无责底薪8-12K（面议） 【岗位职责】 1. 负责分校咨询团队业绩的拆分：根据分公司咨询部和分校下发的每月新生业绩目标，进行分校咨询团队个人业绩拆分。 2. 负责分校咨询团队数据分析：负责周报、渠道和占比转化的整理与分析。 3. 负责个人业绩的达成：在保证个人业绩达成的同时，确保咨询师及分校整体业绩的达成。 4. 负责分校工作节奏把控：包括资源跟进节奏、外呼节奏及试讲节奏的管理。 5. 负责分校人员状态把控：随时关注分校咨询团队的状态，做好相应的调整和调动，确保日常工作的顺利完成。 6. 负责分校日常培训：结合分公司咨询部业务体系内容，加强分校新入职咨询师及各级别咨询师的业务基础培训。 7. 负责分校团队文化建设：深入了解部门文化，以文化为导向和标准，在分校做好文化的践行和传承。 8. 负责分公司咨询部“四大体系”的理解及在分校的落地践行。 9. 负责对分公司咨询部下发的各项文件、通知、培训方案、条例、制度等进行落实、执行与监督。 10. 负责及时整理周报以及各项数据并上报分公司咨询部。 11. 负责将分校实际情况如实反馈给分公司咨询部。 12. 负责完成分公司咨询部布置的临时性工作。 13. 负责调动咨询师积极参加学校组织的各项集体活动。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上。 2. 具备K12行业至少3-5年以上管理经验，最好有过从咨询师到咨询督导的管理经验。 3. 具备扎实的业务能力、数据分析能力及沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责公司网络招聘工作，通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约求职者入司参面，跟踪培训等工作； 2. 定期维护好网站的招聘贴子，根据企业的用工需求及时修改发布的贴子。 【岗位要求】 1. 统招全本科学历，学信网可查； 2. 有人事招聘或销售经验优先。 【晋升路线】 招聘顾问-高级招聘顾问-资深招聘顾问-招聘专家。可晋升管理岗，公司发展速度快，管理岗位优先内部员工晋升。 【薪资结构】 1. 入职试用期底薪3000+绩效1000+提成＋每个月各种达标排名奖励； 2. 转正底薪加1000，晋升职级也会加相应的底薪，每次达到条件职级提升都会加底薪。 【工作时间】 朝九晚六，双休不加班，法定节假日正常休息。 【福利待遇】 带薪年假、绩效奖金、节假日福利、五险一金、多次晋升机会、00后年轻化团队。 【工作地点】 杭州市拱墅区人力资源服务产业园—北楼15楼爱才集团

温馨提示：当前正值业务旺季，医院活动丰富且优惠力度大，成单机会多。 随着老龄化社会加剧，老年人口腔健康问题日益突出，市场需求明显，把握趋势，欢迎加入我们！ 医院直接招聘，面试流程高效便捷（支持线上或线下面试） 工作内容： 1、在农贸市场、商超、社区等场所开展便民服务； 2、于指定点位提供咨询服务，解答群众关于口腔健康的疑问，登记咨询信息并协助挂号，邀请且陪同前往就诊 任职要求： 1、学历、性别不限，有销售经验者优先，渴望增收，能适应外出推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心与亲和力，善于倾听客户诉求，为人诚实可信 工作时间：8:00-12:00，15:00-18:00（每日八小时，实际安排视季节及驻点情况微调，以面试沟通为准），每月休息6天 工作地点：根据住址就近分配服务点位 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月享保底薪资+20元/天餐补，收入结构为底薪+接诊提成+业绩奖励+餐补，月综合收入可达10k-15k+ 入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意向者可提交简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢关注

岗位职责： 1、负责为客户提供岗位职称评审、学历提升、专业考证等相关服务； 2、拓展新客户，了解客户需求，达成业务； 3、维护客户关系，定期回访沟通，反馈服务进展，收集满意度评价，挖掘二次开发及转介绍机会； 4、跟踪客户申报进度，及时同步评审节点信息，处理评审过程中的突发问题，保障服务交付质量； 5、完成公司下达的销售业绩目标。 任职要求： 1、经验要求：一年以上销售工作经验（不限行业），具备本行业工作经验者优先考虑； 2、沟通能力：具备清晰的逻辑表达与高效的沟通协调能力，能准确理解客户需求； 3、服务意识：拥有强烈的客户导向思维，耐心细致，能主动解决客户问题，保障服务体验； 4、学习能力：具备快速学习能力，能及时掌握新政策、新流程，不断更新专业知识储备。 5、抗压能力：能适应业务指标要求，具备良好的情绪管理能力与问题解决能力，承受一定工作压力。

五险一金入职即缴纳，提供年终奖、过节费、高温补贴及员工体检等丰富福利。上班时间跟随医院门诊白班安排。 【岗位职责】 1. 分配到所在医院，向孕妇宣传推广脐带血的作用与意义； 2. 负责为捐献者和自存者办理脐血捐献或储存手续； 3. 负责将医护人员采集的脐带血存入冰箱，并进行每日查血工作； 4. 辅助医护人员协办孕教课，通知产妇前来上课； 5. 负责完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱销售工作，勇于挑战自我； 2. 具备一定的抗压能力； 3. 具有良好的沟通能力和协调能力，拥有较好的服务意识； 4. 要求持有高中或中专毕业证，具备3年以上销售行业经验（不限行业），无需医疗行业经验。 【福利待遇】 1. 试用期即缴纳五险一金； 2. 享受话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、过节费、书报费等多种福利； 3. 培训制度健全，提供新员工岗前培训、销售心理学等培训；业务发展稳健，薪资提升速度快。 【岗位优势】 1. 工作时间稳定； 2. 工作场所固定； 3. 以公益事业为主体； 4. 晋升通道宽广。

1、开展保险产品的市场推广与客户开拓，深入挖掘高净值客户的潜在需求，量身定制个性化风险保障方案； 2、全面负责销售流程的推进与执行，涵盖客户接洽、需求诊断、产品说明及签约促成等关键环节； 3、持续维护高质量客户关系，提供定期保单梳理与售后支持，增强客户体验并促进转介绍转化； 4、积极参与公司组织的专业培训与项目交流，及时掌握行业发展趋势及新产品知识； 5、定期分析销售成果，调整展业方法，推动个人与团队业绩目标的高效完成。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与抗压素质，有金融或销售背景者优先； 2、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，擅长建立信任并准确把握客户需求； 3、认可保险行业的长期价值，具有高度的职业道德与服务意识，无不良从业史； 4、目标感强，自我激励性强，能适应高强度工作节奏，追求卓越绩效； 5、持有保险从业资格证书者优先，愿意接受公司系统化的“新锐领袖”人才培养计划。

（一）岗位职责 1. 负责热线电话的接听处理及在线客服、企业群的日常维护运营工作。 2. 承担公司货车ETC系统的日常运维支持任务。 3. 通过多种渠道收集并响应产品与项目相关的用户体验需求，持续优化服务体验，提升客户满意度和企业形象。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）人员培养： 1. 拥有完善的岗前培训机制与人才培养体系，帮助新员工逐步适应岗位要求。 2. 实行企业导师与业务带教老师双轨指导模式，助力快速融入团队环境。 3. 建立健全的职业发展支持制度，提供多元化晋升路径，支持员工个性化成长。 （三）任职资格: 1. 大专及以上学历，物流相关专业或具备相关从业经验者优先考虑。 2. 普通话标准，表达清晰流畅，沟通富有亲和力。 3. 熟练掌握常用办公软件操作，具备良好的文字表达能力。 4. 工作态度积极，责任感强，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 具备优秀的团队合作意识与沟通协调能力。 客服岗位实行轮班制，做五休二 早班: 07:00-15:30（支持居家办公） 晚班: 15:30-24:00（支持居家办公） 电话班次: 09:00-17:30 在线班次: 10:00-18:30 / 12:00-20:30 网点班次: 08:30-17:00 综合月薪6500元，薪资构成为基础工资加10%绩效，按月考核；首月入职不参与绩效考核，薪资包含餐补。每周工作五天，超出部分可自行选择按值班或调休处理（实际超量较少发生），法定节假日当天出勤额外享有200元节日值班补贴。

商业写字楼选址顾问一，工作职责： 1. 利用公司资源及线上渠道与客户建立联系，精准把握客户需求； 2. 承担客户接待与咨询任务，提供专业化的选址解决方案； 3. 跟进业务流程，推动项目落地并完成合同签署； 4. 提供持续的售后支持，保障客户满意度，维系长期合作关系。 二，我们希望： 1. 大专及以上学历，具备一年以上销售或市场推广经验，有地产行业背景者优先； 2. 热衷于房地产领域发展，勇于追求高收入，实现个人成长突破； 3. 性格积极乐观，具备较强抗压能力，认同团队协作价值； 4. 拥有写字楼租赁、物业管理、客户运营或线下活动执行经验者更受青睐； 5. 具备短视频拍摄与剪辑能力，可独立完成新媒体内容制作的优先考虑。 三，我们能提供： 1. 周末双休，享受法定节假日，工作时间为9:00-17:30； 2. 公司提供充足的写字楼及商铺资源与意向客户支持； 3. 定期组织多元化培训及团队建设活动。 薪资待遇： 5200+提成（含全勤、绩效，岗位平均薪资10000+，上不封顶）

吉利集团跨时代项目是一项公益性人才培养计划，旨在为灵活就业群体提供职业转型机会，首期重点面向外卖骑手开放报名。 岗位职责： 1. 主动迎接每位到店客户，提供专业讲解，传递吉利/领克/ZEEKR品牌理念，激发用户对品牌的认同与兴趣； 2. 准确传达产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心价值与优势； 3. 提供规范的试驾体验，解答客户关于车辆使用的各类疑问，消除购车与用车顾虑； 4. 致力于打造优质服务体验，持续提升零售中心客户满意度，培养忠实品牌传播者； 5. 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源； 6. 联动交付与售后服务团队，协同解决客户问题，提出优化服务流程的建议与反馈。 任职要求： 1. 毕业5年以内，具备连续1年以上外卖配送工作经验，抗压能力强，有强烈的职业发展意愿； 2. 热衷销售岗位，富有事业心，善于沟通表达，具备团队合作精神，工作认真负责、细致严谨； 3. 普通话流利，形象良好。

【岗位职责】 1. 负责客户档案的管理，包括建档、更新、维护，即时掌握客户动态。 2. 负责客户上课的邀约工作，包括信息、电话、资料传递，确保客户准时参课。 3. 做好客户日常服务工作，包括作业检查、日常答疑或提问、资料发送等，逐步提高客户信赖感及满意度。 4. 做好客户参课的全方位服务工作，包括课前、课中和课后的事宜。 5. 大课期间做好辅导员工作，提高客户满意度，促进成交率。 6. 协助总监做好活动策划与实施工作，提高课程的总体成交率。 【岗位要求】 1. 形象气质佳，大课期间需要着正装。 2. 情商高，胆子大，机灵，热情，性格偏外向，善于沟通。 3. 做事认真、细致，熟悉电脑操作，能高效运用办公软件。 4. 能接受出差，每个月会有几次出差外地支持课程的时间。 5. 大课期间做好辅导员工作，提高客户满意度，促进成交率。 6. 协助总监做好活动策划与实施工作，提高课程的总体成交率。 【福利待遇】 1. 按国家规定缴纳五险。 2. 带薪年假，节假日福利。 3. 部门活动，有不定期团建及员工生日会。 4. 培训体系：新员工入职培训+不定期职业知识培训。 5. 晋升空间：公司帮助员工制定职业规划，优秀者享有晋升机会。 薪资参考： 在职员工1~2个月，普遍综合薪资在8K~12K； 在职员工3~4个月，普遍综合薪资在15K~25K； 在职员工半年以上，普遍综合薪资在25K+。 公司提供精准客户，不需要自己找资源，期待您的加入！

手工点工会点水磨来两个，5天左右活。

下午1点萧山区智兴智汇中心，1台挂机清洗70。

拱墅区工地招聘叉车工，要求持有叉车证，工作为包月制。

招工小区绿化工，要求60岁左右，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。工作时间为8小时，工资3800元每月，每月休4天。若会做，工资为4200元一月，新手不要。福利待遇包括节假日高温费，加班另算，包住，可自己做饭，水电费平分。地址位于杭州滨江滨盛路浙二医院隔壁。另招保洁，有住宿免费，男女不限。

杭州空调水管道工程招聘管工数名。有意者请联系。做事拖沓、事多者请勿打扰。

招聘岗位：专业顾问、助理招聘 招聘 3～5名小伙伴。有目标、有追求、有理想、有执行力的伙伴。 人员方向： 1、统招大专及以上学历，本科优先。 2、有2年以上的工作经验优先，优秀的应届生也可以。 3、最好有一二线城市的工作经历，了解一二线城市的工作氛围与节奏状态。 4、对生活、对工作、对品味、对境界、对收入，有较高的追求。 我们提供： 1、薪酬福利：无责底薪，五险一金，周末双休，法定节假日，年终奖，提成奖，福利补贴，其他奖励。（假期多，收入多。综合年薪6～50万元） 2、职场氛围：没有歧视，没有鄙视，没有勾心斗角。良好的职场氛围，大家互帮互助。共同解决问题，不是你一个人在战斗。（一二线城市的职场文化，公开透明，工作更聚焦）3、办公环境：良好的办公场地，完善的配套设备。工作之余，尽情享受！大家是同事，是兄弟姐妹，也是家人。不亏待自己人。 4、专业培训：全方位培训、案例分享，点对点剖析。不用担心没有经验，学的快。 5、丰富人脉：对接年薪20万～100万的人员，可以增强人脉、提升思维与认知。持续获得成长价值、成就感、高薪收入回报等。 广交朋友，成人达己。 助人为乐，受人尊重。 如果有兴趣，可直接电话，或加V。 之后，再判断自己是否合适。

招聘：玖猎咨询公司 招聘：专业顾问、助理招聘3名伙伴。 有目标、有追求、有理想、有执行力的伙伴。 人员方向： 1、统招大专及以上学历，本科优先。 2、有2年以上的工作经验优先，优秀的应届生也可以。 3、最好有一二线城市的工作经历，了解一二线城市的工作氛围与节奏状态。 4、对生活、对工作、对品味、对境界、对收入，有较高的追求。 我们提供： 1、薪酬福利：无责底薪，五险一金，周末双休，法定节假日，年终奖，提成奖，福利补贴，其他奖励。（假期多，收入多。综合年薪6～50万元） 2、职场氛围：没有歧视，没有鄙视，没有勾心斗角。良好的职场氛围，大家互帮互助。共同解决问题，不是你一个人在战斗。（一二线城市的职场文化，公开透明，工作更聚焦） 3、办公环境：良好的办公场地，完善的配套设备。工作之余，尽情享受！大家是同事，是兄弟姐妹，也是家人。不亏待自己人。 4、专业培训：全方位培训、案例分享，点对点剖析。不用担心没有经验，学的快。 5、丰富人脉：对接年薪20万～100万的人员，可以增强人脉、提升思维与认知。持续获得成长价值、成就感、高薪收入回报等。 广交朋友，成人达己。 助人为乐，受人尊重。 如果有兴趣，可直接电话，或加V。 聊完之后，再判断自己，到底行不行。

岗位职责： 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系，筛选优质医疗资源； 审核疑难病历，提供二次诊疗建议； 培训双语医疗协调官医学专业知识（病历翻译、术后护理要点）； 参与远程会诊平台的建设与运营； 对接国内外医疗专家资源，协助合作医院打造特色专科。 任职要求： 临床医学本科及以上，主治医师及以上职称； 5年以上三甲医院临床工作经验（肿瘤、康复、心血管、中医科优先）； 良好的英语读写能力，能阅读、撰写英文病历； 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先； 可接受兼职顾问模式（每周至少2天驻场或线上支持）。

【岗位职责】 1. 负责抖音本地生活业务的商家拓展与合作对接 2. 维护并提升本地生活商家的活跃度与运营效果 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位六大职能】 1、售前方案支持：协助关单，为客户输出改善方案。理解客户真实痛点，将 AI改善智能体价值与客户业务场景对接，推动签约转化。 2、售后 7 天快速启动：智能体开通后，通过培训等现场或远程服务，帮助客户在7天内快速启动改善课题。 3、线下项目陪跑：3-6 个月深度课题陪跑，帮助客户完成从立项、分析、对策、验证到复盘发表的全闭环，跑出可验证的首轮改善成果。 4、训练营主讲 / 助理：2 天公开实战训练营的主讲或助理。客户带真实课题进课堂，在 AI改善 辅导员辅助下完成一次改善体验。 5、企业诊断：现场诊断 + 报告撰写 + 客户回访。评估企业改善成熟度，输出改善路径建议。 6、产品迭代：将交付中的问题、案例等反馈回产品研发。 备注：你不需要擅长所有的领域，根据自己的专业、个性特质以及公司业务需求，逐步挖掘自己的优势，成为某个领域的专家。 【任职要求】 1.学历与专业：本科及以上学历，工业工程、机械工程、质量管理、管理科学与工程等相关专业优先。 2.企业经验：有3年以上知名制造业工作经验；具有生产/质量/工艺/精益等管理或工程师相关经验优先。 3.专业特长：有现场改善经验，且精通至少2种改善方法论，QCC、8D、A3、TWI-JM、改善周或其他方法。 4、综合能力：（具备以下能力优先） --对 AI 有好奇心和探索意愿，不要求编程基础。 --优秀的客户沟通能力和需求挖掘能力。 --具备多项目并行管理能力，并保障项目交付质量。 --数据敏感度高，逻辑分析能力强，可以通过数据量化、验证改善效果。 5、其他：可接受项目制出差。 AI改善智能体内置 20 年资深顾问经验，辅助刚入职的您接近资深顾问的辅导水平。 --如果你有制造业现场改善经验，对AI有探索热情，愿意成为「带着”AI改善智能体“走进车间」的新一代精益改善顾问。我们诚邀您的加入！ 完善的公司福利制度与丰厚的薪酬体系：底薪+提成。能力决定收入上限。

公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎!! 【工作内容】 1。受理公司平台上的申请的意向客户； 2。了解和分析客户情况，定制方案； 3。进行客户的邀约。 (因为客户是主动申请的，有需求的，所以配合度极高，实时精准数据) 【薪资结构+福利】 1。底薪8500+7.5-20%阶梯提成+奖金+社保 ； 底薪有绩效3000看你业绩回款 多劳多得！ 2。培训：新人入职公司会免费带薪培训，无需担忧哦； 3。福利：每周下午茶，节日福利，生日福利，每月团聚聚餐，旅游。 任职资格： 1。本公司直招，男女不限，年龄20-39，不限经验和学历，愿意学习敢于挑战自己； 2。对赚钱欲望强烈，打电话不社恐，有良好的服务意识； 3。工作积极主动，能承受一定的工作压力，能够调节自己的心态。

【福利待遇】 1、纯无责底薪7000+提成+奖金30000! 2、人均月薪2-5万，销冠月薪10w起 3、公司统一为员工购买五险，让你没有后顾之忧 4、优质的培训体系，接受小白（资深培训讲师进行培训，毕生所学都交给你，不怕你不会) 5、不定时下午茶，水果、披萨、炸鸡 【岗位福利】带薪年假、带薪病假、生日福利、 定期团建等等。 【工作内容】审核客户资质，邀约上门(都是有资金缺口的精准客户，自己主动申请的贷款需求)工作内容轻松无压力。不需要主动销售 新人有培训，小白也能很快上手，跨行业也不用担心！高档写字楼办公，室内冬暖夏凉，无需外出 【任职要求】 1.面销电销网销经验都可以，有销售经验优先，无经验也可接受小白，想要做销售的来 2.态度第一，公司愿意培养，努力，肯学，有上进心即可。 【优势一】底薪比同行高1000，提成比同行高10个点， 【优势二】发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，同事为95、00后的居多。 【优势三】大公司大平台，当合伙人也不是不可以 注：本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递

【岗位职责】 1. 负责各类政府项目申报政策的收集、整理与分析，及时掌握申报动态； 2. 独立完成项目申报材料的撰写、整合及提交工作，确保材料规范完整； 3. 跟进项目申报进度，协调内部资源，推动项目顺利通过评审与验收； 4. 维护项目申报相关档案与数据，完善申报流程与管理制度； 【岗位要求】 1. 具备良好的文字表达能力，能高效撰写各类申报文档； 2. 熟练使用Office办公软件，具备较强的信息整理与数据分析能力； 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4. 具有较强的政策敏感性和项目执行力，能适应阶段性高强度工作； 5. 有重大项目材料撰写经验者优先。 【福利待遇】 1. 双休、缴纳五险一金、下午茶、生日福利、每年团队旅游等； 2. 到岗即可接大批项目，年度收入20~40W，高保底。

主卖系统门窗，淋浴房，阳光房，有相关经验者优先。不搞什么PUA，只要你有业绩，你每周不来公司都行，只看能力，只看业绩。

中国人寿养老服务规划的工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

岗位职责: 1.通过电话和社交媒体平台进行客户沟通，介绍公司产品与服务； 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3.准确记录并跟进客户的需求和反馈，提供专业的解决方案； 4.定期参与团队会议，分享市场动态和客户信息。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户建立联系； 2.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题； 3.能够在快节奏环境中保持积极态度； 4.具备团队合作精神，能够适应团队合作。

岗位职责： 1.负责杭州零跑中心余杭江南时代店新能源汽车的客户接待、产品讲解与试驾安排 2. 主动挖掘客户需求，提供个性化购车方案，完成销售目标 3.跟进意向客户，维护客户关系，提升成交率与客户满意度 4. 协同售后、金融等部门，高效推进订单交付及上牌等全流程服务 5.参与门店市场活动执行，协助提升品牌在当地影响力 任职要求： 1. 对新能源汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，形象端正，服务意识强 4.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 持有C1及以上驾驶证者优先

一、岗位基础信息 岗位名称：渠道合伙人 汇报对象：公司负责人 工作地点：杭州 核心产品：智泡大师 AI 萃饮设备（1980 元 / 套）、养生茶饮胶囊、茶具套餐礼包 核心目标：开拓 B 端大客户、拓展合作渠道，完成设备 + 胶囊 + 礼包的销售与渠道裂变目标 二、岗位核心价值 作为公司核心攻坚岗，全权负责智泡大师项目的大客户开发、渠道合作、商务成交，聚焦企业、协会、酒店、医馆、社区、中医大咖、城市合伙人等核心渠道，通过大客户合作快速撬动设备销量、带动茶饮胶囊复购与茶具礼包销售，助力项目完成全域铺机与产值目标。 三、主要工作内容 大客户开拓与对接 定向开拓企业、行业协会、酒店、中医馆、社区服务中心、养生机构等 B 端大客户，建立合作关系 对接城市合伙人、青创创客、中医大咖等渠道合作方，完成招商与销售转化 产品全案销售 主推1980 元 / 台智泡大师设备套餐，搭配茶饮胶囊、茶具套餐礼包，打造设备 + 耗材 + 周边组合销售方案 负责大客户团购、批量采购、场景布设的全流程销售，完成设备销量、胶囊复购、礼包销售指标 商务谈判与签约 主导大客户商务洽谈、方案报价、合同签订，跟进客户回款，确保销售业绩落地 结合公司动销政策，为大客户定制专属合作方案（团购优惠、渠道分成、礼包配套等） 客情维护与复购带动 维护大客户长期合作关系，定期回访，推动茶饮胶囊持续复购、茶具礼包追加采购 协助客户完成设备布设、产品使用培训，提升客户满意度与合作粘性 渠道裂变与业绩达成 依托大客户资源，裂变拓展下游合作场景（企业员工、酒店住客、医馆患者、社区业主等） 严格执行公司销售计划，完成月度 / 季度 / 年度设备销量、销售额、渠道拓展考核目标 市场信息反馈 收集大客户需求、竞品信息、市场动态，及时反馈并优化销售策略 配合公司完成线下沙龙、招商会、体验活动的客户邀约与现场成交 四、任职资格要求 经验要求 1 年及以上B 端大客户销售、渠道招商、政企 / 酒店 / 医馆 / 协会销售相关工作经验 有大健康、养生、茶饮、办公设备、酒店用品、企业福利销售经验者优先 资源要求 拥有本地企业、行业协会、酒店、中医馆、社区、养生机构等客户资源者优先录用 有创业社群、青创圈子、中医大咖、渠道合伙人资源者加分 能力要求 具备优秀的商务谈判、客户开发、快速成交能力，目标感强、执行力强 擅长大客户需求挖掘、方案定制，能独立完成从拓客到回款的全流程销售

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，扩大品牌影响力 5. 准确录入客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标导向，抗压能力强，有自我驱动力和结果意识 4. 具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 学历不限，必须有石材销售经验三年以上

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