1、热爱市场，热情服务、发扬团队协作精神，遵守市场各项规章制度。 2、负责线上视频号、小红书、抖音、大众点评等自媒体的运营和优化，能够独立完成项目的媒介投放或媒介采购的执行工作。 3、提高账号的影响力和关注度，能独立撰写脚本，并能进行内容拍摄、剪辑、发布、维护、管理、互动。 4、配合市场策划、节日性活动进行营销活动筹备、配合部门进行活动结案，汇报方案制作。 5、执行上级下达的各项任务。 任职要求： 1、18-35岁，大专以上学历，欢迎应届毕业生，对小红书、抖音等自媒体熟悉且有相关经验的优先，熟悉大型购物商场营销策划与管理的优先； 3、熟悉市场运作流程，组织策划活动能力强，有较强的文案能力； 4、创新能力强，思维活跃，良好的团队配合及沟通能力。

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力

一、岗位职责1、熟悉公司产品及业务方向，策划并制作优质短视频内容。表现形式涵盖：技术科普、产品功能展示、行业动态分析、代码或硬件操作实录、技术人员访谈等。能够将复杂的技术概念、参数信息转化为易于理解或具备专业深度的视频脚本。 2、独立承担视频拍摄、剪辑及后期包装工作，确保成品呈现科技感与专业水准。 3、负责账号日常维护：内容发布、文案撰写、话题设置、评论互动、数据统计。 4、依据数据表现调整内容策略、剪辑节奏、封面设计与标题优化，提升播放量与转化效果。 5、做好素材归类管理，保障素材库有序且便于重复利用。 6、与内部各部门紧密协作，及时获取技术资料，确保内容准确无误。 7、完成上级交办的其他任务 8、该岗位薪酬包含线上销售业绩分成 二、任职要求 1、具有一年以上短视频拍摄剪辑或视频号运营经验。有从事科技、数码、编程、通信、智能制造类内容创作案例者优先考虑。 2、计算机、软件工程、电子信息工程、通信工程、网络工程等相关专业背景。熟练使用AI工具，掌握剪映 / PR/AE 等剪辑软件，可独立完成拍摄与后期处理。 3、具备基本拍摄技能：懂得构图、布光、收音，保证画面清晰稳定。具有较好审美能力，注重视频整体质感、字幕呈现与音乐搭配。 4、执行力强、工作效率高，能按时保质完成视频产出，具备良好抗压能力。 上班时间9-6 双休 五险一金

一、任职要求 1. 学历：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言、广告、新媒体相关专业优先。 2. 工作经验：3-5年及以上新媒体全平台运营经验，1-2年团队管理经验，有品牌方、电商、本地生活、文旅、企业号操盘经验优先。 3. 能力要求：熟练运营抖音、小红书、视频号、公众号、快手等主流新媒体平台；懂内容策划、脚本撰写、短视频拍摄剪辑、流量投放、账号矩阵搭建。 4. 数据能力：精通后台数据分析、复盘优化，能根据数据调整内容及运营策略，有爆款账号打造、粉丝增长、转化成交成功案例。 5. 综合素质：具备文案功底、网感强、热点敏感度高；有目标感、抗压能力强，擅长团队统筹、跨部门沟通、项目落地。 6. 其他：熟悉新媒体行业规则、平台算法，懂直播运营、私域引流、社群运维优先。 员工福利 1. 入职即缴纳五险一金，按正规标准缴纳，权益有保障； 2. 享受法定节假日正常休假、带薪年假、婚假、产假等法定福利； 3. 每月固定薪资+绩效奖金+年终奖金，业绩优秀另有额外提成/项目奖励； 4. 节日福利、生日福利、定期团建、下午茶、员工聚餐； 5. 完善晋升通道，主管—经理—运营总监纵向晋升，能力优先提拔； 6. 专业培训赋能，新媒体运营、短视频、直播、投放技能免费学习； 7. 工作环境舒适，氛围轻松年轻化，不内卷、不强行加班； 8. 优秀员工可享受调薪、期权、额外带薪休假等专属福利。

岗位职责： 1. 负责抖音、小红书、视频号等平台的内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑、发布及投流，独立完成从0到1的品牌曝光与用户增长。 2. 拓展并维护本地美食、生活类达人/博主资源，通过达人分发、探店合作等方式实现精准引流，推动合作商家到店核销。 3. 制定并执行招商推广计划，利用短视频、直播等形式吸引商家主动报名入驻平台，协助完成商家签约与上架。 4. 策划并执行直播活动（如探店直播、福利专场），提升用户互动与转化率，积累直播运营经验。 5. 监控内容数据（播放量、互动率、转化率、CAC等），根据数据反馈持续优化内容策略与投放模型，确保GMV目标达成。 6. 初期独立承担全部运营工作，后期根据业绩表现组建并带领团队，培养内容与投放人才。 任职要求： 硬性条件 1.3年以上短视频/新媒体运营经验，有本地生活类（餐饮、休娱、探店等）内容运营经验者优先； 2.精通抖音、小红书、视频号的内容算法与推荐机制，能独立完成从策划到发布的全流程； 3.熟练使用剪映、PR等剪辑工具，具备基础的摄影、修图能力； 4.有成功的短视频账号运营案例（需提供账号链接或数据截图），单条视频播放量不低于5万或带来明显引流效果。 软性条件 1.具备较强的自驱力与抗压能力，适应初创公司“单兵作战”的工作节奏； 2.思维敏捷，能快速理解“消费返停车金”的商业模式并转化为内容创意； 3.善于沟通协调，能独立对接达人、商家等外部合作伙伴； 4.对数据敏感，能通过数据反推内容优化方向； 加分项：有达人/博主资源、有直播运营经验、有0到1项目操盘经验。 我们提供 极具竞争力的薪酬：8K~12K月薪 + 0.5%期权（早期员工价值巨大）； 完整的实战机会：从0到1搭建本地生活内容矩阵，你的决策直接影响公司生死； 明确的晋升通道：优秀者将晋升为运营总监/城市合伙人，享受分红与股权； 轻松开放的团队氛围：扁平化管理，拒绝官僚主义。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度有建材行业相关经验优先。 3. 分析各平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略与投放效果 4.协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与转化目标落地 5.关注行业动态与热点，结合业务需求快速产出优质原创内容 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程工作 3. 熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、蝉妈妈等）及基础剪辑软件 4. 思维活跃，具备较强的学习能力、执行力与团队协作意识 5. 学历不限，有成功案例或成熟运营账号者优先

岗位职责： 1.负责公司合作的各新媒体平台的日常运营及内容策划，平台包括视频号、小红书、抖音等； 2.策划和执行营销活动，提高品牌曝光度和用户粘性； 3.负责日常各类全媒体平台管理，包括发布内容、互动等，提升用户互动和转化率； 4.与其它社交媒体平台协同合作，共同打造品牌形象； 5.协助撰写并规划新媒体内容，提高用户粘性和互动性； 6.密切关注行业动态和竞争对手，为品牌策略提供有力支持。 7.分析运营数据，优化推广策略，提升用户转化与品牌影响力。 任职要求： 1、内容创作能力：需要具备扎实的文案写作能力（公众号推文、小红书笔记、短视频脚本、活动文案），同时要有内容策划能力（选题规划、热点捕捉）和基础的视觉审美（配图、简单排版）。 2、平台运营能力：熟悉主流平台的规则和玩法，包括抖音、小红书、B站、视频号等。需要懂账号定位和人设打造，并能完成日常发布、粉丝互动和评论维护。 3、数据分析能力：能看懂核心数据指标（阅读量、播放量、点赞、涨粉、转化），并能根据数据反馈复盘、调整内容策略和发布时间。 4、工具使用：熟练使用图文排版（秀米、135编辑器、Canva）、短视频剪辑（剪映）等常见工具，有一定PS基础。 5、个人特质：能快速跟进热点、有创意，具备一定的沟通能力、执行力和学习能力。 6、一年以上新媒体运营的相关经验。 公司福利：五险一金、双休、节日福利、团队建设、晋升空间

职位描述： 比实习生更自由、收入上限更高！不用坐班、时间灵活，边玩边赚还能积累个人账号——我们帮你打造专属自媒体账号（抖音/小红书/视频号），平台出钱出素材，你负责发布引流，，账号归你，长期收益不封顶！ 工作内容（核心：轻投入、重结果，转化越多赚越多）： 1. 每周发布4-6条引流短视频（剪映一键生成，提供脚本+素材，10分钟/条），同步3个平台； 2. 负责1个专属活动社群维护（每天10分钟同步信息、回复咨询），沉淀精准用户； 3. 周末按需到岗参与线下活动（平衡比例、带动氛围），免费参与所有活动，和付费高端用户享有同等身份待遇； 4. 绩效核心：按“个人负责群内每场活动报名人数×高提成”结算（提成远高于实习生），引流越精准、报名越多，绩效越高，上不封顶。 任职要求（重点：愿出镜、有网感、拿结果）： 1. 学历不限，时间灵活，能保证每周基础视频产出； 2. 愿意露脸出镜（真人内容转化效果翻倍），对短视频分享/线下社交感兴趣，无经验可培训； 3. 目标感强，不满足“混基础补贴”，想靠高提成拿高收入，踏实完成基础任务； 4. 认同真实社交理念，乐于沟通，能营造友好氛围，不养闲人，要结果不要“摸鱼党”。 薪资福利（基础+高绩效+长期价值）： 1. 基础补贴500元/月（完成每周4-6条视频+社群维护即拿）+ 高绩效奖金（按个人负责群内活动报名人数×高提成，上不封顶，收入大概率超实习生）； 2. 专属权益：平台出钱帮你养个人账号，账号归你；免费参与所有线下活动，和高端用户同权社交，拓展优质人脉； 3. 成长通道：表现优秀（报名转化突出）可升级为营主/专职运营，解锁更高分成+固定薪资； 4. 极致自由：无需坐班，线上为主，周末按需到岗（因线下活动集中在周末，核心场景灵活配合即可）。

杭州市上城区招工地力工

西湖区招聘木工，负责吊顶和隔墙工作。薪资面议。

杭州萧山招聘地面班长一名，贴管片人员两名，司索工两名。有意者可电话联系。

针织圆机厂招装卸工一名！，地址:萧山党湾镇

招临时工10名，一个星期结一次工资要求50岁以下，20元/小时。没有经验的可以学习，轻松上手。联系电话:

1，抖音，微信视频号，淘宝等自媒体运营 2，应届生也可以 3，我们是方案公司和代加工

工作方便，时间自由，可全职或者兼职，薪资面议

岗位职责： 负责小红书、抖音项目统筹，制定内容排期，管理兼职团队，产出并审核图文内容，跟踪曝光及预订转化数据、复盘优化；统计兼职工时协助薪资核对。 任职要求： 大三及以下在校生，熟悉抖音小红书，会基础文案修图、Excel 数据统计，每周在岗≥5 天，稳定 1 个月以上，有带队 / 内容运营经验优先。

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址， 宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求) 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优！ —————【职位公示信息】——————— 【工作平台】：抖音、小红书 【工作具体内容】:平台运营 【工作要求】:无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结

时间自由，线上操作，无任何费用，可长期合作，接受小白无经验，公司提供全套素材 1、按要求在抖音平台发布情感类相关视频 2、视频需带东莞定位+指定话题 3、配合数据复盘，按时提交基础数据 任职要求： 1、按照公司素材创作，不擅自修改、虚构内容 2、接受新手小白，公司会有详细教程提供（不收取任何费用） 薪资待遇： 薪资按条结算，多劳多得。靠谱可长期合作

coser二次元洛丽塔JK（免费提供住宿）无责保底8000-15000 薪资详情 发薪日期：月结/日结均可 职位保底：10000-30000元/月 提成方式：70%（税务由公司全额承担） 住宿：提供法式精装修套房，家电家具齐全，水电全免，交通便利，周边环境优美。 公司扶持：配备五人以上专属服务团队，享有绩效奖金、全勤奖，定期组织团建活动、生日庆祝、内部赛事等各类福利补贴。 无任何合同约束！！ 外地前来入职者，公司可协助购买机票或高铁票。 职位详情 不限经验 不限外貌条件 需线下办公 涉及娱乐与才艺展示 全职岗位 带薪培训！带薪培训！ 工作时间： 每日直播6小时，分三场进行，每场2小时，中场休息1小时，合理安排，保障良好状态。非工作时间自由支配，可打游戏、休息等。 薪资待遇： 主播保底薪资8000元起，视个人情况可适当放宽标准， 无责任底薪制度，叠加多项奖金及实物奖励。无论是否有经验均可报名，公司提供带薪培训、专业一对一辅导，并配备服装道具。 同时配有专职化妆师、造型师、穿搭顾问、舞蹈老师、才艺指导老师及内容表达教练。

【岗位要求】 1. 线下门店收款设备推广，需要线下地推。 好哒AI智能收款产品优势： 1. AI助理7X24小时协助叫卖、揽客、智能营销 2. 支付宝收款、微信收款、银联收款码0费率补贴 3. 商家收款有红包奖励 4. 设备免费办理不用押金 好哒Ai揽客宝亮点： 1. 聚合收款，多功能收款 2. 可碰可扫，享受减免优惠 3. 营销叫卖功能，可以向它对话 4. 随叫随到，永不下岗 5. 声音B120分贝，双喇叭 6. 自带显示屏功能 7. 自带红外线感知，有客人自动开启叫卖 支付宝独家战略合作伙伴，打通支付宝生态，淘宝闪购，高德扫街榜，神券团购联动 【福利待遇】 1. 激活奖励最高1000每台，享受后续永久分润 2. 总部直签没有中间代理不割韭菜（日均激活一台每台平均300*30+底薪5000+后期流水分润=15000+）

一、岗位职责 　　1.科普活动推广：每周执行2至3次乡镇社区义诊、口腔科普推广、生日会、答谢会等活动，同时协助场地布置、来宾接待、咨询解答及礼品分发等工作，确保活动顺利开展。 　　2.口碑维护与沟通：负责通过节日问候、赠送礼品及定期电话回访维护良好的客户关系。 　　3.患者信息管理：为每位客户建立详尽的档案，记录其基本信息、诊疗记录、服务反馈等，为提供个性化服务和精准营销提供依据。 　　4.资源维护与对接：主动挖掘并梳理潜在合作意向资源，通过电话、线上沟通、线下走访等方式开展联络对接，落实完成既定工作任务。 　　 二、任职要求： 1.高中及以上学历 2.能接受电话外呼，敢于和陌生人聊天 3.会本地方言优先，不会也可以先面试聊聊

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责: 1. 负责支付宝碰一碰2代产品的市场推广及落地执行 2. 协同团队成员，保障各项推广工作有序推进 3. 免费为商户铺设支付宝红包码与蓝牌码，成功拓展新用户可获得30元/户奖励 4. 根据活动数据反馈，持续调整并优化推广方案 5. 每台设备奖励金额在300至1200元之间动态浮动（依据商户实际使用表现） 6. 商户享受免押金安装服务，提升合作意愿 7. 公司提供系统化培训支持，资深人员带教，全程指导操作流程 8. 可参与兴业、民生等银行提供的零费率优惠政策活动 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及团队配合意识 2. 能自主完成市场推广目标，执行力强，结果导向 3. 熟悉支付宝碰一碰2代产品功能，具备推广实操能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（十足线上，网易线上，盒马线上等）的日常运营与内容策划，及时提报新品提升销售额 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

【岗位职责】 1. AI 投放策略制定与优化：负责 Lazada 东南亚市场 AI 投放 Agent 的策略体系搭建与持续迭代，包括每日预算分配逻辑、Campaign 加减量决策标准等，对策略质量及新客规模、获客成本、GMV 等核心业务指标负责。 2. 异常 Case 诊断与规则沉淀：针对系统建议与最优决策存在偏差的 Campaign，进行根因分析（数据口径 vs 规则逻辑），输出明确的指标定义、阈值设定、优先级排序及例外处理方案，推动策略规则的持续优化与落地。 3. 策略变更评估与质量把关：通过历史回测与多维度口径校验（实时外推 vs 全天实际、统计窗口一致性、目标值完整性等），科学评估新策略的真实增益，确保策略变更经得起数据验证。 4. SOP 体系建设与人机协同机制：将重复性决策逻辑沉淀为标准规则文档，明确自动建议、人工 Review、确认下发的分工边界，持续降低人工介入比例，并推动策略方案向其他国家站与渠道的复用。 【岗位要求】 1. 3 年以上效果广告投放或用户增长相关经验，具备独立的预算决策能力（含预算调整决策及结果承担），有大型促销等波动周期下的实操经验；精通 Google Ads（含 PMax / 智能出价）或 Meta Ads 至少一个平台。 2. 具备策略拆解能力，能将投放经验转化为可量化的条件、阈值与例外规则，能在多指标同时不达标时给出优先级判断与决策依据，逻辑清晰、可被追问。 3. 对数据口径高度敏感，能主动确认指标定义、统计窗口与数据完整性，具备 SQL 或数据分析工具自主取数与交叉验证的能力。 4. 具备 Campaign 全生命周期管理经验，熟悉测试期、学习期、稳定期各阶段的优化策略及保护机制设定。 5. 认同人机协同理念，能逐条评估 AI Agent 建议的合理性并给出替代方案，对自动化持开放态度同时保持独立判断力。 6. 具备英语工作沟通能力。有东南亚市场、电商流量获取、SOP / 规则手册沉淀或自动化规则 / Prompt 经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活自由 工作时间：自主安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 接受零基础，居家办公无需经验运营全程一对一指导确保不放养、有支持 按时薪计算无合约约束无业绩指标无在线时长限制

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：午班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 【岗位职责】 1. 在指定点位发放DM传单，赠送引流礼品，引导路人扫码加入私域社群 2. 主动接待路人，讲解门店开业、会员福利活动，完成拉新任务指标 3. 保管传单、礼品、展台等物料，维护点位现场秩序 4. 按时提交现场工作照片、拉新数据，遇到问题及时上报 5. 听从现场负责人安排，根据人流变化灵活调整推广点位 【岗位要求】 1. 性格外向，敢于开口沟通，执行力强 2. 工作认真负责，不摸鱼、不敷衍，遵守工作时间 3. 能接受户外/商场内工作，服从岗位调度

工作时间：单双休 年底将搬迁至钱塘区 岗位职责： 1、负责EHD品牌在京东平台的店铺推广，制定投放方案，落实推广执行，确保销售目标达成； 2、主导京东站内各类流量运营策略，熟练运用京东快车、京挑客、京东海投等推广工具； 3、协同参与店铺日常运营，支持爆款孵化、商品排名提升、店铺页面优化及流量转化率增长； 4、结合销售目标与营销节奏，实施精准引流推广，并持续跟踪效果，评估数据表现，动态调整投放策略； 5、定期收集并分析竞品动态、行业趋势及产品信息，为推广决策提供支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备约3年京东渠道推广经验，有美妆、个护类目背景者优先； 2、精通生意参谋、数据银行、达摩盘等数据分析工具的操作与应用； 3、具备良好的数据洞察力和学习能力，能通过数据分析协助优化店铺运营策略； 4、自我驱动力强，积极主动，具备持续学习与适应变化的能力；

对接合作单位