岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

提供上市公司平台客户资源，无需拓客！前期专项带薪培训，助力你快速上手业务！高底薪高提成 正常做月入过万，努力做月入20k，全力做上不封顶 工作内容： 1、根据公司提供的精准用户资源，通过同花顺专线电话联系在使用同花顺APP的用户，向客户介绍高端收费产品。 2、指导已购用户功能使用，解决用户在使用软件过程中的问题，促成客户续费升级。（有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 同花顺股票软件市场占有率接近90% 公司提供海量客户资源，亿级注册用户，千万级日活用户 培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点+出单红包+产品红包+全勤奖+业绩奖。目前团队平均月薪12K左右，TOP6-7W 独立园区，公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 下午茶水果福利、定期团建、年度体检、公司有免费班车和健身房…… 证券从业证补贴（500/月）、投顾证补贴（1000/月） 希望你： 持有证券从业资格证（如果没有可以入职考） 大专及以上学历 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~

有二级市场经验，懂期权基础知识。有基金销售经验。

【持有证券从业资格证最佳】 入职后提供带薪证券从业资格证学习培训，边工作边考证（下一次证从考证时间预计是26年3月底），提升你的职场竞争力！！！ 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过同花顺专线+企业微信（电销+网销结合）联系【在使用同花顺APP的用户】； 2.挖掘用户的需求，解决客户疑虑促成客户续费升级【会员软件/服务】。 （有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 1.资源不限； 2.入职系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资5000-6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点 公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 证券从业、投顾证补贴（500-1000元/月） 目前团队整体人均收入1.5万左右，优秀精英可达到4-7万/月。 需要你是这样的： 1.大专及以上学历，有证券从业、投资顾问证书者可放宽； 2.良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识； 3.具有销售经验、强烈做销售意愿者，优先考虑。 能接受直管用工。

岗位职责： 1、负责开发及维护证券投资个人及机构客户。 2、以客户为中心，不断挖掘客户需求，为客户提供专业金融服务。 3、完成个人业绩指标。 4、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有证券从业资格证书； 2、具备金融从业经验，自媒体运营经验，营销相关工作经验者优先。 3、具备金融，证券行业知识，有较强的客户开发能力，抗压能力，学习能力、及团队协作能力。

二）招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2024年下半年至2025年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 （三）岗位介绍 1.岗位名称：培训生 2.岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求： （1）本科及以上学历应届毕业生； （2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； （3）具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。

1、负责金融产品推广、客户开发与维护，挖掘客户投资需求，匹配专业期权产品方案 2、公司提供精准客户资源，开展客户沟通、产品讲解、需求对接、跟进转化及后续服务 3、跟进客户意向，完成签约成交，达成个人业绩目标，维护良好客户关系 4、年龄要求22-32 周岁，不限经验，愿意从事金融销售、想提升收入均可 5、入职带薪培训，系统学习期权知识、销售技巧、业务流程，快速上手 工作时间： 早 9:00 - 晚 20:00，午休 1.5 小时、晚休 1 小时；周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 底薪4500 元 + 业绩提成 +开单奖金+Top奖金，收入上不封顶。 晋升机制： 优秀员工—储备经理—团队经理—总监

关于我们 我们是一家专注于量化交易工具与交易技术服务的团队，主要面向有交易需求及市场开发能力的客户，提供量化交易工具、策略及相关技术支持。目前正在寻找具备独立市场开发能力的【市场合伙人】，共同拓展区域市场。这不是传统意义上的坐班销售岗位，更适合已经具备一定客户资源、行业经验或市场开发能力，希望以合作模式拓展业务的人。你主要负责：1.独立开发和维护客户，拓展个人市场； 2. 根据客户情况介绍我们的量化工具及相关服务；3. 对接有交易、量化、金融科技等相关需求的客户；4. 有客户意向后，可安排客户到公司进行面对面沟通； 5. 公司提供产品、技术及业务方面的支持，你负责市场端的开发与经营；6.根据个人资源和能力，自主规划自己的市场拓展方式。我们希望你是：我们更看重实际市场能力，而不是单纯学历。如果你具备以下任意一种情况，都欢迎沟通：*有金融、量化、交易、证券、期货、外汇等相关行业经验；*有金融产品销售、渠道开发、商务拓展经验；*手上有一定客户资源或行业资源；*做过独立业务、渠道、代理、招商等工作；*有较强的陌生客户开发及商务沟通能力；*不喜欢传统坐班模式，希望自己做市场、自己经营客户；*有创业或合伙人思维，希望长期经营自己的业务。

叉车工岗位，工作地址位于萧山。 12小时倒班制，计件薪资6500-8500元左右。 公司食堂提供用餐补贴。 要求熟练操作叉车，年龄18-40岁，需持有叉车证。

物业公司直招小区PA技工，要求年龄60岁以下，会做大理石晶面，会使用智能手机，工作主动，服从安排。公司提供宿舍和工作餐，每天工作8小时，月休2天，月工资约4200元。另有延时加班费，6月至9月每月高温费200元，年底有年终奖，工作满一年享受工龄奖和年休假。工作地点在火车城站附近。

杭州市萧山区招广告安装

下午需要一名喷漆工，有意者请联系。

杭州桐庐招聘小灯具员工，薪资为20元/小时，年龄要求18-45岁。

一、岗位职责： 1、负责市场培育开发、接待客户投资咨询、公司产品销售等工作，规范完成公司下达的业务指标； 2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递； 3、积极维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象； 4、配合团队完成基本工作目标，积极参与团队及公司组织的各项营销活动； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，取得证券从业资格优先考虑；无证券从业资格者，提供考试培训辅导； 2、具备强烈的主动营销和服务意识，工作积极自信，认真负责，勇于挑战； 3、热爱证券行业，对金融投资有浓厚的兴趣，乐于在进取中创造人生价值； 4、五官端正，形象良好，身体健康，能吃苦耐劳，愿意从基层做起； 三、福利待遇： 1、所有人员一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系； 2、员工享有五险一金、定期体检、集体旅游、优秀营销人员出国游待遇； 3、员工可享受国家法定假期、节日慰问金，带薪年假； 4、完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间； 四、晋升空间： 管理路线：理财经理-区域总监助理-区域总监-营销总监-分公司总经理 投研路线：理财经理-投资顾问助理-投资顾问-营运总监-分公司总经理

电销，无需会看大盘，普通话流利

【招聘金融经纪人】 公司名称：陕西天知汇科技发展有限公司 主营业务：国际金融业务，涵盖股指期货、贵金属及能源领域的投资研究与服务 岗位性质：金融经纪人（全国 · 可兼职 · 非坐班） 岗位职责： 1.推荐有志于金融投资领域的学员，配合公司完成人才培养项目的招募与对接； 2.推广公司自主研发的金融投资专业课程（交易技术培训体系）； 3.拓展投资理财客户，协助客户与公司签订理财服务合同，由公司专业投资团队提供资产管理服务，以实现资产保值增值为目标。 任职要求： 1.具备金融行业从业背景者优先考虑； 2.自身拥有客户资源或资金人脉者优先考虑； 3.具备主动开拓市场、积累与整合资源的意愿和能力； 4.时间安排灵活，无需坐班，适合兼职从事。 薪酬待遇： 1.薪资待遇底薪+提成+奖金，依据业绩档位逐级递增； 2.业绩佣金、月度奖金及课程推广激励，多档考核，上不封顶； 3.各项薪酬按期结算发放，不受考勤地点及时间限制。 其他说明： 本岗位薪酬与个人资源及业绩产出直接挂钩。公司秉持合规经营、稳健发展的理念，诚邀有志于国际金融市场、具备资源整合能力的人士加入，与公司长期合作、共享发展成果。

年龄】25—55周岁（特别优秀者可放宽至60周岁）； 【学历】全日制本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大 专） 【工作时间】标准上班时点，周末、法定节假日无安排 【工作区域】福州市区（五一广场附近） 【任职要求】具有良好的服务意识和沟通能力；积极向上，愿意持续学习 【求职优先级】有市场TO C端工作经验人员优先 【招募岗位】优秀者可应聘为合伙人，总监职级（具体薪资面议） 【主要职责】 1、参与公司中高端客户服务团队的筹建工作。 2、能够正常参加公司会议及培训学习，掌握专业知识。 3、综合运用金融工具以及法律、财务等相关工具，为客户提供全面的财富规划咨询及管理服务，制定个性化资产配置方案； 4、根据客户需求及市场变化，确保解决方案落地，提供职业化、高价值服务. 工作支持： 专属政策：人寿省公司专项政策投入专属荣誉：自上而下多形式荣誉专屋培训提供系统化高居昌专业培训专属办公场地：高规格配置财富管理中心 金融综合规划师（Financial Life Planner，简称FLP）—聚焦大中城市中高端客户市场的职业化、专业化、综合化、高素质销售服务队伍。聚焦中高端客户的意外、疾病、医疗、养老、财富等需求，覆盖客户全生命周期，掌握综合运用金融工具以及法律、财务等相关工具，为客户提供保险保障、财富管理服务、以及专业化解决方案。公司将依托完善的培训体系，开展养老规划师、遗嘱规划师、托付规划师、跨境规划师、税务合规师等系列认证培训。

公司严格依法为员工提供社会保险等各项福利，收入依法纳税，为来京青年、异地员工提供宿舍及食堂的便利，享受免费的岗前培训、在岗技能培训及金融行业等相关专业培训，同时公司将定期组织优秀员工出国游或国内游作为工作奖励。 月薪构成：基本工资5000+餐补+软件提成8到10%+券商开户业务百分之20-30+现金奖（100-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入8-12万元，组长15-30万，经理20-50万 专业要求：财经类、电子商务、市场营销、会计、计算机、互联网、商贸、金融证券专业等 （公司会培训考取证券从业资格证，挂证奖励1000元，业绩优秀者加底薪500元/月--1500元/月） 岗位要求： 1、21-35周岁之间，； 2、口齿清晰，思维敏捷； 3、有上进心，良好的团队意识和能力； 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我； 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 公司还能免费升学历 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，提供专业解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业分享会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同市场、产品及运营团队，优化销售流程与话术，提升整体转化效率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可带教培养，欢迎踏实肯干的应届毕业生 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 诚信正直，目标感强，有梦想，具备团队协作精神和职业发展潜力 特别强调：本工作可以不坐班

岗位职责 ● 负责网约车司机招募、车辆合作及运营服务推广； ● 根据司机需求推荐合适车型、合作方式及接单方案； ● 跟进司机入驻、车辆安排、合同办理及后续服务； ● 维护司机及合作渠道关系，提升留存、转介绍和长期合作； ● 完成公司下达的客户开发、司机招募及合作目标。 任职要求 ● 对网约车行业有一定了解，熟悉司机接单、平台规则者优先； ● 有网约车司机招募、车队管理、车辆租赁、渠道推广经验者优先； ● 沟通能力强，愿意主动开发客户，能接受业绩考核； ● 诚信踏实，服务意识好，能长期稳定发展 朝九晚五，薪资面谈！

果子熟了招聘业代 35岁以内，会系统操作和简单的表格使用，有销售经验优先 薪资福利:底薪3600+绩效2400+话补200+车补600，出货提成单箱每件3元，交社保公积金 招工人数:3名 欢迎推荐 工作地址:萧山主城区，滨江全区

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、工作内容：招街舞学员的销售，门店会配合招生做次卡体验，做引流，后续跟进充卡提成也算你的，不限制招生方式，按照你熟悉的有用的来 2、工作室背景：17年成立，很稳定，带教老师工龄普遍在五年左右，不会有爆雷或者跑路的风险，目前三家门店，临平银泰城1000平左右面积 3、不看重学历经验，看重工作态度和学习能力，最主要是稳定性，会有培训带教，氛围均为年轻人，没有乱七八糟的氛围 4、工作地址 临平银泰 余杭美瑭

公司HR直招，非第三方！！！ 工作内容：后台系统上审核客户提交过来的资料，电话通知过审的客户到公司办理他们所申请的业务。 公司目前员工接近150百名，从事企业信贷。 带薪年假、病假、婚假、产假和国家法定节假日！！！ ！ [薪资]： 综合底薪7000+餐补+高额提成+各大激励新人+大额现金奖首月综合：：1.5万+，后续在：15‑20k 日常福利：每周下午茶 每日有2h睡眠时间（中午12‑2点休息） 下午17:30‑18:00休息 自我介绍 我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限！一定私聊我！欢迎投递咨询，我会第一时间回复消息的哦！！！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

任职要求： 有销售经验优先 负责特产销售，整理陈列货品， 要善于沟通，可以抓住用户心理，沟通能力强 者 薪资待遇： 包住宿 定期团队培训 底薪+提成+奖金 月薪5000-7000 月休四天

岗位职责： 1. 负责快消品市场开拓与客户维护，按计划完成门店走访、铺货及陈列优化 2. 主动对接终端客户，收集市场反馈，及时传递销售数据与竞品信息 3. 执行促销活动落地，协助门店开展产品推广与销售支持工作 4. 配合团队完成月度销售目标，定期提交外勤工作报告与市场分析简报 5. 遵守公司外勤管理制度，确保出勤规范、服务专业、形象得体 任职要求： 1. 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 吃苦耐劳，责任心强，做事细致，能高效执行既定工作任务 3. 接受常态化外出跑市场，适应灵活工作时间与门店实地作业节奏 4. 有酒水饮料经验，热爱快消品行业，学习意愿强 5. 学历不限，身体健康，能胜任日常外勤工作

通过打电话邀约客户上门办理

岗位方向：前期将在终端销售岗位进行实践锻炼，通过多岗位轮岗积累一线实战经验，同时参与公司系统化培训（包含产品知识、销售技巧、门店管理等核心模块），同步掌握门店运营管理相关技能，培养期结束后独立承担1～2家门店的全面运营工作。 ⼯作职责 ： 1、销售规划：围绕分公司战略目标，结合销售数据与市场动态，制定年度、季度及月度销售计划；分解任务指标，统筹执行落地，确保所辖门店顺利完成销售任务。 2、门店运营：全面负责门店日常运营管理工作，包括客户接待、店面6S标准执行、消费体验提升等内容，保障运营流程高效有序运行。 3、流量开发：根据门店地理位置特征及目标客群需求，策划线下引流活动、异业联动合作；协同线上媒体资源，拓展获客渠道，提高门店到访量与成交转化。 4、团队建设：主导门店人员招聘配置、组织培训（涵盖销售能力、服务标准等方面）及人才培养发展，构建高执行力、高协作性的销售队伍。 5、综合统筹：落实上级交办事项，协调区域内外部资源，推动销售运营与团队管理的有效衔接，实现单店运营全流程闭环管理。 任职要求 ： 1、本科及以上学历，市场营销、零售管理、工商管理、电子商务等相关专业优先； 2、26届应届毕业生或25届尚未就业毕业生均可报名，具备相关实习经验者优先； 3、学习能力强，能快速适应轮岗安排，逻辑清晰，擅长分析并应对实际业务问题； 4、具备良好沟通协调能力，表达清晰、善于倾听，具有较强的团队合作精神和环境融入能力； 5、责任心强、积极进取，有担任学生干部经历或组织大型活动经验者优先。