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招聘：综合管理实习生（00后团队包住老带新）薪资：3000元以上/月福利待遇1.基础薪资：实习期4-6k（底薪3000＋绩效奖金）转正6-8k（底薪5000＋绩效奖金＋管理奖金）能力决定薪资2.免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全，环境干净整洁3.公司实行阶段性一对一培训，公平公正公开的提升制度4.公司氛围好，公司轻松愉快的工作环境，年轻化优秀团队，有激情，有活力5.提供旅游大奖，团建，节假日会有公司聚餐岗位职责：1.公司针对无经验者，前期提供三个月的轮岗实习工作（市场，运营，人事，行政，财务等）逐步适应公司的企业文化，对各个岗位有个基础的了解2.根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展，3.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独当一面岗位要求:1.大专及大专以上学历，可接受在校实习生，退伍军人及应届毕业生2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实习个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想3.有良好的团队合作精神，善于自我激励与鼓励他人

公司直招，码头综合管理工作人员人员要求：45周岁内工作地址：武林门码头工作时间：10.5小时长白班（8:00-18:30）上岗要求：吃苦耐劳，有责任心工作内容：游客引导，服务咨询薪资待遇：5000元/月。吃住自理，法定节假日补贴180元/天，可缴纳社保，提供其他社保证明可补贴250/月。联系电话：

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岗位职责： 1、桌台游戏执行：负责店内全品类游戏管理工作，准确执行游戏节奏、规则判定。 2、客户服务与维护：桌台内主动响应客户需求，耐心解答规则疑问，维护轻松友好的对局氛围。 3、运营协同配合：参与游戏前布置、游戏后收尾全流程。 任职要求： 1. 基础条件：形象端正，无不良嗜好；能适应晚班（18:00 - 凌晨 1:30 左右） 2、专业能力：熟悉规则桌游类，有正规酒馆经验者优先；无经验者可接受带薪岗前培训。 3、软技能：沟通表达顺畅，服务意识强，有耐心和情绪管理能力，

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岗位职责： 1.为客户提供专业的中高端医疗保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展新老客户资源，通过保险师app线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的每周业务技能培训，持续精进专业能力 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、保险、法律、传媒、市场营销等相关专业优先（二年以上销售工作经验可放宽至专科） 2.23-45周岁三年工作经验，以往年收入8-10万以上，欢迎杭州转行人士加入，公司提供:财务扶持政策；系统化带教培训；AI获客体系展业工具；线上线下优质产品 3. 具备良好的沟通表达能力、长期服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的抗压能力和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期服务价值

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