杭州上城区店急招 足疗师10名 月收入1-2W以上 有经验者优先，学徒均可 正能量，能吃苦挣钱欲望强的速度联系我 微信同步

足疗按摩技师18-35可以保底

要求会修脚洗脚，按摩，采耳，开背，刮痧拔罐，脚病护理

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、刮痧、拔罐等传统理疗项目 2.根据顾客体质和需求，制定个性化调理方案，做好服务前中后的沟通与记录 3.保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒工具、用品，严格遵守卫生安全操作规程 4.主动学习中医养生知识及足疗新技术，持续提升服务专业度与客户满意度 5. 配合门店日常运营，参与顾客回访、健康宣教及基础客情维护工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录 2. 持有国家认可的足疗师资格证书或中医康复类相关职业资格证者优先 3. 身体健康，仪容整洁，能适应轮班制工作安排 4.具备基础沟通能力与学习能力，有客户服务经验者更佳 5.学历不限，经验不限，公司提供系统岗前培训及职业发展支持

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足浴、足底按摩、肢体按摩等项目 2.根据顾客体质和需求，个性化推荐适宜的理疗方案，并做好服务记录 3. 4. 主动了解顾客反馈，提升服务体验，协助维护客户长期信任关系 5. 任职要求： 1.热爱健康养生行业，形象亲和，具备良好的沟通能力与服务意识。 2身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作安排 3学历不限，有相关从业经验者优先。

招足浴技师3名，学徒两名，工资面议，电话. 工作地址，浙江省金华市金东区孝顺镇环镇北路128号，芹芹足浴店

修脚洗脚按背推拿等

1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。3、乐于学习，积极参加各项培训。任职资格：1、身体健康，形象气质佳；2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心；4、具有工作经验优先；5、能适应轮班制度

招足浴推拿技师，形象佳优先，联系电话

本厂已开工，常年以市场。网店。直播单为主，半精品四季装质量，工资发放准时，绝不拖欠。现已开工都是老款返单。诚招半精品车位10名，外住房补400人，另招管理或后道质检查货一名，工资面议，欢迎新老朋友加入，许村景树村景树湾30号鸿鑫源服饰

老意法1楼1380/9意法2楼22770档口招聘 品类：全品类 风格：极简韩系/轻奢小众 ：店长2名 要求：有档口管理和销售经验， 店长3年以上意法经验 ：年轻穿版模特2名 要求：160-165cm，100斤左右，肤白可穿版。 会拍图剪辑和懂穿搭，学习能力强。 薪资待遇*底薪➕个人提成➕餐补➕月休1天 ：金牌销售5名 1.热爱服装，审美在线，有销售经验 2.团队意识强，沟通能力强，有耐心 3年龄：25-30岁 联系电话：

岗位职责 产品包装：负责充电宝的装盒、贴标、封口等工作，确保包装完整美观 。 质量检查：检查产品外观，剔除有划痕、破损等缺陷的产品，保证出厂质量 。 流程协作：配合流水线节奏，完成扫描、打包、摆放等后续工序 。 任职要求 基本条件：年龄通常在18至40周岁之间，身体健康，能够适应流水线工作节奏 。 经验学历：无工作经验要求，学历不限，愿意从基础岗位做起即可 。 个人素质：工作认真负责，有耐心，具备基本的动手能力和团队合作精神 。 薪资福利 薪资水平： 日薪/时薪：日薪普遍在 280-300元/天（按8-10小时计算），时薪约为 28元/小时 。 月综合收入：大部分岗位月收入在 7000-8000元 之间，具体取决于加班时长和绩效 。 福利待遇： 食宿：普遍提供免费工作餐和住宿。宿舍多为4-6人间，配备空调、热水器、Wi-Fi等基本生活设施 。 补贴与保障：常见福利包括、加班补贴、夜班补贴、商业保险等。 其他：公司支持薪资预支（如做满7天后可预支500-800元），并为员工提供职业培训 。 工作时间 班制：以长白班为主，部分岗位也可选择两班倒 。 工时：通常每天工作8-10小时，每月休息4天 。

日结35-40一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天300-400，都可日结 长期工有住宿， 要求18-54岁，身体健康，无案底 临时工，下班兼职，空闲兼职都可以，事业过渡期的工作

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职位名称：银行大堂经理 一、岗位职责： 1. 负责客户迎宾、引导与分流，准确解答客户业务咨询，协助客户规范填写各类单据并指导其办理相关金融业务，保障厅堂服务高效有序运行。 2. 妥善处理客户意见与投诉，协调应对各类突发状况，确保现场问题及时化解。 3. 维持营业场所的正常运营秩序，指导客户正确使用自助设备，遇特殊或紧急事件迅速上报，便于管理层及时决策处置。 二、岗位要求： 1. 具备本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），金融、管理、旅游、航空等相关专业优先。 2. 户籍不限。 3. 形象端正、气质良好，具备亲和力，恪守职业道德，品行端正，工作认真细致、踏实负责，无不良习惯。 4. 具备较强的人际沟通能力和服务意识，掌握基本的公共关系处理与协调技巧。 三、薪资待遇： 1. 薪酬由基础工资、服务绩效奖金及节日福利构成，综合收入区间为2100-4500元及以上。 2. 缴纳五险一金，享受双休及国家法定节假日，福利体系完善。 3. 表现优异者有机会转为银行正式编制员工，纳入内部人才管理体系。 四、工作地点：沈阳兴业银行各营业网点

一、岗位职责 1.负责在北京银行营业厅办理信用卡储蓄卡业 务，办理开通网上银行 2.核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核 实资料的真实性 3.负责给来银行的客户取号，协助大堂经理引流 4.跟随银行业务专员做企业维护，参与进企、外 拓等活动 二，福利待遇 1)、薪酬：基本工资(5200--5800元)+绩效 (3000至12000元)+奖金(2000至10000元)+季 度津贴(1500元)+五险一金（平均税后9000-10000，能力强的税后15000以上 2)、入职有厅堂辅导员带你迅速适应工作，公司提供支行网点场景，真正做到轻松获取客户3)、其他福利：带薪年假+生日关怀+节假日关怀 4)、多元化发展平台：可向市场、销金、综合、 分行、管理岗位等发展，可获得行员编制 三、发展前景 发展主要有3条路： 1)、6-9个月可内部转岗：消费信贷、市场企 划、市场商务、行政综合、风险管理等。 2)、1年左右行员晋升：客户经理、高级客户经 理、资深客户经理、业务主管、分区经理。 3)、分支行输送：分支行对公客户经理、分支行零售客户经理、理财规划师 入职满3个月即可参与辅导员竞聘。入职满6个月，即可参加转岗竞聘，每季度会有面试。 四、任职要求 1、大专及以上学历，20--28岁优先 2、乐于接受挑战尝试新事物 3、渴望挣钱，追求高金额收入 4、具备较强的业务拓展或良好的

【岗位职责】 1、负责银行网点客户的引导与业务受理； 2、解答客户咨询问题，提供专业服务支持。 【薪酬待遇】 应付薪酬+行内绩效+五险一金+带薪年假+节日福利； 综合薪酬4000-5500 【上班时间】 8：30-17：30 上五休二 【岗位要求】 1、大专学历，金融类相关专业优先，形象良好，身高160cm以上，具备良好的沟通能力和服务意识； 目前招聘点位有两个，可自行选择就近地点： 兴业银行-万科魅力之城社区 兴业银行-锦绣东方社区 温馨提示：本岗位为公司直招，不委托任何第三方，全程不收取任何费用，请谨防诈骗。未预约者恕不安排面试！

某银行招聘大堂经理一名: ，大专及以上学历，年龄35岁以内，要有亲和力，形象气质佳； 工作内容:银行大堂客户引领、柜员机指导等，薪资:3300元+五险+年终奖励 上班时间:8:00-17:00双休 （非周末) 联系电话（微信同号）

一，岗位职责 1。负责在北京银行营业厅办理信用卡储蓄卡业务，办理开通网上银行 2。核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料的真实性 3。负责给来银行的客户取号，协助大堂经理引流 4。跟随银行业务专员做企业维护，参与进企，外拓等活动。二，福利待遇 1)，薪酬：基本工资(5200--5800元)+绩效(3000至12000元)+奖金(2000至10000元)+季 度津贴(1500元)+五险一金(平均税后9000-10000，能力强的税后15000以上 2)，入职有厅堂辅导员带你迅速适应工作，公司提供支行网点场景，真正做到轻松获取客户3)，其他福利：带薪年假+生日关怀+节假日关怀 4)，多元化发展平台：可向市场，销金，综合，分行，管理岗位等发展，可获得行员编制三，发展前景 发展主要有3条路： 1),6-9个月可内部转岗：消费信贷，市场企划，市场商务，行政综合，风险管理等。 2),1年左右行员晋升：客户经理，高级客户经理，资深客户经理，业务主管，分区经理。 3)，分支行输送：分支行对公客户经理，分支行零售客户经理，理财规划师入职满3个月即可参与辅导员竞聘。入职满6个月，即可参加转岗竞聘，。四，任职要求 1，大专及以上学历，20--28岁优先2，乐于接受挑战尝试新事物3，渴望挣钱，追求高金额收入 4，具备较强的业务拓展和良好的沟通能力。

岗位职责： 1. 把握2025年行业新机遇，投身高潜力发展领域，助力公司业务持续增长。 2. 落实公司战略方向，融入团队协作机制，按标准执行新人培训流程。 3. 高效完成上级交办的其他相关事务，保障各项业务目标顺利达成。 任职要求： 1. 年龄30-50岁，富有创业热情与进取意识。 2. 作风务实，执行力强，具备良好的团队合作意识。 3. 公司提供系统化培训支持，帮助新人迅速掌握工作内容。 4. 工作内容清晰易学，无需加班，保障周末及法定节假日正常休息。 5. 管理架构简洁高效，定期开展培训与团队建设活动。

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