岗位：人事助理 【工作内容】 1. 负责销售团队人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排 2. 新人入职资料收集、整理、归档，协助办理入司手续 3. 日常考勤统计、数据录入、表格制作 4. 协助组织早会、培训、团建等活动 5. 完成部门安排的其他内勤辅助工作 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，沟通良好，细心负责 2. 会使用微信、Excel 3. 有招聘、行政、人事经验优先，无经验可教 4. 态度积极，稳定性强，能长期做 【工作亮点】 办公室内勤岗，不用外出跑业务 工作氛围好，时间规律，稳定轻松

岗位职责： 1.帮助处理人事相关事务 2.支持团队日常行政工作 3.参与组织公司内部活动 绩效考核管理 双休 任职要求： 1.具备良好的组织和协调能力 2.能够有效处理多任务并保持细节准确性 3.具有积极的工作态度，能够适应快节奏的工作环境

职位描述： 1、主要承担人员招募与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

职位详情 工作时间：上午8:30到下午的17:30。中午休息时间两个小时。11:30至1:30。周末/节假日正常休息。薪资概括：5k+(无责底薪加提成模式）福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训国家工作内容: 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传(海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4. 领导安排的其他临时性工作； 胜任要求: 1、专业不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰;

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.工作内容:负责招聘和面试接待，还有打电话邀约。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间： 8:30到11:30 13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3:公司不定时团建 旅游活动 4 不含销售性质 不需要外出 工作内容不复杂 文员差不多工作 5:公司氛围好 发展空间大 宝妈可接送小孩子 时间可以谈 6:想跟大家说选择很重要 6:年纪25-50岁都是可以的 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭

周末双休行政人事HR接受小白 办公室文职！周末双休！双休！双休！ 负责招聘！时间超自由!办公室氛围超好！ 一天工作7小时！午休2小时！ 岗位职责: 1.负责人员的招聘， 简历的筛选,面试邀约及结果跟近。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职， 离职和异动手续，编 制相关人事报表。 4.协助置顶完善， 组织实施人力资源管理有关 的规章制度和工作流程。 5.领导交办的其他任务。 以上5条说是那么说， 其实就做好1条就行！就负 责各大招聘软件招人。就这么简单粗暴。轻松加 愉快~ 福利待遇:上班时间8:30-17:30，周末双休！法 定节假日正常休！经常不间断的团建！

工作内容：固定周末双休 不加班 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3:公司不定时团建 旅游活动 4:不需要外出，文员差不多工作 5:公司氛围好 发展空间大 6:想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 7:年纪25岁-45岁 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.会使用手机跟电脑，擅长沟通，有责任心 薪资待遇：无责底薪5000+提成 2.上班时间：朝九晚五，做五休二 3.缴纳五险一金，

岗位职责： 1. 负责组织和实施招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等人力资源规划； 2. 制定和完善公司人力资源政策，确保人力资源管理符合公司战略目标和法律法规要求； 3. 设计和优化人力资源部门的日常运作流程，提高工作效率； 4. 解决人力资源管理过程中出现的各种问题，包括但不限于员工关系问题、招聘难题； 5. 监控人力资源成本，合理规划人力资源投资，为公司节约成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题； 3. 对人力资源法律法规有一定的了解，能够确保公司人事活动的合法合规； 4. 具备较强的组织规划能力，能够合理安排人力资源计划； 5. 拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

1、负责公司社保工作 2、攥写部门工作职责 3、配合经理日常工作

杭州临平招腻子/大白/墙漆，会精装修的联系，二把手勿扰。工资工司打卡一天300元，能做到年底。

杭州市上城区招建筑木工、钢筋、架子、砼工/打灰/浇筑四大班组，智能产业园项目。

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公司上班，需要跑现场测量，项目都在公司附近，要求有经验，需要对接甲方，单休

1.协助部门领导完成公司内部的人才招聘工作； 2.根据现有编制及业务发展需求，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单； 4.组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作，确保面试工作的及时开展； 5.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 岗位要求： 1年龄18-25，不限学历，不限经验； 2优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力； 3积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力和团队合作精神

【工作内容】：前期主要负责厂区，门店，商超等岗位招聘、员工维护；后期酌情个人能力意向等培养带项目，享招聘提成+项目提成+分红 【上班时间】：8:30-12:30 ，14:00-18:00，大小休 【岗位要求】：22-35岁，，大专及大专学历以上，熟练使用办公软件word，Excel，有过招聘或销售经验，会视频剪辑抓流量热度者优先 【薪资待遇】：4200元/月+招聘提成+工龄工资，综合月薪资5000起，看个人能力，努力干月薪可破万 【晋升路径】：一级职员-二级职员-主管-经理…… 【其他福利】：月休六天，节假日礼品，生日礼，团建等，公司气氛融洽 【工作地点】：武汉市黄陂区横店

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，保障HR系统信息准确及时更新 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5. 有企业人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 薪资待遇: 1，无责底薪5000+奖金，综合5000-7000 2，上班时间:早上8点-下午5点 3，包吃住，双休，不加班，福利好！ 初创公司招人！没有复杂勾心斗角，老板随和好沟通。薪资按时发放，绩效奖金不拖欠，每月下午茶、节日礼品、定期团建全部安排。一人多能快速积累经验，晋升不靠熬年限，能力到位直接加薪升职，想快速提升自己的小伙伴欢迎加入。

薪资待遇：底薪3500+绩效1000+提成，月综合6000++ 工作内容：负责帮各大厂区邀约工友过来面试 招聘要求： 20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 具备良好的应变能力和承压能力； 学历 不限，经验不限，性别不限，接受优秀 上班时间：早9晚6，六休一

.人事助理：协助开展人员招募、员工培训组织、人事 档案管理等相关人事行政工作 政策空前，待遇优厚完善保险保障! 年龄25-55岁大专及以上学历(优秀者可放宽年龄学历) 工作时间:8:00-11:00 2:30-5:30 工作地点:信业商厦商务中心七楼 工作福利:双休，五险，旅游

有老号起号经验，微憋单，逻辑思维清晰，能快速适应抖音各种直播模式，控场能力强，形象佳，节奏感强，短视频拍摄

一、有口才教学经验者优先，性别不限，接受有一定基础的新人，年龄需25岁以上，仅限杭州本地人员联系 二、镜头前表现自然，表达清晰温和，具备良好的亲和力与沟通能力 三、公司主营三大业务方向 1、服装类：专注30至75岁女性群体，主推中老年女裤及毛衫，面料独特，性价比突出，由品牌工厂定向研发生产 2、护肤品类：高复购护肤品，佣金提点优厚，有美妆直播经验者更易起量，具备憋单节奏把控及基础运营思维者优先考虑 3、公司为成熟爆款服饰研发机构，产品开发能力强，供应链稳定。寻求长期合作伙伴，要求配合度高，执行力强，不纠结琐事。合作回报无上限，能力决定收益，公司愿意为结果买单。不谈空话，专注实干！上述类目综合收入2至7万

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成楼盘推广、社区驻点、线上运营等营销动作，提升成交转化率 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资料完整、跟进记录清晰可追溯 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3.诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间及户外带看安排4.熟悉本地房地产市场，具备基础办公软件操作能力 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格认证

任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.3-5年人事行政工作经验，至少1年团队管理或100人以上规模企业服务经验。 3.熟悉《劳动法》及相关当地劳动政策法规，可独立完成薪酬核算、绩效流程落地，具备年50万以上行政费用预算编制与管控能力。 4.能搭建基础人事行政管理制度，统筹招聘、员工关系、后勤管理全模块事务，可独立处理普通劳动纠纷，员工离职率管控在15%以内。 5.持有企业人力资源管理师三级证书，有商业流通、互联网、跨境电商行业从业经验优先。 岗位职责： 1.推动公司人事行政制度在部门/区域落地执行，优化工作流程。 2.独立负责招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试组织、Offer发放），薪酬核算与发放，3.绩效考核落地，员工关系管理（劳动风险防控、纠纷处理）。 4.统筹后勤保障、行政采购、团建/年会组织、政府事务对接，办公环境管理。 5.带领1-2名专员完成部门工作，向上汇报工作进度。

直播平台:哔哩哔哩(B站) 工作时间:每天6小时 工作要求: 1、五官端正落落大方。 2、阳光自信富有想法。 3、能吃苦,愿意努力,具有挑战精神,愿意挑战高薪。 视频主播:补贴6000元,每天200元日结算不拖欠,提成50%,要求美颜上镜效果好看。 音频主播:补贴4000元,每天133元日结算不拖欠,提成50%,不露脸要求声音好听有特色。做主播主要靠提成,稳定做,月入过万很正常。 公司福利: 1.专业的直播培训、短视频培训、心理辅导、实时跟播解决主播直播问题。 2.公司免费帮助扶持直播间推广。 3.新人1对1免费培训,更有服装、妆容、发型指导。运营手把手的扶、帮、带,保姆式的运营服务! 特别声明!!! 1.公司承诺无任何收费项目,不收取任何形式费用。 2.抵制一切低俗直播内容,积极健康,纯绿色直播。 有兴趣的可联系我们。

1.［主要负责公司线下实体演艺演出/模特走秀/服装时装走秀/舞蹈表演等等活动模特］。 2.免费培训3-5天.公司不以任何名义收取任何费用 3.［身高：155起步］。体重具体看面试 4.［待遇：保底8000—12000具体薪资面议定薪资。工资10天一发，月收入2-3w，外地求职面试通过，上班后 5.［服装：公司承包全部服装，晚礼服，古装，汉服，婚纱，旗袍。不需要你们自己花钱购买］。 6.［住宿环境：公寓套房，双人间或者单间.独立卫浴.包吃住 7.［工作时间：每天工作4-6小时其他时间自由，月休4-6天］。 8.［公费出差.边上班边旅游.团队出差.有专车接送

1.奢侈品服装鞋饰抖音平台主播（只想播包包勿扰） 2.对奢侈品牌有了解或者有过消费体验，有自己的见解 3.有二奢类、服装类带货经验优先 4.高级审美，对视觉传达有概念 5.个人气质，气场强大的优先 6.有主观能定性，学习能力强 7.吃苦耐劳、工作负责

接受新人！！！新人免费培训！带薪学习！！欢迎咨询，公司大量招聘！我们经营全品类商品，涵盖服装、美妆、护肤、零食等多个类目，自有多个合作厂家资源，有意合作的朋友，欢迎快速联系，有自信就能加入！！ 1. 负责在公司直播平台进行产品的线上展示与讲解； 2. 与线上粉丝互动并维护关系，及时解答客户问题，引导完成下单； 3. 配合店铺直播活动安排，增强粉丝参与感，提升粉丝粘性与增长量； 4. 直播过程中灵活应变，营造良好氛围，激发观众情绪，保持直播间热度； 5. 定期复盘直播数据，总结成效并持续优化后续表现。 1. 欢迎零经验人员加入，提供专人指导； 2. 形象良好，普通话清晰，表达流畅，反应迅速，思维灵活； 3. 具备较强沟通能力，性格开朗热情，富有活力，擅长营造互动氛围； 4. 工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心

你的日常： 在风景绝美的山间民宿出镜直播，带网友云看房、云度假 拍摄短视频，种草房间、周边游、山居生活 与粉丝互动，答疑解惑，引导下单预订 希望你： 镜头感强，说话自然，有亲和力 有直播经验优先，小白但敢说爱笑也可 对民宿、旅行有热情 我们提供： 底薪+高提成，收入可观 包吃+民宿住宿体验 就在建德山里上班，环境一绝 工作地点：建德·云漫松间温泉美宿

我们是谁： 赋猎咨询，一家关注前沿科技的猎头公司，我们主要关注大模型领域的国内科技公司，类似deepseek、字节的seed、腾讯混元、kimi、智谱等都是我们客户，主要交付大模型基座算法、agent算法 提供视角：大数据，人工智能，这些科技产业的未来，到底会是怎么样子？漫威里的画面会不会成为未来的现实？ 完善的培训体系：行业研究、人才mapping，老板对话，在这里你都能实现 愉快的工作氛围：我们没有复杂的体系，也没有传统公司死板的流程，我们这里很简单，一切以交付客户为中心，只做对结果有意义的事情 你需要做的事情： 1.调查并研究相关行业、市场和客户信息，进行项目需求分析； 2.通过Coldcall、招聘网站、公司数据库等途径搜寻人才，进行mapping； 3.沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态； 4.进行候选人的初试，制作人才推荐报告，协调客户面试安排，并做好协调沟通工作； 我们需要这样的你： 1.26 27年毕业生，学历不限 2.对科技，前沿技术感兴趣优先 3.有较强的目标感； 4.有良好的学习能力