任职要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神，认可保险行业 3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度 4.金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 工作时间 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间

岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、给老客户做保全服务，资料变更，保险普及，理赔协助服务，为客户解决保险需求配置。 5、负责公司分配的孤儿保单客户售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道通畅。 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，有企图心； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系 3、年龄22-50周岁，男女不限，大专及以上学历 4、愿意挑战高薪、挑战自己 公司背景：成立于1949年10月20日，2003年成立集团公司，2007年三地上市，2012年荣升为副部级企业，背靠国家。是中央金融企业、国有特大型金融保险行业。 中国财政部控股90%，中国社保基金会占股10% 岗位福利：做五休二、时间自由、宝妈宝爸可做、可兼职、大牛带队、师傅主管陪防客户、快速晋升、只要你有能力工资上不封顶

岗位职责 1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进，如办理保单变更，资料录入，客户理赔办理。 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 3、电话告知客户参加公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系和专业服务。 任职要求: 1、年龄：21岁一45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查）；做过销售优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有销售经验优先录用。 薪资待遇 基础工作量＋提成奖金（基础工资6000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～20000之间，目前此部门三百来位在职员工，超73％月薪过万！。透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶。 员工福利 生日福利团建聚餐，员工旅游带薪年假全勤奖 上班时间： 早上8：30-11：30 下午13：30-17：30 午休2小时 周末双休，节假日按法定放假。 联系方式 公司地址：浙江省杭州市西湖区文三路252号伟星大厦

【公司福利】 周末双休 、专业培训 、 法定节假日休，不定期团建，旅游活动，发放礼品。 【工作时间】 8:30到11:30， 13:00到17：30，宝妈可适当提前下班，时间比较自由， 不加班 ，固定双休！ 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.金融、经济、营销等相关专业背景优先 4.有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 遵纪守法，诚信正直，认同保险行业的长期价值理念 6. 年纪25-45岁都可以，新人前期有人带！！

1、前期参加公司的专业培训。了解自己所从事的行业以及所需要做的工作内容。2、公司推送客户资源，按照要求进行拜访（电访，面访）。3、邀约客户到销售平台（主要收入来源）

【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能） 薪资福利｜钱塘江畔的财富机遇 1. 【新人首年月薪7K+】 - 底薪4500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖 案例：团队成员24年应届生年薪突破20万+ 2. 【都市白领专属福利】 - 弹性工作制：每日上午1小时集中培训（8:30-9:30），其余时间灵活安排老客户约访 - 双休制度保障 - CBD全景办公空间+考证费用全额支持+商业保险全面覆盖 工作内容｜做有温度的财富管家 - 客户深度维护：服务公司提供的优质存量客户，提供保单梳理/理赔协助/节日礼品送达 - 需求自然激发：借助节庆问候、健康管理分享、财富主题交流等场景，逐步挖掘潜在机会 - 活动自主策划：牵头组织客户回馈会、创意手工课、旅行分享会，兼顾服务体验与业务转化 - 全流程支持：从需求诊断、方案定制到签约落地，均有售后团队协同推进 岗位优势｜告别内卷的成长平台 1. 无开发负担：企业直接分配精准客户资源，无需电销拓客或线下扫楼 2. 体系化培养： - 新人7天快速入门：涵盖沟通话术标准流程+活动运营技巧+客户需求分析工具 - 主管一对一陪访指导，团队合作签单享分润机制 3. 双通道发展路径： - 专业序列：顾问→高级讲师→区域培训导师 - 管理序列：业务主任→组经理→处总监（带领团队享受管理激励） 4. 高质量人脉圈层：年轻化团队为主+参与金融行业峰会+跨领域资源互通 我们需要这样的伙伴 - 基本要求：大专及以上学历（优秀者可适当放宽），年龄在21-50周岁之间的进取人士 - 核心素质： 具备同理心：善于从日常互动中识别客户真实关切 执行能力强：适应灵活工作节奏，每月完成20次以上深度客户拜访 长期发展理念：认同金融服务行业的长期价值，愿意投入3个月以上的成长周期 特别欢迎 ●╭○╮ /█\ /█\ ∏ ∏ 渴望平衡工作与生活的宝妈/多元身份发展的斜杠青年 想摆脱传统销售模式的服务导向型人才 来自保险/银行领域寻求服务升级的专业人士 办公生态圈 (｀˘ω˘)钱江新城CBD地标中国人寿大厦（地铁2、4、7、9号线直达） 下楼即达星巴克/核心商圈，步行300米抵达城市阳台观景台

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1.年龄28～50岁，学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识！有销售经验的优先！ 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，志同道合的伙伴！

岗位职责： 1、为客户提供专业的销售建议，协助客户了解产品价值与优势 2、主动开发潜在客户资源，维护现有客户关系并提升满意度 3、传递公司产品信息，积极完成各项销售目标 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

杭州转塘需要电梯司机带班1名，工资170，带3-5天左右明天开始，有需要的联系

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1. 维护老客户关系，通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户合作体系，做好客户后续保单维护、理赔协助、续保跟进等售后服务工作。 2. 积极学习保险行业知识、产品条款及销售技巧，参加公司组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养和业务能力，按时完成公司制定的个人销售业绩目标。 3. 遵守公司规章制度与行业监管要求，秉持诚信、专业的服务原则，维护公司品牌形象与客户权益。 任职要求 1. 年龄20-45周岁，金融、营销、有无保险销售经验均可。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，性格开朗外向，有强烈的赚钱欲望和目标感，做事认真负责、积极主动。 3. 认同保险行业价值，热爱销售工作，有责任心、有耐心，愿意长期深耕保险行业，具备良好的客户服务意识。 4. 无不良从业记录，诚实守信，品行端正，持有保险从业资格证者优先录用。 薪资福利 1. 高薪薪酬：无责底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖+续期佣金，收入上不封顶，多劳多得，优秀员工月入过万、年薪数十万轻松实现。 2. 完善保障：入职缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等各类津贴。 3. 专业培训：公司提供免费带薪全方位培训，涵盖行业知识、产品讲解、销售技巧、客户开发、团队管理等内容，新人有专属导师一对一带教，零基础也能快速上手。 4. 工作环境：舒适宽敞的办公环境，团队氛围轻松融洽，无职场内耗，定期组织团建活动、旅游、聚餐、表彰大会等，丰富员工业余生活。 5. 额外福利：享受年度体检、员工保险福利、晋升奖励、客户资源支持等，为你的工作和生活双重保驾护航。 职业发展 1. 销售通道：销售顾问→高级销售顾问→销售精英→销售总监，业绩达标即可快速晋升，提成比例与职级同步提升。 2. 管理通道：优秀销售可竞聘团队主管、区域经理、分公司负责人，带领团队拓展业务，享受团队管理津贴与分红。 3. 专业通道：可成长为资深保险规划师、理财顾问，为高端客户提供专属服务，打造个人专业品牌，实现职业价值最大化。 我们的优势 - 无需外出奔波，公司提供部分优质客户资源，降低拓客难度； - 时间灵活自由，兼顾工作与生活，适合追求自主、渴望高薪的人群； - 行业前景广阔，保险需求持续增长，职业生命周期长，越做越吃香； - 平台实力雄厚，产品种类丰富，竞争力强，销售难度低，客户认可度高。

岗位职责】 1.展现分析未来养老市场格局及适配缺口 2. 为客户提供专业的养老及健康保障方案设计； 3. 根据客户需求，解读并适合的养老产品； 4. 协助客户深度剖析保险条款，解答疑问； 5. 体系式服务， VIP式客户服务。 【任职要求】 1. 具有职业素养，有服务意识！ 2.学习力强，公司免费培训，让你成长！ 3.渴望高收入，愿意尝试的人 【福利待遇】 1. 薪酬体系，底薪+提成+绩效 进步奖 ，季度奖，年终奖， 2. 提供完善的员工培训和发展计划； 3. 法定节假日全享，五险一金，享受旅游团建活动； 4. 工作自由必须高度自律 享受周末双休

负责保单售后服务跟进。

岗位职责: 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2、整理邀约数据，提供客户服务流程。 3、解答客户保单问题，记录客户反馈。 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求，高中及以上学历，接受小白。综合薪资6000+，有人带。 工作时间:8:30-16:30.(全天仅5.5小时，午休两小时)月休六天。 法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班。 员工福利 节日福利生日福利，人才补贴+绩效+奖金 团建聚餐，月度季度团建出游 晋升机制透明，不靠关系，全靠实力

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

早八晚五、工作时间比较自由、跑跑业务、底薪不高，开单工资上限高。 主要工作内容:公司下发顾客资源，自己安排联系顾客，带顾客到公司活动现场，进行促成开单。 中介不要来加我了

职责描述： 1. 依据营业部发展规划，开展优质企业客户及高净值个人客户的开发与持续维护； 2. 针对高端企业及个人客户开展全面的金融投融资需求分析，协助客户制定资产配置策略，并提供一站式综合金融服务； 3. 积极拓展各类投融资业务机会，包括融资融券、股票质押等融资类业务； 4. 协同公司内部各业务条线（如投行、固定收益、资产管理等部门），高效协同为客户提供全方位金融支持； 5. 严格遵循监管机构相关规定，确保合规展业，达成个人及团队既定业绩目标； 6. 按时完成营业部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济管理、数学、统计、财务等相关专业优先，需持有证券从业资格、基金从业资格，具备两年以上金融行业工作经验者优先； 2. 掌握扎实的金融专业知识，认同行业发展，对金融市场具备商业洞察力，持有金融相关专业证书者优先； 3. 具备良好的学习能力、开拓精神、资源整合能力、沟通协调能力及团队协作意识，拥有丰富机构客户资源者优先； 4. 熟悉证券市场运行机制，具备较强的客户开拓能力与敏锐的市场判断力；能够独立分析并解决实际问题，市场感知能力强，具备优秀的沟通表达与组织协调能力；善于人际交往，乐于响应客户需求，有志于长期从事客户开发与服务工作； 5. 执行力突出，能承受工作压力，富有进取心，敢于追求高业绩目标； 6. 具备优良的职业操守和专业素养，无任何违法违规记录。 【其他信息】岗位薪资包含基本工资及绩效奖金，详情请面议。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

工人 能认字，能吃苦耐劳，年龄50岁以下 薪资福利:3000 - 4000元/月，包吃包住，月休两天 招工人数:数名 招长期工，招工时间为2026.3.31 - 4.15

【岗位职责】 ·负责保险客户续期管理及售后服务 ·通过电话或社区服务与客户沟通，提供专业支持：比如保单体检，保单条款解读，报案理赔 【职位要求】 ·高中及以上学历，不限工作经验 ·普通话标准，具备基本沟通能力 ·有销售经验或客服相关经验优先 【工作时间】 ·09:00-15:30， 非常适合早晚接送孩子的宝妈 【薪资福利】 ·月薪5500-9500元 ·缴纳保险，周末双休 ·终身免费培训 .大平台，助你所愿如愿

协助保险销售处理日常事务，如整理客户资料，制作销售报表 配合销售开展客户沟通，跟进客户需求，及时反馈信息 协助策划与组织保险销售活动，准备活动物料

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业人士，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造一站式健康、养老及财富规划综合解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．从业背景：具备金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 4．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚信正直，心怀理想，业务表现优良，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时代核心议题，泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态系统。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，入住养老社区安享高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康保障的同时，可在医疗体系内获得专业诊疗与健康管理服务； 富足闭环：通过养老金产品与资产管理结合，帮助客户实现财富保值增值，有效满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化，夯实基础能力； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业化营销，融合四大模块，塑造全新职业发展路径； 3．HWP卓越管理培训体系：专注优质增员与人才选育，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专业能力的复合型人才，助力获取HWP认证资格； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外知名院校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保障支持：商业保险＋泰康公积金 3．终身免费职业培训体系，覆盖职业发展各阶段，助力个人成长进阶 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项激励政策 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，办理车险相关事宜，无需外出。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供车险30天内到期的优质客户名单，该类客户在到期前必须续保，销售难度低、效率高。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，具备持续性和稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无须具备行业背景，入职后提供系统培训（90％新员工为零经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训体系：无经验门槛，新员工享有全面的产品知识及销售技巧培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造一站式健康、养老及财富管理综合解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建“长寿、健康、富足”三大闭环，打造大健康产业生态体系。 长寿闭环：寿险与养老服务联动，客户通过配置寿险与年金产品，享有专属养老社区服务，实现安心养老； 健康闭环：健康保险与医疗服务结合，客户在投保后可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理协同，助力客户实现资产稳健增值，全面覆盖医疗与养老资金需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开发、产品与服务内容，循序渐进，夯实基础； 2．HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现知识、技能、形象、服务四位一体的职业升级； 3．HWP卓越管理培训体系：专注优质增员、辅导激励机制，提升领导力与团队管理能力； 4．HWP健康财富培训体系：培养兼具健康管理与金融理财能力的复合型人才，获取HWP专业认证； 5．特色培训项目：GPA全科医生学院、财富管理进阶课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保障支持：商业保险＋泰康企业公积金 3．终身免费职业培训，贯穿成长各阶段，助力个人持续发展 4．工作时间灵活，享受双休制度 5．季度团队旅游、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多项福利

任职要求： 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者 可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合 作，具备团队合作精神，认可保险行业 3.对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度 4.金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 工作时间 上午8:30-11：30，下午13:00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间

人身险 销售工作经验 保险公司 健康险 续保业务 西湖益联保续收专员 需要身份证为准满25周岁 朝九晚五双休1:负责西湖益联保客户联系、递送保单2:及时回复西湖益联保险客户咨询和理赔工作3:社区的驻点， (因为软件限制，每月只能主动沟通十人，所以你们感兴趣欢迎直接私聊)