围好，时间规律，稳定轻松

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 4. 支持员工关系日常事务，如政策宣导、活动协助与基础咨询解答 5. 配合完成人力资源相关制度落地与基础数据分析工作 任职要求： 1. 具备人事招聘实操经验，熟悉主流招聘渠道与基础流程 2. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

人事文员招聘 岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案及花名册 2. 协助考勤统计、请假加班登记、薪资核算基础数据整理 3. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等基础招聘工作 4. 协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣传等 5. 负责部门文件整理、归档、会议纪要、办公用品申领等日常行政工作 6. 完成上级交办的其他人事行政相关事务 任职要求 1. 工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 2. 了解基本劳动法律法规，有人事基础流程经验优先 3.无年龄限制 薪资福利 1. 薪资：5000-8000元/月（根据经验面议） 2. 工作时间：下午13点到18点一个月休息4天

岗位职责： 1. 负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试面谈、跟进入职等 2. 负责员工日常人事管理，考勤统计、合同归档、入离职手续办理 3. 统筹新人培训安排，跟进培训进度与反馈 4. 配合团队完成行政辅助，职场日常管理，员工关系维护等内勤工作 任职要求： 1. 25-45周岁，本科及以上学历。特别优秀者可适当放宽标准 2. 熟悉基础办公软件，沟通细致有耐心，具备良好执行力 3. 工作稳定、责任心强，愿意长期稳定发展 福利待遇： 1. 8:30-17:30，中午休息两小时 2. 不加班，周末双休，法定节假日正常休 3. 团队聚餐、活动多多，氛围好 4. 吃不完的水果、旅游多多

1，根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2，负责招聘和面试接待，以及面试跟进，入职办理等。

纯办公室文职，负责招聘及面试工作，以及优秀人才的后续跟进，无销售性质。一天工作7小时！午休2小时！享节假日和周末双休！工作地点就在地铁口附近！ 【岗位职责】: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.完成领导交待的其他任务。 【任职要求】: 大专及以上学历文凭，毕业证拿到了，学历学信网可查，年龄满25周岁。 【福利待遇】: 上班时间 8:30-11:30 and 13:30-17:30，午休2小时！！周末双休！！不加班！！法定节假日正常休！！还有员工旅游、生日礼物，下午茶，各种团建活动等！！ 我们没有经验要求，可接受小白，只要你工作认真肯学，入职就有老伙伴带！整体团队氛围非常轻松热情！欢迎加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接，对接员工商业保险工作 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 6.协助完成lso质量体系认证工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.有驾照并有驾驶经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

这里要一个木工师傅，店面装修，要年轻一点的，有空的师傅联系，，380/8小时，人走账清。

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招聘岗位 保安公司人事部招聘专员 底薪2300加提成400-500一个，招聘到一个干够7天就算 综合工资8000-15000 1：公司提供平台账号。给你推流花钱 上班时间早8晚五 每周单休 2：招聘要求年龄 22-45周岁 男女不限，女的要求158以上男的要求170以上 管吃管住 住楼房 3：最好有销售经验，普通话标准，思路清晰 小白也行，不能有前科。 4：工作内容，要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安 来咱们公司上班 公司提供账号平台。

人事专员男女均可 岗位职责：主要帮公司招聘各部门负责人员 年龄要求：16以上 包吃包住

不收取你任何的费用  我发单子你帮我招人 我会备注每个单子返利多少钱 招一个人工作就会返利 目前做上海全区域的劳务单子

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护 2. 协助人事基础工作，如招聘支持、入职离职手续办理、考勤统计与档案整理 3. 统筹会议安排、差旅协调及各类文件收发、归档与信息传达 4. 对接内外部单位，处理来访接待、电话转接及临时性事务支持 5. 配合部门完成制度执行、数据汇总及领导交办的其他综合事务 任职要求： 1. 学历不限，行政、人力资源、文秘等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 有行政或人事相关实习或工作经验者优先

新厂！人事部门在线招聘/三百一天包吃住/五险一金/可带手机/轻松岗位易上手

就是给合作厂区招普工! 公司直接给你账号和推广资源，你只需要: 发招聘信息，邀约求职者企业面试 跟进入职和在职情况 全程坐班，不用外出跑业务! 0经验也能做，有主管一对一带教! 薪资待遇(两种模式任选): 模式1: 保底5000+个人业务提成综合5000-15000，上不封顶 模式2: 纯高提成制，50%提成比例，到手看个人能力，工资上不封顶! 上班时间:长白班，朝九晚五 公司免费提供公寓宿舍，不用自己找房!免费提供办公场地+后勤服务， 要求:会电脑打字就行，身体健康

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成楼盘推广、社区驻点、线上运营等营销动作，提升成交转化率 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间及户外带看安排4.熟悉本地房地产市场，具备基础办公软件操作能力 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格认证

纯办公室文职！纯负责招聘！时间超自由！一天工作7小时！午休时间有2小时！周末双休！双休！双休！不接受加班！ 位于杭州金融CBD中国人寿杭州总部大楼!通勤便利!工作环境优越!同事好相处! 岗位职责： 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责办理员工的入职，离职和异动手续。 3.领导交办的其他任务。 综上所述，最主要是要完成第一条！！！ 任职要求：大专及以上学历，毕业证拿到，21-50周岁优先录取 工资待遇：5000到8000 福利待遇：8:30-17:30！午休2小时！！双休！不加班！不许加班！！不接受加班！！！法定节假日正常休！节日礼品！员工旅游！团建活动等！

职位详情 工作时间：上午8:30到下午的17:30。中午休息时间两个小时。11:30至1:30。周末/节假日正常休息。薪资概括：5k+(无责底薪加提成模式）福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训国家工作内容: 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传(海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4. 领导安排的其他临时性工作； 胜任要求: 1、专业不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰;

我们是一家童模经纪公司，因公司发展需要，现需招聘童模经纪人数名，有相关工作经验应聘者优先 主要工作职责为对接现有客户，挖掘潜在客户和合作机会，维护公司个人自媒体社交账户等 招聘要求小伙伴工作积极认真，有上进心，I人和摆烂者回避

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30～11:30， 13:00～17:30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休 【工作内容】 1.根据职位要求发布招聘信息，邀约面试 2.负责接待面试人员，安排填表 3.公司不定期团建，旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容不复杂，文员差不多工作 5.公司氛围轻松愉悦，不压抑、伙伴个人发展空间大 6.年纪21-50岁都是可以，新人前期有人带的

岗位职责: 1. 全面负责各岗位招聘全流程管理，制定招聘策略、开拓多元渠道，确保人才供给高效及时； 2. 推进人力资源六大模块（绩效、薪酬等）落地实施，构建并优化管理体系，防范人力合规风险； 3. 统筹行政及园区运营事务，健全管理制度，主导后勤保障、资产管理、接待安排及活动组织等日常运作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，具备5年以上人力行政综合管理经验，有制造业背景者优先； 2. 熟悉招聘全链条操作，精通人力资源六大模块，掌握劳动法律法规，具备体系化建设能力； 3. 具备较强的统筹协调与执行能力，工作细致认真，能独立推动各模块工作有序开展； 4. 抗压能力强，善于解决问题，可高效联动各部门协作，满足园区运营管理实际需要。

1. 岗位方向 ◦ 手机线上沟通对接 ◦ 现场手机直播 2. 硬性要求 ◦ 年龄：16-28岁，男女不限 ◦ 工作地点：必须到杭州线下 ◦ 能力要求：服从管理、执行力强、主动学习、形象整洁、心态踏实、能吃苦 ◦ 禁忌人员：拒绝口嗨、混日子、怕苦怕累、频繁跳槽等类型 ◦ 加分项：有夜场工作经验优先 3. 薪资待遇 ◦ 无责底薪：3000-10000元（按能力定档） ◦ 业绩提成：1000-50000元 ◦ 综合月薪：30000-100000元以上（强调能力越强收入越高） 4. 福利保障 ◦ 公寓式住宿 ◦ 每周聚会+每月团建 ◦ 成熟团队一对一带教