欢迎有野心、有赚钱欲望的你加入！ 人寿直招！地铁口+周末双休+月薪过万可冲管理层！ 告别996、薪资透明、央企背书——中国人寿杭州分公司这波“菁英计划岗”，把你想要的“稳+赚+成长”全给了！ ·央企稳保障：副部级央企平台，杭州分公司直招，无小企业风险，职场起步就踩实！ ·薪资透明：底薪+提成+11种津贴，新人也能月薪过万，敢拼冲百万！ ·作息友好：朝九晚五+周末双休+法定全休，绝不加班！ ·0经验可投：主管1对1带教，免费央企培训，小白快速上手！ ·不用拓客：公司送高端客户资源，专注服务就出业绩！ ·交通便利：4号线城星路地铁口，通勤超方便！ ·三大支柱：银行+投资+保险背书，资源足、发展稳！ ·福利拉满：商业五险一金+专属养老保险，保障全覆盖！ 【岗位职责】：不止销售，更是“未来管理层” 1. 传递国寿央企品牌价值，普及保险&理财观念，打造专业口碑； 2. 对接公司现成客户资源，提供保单保全、需求匹配等“一站式”服务； 3. 参与团队营销方案、招聘计划制定，提前练管理思维； 4. 免费参加理财规划+演讲培训，逐步晋升主管/经理。 【任职要求】：不卡经验，卡“冲劲”！ 1.征信良好，年龄24-50岁（能力优秀者可放宽）； 2.大专及以上学历，敢挑战高薪、有明确目标； 3.抗压强、心态乐观，擅长沟通，团队协作力强； 4.无经验也可！公司全程带教，有销售/金融经验者优先。 怕没客户？公司直接送资源！怕没经验？主管手把手带！ 想找双休不加班、薪资稳、有晋升的央企岗？这岗位全满足！ 不管你是想逆袭的应届生，还是想换平台的职场人，早投早锁定面试名额！ 投递号召：敢拼想当管理层的你，别错过央企入场券！（名额有限，招完即止！）

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

招聘西湖益联保售后专员，周末双休，25－45岁之间，大专及以上学历，想长期从事保险行业者优先。主要的工作内容：进行下一年度的西湖益联保的续收，邀约客户面见或者到公司。

-行业风口：保险行业正处于高速发展期，国家政策支持，市场需求旺盛，是实现个人价值与财富增长的黄金赛道。 ​ -丰厚收入：底薪+高额提成+月度奖金+年度分红，上不封顶，能力决定收入，多劳多得，轻松实现月入过万。 ​ -完善培训：提供系统化岗前培训、-行业风口：保险行业正处于高速发展期，国家政策支持，市场需求旺盛，是实现个人价值与财富增长的黄金赛道。 ​ -丰厚收入：底薪+高额提成+奖金，上不封顶，能力决定收入，多劳多得，轻松实现月入过万。 ​ -完善培训：提供系统化岗前培训、专业技能培训、销售技巧培训，从行业小白到业务精英，全程有导师一对一指导，助你快速成长。 ​ -晋升空间：透明的晋升通道，业务主管→团队经理→区域总监，只要你有能力，就能快速晋升，实现管理梦想。专业技能培训、销售技巧培训，从行业小白到业务精英，全程有导师一对一指导，助你快速成长。 ​ -晋升空间：透明的晋升通道，业务主管→团队经理→区域总监，只要你有能力，就能快速晋升，实现管理梦想。

岗位职责： 1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点 任职要求： 1.年龄25周岁以上，会使用办公软件 2.积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔 工作时间： 早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

“优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！ 【岗位职责】 1.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“站式”的专业保险服务； 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况； 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 【任职要求】 1、年龄：25岁-45周岁； 2、学历：有硕士及以上学历（特别优秀人才可放宽学历） 3、工作年限：不限； 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪； 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力； 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系； 薪资待遇： 1、薪资结构：新人津贴＋高提成（23%-50%）+级别津贴＋福利（月度奖励、季度旅游、保险福利＋终身免费培训） 2、公司提供：周未双休＋绩效奖金＋带薪年假+弹性工作+员工旅游＋补充医疗保险+月度奖励＋季度旅游+保险福利＋终身 免费培训（国家法定日休息）。 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 发展空间： 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划： （希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己的期望。

岗位职责 1、主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额。 2、了解客户是否需要提前续保，了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 工作内容 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 任职要求 1、年龄:25岁一45周岁; 2、学历:大专及以上学历(学信网可查);市场营销，金融行业等专业优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 底薪2000+2500绩效(基础工作量)+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定) 综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超73%月薪过万!购买商业险。 上班时间:早上8.30-12.00周末双休，节假日按法定放假。 联系方式 公司地址:浙江省杭州市萧山区临浦镇东藩南路92号 中国人寿保险股份有限公司(东藩南路店)

公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇：高薪无忧，收入有保障 1.综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。 2.固定底薪：3500元/月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。 3.奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作内容:清晰明确，工作有方向 1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。 2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。 3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求：门槛适中，给你展现机会 1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。 3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。 4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

岗位职责: 1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育; 2、管理内部考核,布置工作任务; 3、实时解决团队中遇到的问题，注重新人培育 4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度; 5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。 岗位要求: 1、年满25周岁，拥有专科及以上学历,包含海外学习经历; 2、有一定的金融行业从业经验，或管理经验; 3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级; 4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败； 福利： 1、年终奖超过去一年的平均收入 2、节假日福利，日常补贴 3、不强制加班，工作时间自由，可以提前入职 4、多元化职位方向晋升，为员工提供晋升培训和专项学习资格 薪资:底薪＋培训津贴＋团队收入＋管理津贴＋综金收入+季度奖/年终奖 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作hui

杭州市西湖区招指挥/司索工工资5500加班20，女50男55新工地

杭州市钱塘区招铁皮/白铁保温

[福]18-53周岁工资6800-7000 【杭州家和面包厂】 [玫瑰]吃住在厂 [玫瑰]环境优美 [玫瑰]工时超高 [玫瑰]恒温车间 [玫瑰]订单常年稳定适合长期干 [福][福]主要生产蛋糕，面包，甜甜圈，蛋挞等高档食品，订单稳定工时高，缺口50人。 招聘要求：工人为主，18-53周岁，（72年全年）有一定的文化水平。要求身体健康，视力正常，无高血压。 [玫瑰][玫瑰]2.工资待遇：18元/小时，每天11小时，月工资18x11x30天+餐补综合工资6800元左右（含餐补）工作餐（白班补贴14元/天，夜班补贴15/晚）住宿免费。水电费平摊。每月25号发放工资。。 需要办理杭州健康证，，。

临安长期司机来一个 7500 加班 30 工资月清赵工

【陪伴类型】白班陪伴师12-9 【工作地点】临平星桥 【薪资标准】12000/26天 【重点需求】4岁女孩，感统训练，自闭症干预 【工作内容】中班女孩，轻微自闭，现在不太张口说话，需要多引导成为正常孩子。需要老师有耐心，有特殊儿童照顾经验优先。现在上半天幼儿园，下午2节干预课。需要老师有干预能力。

加入泰康养老，共创银发经济未来——五星级医养社区顾问热招中 公司与品牌：世界500强背书，国内医养标杆 我们隶属世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁五星级医养社区品牌，专注养老、护理、康复实体运营，致力于打造中国顶尖的医养社区网络。 社区配备**“一个社区，一家医院”的二级康复医院（以康复和老年医学为特色），为长辈构建“紧急救助-健康管理-老年康复”三重安全防线；采用“1+N”多学科照护模式**，每位长辈都有专属生活管家/个案管理师牵头，联合护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员提供全方位个性化服务。 岗位职责：多维度成长，做银发经济的开拓者 1.客户开发与维护：依托精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式对接目标客户，洞悉养老需求，提供专业养老咨询。 2.活动策划与执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等体验活动，提升客户对医养社区的认知与兴趣。 3.客户接待与讲解：负责客户到访接待，带看社区环境、设施，详解服务体系，高效解答客户疑问。 4.销售促成与签约：结合客户需求定制个性化养老方案，推动签约入住，达成业绩目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，跟进需求变化，解决问题，提升满意度与忠诚度。 6.市场信息收集：敏锐捕捉客户需求与市场动态，为社区服务、产品优化提供决策参考。 任职要求：低门槛+高潜力，欢迎有志者加入 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先），征信良好； -具备销售经验，有养老/保险/金融/医疗/养老社区服务行业经验者优先； -目标感强，沟通能力出色，服务意识佳，形象端正有亲和力，认同养老事业价值。 薪酬福利：高底薪+高提成+多福利，收入无上限 -基础保障：责任底薪8000-15000元/月； -新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000-15000元/月）； -精英激励：英才津贴1.6万-16万元； -业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成目标提奖叠加至46%（双重收益）； -新人综合收入：20k-30k/月（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）。 此外，还有超多福利： -灵活工作：工作日打卡不限时，周末双休+法定节假日正常休假，接受兼职； -快速晋升：3个月一次晋升调薪，“能者居之”全透明晋升通道，纵横向发展前景广阔； -丰富活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、员工俱乐部等； -优厚奖励：年终奖+优秀个人/团队/组员/新人等多重奖励； -舒适环境：高级商务写字楼，公交地铁双便利，配备微波炉、冰箱，用餐办公皆便捷； -系统培训：完善的人才发展体系，全方位培训助力综合素质提升。 品牌实力：全国布局，五位一体医养生态 泰康之家已在全国37个城市布局46个养老社区，开业27个，支持长辈旅居养老；社区划分活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区四大服务区域，构建“温馨的家、开放的大学

1、跟踪老客户保单服务，满足老客户各项要求，提高服务品质。 2、开发潜力，邀约客户参加我司活动，了解我司现行各种产品。 3、新老客户后续潜力的开发，了解客户需求。 4、对保险新产品定期参加培训，注重学习。 5、严格执行上级领导指示，积极提高工作效率。 6、多与同事之间相互沟通，学习销售技能。 岗位要求：年龄25岁~50岁；大专以上学历； 上班时间：周一~周六上午8:30点~11点，下午2点30～4点半。 待遇，3500+津贴。

一、薪酬体系: 1、入职基本工资+绩效工资，员工平均月税后到手薪资20K以上 2、每季度调薪晋级一次 3、五险一金、绩效工资、岗位津贴、过节奖金、节日礼品、降温费、取暖费、婚假、产假、带薪年假生日礼品等 二、晋升体系: 带薪培训，新人有帮带，成长速度快。 晋升渠道:业务部经理～区域主管～培训讲师～运营支持岗位等，全方位量身打造横向、纵向职业发展道路。 三、办公环境: 舒适的个人工位.位于郑东新区如意湖附近，周边交通便利，配套资源齐全，视野开阔，环境优美。 四、应聘要求: 1、大专及以上学历，22-44周岁，男女不限（可接受应届生） 2、普通话标准 3、良好的服务意识，有责任心 4、有相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽学历要求

工作职责 公司提供客户资源,通过电话、微信等方式联系有车一族办理车险业务，无需外拓客户 工作时间 上午：8:30-12：00下午：13：40-18:30 薪资+福利待遇 带薪培训一周 工资构成前3个月综合保底收入3840 3个月后平均工资水平7000+ 缴纳五险一金，定期培训，定期团建，节假日福利发放

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

我们的产品就是钱!!!接受经验小白!有师傅一对一带你不用怕!下午茶喝到撑!奖金拿 到手软!工作氛围超级好!看能力不看学历!小白月入过万轻轻松松!如果你有能力有经验直接来找我，薪资可谈!!! 福利待遇 1、底薪6300＋高提成20-45%提成+奖金，收入上不封顶，注意 ，入职全程不收取任何费用! 2、每月团建活动(聚餐ktv玩到嗨)，每周下午茶(奶茶咖啡喝到吐)，节日礼物(每个节日水果零食不断)，生日(准备精品礼物)，特殊节日(现金红包已到账~)等。 3、缴纳五险，法定节假日正常休！！ 4、公司配备冰箱，微波炉，提升员工幸福感 晋升机会: 提供专业、系统的岗前培训和专业技能培训(师傅一对一指导~) 晋升机会多(初级融资顾问-高级融资顾问-资深融资顾问-团队经理-事业合伙人)。 岗位要求: 1、吃苦耐劳，有赚钱的欲望，有团队荣誉感和奋斗精神。 2、年龄20-35; 3、敢于挑战高薪; 工作内容: 公司提供客户资源(优质精准)线上审核客户的征信资料情况，邀约客户上门。(只邀约不谈单，名单资源好)后续专业经理谈单放款 以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手。选择大于努力！

电话沟通邀约客户签单…底薪提成，

没有太多官方话，直接说清楚你要干的事 负责浙江省内美容店、美甲店的市场拓展，跟老板娘谈合作，推动项目落地，主要需要跑省内城市，出差频率高，差旅和住宿都有补贴 要求： 想赚钱，有拼劲，能接受频繁出差，不看学历，只看行动力和学习能力 婕熹卡目前全国有208家直营分院，浙江从去年三月开始布局，已在杭州、宁波、舟山、温州、金华设立分院，今年会覆盖浙江全部11个地级市。2025年将培养出11位绩效总监和11位地市级总经理。如果你看好医美赛道，愿意冲，就来试试 薪资待遇： 无责任底薪4000-10000+提成+股权+月度奖金 月入保底2万以上 最快2个月晋升M3绩效总监，享受分院月度分红权益 不管有没有美业经验，只要跟着节奏走，肯干，第一个月收入1万起，三个月后稳定在3万以上 入职后由我亲自带，照我说的做，如果月收入没到15000，差额我补给你！ 有目标、执行力强的人，第一年就能冲击百万年薪。公司里97年的管理者已年入500万，千万级收入的有几十人 欢迎有野心、有决心、能落地的人联系，只想试试看或不够踏实的就别打扰了

岗位职责: 1.向客户传递专业的家居产品信息，并提供合理的选购建议； 2.结合客户实际需求，规划并推荐适宜的家居产品与配套方案； 3.维护与客户的顺畅交流，确保服务过程中各类问题得到快速响应与处理； 4.参与产品陈列与展示活动，协同销售团队达成既定销售任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能准确把握客户诉求； 2.热爱家居领域，善于提出新颖且个性化的解决方案； 3.能在压力环境下保持稳定积极的工作状态； 4.性格乐观，具备较强的社交能力和表达技巧。

岗位职责： 1、负责杭州富阳银泰直营门店的团队管理及销售业绩提升； 2、统筹每月员工考勤、快递费用报销、新员工带教及日常与总部的事务对接工作。 招聘要求： 1、具备商场销售经历者优先考虑； 2、******，形象端正、气质良好！具备出色的沟通表达能力，善于协调，执行力强，有责任心且细致耐心； 3、学历不限，有服装行业从业背景者优先； 4、性格温和热情，服务意识强，有商场营业岗位工作经验者优先。

公司直招，正规企业不收取任何费用！！！ 这是一个销售岗位，无需外出地推！！ 初次沟通，不夸大承诺，收入高低取决于自身努力，行业正处于发展红利期，选择比盲目努力更重要！！ 【薪资待遇】 趁着年轻挑战高薪机会~你最关注的在这里： 一、真实收入情况： 成1单，保底到手不低于7000+ 达成6万业绩，按11%提成即可破万 1.新人首月最高业绩达22万以上，月入4.8万+ 2.老员工最高业绩409400，月收入突破10万+ 【福利待遇】 1.成单奖励多样（包含现金、实物，奖金从几百至过万不等） 2.定期组织团建、提供下午茶、节假日发放专属礼品 3.办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，便利齐全 4.5A级写字楼办公，冬暖夏凉，环境舒适 5.周边为旅游景区，风景宜人，临近财神庙，寓意财运亨通 【公司优势】 1.大型平台支持，客户资源精准，拒绝无效拨打 2.收入空间广阔，薪资无上限，成长路径清晰 3.定期开展户外集体活动（荣誉宴、团队建设、野餐、篮球赛等） 4.接受零经验及跨行业人员加入 6.提供入职带薪培训，组内主管全程协助开单 7.地铁直达，交通便利；办公区配有空调、微波炉、冰箱及休闲区域 8.团队成员均为年轻人，氛围轻松融洽，人际关系简单 9.为员工提供系统化知识培训与职业晋升通道（无经验也可培养） 【岗位内容】 1.通过电话对接由公司平台自主注册的客户（非骚扰式推销，实现高效沟通） 2.分析客户需求，匹配合适方案（无需低声下气谈合作） 3.负责客户后续维护，推动续费、升级及转介绍（沟通更顺畅，服务有温度） 【岗位要求】 1.不限学历，年龄******（能力突出者条件可适当放宽） 2.无经验要求，性别不限~有销售相关经验者优先考虑，应届生、实习生均可报名（符合条件可申请杭州人才补贴） 有意者欢迎联系我～～

家居 销售 [岗位薪资] 综合薪资60000-300000/年 有能力者待遇更优底薪+提成 [岗位职责] 从事销售行业，从事过定制，家具，建材，软装，装修公司的销售工作者优先。年龄在25到45岁左右为佳。 1.为线下展厅提供顾问式产品销售服务，利用公司分配的资源，对精装房客户进行前期电话开发跟进。 2.善于沟通，充分了解客户需求，为客户进行专业的服务和到店转化。 3.维护老客户的关系，有良好的服务意识。 4、公司提供业内非常有竞争力的底薪+提成，希望你有想法、有自驱力，展厅将给予你最大的空间自由发挥，工作内容和形式不设限 5、团队氛围轻松愉悦，定期团队聚餐，旅游等福利，等待有想法的新伙伴加入。 工作时间8.30-18:00一个月四天休调

公司门店位于杭州周边，车程在2小时以内，出差使用顺风车或货拉拉出行。 主营项目为仪器抗衰老服务，通过专业设备针对不同身体部位进行护理，按部位收费，9800元/6次，单次价格1630元，定位中高端市场。 同时开展大健康及肠道菌群调理相关业务。 需招聘热爱养生、能吃苦耐劳的人员。 薪资水平高于杭州市同行业其他企业。

国央企公司，包含银行保险，信托养老等金融方面业务。 工作时间8.30-5.30，国家法定节假日排班。 收入上不封顶，底薪加提成绩效津贴等形式叠加，潜力非常大，收入来源比较多。 公司提供精准老客户资源，我们主要做客户维护和转化，欢迎大家来公司了解咨询。

【跨境经验优先】【可接受小白】 爱竞助力国内跨境电商公司品牌出海，主要业务涉及在google等海外平台投放广告、代建独立站、跨境电商资讯平台。 【岗位职责】 1、制定客户开发计划，通过商务谈判，为客户提供海外广告营销服务（包括但不限于Google、Facebook、Bing等渠道广告投放）； 2、通过各种渠道与方法获取国内出海企业和品牌资源，开发维护客户关系； 3、对外扩大公司业务影响力，促进销售业绩的达成； 4、完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、拥有1+年B端客户销售工作经验优先，有跨境电商商务行业经验优先，可接受小白； 2、拥有KA客户项目服务经验优先； 3、具备独立思考、良好的沟通能力以及主观能动性，抗压能力强。

通过电话向燃气用户主动销售燃气意外险，家庭财产险等相关保险产品，完成销售目标；对已购买保险的用户进行电话回访，处理续保事宜，提升客户黏性