1、负责金融产品推广、客户开发与维护，挖掘客户投资需求，匹配专业期权产品方案 2、公司提供精准客户资源，开展客户沟通、产品讲解、需求对接、跟进转化及后续服务 3、跟进客户意向，完成签约成交，达成个人业绩目标，维护良好客户关系 4、年龄要求22-32 周岁，不限经验，愿意从事金融销售、想提升收入均可 5、入职带薪培训，系统学习期权知识、销售技巧、业务流程，快速上手 工作时间： 早 9:00 - 晚 20:00，午休 1.5 小时、晚休 1 小时；周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 底薪4500 元 + 业绩提成 +开单奖金+Top奖金，收入上不封顶。 晋升机制： 优秀员工—储备经理—团队经理—总监

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

新店开业 主要负责营销酒水饮料小吃等 有提成工资高 保底1w

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘销售专员，男女不限，工资1000-10000，绩效提成。时间灵活。有一定羽绒销售经验优先，

公司福利： 1、意外险、五险一金； 2、每年员工体检； 3、单休，法定节假日； 4、晋升空间大； 5、生日福利、节假日福利； 工作职责： 售卖嘉宝莉、多乐士旗下产品 任职要求 同类行业或快消品行业等销售企业5年以上销售和客户管理经验,带团队经验。或一线建材公司1年以上销售经验,或建筑行业粉料经验 基本能力 有自驾车,C1驾驶证;市场调研及开发能力,客户开发与维护、销售能力

销售员若干名，要求能吃苦耐劳，口才好，有耐心，服务态度好，敬业，打酱油者勿扰

丽水本地招聘 主营捷豹空压机整机销售、售后维修保养，本地工厂客源稳定！ 一、空压机销售若干名 薪资：无责底薪+高额销售提成+开单奖金，上不封顶，业绩越好收入越高 福利：客户开发补贴、出差实报实销，定期客户资源分配，老客户持续返单提成 要求：沟通流利，有无行业经验均可，有工厂设备销售经验、持有驾照优先 二、售后维修师傅 薪资6000-10000元，懂螺杆空压机维修、会开车，有相关从业经验优先，维修提成高、外勤补贴充足 三、维修学徒 薪资3500-4500元，零基础带薪学全套空压机维修技术，老师傅一对一教学，不收任何学费 综合福利：，各项节日福利齐全，每月工资准时发放，月休4天 工作地点：丽水 联系人：徐经理 （微信同号）

负责推广美团扫码点餐，面向本地餐饮等实体商户，上门拜访餐饮店，给老板讲解扫码点餐，自助结账，后厨打单，会员管理功能，洽谈合作签约 可兼职 做过销售就可以，会培训带教

诚聘各乡镇光伏业务员若干名。 好好干 10000-20000/月 努力干 30000-50000/月 拼命干 100000+元/月，上不封顶。 ，在家门口上班，轻松赚钱(全职/兼职均可) 要求: 1.肯吃苦，善沟通，人脉广 2.健康+正能量+阳光的 3.嘴巴和行动并用的 4.责任和荣誉高于一切的 5.没有工作经验但有上进心的 6.薪资按业务量计算，正常月收益过万 7.费用高，结算快(一户一结) 工作地点:龙游各乡镇 联系电话:(傅经理)微信同号

❥【招聘】想的，想改行的有负债的，收入不满意的，请私聊[握手]无需投资井号全职兼职均可井号不坐班、不打卡、时间自由井号底薪8500起步（）

杭州招聘A2驾驶员3名，驾驶国产欧曼旧车，线路为江浙沪地区。有快递快运驾驶经验者优先。

招聘电工中工，配合项目出差，薪资为35/小时。长期从事锂电设备相关工作，要求必须会走工位。

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杭州市招通风安装/维修 夜班400一天 要师傅

【平安 MVP 介绍】 行业内的卓越典范：年收入可达近千万，屡获业界殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队，代表平安的专业形象：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色，三重专业价值的践行者与传递者！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、证券、信托、居家养老、高端康养等核心领域，致力于一个客户、多个账户、多个产品、专业服务提供省心、省时、又省钱的“三省”服务体验。代表支付方、整合供应方，提供性价比高的医疗养老服务。广大客户和社会各界的支持下，中国平安成长为国际领先的“综合金融＋医疗养老”服务集团，位列全球保险集团资产规模第一、全球保险集团营业收入第一、全球保险集团品牌价值第一，为超2.51亿个人客户、超400万团体客户提供优质服务。 1）战略优势：中国平安广布局【“综合金融+医疗养老”双轮并行，科技赋能的发展战略】，为平安高才提供涵盖客户获取、销售支持与客户服务的多元场景支撑。 2）产品优势：构建全新“保险＋服务”产品生态体系，助力平安高才满足中高端客户日益丰富化的需求。 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府资源与医疗健康高端康养网络，为平安高才开放高端资源整合通道。 4）科技赋能：运用先进的数字化工具，全面赋能平安高才在招募、培训、销售及客户服务各环节的高效运作。 【招募要求】 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业放宽至大专） 3、既往年收入: 40万+ 4、通过公司严格筛选 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入司即P6+，入职后可享受高才津贴支持、职级晋升津贴保障，以及专属平安MVP、高才培训、服务支持与国内外旅游激励等福利。 2、保障全面充分：。 3、养老规划优越：随服务年限或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等长期保障机制。 ＊本岗位旨在打造服务高净值客户的专家型顾问和“保险企业家”。 *造顶尖团队，引领行业发展！

一、岗位职责 1、研究分析经济数据，经济政策，财政政策，货币政策进行宏观走势分析 2,、专注盘面行情分析，运用趋势理论，技术指标、K线形态、均线、 等基础分析工具； 2、严格按照公司成熟交易策略、风控规则，操作公司专属资金账户，执行开仓、止盈、止损、仓位管理； 3 、全程盯盘，盘后完成每日复盘、行情总结、日志记录； 4、参与团队每日策略研讨，跟随老技术员优化盘感与操作纪律； 5、纯技术岗位，无销售、无拉客户、无拓客业绩要求。 二、任职要求 1、学历大专及以上，有经验者优先 2、对投有浓厚兴趣，愿意长期深耕交易行业； 3、具备良好数字敏感度、心态沉稳，抗压能力强，严格遵守规则； 4、做事自律专注，拒绝三分钟热度，寻求稳定长期全职工作； 5、团队系统化培训 三：薪资待遇： 1：周末双休，法定节假日，10天以上的带薪年假，定期免费培训，晋升空间大，新员工入职免费系统培训，老带新帮扶成长制度 2：工作时间：周一至周五，上午 9:00至11:40，下午13:30至17:30 3： 初级：底薪5000 ；中级：底薪8000 ；高级：底薪12000 以及对应级别的绩效奖励 4：其他福利：交通补助：300元至800元；不定期举行公司聚餐、聚会；不定期举行户外拓展活动；优秀员工享受国内、外旅游机会

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 定期拜访客户，收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品及服务策略 4.协同内部团队（销售、产品、运营等）高效推进跨部门协作，确保客户交付质量 5.完成月度/季度销售目标及客户管理指标，及时提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳 4.责任心强，结果导向，具备主动服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、有成长潜力的优秀人才加入

销售总监主要以团队业绩为主，上不封顶。公司平均是5万。销冠30万左右。底薪1000-5000+50%的提成。负责开发并维护客户资源，公司提供资源，与客户建立良好沟通关系，了解客户投资需求与风险承受能力，提供专业的咨询服务。向客户介绍市场行情、投姿逻辑及相关产品服务，引导客户理性参与市场交易。做好后续跟进与服务。团队管理相关工作。

岗位职责： 1、针对公司资管产品，制定相应的产品销售方案，负责高端客户资源开发，熟悉新媒体运营； 2、通过对高端客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案、介绍与销售基金、资管计划等金融产品、并向客户提供专业的理财建议和服务； 3、具备产品路演和主动开发客户的能力； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的投资咨询与服务，完成工作任务目标； 【任职要求】 1、大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先； 2、具有1年以上券商、银行、保险、信托、财富管理等金融机构销售经验，有大量高端客户资源者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，较强的逻辑表达、沟通、客户异议处理能力和营销能力； 4、具备较强的自律性、执行能力和团队协作精神，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，乐于接受挑战，能够承受一定的压力。 5. 有私募基金从业资格证。

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

1.开发并维护客户资源，提供相关解决方案，解决客户问题。 2.负责公司财税相关产品的市场推广与销售工作。 3.配合团队造成销售目标，跟进客户反馈并优化方案及服务。 4.至少三年财税行业从业经验者优先。 5.比例提成 能者多得 1.5w月

家装业务员熟悉业务推广，兼职专职都可以，合作人制

【工作职责】1.了解客户需求,为中高净值客户提供优质的家庭健康、财务安全、子女教育、养老资金方案规划 2.客户系统管理和服务跟踪,开拓二次交易 3.不断开发新客户,带领客户到养老社区参观,并进行专业的讲解 【薪资构成】 底薪:3000-4000元/月 学习津贴:4000元/月 拓客补贴:2000元/月 月度奖励:现金或实物奖励 提成:根据业务方案提点计算 【福利待遇】 1.灵活的工作时间:周一至周五8:30-11:30, 周末双休,尤其适合双职工家庭 2.不定期奖励旅游 3.企业商业保险和公积金 4.完善的培训体系,行业小白也能快速上手 5.完善的晋升路径,客户经理→高级客户经理→主 管→经理→合伙人 奖金绩效 实物奖励,现金奖励均有,价值1000以上

销售顾问 一、岗位职责 1、依托公司分配客户名单+线上渠道，电话联系客户，完成业务沟通、客户开发与维护； 2、做好客户跟进，维护良好客情关系，完成各项业务目标。 3、第二年开始维护客户，老客户提成不减 二、任职要求 1、沟通表达流畅，有较强服务意识与销售意愿，愿意学习保险相关业务知识； 2、工作积极主动，有目标感，有客户拓展意识； 3、有非车险销售、渠道销售、寿险销售经验优先，无相关经验愿意学习也可。 4、接受兼职，公司提供客户名单和话术培养，按单提成，可居家可在公司打电话。 三、薪资待遇 1、公司采用低底薪，高提成的薪资结构模式；综合高薪结构：试用期底薪3000元/月，业务提成保底4000元/月，努力一下每月轻松1w＋，上不封顶； 2、月度绩效奖金最低1000元/月上不封顶；年度绩效奖金最低10000元/年上不封顶； 3、试用期薪资待遇与转正相同，试用期2个月； 四、福利补贴： 1、每月200元停车券； 2、传统节日发放节日礼包； 五、工作时间 朝九晚六：9:00‑18:00，不设置考勤打卡，正常作息。节假日正常休息 提示：以上薪资为岗位标准薪资，实际收入以个人业务达成情况为准。

不用打卡坐班，收入上不封顶，实现时间与收益的双重自由 如果你厌倦了固定薪资的局限，希望在本职之外拓展第二收入来源，或渴望拥有一份可持续发展、能沉淀个人资源的事业，这个机会值得你深入了解。 关于我们： 专注全球资产配置咨询服务，与香港知名证券机构建立深度合作，为会员提供涵盖港股、美股、基金、可转债、股权、期权等多品类的信息咨询支持。运营模式成熟，产品端无需自行开发，你只需聚焦资源整合与客户服务，轻装入局，快速启动。 这份工作的核心亮点： 提成比例高达30%-50%，投入越多回报越丰，服务的每位客户资源永久归属个人，积累越深，长期价值越大 零基础可起步：无须到岗办公，不要求金融从业背景，我们提供系统化培训+实操辅导，新人也能迅速掌握要领 时间自由支配：线上与线下结合灵活开展，利用碎片时间即可推进工作，适合宝妈、在职者、创业者，平衡生活与事业两不误 强大后盾支持：依托香港持牌平台资质，合规专业有保障，完善的会员服务体系，减少沟通阻力，提升成单效率 我们期待这样的你： 对投资理财、金融市场有兴趣，希望拓展优质人脉圈，增强自身综合竞争力 有强烈增收意愿，希望通过个人奋斗实现收入跃升，但苦于缺少可靠项目与专业指导 愿意主动学习全球资产配置相关知识，即使零经验也可培养，关键保持开放心态，积极参与培训进程 温馨提示： 本岗位不属于传统雇佣性质，无需全职到岗，合作前将进行充分交流，确保双方理念匹配、目标一致，实现长期协作共赢。 如果你也希望把握金融领域的增长红利，凭借努力实现收入倍增，欢迎随时联系详谈！

长期招人，平台稳定，长期发展首选 1、综合薪资：7000/月，上不封顶 2、通话、执照、客户到访全部高额提成，一单一算，收益无上限 3、入职0–3个月新人补贴：25元/天 4、每日额外现金奖励，天天增收， 5、工龄补贴逐年叠加，干得越久，工资越高 6、每月各类荣誉业绩奖金，福利多多 工作环境 人性化轻松管理，不施压、不乱罚款、不苛刻约束 团队氛围融洽，日常下午茶、聚餐、生日福利、节假日正常休假 清晰晋升通道【重点】 员工→业务主管→部门经理→区域负责人 所有管理岗位全部内部提拔，绝不外招 不靠人脉、不看背景，只看能力人品 入职满三个月即可申请晋升考核 定期培养骨干，人人都有上升机会，普通人也能做管理 真实收入标准 安稳正常上班：5200–6800 认真踏实努力：6000–7500 资深老员工普遍：9000–15000+ 薪资透明按月准时发放，不拖欠、不克扣、不画大饼。 工作内容； 1：根据公司提供的信息，做好信息录入工作，和客户沟通审核客户资质是否符合要求 2：及时通知客户结果，告知客户需要准备的材料并确定好办理时间 3：工作内容简单，新人小白月入过万不是梦 公司的轻松时刻 在这里，不仅仅是认真工作，也是一起尽情high的好地方，公司工作日也会搞团队活动，一起上山下海，让大家有机会在工作时间做互动，释放压力，公司创造美好环境，互帮互助，没有勾心斗角。 希望大家都可以在各自的工作中找到乐趣，如果你对我们的故事感兴趣，我们正等待着你的加入，让我们一同创造更美好的时光。 最低保障3000+500+2000+部分统计薪资+新人补贴+提成+日常奖金+年终奖。 数据计件结算如下； 通话1分钟/五毛 到访一组/50元 营业执照一张/5元。 提成5％~40%、挑战行业最高提成。 新人专属福利（入职0-3个月） 每日补助：25元/天 工龄补贴（长久在岗 薪资逐年上涨） 在岗满3个月:每月+100 在岗满6个月: 每月+260 在岗满12个月: 每月+500 在岗满18个月: 每月+800 在岗满24个月:每月+1000 工龄工资永久叠加，做的越久，收入越高

岗位职责： 1、老客户中层以下级别相关方客户关系维护，需求挖掘、商务沟通。 2、能从公司客户资源池中挖掘新线索、客户关系开发、签订合同、回款。 3、与交付配合完成存量客户市场份额增加。 4、不断积累行业客户资源，挖掘新线索并配合上级领导完成新客户开发签订工作。 岗位要求： 1、理解熟悉销售全流程的关键节点，关键销售推进活动。 2、有IT知识背景。年轻可培养或者有现成客户资源。 3、有空杯心态和求知的渴望。 4、懂得协同他人弥补自身的短板。 5、强烈的目标感。懂得通过计划行动达成目标。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

负责销售酒水，职权范围内安排好客户。上班时间晚八点至凌晨四点，身高178以上（形象气质俱佳可适当放宽要求，本岗位对个人形象五官比较看重）。详细情况面谈或者每天18:00以后电话联系面试官