岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

1、负责金融产品推广、客户开发与维护，挖掘客户投资需求，匹配专业期权产品方案 2、公司提供精准客户资源，开展客户沟通、产品讲解、需求对接、跟进转化及后续服务 3、跟进客户意向，完成签约成交，达成个人业绩目标，维护良好客户关系 4、年龄要求22-32 周岁，不限经验，愿意从事金融销售、想提升收入均可 5、入职带薪培训，系统学习期权知识、销售技巧、业务流程，快速上手 工作时间： 早 9:00 - 晚 20:00，午休 1.5 小时、晚休 1 小时；周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 底薪4500 元 + 业绩提成 +开单奖金+Top奖金，收入上不封顶。 晋升机制： 优秀员工—储备经理—团队经理—总监

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

在店里记账

1. 负责公司日常账务处理 2. 协助完成费用报销、工资核算、往来账目核对等工作 3. 熟练使用Excel进行数据统计、报表制作与财务数据整理 4. 配合完成税务申报、工商年检等相关辅助工作 6. 高效完成上级交办的其他财务相关任务 任职要求 1. 财务、会计相关专业优先，无工作经验要求 2. 熟练操作Excel及各类办公软件，具备基础财务知识 3. 工作细心严谨、有耐心、责任心强，执行力与学习能力佳

主要负责总账，税务相关操作流程

和甲方对接人员进场信息，合同资料，日常记录开支明细

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

1.清晰明确产品的原材料成本核算 2.拥有出口税务相关经验 3.一般会计工作流程 4.强化学习能力

岗位职责： 1、负责给一般纳税人和小规模纳税人做账报税； 2、处理客户的账务、税务问题，并将相关财务资料按时整理、归档； 3、给客户开票、增减社保、增减公积金，解答客户日常财税相关的问题； 4、负责企业所得税汇算清缴、工商年报公示、指导客户进项个人所得税汇算清缴； 5、完成领导交代的其他事项 任职资格： 1、大专及以上全日制学历，会计或财务相关专业，拥有初级会计或从业资格证； 2、具备积极向上的工作态度，良好的主动学习能力，独立思考能力和基础的财务分析能力； 3、工作细致，责任心强，善于积极主动思考和沟通问题，总结工作经验并给出建设性意见； 福利及待遇: 1、法定节假日带薪休息+小寒假（过年带薪假半个月及以上）+节假日礼品发放+年终奖+定期省内外旅游+不定期下午茶、聚餐 2、入职即缴纳五险 3、工作时间：9:00-17:30 双休 4、工作地址：杭州市上城区同协金座商务中心20幢306室

1:每天需要联系房东找房东谈房子底价。 2:每天客户回访并跟进。 3:每天新发6套房子

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定位：高净值客户财富“对冲策略顾问”，资源变现合作者。 针对资源型候选人： “我们提供的是一个‘资源变现平台’：您自带客户，我们提供合规产品和专业支持，您无需处理复杂的产品设计或售后，只需专注客户关系维护，单单有佣金，等你来。” 针对转型销售： “如果您有保险/房产销售经验，想切入金融高端领域，我们有完整的培训体系，帮您把原有客群转化为期权客户，提成比例是传统行业的3-5倍。” 【岗位职责】 资产配置与风险管理 · 为高净值客户（企业家、专业投资者等）提供个股期权对冲方案，量身定制风险保护策略（如股价下跌保险、收益增强组合等）； · 基于客户持仓标的及市场研判，动态调整期权结构，实现资产保值增值目标。 客户关系深度经营 · 挖掘客户股票、期货等金融资产配置需求，提供长期对冲顾问服务，提升客户黏性与复购率； · 定期输出市场风险分析报告，组织客户沙龙/线上路演，传递期权工具价值。 资源整合与专业赋能 · 联动私募、家族办公室等渠道，推广期权定制服务，拓展机构级合作； · 协同公司投研团队，将复杂衍生品策略转化为客户可理解的收益模型。

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

薪资待遇：无责底薪5000+1000学历补贴+1000绩效奖金+提成+日常签单激励 工作时间：8:50-12:00 13:50-19:00 周六单休 敢闯敢拼，收入由你掌控！金融顾问岗位持续热招中 年终不是终点，而是你加速冲刺的新起点！我们期待下一个“业绩冠军”的加入！ 在这里，你将拥有： 强大支持：公司提供高质量意向客户资源 全面培养：涵盖产品知识、市场洞察、沟通策略，并定期组织内部交流与外部专业培训，助力能力不断提升 清晰公正的环境：考核机制公开透明，奖励兑现迅速，团队氛围融洽，上级全程陪伴赋能 舒适办公+五险保障+节日福利+不定期团建活动+每周三专属下午茶时光 岗位要求： 1. 年龄20-35岁，具备销售或金融服务相关经验者优先考虑 2. 接受零基础入职，主管及组长全程带教，系统培训 3. 目标明确，具备优良的服务意识与学习能力 4. 拥有团队协作精神，能与成员协同推进任务达成 5. 遵守法律法规，具备良好职业操守 如果你不想再独自前行，渴望一个既给支持又能激发潜能的集体，欢迎加入我们！

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

工作内容：做账、报税；开票，答疑； 岗位要求：1 、对本岗工作能完全胜任，负责家数能达到60左右。 2、 财会专业，初级证书，并具备一年及以上会计工作经验。 3、做事有条理，具备良好的沟通能力。 4、工作时间早8点30-17点30，双休，国定假日休息。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险产品咨询与配置方案，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类险种，以及广发银行业务。 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户续保率与转介绍率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔全流程服务，及时响应咨询与问题处理 4. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升保险知识、销售技能与服务意识 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历大专以上，年龄23-45周岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 无不良从业记录，认同长期主义职业理念，致力于成为值得信赖的终身财务风险管理顾问 年轻化团队，公司提供完整的培训体系以及师傅一带一，客户由公司提供.

一、岗位内容 1、为客户提供专业全面、量身定做的保险和银行理财规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、养老社区、保险金信托规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2、为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好客户维护与售后服务，不断提升客户满意度。 3、运用财富规划和顾问式营销理念，以客户需求为导向，捕捉开拓业务机会； 4、维护老客户做好长期服务工作，索取转介绍开发新单。 二、薪资待遇和工作时间 1、薪资包含：补贴＋新人津贴＋提成＋年终奖，入司首年平均年薪15-20万，两年以上年薪30万一50万，收入上不封顶。 2、上班时间：周一到周五，双休，不加班 3、提供专属定制的储备主管培养计划和人才引进方案。 三、福利待遇 1．公司提供专业化课程培训，年薪百万主管陪同面谈客户，传授销售经验促进成交。 2. 团队提供定期季度团建、课外培训、下午茶歇、形象照拍摄等。 3．团队统一策划客户活动，如周边一日游、水果采摘、财富沙龙、手作工艺、插花、点茶、网球赛等，不低于每月2-4场。 4．每年提供2次伙伴出省或者国外长途旅游。 四、任职资格 1．学历要求大专及以上，25周岁到50周岁。2．优秀的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3．抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4．团队配合度高，有组织管理能力。

轻资产轻创业，低门槛、无压力、 时间自由灵活，不受朝九晚五束缚 全程一对一指导，零基础可入行 多劳多得，收入自主掌控，上不封顶 适合想突破现状、想自主干事、愿意踏实深耕的人 诚招志同道合者

岗位内容： 1. 学习公司保险产品，分析客户需求，给出相应的保险或理财方案。 2. 拜访潜在客户，利用好公司发放的客户资源。 3. 维护并拓展现有客户关系，做好客户服务。 任职要求： 1. 具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作。 3. 具有自我驱动力，持续学习。 4.时间观念强。 福利待遇： 1.上班打卡时间8:30，下班灵活安排，不加班 2.双休、法定假休息 3.团队氛围好，入职有人带，公司提供培训，接受无经验入职 4.新人享受15个月新人补贴

跟客户对账，记录每天出入货物，8个小时，需要细心

1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4.通过调整银行存款，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值； 5.协助客户开立账户及一系列后期服务； 6.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。 任职要求; 1.23-45周岁 2.学历，硕士，本科及以上。 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力，亲和力强 5，具有金融，管理，医学，法律，教育等行业经验者优先； 工作时间: 朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。 底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等， 综合月薪2-3万， 年薪20-30万不等，能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

中国人寿 中国人寿 招聘： 国寿招聘： 客户服务经理（双休） 要求：25-45周岁，大专及以上学历 岗位职责： 服务国寿老客户，宣传国寿公司企业文化及公司最新产品；为客户提供保障需求分析、设计投保方案、促成签约，协助客户缴纳保险费，提供售后服务，包括客户回访、生日礼递送及满足客户保单服务需求等；开拓新客户。 福利: 双休、法定节假日、团建、团康、旅游 早上8:30到11:30，固定上班时间，其他时间自己安排，弹性工作，方便兼顾家庭，接受宝妈 公司对新人有完整职业规划，让你就业不迷茫。 福利待遇：双休、法定节假日，旅游、培训、节日礼物、 、岗位晋升、项目提成加奖金

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先