岗位职责： 1、协助搜集、归类、分析市场动态、价格走势，以及新项目、竞品情况、客户资源等相关信息； 2、编制分析报告，为上级管理决策提供数据支持与参考依据； 3、配合租赁主管开展公司写字楼的招商租赁工作； 4、定期向上级汇报工作进展及客户跟进情况，按时完成阶段性总结，提升工作的计划性与执行效率； 5、根据公司下达的租赁目标，制定年度、月度租赁方案并推动落地实施； 6、搭建并维护写字楼租户信息数据库，持续优化租户关系管理； 7、负责租户反馈信息的登记、跟踪及回访工作的落实； 8、主导租赁前期商务洽谈，起草并签署租赁合同，负责后续运营管理及租金按时回收； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，形象端正。 2.具备5年以上写字楼招商租赁工作经验，近一年内持续从事相关领域工作，具备全面的招商实战能力。入职3个月内需达成500平米的招商业绩目标。 3.拥有成熟的写字楼招商渠道资源，长期关注行业发展趋势并保持敏锐洞察。 4.结果导向，思维积极，应变能力强。 5.具备企业意识，始终以公司利益为核心出发点。 6.自律性强，服从管理，注重团队协作，传递正向能量。 7.承压能力强，心理素质稳定。

岗位职责： 1、根据招商计划，开发并筛选优质意向商户，完成商户洽谈与合作推进； 2、统筹协调商户入驻流程，包括合同签订、资料收集、资质审核等相关工作； 3、定期走访合作商户，维护招商关系，协助解决运营中出现的问题； 4、社区底商 商铺 招商

1、全面负责集团下属各园区项目的大客户招商工作，制定年度招商规划及落地执行方案，合理分解各产业园的招商任务指标。 2、研究园区所在区域的产业环境、市场竞争格局及客户需求变化，持续优化招商策略与方向。 3、推进各园区产业链精准招商工作，带领团队深度开发目标产业客户资源，主导大客户商务谈判，确保重点项目顺利签约落地。 4、统筹管理全国大客户经理团队，定期开展招商培训、项目复盘与跨园区协作交流，提炼标准化招商方法论与工具体系，提升团队整体作战能力。 5、联动政府机构、行业协会及第三方合作单位，拓展多元化招商渠道，增强项目资源获取能力。 任职要求 经验：5年以上产业园区大客户招商团队管理经历，具备多区域、多项目（轻资产模式）大客户引进的成功实操经验，熟悉二三线产业城市间的协同运作逻辑。 能力：了解制造类、现代服务类等行业特性，具备产业链招商视角及外部资源集成整合能力。 特质：结果驱动，承压能力强，能适应高频率出差工作节奏

岗位职责 一.招商规划与执行 1.结合园区产业方向、发展蓝图及目标企业特征，制定切实可行的招商方案、实施计划及预算安排，并组织推进落实。 2.全程负责招商项目管理，涵盖信息获取、初步筛选、资源对接、商务洽谈、合同签署及后期跟踪等环节。 3.跟踪分析市场变化、产业发展动向及同行竞争态势，定期形成招商市场研究报告，为策略优化提供数据支持。 二.客户开发与维护 1.通过行业展会、企业走访、协会联动、线上渠道等多种方式，积极拓展潜在客户资源，搭建并持续更新客户信息档案。 2.主导意向客户的接洽与交流，全面介绍园区区位优势、扶持政策、服务体系等内容，回应客户关切，推动实地考察安排。 3.保持与已入驻企业的良好互动，定期开展回访，掌握其运营情况与实际需求，协调内部资源予以支持，提升续租率及转介绍意愿。 三.外勤拓展与项目跟进 1.按计划外出开展招商活动，包括拜访重点企业、行业协会、产业园区及政府招商机构，拓展合作网络，挖掘招商机会。 2.参与各类行业峰会、招商说明会、专题论坛等活动，承担现场推介与资料收集工作。 3.对重点目标项目进行实地走访，掌握企业生产规模、扩产计划及落地需求，量身定制招商方案并持续跟进推进。 四.合同管理与流程推进 1.主导招商条款协商，起草招商协议，确保内容合法合规且保障园区权益，完成签约全流程操作。 2.联动运营、工程、财务等相关职能部门，保障客户入驻前的各项准备工作有序开展，包括场地交付、证照办理、政策兑现等。 3.监控客户缴费进度，确保租金、物业管理费等按时收缴，配合财务做好应收款对账与催收协助工作。 五.数据统计与汇报 1.定期汇总招商相关数据，如客户来访量、转化率、签约面积、招商总额等，编制招商工作报表。 2.按周/月提交工作进展报告，总结成果、分析问题并提出后续行动计划，根据公司指导及时调整推进策略。 任职要求 1.大专及以上学历，有3年以上产业园招商、产业地产或销售类岗位经验者优先考虑。 2.具备敏锐的市场判断力和客户开拓能力，能独立挖掘潜在资源，设计有效的招商路径。 3.沟通表达清晰，谈判技巧娴熟，能够准确传递园区核心价值，快速响应客户需求，推动合作达成。 4.具备较强的外出拓展能力，适应频繁外出拜访及参与各类商务活动，抗压能力强。 5.熟练使用办公软件，可独立撰写招商方案、数据分析报告及汇报材料。 职位福利：餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休。

1、负责园区项目的招商，及客户开发与维护。 2、负责客户谈判及合同签订，优化租赁环境等。

主要负责市场调研与分析、执行招商计划、开发与维护客户、开展招商谈判与签约，做好楼宇日常运营，客户关系维护与拓展，以及加强团队内外协作沟通，推动楼宇招商运营工作顺利开展。 岗位职责： 1、收集、整理区域市场动态、行业趋势及竞品信息，为招商策略的制定提供数据支持； 2、根据招商计划，负责具体的客户拜访、跟进和洽谈工作，确保招商任务的顺利完成； 3、积极拓展潜在客户资源，通过多种渠道寻找、挖掘有入驻意向的客户，建立并维护客户信息库； 4、在授权范围内，与客户就租金、租期、装修条件等关键条款进行初步协商，促成合作意向的达成； 5、负责招商合同的起草、审核和跟进签订工作，确保合同条款准确无误，保障公司和客户的权益； 6、处理楼宇日常运营中的各类事务，确保客户能够顺利入驻和使用楼宇。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有3-5年商业地产、写字楼、产业园区等领域的招商运营相关工作经验，有成功招商项目案例者优先； 3、熟悉招商运营工作流程，具备一定的市场开拓和客户维护经验； 4、具备优秀的客户沟通和谈判技巧，能够准确把握客户需求，制定个性化的招商方案，促成合作意向的达成。

1. 大专及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先，具备医药类大健康领域客户资源者更佳； 2. 熟悉写字楼招商与运营管理流程，具备4年以上相关行业经验，了解行业相关政策法规； 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，认同团队协作价值并能积极推动团队合作； 4. 能够熟练操作各类常用办公软件。 岗位职责： 1. 负责杭州下沙大健康主题写字楼项目的招商运营及资产维护管理工作； 2. 统筹管理写字楼日常运营事务，保障团队稳定运行，带领团队达成年度招商目标，按时完成各类报表与报告的提交； 3. 跟踪分析周边市场变化，开展数据统计与趋势研判，制定招商方案与市场推广策略，构建完善的招商运营管理体系； 4. 维护租户关系、合作单位及政府相关部门的外部联络，持续提升公司品牌影响力； 5. 及时掌握写字楼相关扶持政策，积极争取有利于项目创收与评优的政策支持； 6. 主动对接潜在客户资源，推动组建联盟、秘书处或俱乐部等客户服务平台，增强客户粘性； 7. 接受全职或兼职工作形式。

工作内容： 1、开发商业街、Shopping mall购物中心等潜在合作资源；推进区域商场拓展事务，配合事业部负责人规划管辖区域年度拓展方案，落实公司拓展战略，保障区域开店任务顺利完成； 2、依据区域月度及年度拓展目标，高效推进门店选址与落地。 3、结合品牌发展政策与市场布局方向，筛选符合定位的优质购物中心资源，准确把握产品特性与市场策略，推动有利于品牌增长的商业合作； 4、掌握所负责区域商圈分布与商业体现状，组织并指导备选店址的实地调研与综合评估，把控新店开设质量。 5、协调处理开店各环节问题，主导进场手续、证照办理及装修进度跟进等工作。 6、持续推进现有门店布局优化，开展门店复评工作，负责老店维护、续租评估及决策支持。 7、定期走访辖区门店，加强双向交流，针对门店运营中的卫生、服务、销售表现等方面提供指导建议；全面掌握区域商业体动态与客户需求变化，及时向上级反馈重要信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备1年以上市场拓展或商场资源开发相关工作经验； 3、掌握基础营销管理知识，拓展逻辑清晰，拥有一定客户资源，熟悉全国主要城市核心商圈者优先； 4、具备良好的人脉积累，具备敏锐的市场洞察力与出色的商务谈判能力； 5、具有较强的组织协调能力、沟通影响力、计划制定与落地执行能力，具备一定的市场研判水平； 6、能接受全国范围内阶段性出差（重点覆盖一线及新一线城市）； 7、对二次元文化感兴趣，有门店运营管理或多店统筹经验者优先

岗位职责： 1、依据项目实际，拟定商铺招商方案，开展市场调研与分析，明确招商定位并制定相应策略； 2、参与商业业态布局，落实招商目标，负责客户资源开拓、跟进、商务谈判，完成合同签署、首付款收取及铺位交接，并定期向上级反馈招商进度； 3、关注行业趋势，及时高效开发新客户，拓展招商路径，持续收集潜在商户信息，完善商户资料库； 4、按计划推进商家拓展与实地拜访，按时提交客户拜访记录与分析报告； 5、执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1-3年社区商业或购物中心招商经验，熟悉餐饮及配套类业态优先； 3、具备较强的市场敏感度，能快速响应并分析市场变化； 4、沟通协调能力强，具备良好的规划与执行能力，擅长谈判并推动项目落地。

工作内容： 1、开发商业街、Shoppingmall等合作资源，推进区域商场拓展事务，配合事业部负责人制定管辖区域年度拓展规划，助力公司完成拓展目标，确保区域开店任务达成； 2、依据区域月度及年度拓展计划，落实店铺选址与拓展执行工作； 3、结合公司政策与发展路径，筛选符合品牌定位的购物中心，深入理解产品特性与市场布局，推动有效的市场拓展行动； 4、掌握所辖区域内购物中心现状，主导备选门店的实地调研与评估工作，保障新店开设品质； 5、协调处理开店各环节问题，统筹进场、证照办理及装修进度跟进； 6、负责现有门店的优化调整、复评管理，以及老店维护、续租评估等相关事宜； 7、定期巡查门店运营情况，加强沟通交流，对门店卫生、服务水准、销售业绩等方面提供指导支持；全面掌握辖区商圈动态与客户信息，及时向上级反馈汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、具备1年以上市场拓展或商场开发相关工作经验； 3、掌握基础营销管理知识，拓展逻辑清晰，拥有一定客户资源，熟悉全国主要城市核心商圈者优先； 4、具备广泛人脉网络，具备敏锐商业洞察力与良好的商务谈判能力； 5、具备出色的组织协调、人际交往、影响力塑造、计划实施能力，以及较强的市场分析判断力； 6、能接受全国范围内阶段性出差（主要集中于一线及新一线城市）； 7、热爱二次元文化，有门店运营管理或多店统筹经验者优先考虑

苏嘉物流招聘 拉货工人——若干名 熟练工优先。工资面议。 联系方式： 地址：许村镇7号桥庄湾村李家埭28号

外套，小衫大量返单，可以现金结账， 招整件车位8名， 夫妻优先 地址:小塘桥10组41号 电话:

①余杭区仁和街道高新区附近需要保洁几名。上班早7点下午16每天，100元一天3000每月。无吃住！要求身体健康男女不限！ ②招聘55岁以下保安员几名（12小时工作制，提供吃住！）工资3800元+ （，个人部分个人承担）上班地点：杭州市余杭区仁和街道高新园区，白夜班（7:00～19：00）提供吃住，要求有保安证，55岁以下、身高165cm以上），踏实做事，服从管理，联系方式：李（）暂时只有这个

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.邀约到校区就行 有人负责跟进 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4. 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理系统 3. 责任心强，抗压能力好，有较强的目标感和执行力 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类实习经历者优先 5. 学历不限，年龄24-35周岁，身体健康，积极乐观

公司主营业务是商业一体化运营和自媒体运营，主营业务是办公室租赁，其他还涵盖自媒体运营、工程装饰、实业（酒、茶）、财税等一系列商业一体化的业务板块。 接受0基础小白，公司有优秀的师傅带领你从0基础开始学习。主要工作内容是： 1.负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的商业地产投资咨询服务； 2.熟悉贵阳市写字楼项目，为客户提供最优选址方案。 任职要求： 一、学历：大专学历及以上 二、年龄：20-30岁 三、品德好、素质高 、懂礼貌、形象好、性格开朗 四、学习能力强、对金钱有欲望、对自己有要求、对人生有目标 上班时间：早上9：00—12:00，下午13:30-18:30，双休，法定节假日正常放 其他：公司提供独立工位电脑，标准舒适的办公环境，公司90后小伙伴偏多，团队阳光、活力、温暖，工作轻松、无压力 晋升岗位： 招商专员—储备主管—主管—经理—总监—合伙人

岗位职责: 1、独立开展项目的招商工作，开拓新渠道、新客户资源，提高出租率。 2、根据公司年度招商计划，及时补充和更替项目商户，负责招商过程中商户筛选、商户洽谈、商务谈判、合同签订及配合客户后续手续的办理。 3、根据公司招商管理政策和经营需要，协助上级领导做好项目经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等。 4、负责合同签订后与相关部门的协调与配合。 任职要求: 1、大专(含)以上学历，具有商业地产、盒子商业、社区邻里商业相关招商运营经验的优先。 2、熟悉商业招商业务，有渠道资源、客户资源。 3、熟练使用办公软件，熟悉租赁合同基本条款。 4、具备较强的组织协调能力及预期应对能力，具有职业经理人操守，勇于承担责任。

招 聘 招商经理 1名 岗位职责: 1、独立开展项目的招商工作，开拓新渠道、新客户资源，提高出租率。 2、根据公司年度招商计划，及时补充和更替项目商户，负责招商过程中商户筛选、商户洽谈、商务谈判、合同签订及配合客户后续手续的办理。 3、根据公司招商管理政策和经营需要，协助上级领导做好项目经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等。 4、负责合同签订后与相关部门的协调与配合。 任职要求: 1、大专(含)以上学历，具有商业地产、盒子商业、社区邻里商业相关招商运营经验的优先。 2、熟悉商业招商业务，有渠道资源、客户资源。 3、熟练使用办公软件，熟悉租赁合同基本条款。 4、具备较强的组织协调能力及预期应对能力，具有职业经理人操守，勇于承担责任。 薪资待遇：底薪+提成，公司提供免费午餐。 上班时间：早九晚5点半，双休。 工作地址：西河东方建材城（成洛大道5888号）

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责： 1.客户开拓与业务推进：面向政府机构、事业单位及大型国有企业推广公司解决方案，独立负责从线索获取、需求沟通到商务谈判及合同签订的全流程工作。 2.客户关系深化：持续维护现有客户关系，提升服务满意度，挖掘续约与增量采购机会，推动建立长期稳定的合作生态。 3.项目统筹管理：整合内外部资源，跟进项目实施与交付进度，确保各阶段目标达成，并有效推动回款执行。 4.行业信息收集：跟踪政策导向、竞品动态及客户需求变化，为公司市场布局和产品迭代提供有效数据支持。 任职要求： 1.学历与经验（满足其一即可）： （1）潜力新人：2024届或2025届大专及以上学历优秀毕业生，专业不限；具备学生会、社团干部经历或参与过大型项目实践、销售类实习者优先考虑。 （2）经验人才：具有1年以上大客户或政企销售工作经验，熟悉项目运作模式，有成功落地案例者优先。 2.核心能力与素质： （1）卓越沟通能力：具备良好的语言表达与商务谈判技巧，能够高效对接不同层级客户，表现沉稳自信。 （2）高情商与抗压能力：善于捕捉客户真实需求，适应复杂决策流程，具备较强的心理韧性。 （3）结果导向意识：目标明确，成就动机强，富有责任感，渴望通过业绩实现高收入回报。 3.优先条件： 拥有电信运营商（移动、联通、电信）政企条线工作或实习背景者优先。 熟悉政府采购流程、智慧城市建设、数字化转型等相关领域者优先。 薪酬福利： 1.薪酬结构：具有市场竞争力的底薪（8-12K）+高比例项目提成+季度/年度绩效奖金，总收入与个人贡献直接挂钩。 2.福利待遇：完善的五险一金、带薪年假、交通通讯补贴、节日关怀、年度健康体检。 3.成长体系：提供“专业路径（资深销售专家）-管理路径（销售主管、部门经理、销售总监）”双通道发展机制，配套定制化【师徒制】培养计划。

热爱销售岗位，有良好的沟通能力，男女不限！

岗位职责： 1、通过多种渠道和资源积极寻找潜在客户，持续扩大客户群体，保障销售通路的稳定运行。 2、准确且完整地向客户介绍公司产品或服务，突出核心价值与差异化优势，提升客户的兴趣与成交意愿。 3、全程跟进销售流程，从合同签署到回款完成，确保各环节有序推进、顺利落地。 4、注重客户关系管理，快速响应客户需求与意见，提供周到的售后支持，提升客户满意度与长期合作意愿。 5、与内部团队高效协同，推动销售任务高效执行，助力团队整体良性发展。 任职要求 1、具备软件系统开发、SaaS行业、云计算、数据中台、数字孪生、BI等相关背景者优先，持有注册测绘证或初级、中级测绘证书者优先考虑。 2、大专及以上学历，计算机、软件、通信、市场营销等相关专业优先录取。 岗位待遇 1、底薪（优秀者可面议）+提成+业绩奖励，提成按合同金额阶梯式计提（3%-9%）。 2、年终奖5000-200000元不等，依据个人业绩达成情况核定。 3、职级晋升路径明确公正，随职级变动调整底薪与提成比例，不同级别享受对应薪酬福利。 4、配备系统化、专业化培训机制，通过岗前培训与带教指导实现快速上手。 5、周末双休，依法缴纳五险一金。 6、工作地点：杭州余杭 有兴趣可直接电话联系我：***********~ 杭州多算科技有限公司在数据可视化领域依托强大的技术能力、创新的产品布局和广泛的市场影响力，稳居行业前列。公司坚持“全球领先的数字孪生开发平台”定位，自主研发推出零代码数字孪生平台“山海鲸可视化”，凭借领先的技术架构与完善的功能体系，在市场竞争中脱颖而出，获得高度认可。当前数字孪生作为新兴蓝海市场，蕴藏巨大发展潜力与成长空间，诚邀更多志同道合者加入我们。

300＋ 门店遍布杭州，门店可全杭州就近安排+住宿 2W+ 行业精英汇聚，全国高校优秀毕业生聚集 业务覆盖多赛道，二手房、租赁、装修推介等全方位房产交易与居住服务 以科技赋能，支持VR看房 以数据驱动，配备楼盘字典系统 加入我们，平台优、赛道广、保障强、成长快、生态佳 我们期待充满正能量、活力充沛、乐于迎接变化的有志青年 我们不对你设定硬性指标或量化数字，只看重三点：自我驱动、勇于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天清晨走进这里 打开设备的那一刻，能发自内心地说一句 美好的一天开始啦 加油加油！ 【我们需要这样的你】 1、本科及以上学历，年龄21-40周岁，无论你是理性思维的理工男还是平凡外表的潜力女生，我们都欢迎； 2、具备出色的学习能力，心态阳光，渴望与一群秉持开放、正直、进取价值观的伙伴共同奋斗； 3、热爱人际互动，拥有强烈目标感，敢于冲击高收入，认同努力与回报成正比的理念； 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境、压力环境中持续前行； 5、优秀的应届毕业生同样热烈欢迎！ 【入职后你需要做的】 1、新人入店：快速掌握商圈情况与房产专业知识——由导师一对一指导，全程带教； 2、积累并拓展客户与房源资源——公司系统提供丰富且详实的房源数据，助力高效整合； 3、依据客户需求，带领客户实地看房——熟悉产品细节及周边配套信息； 4、为客户提供高品质的专业服务——建立信任关系，实现客户主动转介绍； 5、完成房产买卖与租赁业务的签约成交——实战锻炼商务沟通与谈判能力。 【我们能给你提供的】 1、时间更自由：弹性工作制，告别长时间困守办公室的单调职场生活； 2、培训全免费：无经验？没关系！公司提供系统化带薪培训（新人成长礼包）； 3、收入无上限：试用期月薪5k，转正后享45~65%业绩提成； 4、晋升不看背景：定期开展公开透明的晋升评审，有能力就有机会上位！ 业务路径——物业顾问→营业主任→客户经理→终身荣誉员工 管理路径——分行主管→分行经理→区域总监→事业部总经理 5、福利超预期：带薪年假、团队旅游、户外拓展、父母关怀津贴，助你平衡生活与工作； 如果你心怀信心与热忱，怀抱梦想，渴望在杭州这样的城市闯出属于自己的一片天地，那就马上加入杭州链家大家庭！相信我，初入职场的你选择链家，不会后悔！

岗位福利：亲戚朋友都认可的好工作，回家过年倍儿有面子，爸妈都夸。工作轻松，收入可观，晋升快，福利待遇优厚。快来加入我们，下一个行业新星就是你！ 1. 工作内容： 我们是正规品牌企业，每天都有客户主动咨询留言，你只需在线上向客户介绍品牌信息，并邀约他们来实地考察即可，无需顶着酷暑外出奔波，也无需在寒冬里受冻挨冷。 2. 公司项目： 你的职责主要是负责公司旗下餐饮品牌的招商支持工作。目前我们在杭州拥有十几家门店，全国范围内已有上百家连锁门店，发展势头强劲！ 3. 上班时间： 上午九点半到岗，下午六点半下班，中午休息一个半小时，午休时间自由安排，吃饭、逛街、小憩都随你。 4. 休息时间： 每周日固定休息，可以睡个懒觉，放松身心，陪对象遛狗、撸猫，享受惬意生活。 5. 工作氛围： 虽然是品牌运营公司，但团队以90后、00后为主力军，工作节奏轻松，任务指标合理，没有高压竞争。办公区几人一组，关系融洽，无需内耗，开开心心上班，顺顺利利赚钱。 6. 任职要求： 无需餐饮或招商经验，公司提供全程免费带薪培训，学历不限。只要愿意沟通，爱说话，表达清晰，不口吃即可。 晋升空间： 享有年度奖金+带薪年假+通话补贴+优秀员工旅游等多项激励。晋升机制透明，成长路径清晰，努力干的话，三个月可升主管，半年有望晋升经理，不是梦！ 员工福利： 享受法定节假日休假，公司统一缴纳社保，提供婚假、产假、陪护假，还有生日礼金、节日福利活动、团建游戏、日常下午茶等丰富福利。

按照市场营销方案，达成团队销售目标

贝壳找房定位于技术驱动的品质居住服务平台，致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 岗位职责： 负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，提供合适房源； 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 岗位要求： 学历，专业不限； 学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神； 阳光踏实，务实进取，有理想有追求； 对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。 薪资福利： 底薪4000-5000，提成40%~65%; 五险一金; 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴、精英 成长体系： 新人培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训 实战演练：师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。 经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升路径： 横向晋升（业务层面）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10），销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（45%起步） 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 工作地址：怡景花城楼下 公司地址：杭州市余杭区闲林街道怡景花城2幢楼下链家地产 路线：地铁3号线高教路站D出口；翡翠城三期楼下 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试

• 薪资待遇：底薪4000元+业绩提成+ • 工作时间：10:00-19:00（午间休息一小时） • 岗位职责：负责客户开发、邀约，对接客户并及时跟进，促成订单成交 • 入职门槛：无销售经验可入职，入手门槛低 • 公司资源支持： ◦ 提供优质客户资源，企业微信客源超8000+ ◦ 配备专业销售导师进行一对一传帮带 • 任职要求： ◦ 核心要求：执行力强，具备良好学习能力，注重执行与客户跟进 ◦ 需能吃苦、有韧性，2-3个月内实现月收入过万 ◦ 婉拒：眼高手低、心态消极、执行力薄弱、无赚钱意愿者

杭州市钱塘区招电焊工有证满焊技术过关的联系

岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工宿舍。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险。 机构专注3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1. 热爱孩子，认同儿童教育事业。 2. 工作态度积极（不限经验）。 3. 具备进取心，做事认真踏实，勇于面对挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月10号），工资按时发放，绝不拖欠。

一、公司福利待遇 (1)入职即为试用期员工缴纳五险一金； (2)多元化激励机制，设有新人奖、成单奖励、大额订单奖、周度/月度绩效奖等； (3)免费培训：公司为员工提供系统化培训，涵盖市场开拓策略、营销技巧、金融专业知识等内容，助力提升销售与管理能力； (4)提供为期两个月的免费住宿支持。 二、职位描述 岗位职责 1、通过微信渠道与客户保持沟通，推进客户开发工作；公司提供高质量客户资源； 2、制定个人周度、月度销售目标，并达成对应业绩任务； 3、熟悉并掌握公司产品信息及服务内容等相关知识体系； 任职要求 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2、具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态与节奏； 3、富有创新精神，工作态度积极主动，具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队协作意识。