【福利待遇】 1. 薪资方案：底薪5000-12000+提成5%-10% 2. 晋升通道：咨询师、咨询主管、储备校长、校长、区域总监、城市总监 3. 上班时间：周一休；周二至周五13:00-21:00；周六、日：早9:00-晚6:00 4. 员工福利：社保五险、带薪年假、节假日福利、生日周年福利、高质量团建、旅游激励、老员工奖励，多重激励机制（包括团队提成、绩效奖励、校区分润、股权激励等）、管理、专业双通道发展机会。 5. 发展支持：学习型组织文化、每月脱产培训、优秀老师课研指导，师徒结对，领导亲自带教、完善的晋升机制。 【岗位要求】 1. 基本条件：年龄25-40岁，大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 经验要求：1年以上K12或素质教育行业咨询/销售经验。 3. 核心能力： 3.1 沟通表达能力：擅长与家长、学生沟通，建立良好的信任关系； 3.2 产品销售能力：目标感强、有赚钱欲望，具备需求挖掘、产品解读、方案说服和谈判能力； 3.3 教育敏感度：了解K12学科体系（如新课标、升学政策等）； 3.4 职业素养：抗压能力强，适应业绩目标及高强度沟通工作； 3.5 学习能力：学习能力强，善于复盘总结，持续升级个人的咨询业绩能力； 3.6 团队协作能力：具备团队协作精神，乐于分享经验，积极融入集体。 【岗位职责】 1. 面向小、初、高学生提供学习规划与学情跟踪，接待学生及家长，通过面对面、电话或线上沟通，了解学生的学习情况、择校目标和痛点； 2. 与任课教师协同，落实课后辅导与学习监督，针对薄弱环节提出改进方案，分析学生学科水平、学习习惯等，制定个性化课程规划方案； 3. 完成月度/季度销售目标，跟踪潜在客户并推进转化，主动与家长保持高频沟通进而提升销售业绩； 4. 及时召开三方会议（CC、CR、TR）并交接学生，确保教学服务落地，协助学管和教师管理服务学生家长；另开课后需参加重要节点会议确保交付质量落地；协调教务、教师团队，确保学生课程安排与教学计划落地。 5. 定期与家长沟通学生学习情况，解决疑虑，提升满意度，组织家长会、教育讲座等活动，增强客户粘性，以服务与续费为导向，提供专业建议；

【岗位职责】 1. 负责与客户进行沟通，了解其业务需求并提供专业的咨询服务； 2. 根据客户需求制定相应的解决方案，协助客户优化业务流程； 3. 协调公司内部资源，推动咨询项目的顺利实施与落地； 4. 维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作； 5. 参与市场拓展活动，挖掘潜在客户资源，提升业务覆盖率。 【岗位要求】 1. 善于沟通，具备良好的客户服务意识和谈判能力； 2. 具备较强的逻辑思维能力和问题分析解决能力； 3. 拥有良好的团队协作精神，能迅速融入团队； 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握行业知识与业务模式； 5. 能够在压力下保持高效工作，具备较强的执行力和责任心。

【岗位要求】 1. 具备宜搭高级证书（必备项）。 2. 2年以上JAVA软件开发和设计经验。 3. 熟悉H5及前端主流开发框架，熟练使用MySql、Oracle等关系型数据库。 4. 有钉钉数字化中级以上优先。 5. 加分项：熟悉ERP、CRM、合同管理等业务需求场景，了解制造业、消费品需求的优先。 【岗位职责】 1. 运用宜搭平台，完成数字化产品功能模块的配置和交付。 2. 跟踪和服务配置过程中遇到的问题。 3. 负责交付后的管理维护与改进。 【项目经验要求】 加分项有以下项目经验：500人以上，SaaS产品交付，制造业ERP、MES、CRM等

岗位职责： 1、负责为客户提供岗位职称评审、学历提升、专业考证等相关服务； 2、拓展新客户，了解客户需求，达成业务； 3、维护客户关系，定期回访沟通，反馈服务进展，收集满意度评价，挖掘二次开发及转介绍机会； 4、跟踪客户申报进度，及时同步评审节点信息，处理评审过程中的突发问题，保障服务交付质量； 5、完成公司下达的销售业绩目标。 任职要求： 1、经验要求：一年以上销售工作经验（不限行业），具备本行业工作经验者优先考虑； 2、沟通能力：具备清晰的逻辑表达与高效的沟通协调能力，能准确理解客户需求； 3、服务意识：拥有强烈的客户导向思维，耐心细致，能主动解决客户问题，保障服务体验； 4、学习能力：具备快速学习能力，能及时掌握新政策、新流程，不断更新专业知识储备。 5、抗压能力：能适应业务指标要求，具备良好的情绪管理能力与问题解决能力，承受一定工作压力。

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色，这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业形态。HWP团队定位为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英群体，致力于全面服务高净值人群在人生各阶段的综合需求，提供覆盖健康、养老与财富领域的一体化专业支持。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习能力强、具备创业者精神，拥有利他思维，诚信正直，有事业追求，业务记录良好，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了长寿、健康、富足三大闭环，打造全方位的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金获得保障，在专属养老社区安享退休生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康险保障的同时，可在医疗体系内获取诊疗等健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理结合而成，客户通过多元财富管理工具实现资产保值增值，满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品与服务认知，循序渐进，层层深化； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导机制与激励体系，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康企业公积金； 3. 全生命周期免费职业培训，助力持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度团建旅行，设置全勤奖励、开单激励、团队发展补贴等多项福利。

【岗位职责】 1. 通过电话、网络，沟通拜访企业家客户，了解客户企业管理上的状况与需求，推动客户成交； 2. 持续跟进沟通客户，与客户建立良好的关系，为客户提供基础的企业管理问题的解答； 3. 参与课程学习，现场服务支持企业家学习成长。 【岗位要求】 1. 年龄要求24 岁以上，沟通能力强，自驱力强，情商高，有销售经验曾在教育培训任职优先或对商业培训感兴趣优先； 2. 学历要求：本科及以上（学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来）； 3. 对企业管理有浓厚的兴趣，有企业内训和管理咨询沟通经验优先。 【福利待遇】 1. 无责底薪+提成+奖金+年终奖 2. 免费的EMBA总裁学习课程 3. 接触企业家高端人脉资源 4. 完善的入职培训+在职培训机制（一对一带教老带新，小白也可以勇敢尝试） 5. 签订正式劳动合同，享受五险一金（定居落户不用愁） 6. 每年享受带薪年假、法定节假日福利 7. 良好的工作环境和团队氛围 8. 团建活动：定期团建、下午茶、生日会、节日活动、出国旅游、户外拓展等 加入巨海的三大收获： 1. 快速提升专业能力 2. 在巨海待满一年，相当于读了一个MBA 3. 在巨海待满三年，相当于读了一个EMBA

聘互联网科技公司人力资源行业（偏重薪酬绩效）咨询顾问/讲师/项目总监-全兼职 公司简介： 杭州德仁咨询是一家专注于为企业提供战略决策支持的管理咨询公司。我们构建了一个顶尖的专家网络，将各行各业的资深专家与寻求一线洞察的客户连接起来。我们的客户覆盖顶级投资机构及世界500强企业，咨询项目涉及行业趋势、商业模式、产品战略、技术落地与组织管理等核心商业议题。 项目概览： 您将以独立顾问的身份，通过一对一的电话访谈、线下授课、入驻企业内部等不同的形式，为客户提供针对性的专业见解。咨询主题极为广泛，绝不限于单一领域——从您所深耕的行业、技术、产品、市场、品牌、战略，到运营、管理、增长等，只要属于您的专业范畴，您的实战洞察就是客户需要的关键信息。 薪酬回报： 1. 咨询费：300 - 1500元人民币/小时，或者按照咨询项目统一付费。 2. 我们完全尊重您的时间与专业知识，采用时薪制，按实际咨询时长精准结算。 【岗位职责】 1. 参与1对1专项电话访谈，就客户提出的特定商业问题提供基于自身经验的深度分析和客观见解。 2. 咨询主题高度灵活，可全面覆盖您的专业领域，例如： 2.1 技术/产品：技术选型、架构演进、产品规划、用户体验设计等。 2.2 市场/商务：市场进入策略、竞对分析、销售体系、渠道管理、合作伙伴生态等。 2.3 运营/增长：用户增长策略、商业化变现、运营效率提升等。 2.4 战略/管理：行业趋势判断、组织架构设计、团队管理与人才培养等。 【岗位要求】 1. 核心目标人选：曾经具有阿里、字节、腾讯、网易、拼多多、小红书、美团、滴滴出行、蚂蚁集团、华为等头部公司P7或P8级别（或对等职级）任职经验的专家优先。 2. 备选考虑：能力出色的P7级别专家，或具备其他行业顶尖公司对等职级的资深人士；或者有志于从事咨询顾问、独立讲师，对行业有深刻洞察且亟待转型的行业人士。 3. 经验背景：拥有8年以上在特定领域的产业化实战经验，深度参与过核心业务的关键决策与落地，对所在行业有独到、深刻的见解。 4. 能力要求：具备优秀的逻辑思维与口头表达能力，能够清晰、有条理地阐述复杂问题。

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岗位职责 1、 作为项目团队核心成员，协助项目经理对咨询需求进行深入分析，搜集并分析目标行业、公司信息； 2、多渠道招募、匹配相关行业专家，并与专家初步沟通以获得其对行业动态的看法； 3、配合项目经理进行如上所获得信息的整理及更新，协助安排客户与专家的线上/线下交流，确保访谈等活动顺利进行； 4、扩充并维护相关专家资源，增加专家认同感，提高专家合作积极性； 5、 接受公司日常组织的投资、行业、公司知识培训，主动学习并快速积累。 任职要求: 1、做事积极主动，善于主动学习、发现问题并思考问题解决方法及建议；工作认真负责，注重细节；为人正直、耐心、热情； 2、善于与人沟通，出色的逻辑性思维能力，富于团队合作精神; 3、全日制统招本科及以上学历，有过咨询行业实习经历者优先，专业不限。

根据公司提供的资料，在各大平台筛选意向客户并反馈。

工作内容：帮甲方介绍产品，甲方提供精准客户资料，我们发布产品介绍到客户 工作时间：不限时间，任何时候可做 工作地点：不限地点，有手机即可操作

业态需要，现寻找2-3位志同道合、同频奔赴的生意合伙人。可接受兼职起步或互补型长板合作制，合伙人无成本及投资风险，有态度、有野心、有持续学习力和行动力是合伙人筛选的唯一标准。一个开放的、利他共生、共建共享共赢的平台，欢迎私信详聊！

【岗位职责】 1. 根据各项目季度入组计划，完成受试者的招募入组任务，熟悉受试者情况并能表现出项目专业的严谨性； 2. 能够有效完成各项目季度入组计划，及时跟进筛查入组过程，全面记录受试者信息； 3. 在公司领导的指导下制定个人拓展计划，能够有效拜访目标医院／科室／医生，建立受试者招募的合作关系； 4. 掌握各项目必须的专业知识，通过入排标准，对受试者做出初步筛选甄别，提高筛选率； 5. 根据项目招募情况，进行受试者的随访管理； 6. 定时总结并反馈各项目的招募情况； 7. 能够不断学习项目专业知识及完成公司领导临时交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，医药相关专业； 2. 2年以上患者招募、医药代表、CRA/CRC工作经验或医药代表相关工作经验； 3. 有良好的服务意识以及较强的应变能力； 4. 逻辑思维能力、组织协调能力、抗压性强； 5. 工作谨慎细致，条理性强；沟通能力较强； 6. 能够进行自我学习、踏实稳定，有耐心。

划重点：你不是销售，是都市人的“爱情救星”； 公司喂资源，每日分配，资源管够，写字楼坐班，无需外出，无需拓客。 【为什么选择我们？】 1、行业风口：万亿级婚恋情感蓝海市场，疫情后需求爆发式增长！ 2、高薪回报：销冠月入5W+，70%顾问年薪超20W，上不封顶！ 3、价值感MAX：亲手促成1000+幸福姻缘，客户喜糖堆满桌！ 4、带薪成长：国家认证情感咨询师培训+金牌导师1对1带教！ 5、团队氛围：扁平化管理，和谐快乐的工作氛围 --- 加入我们【你将负责】 1、聆听客户的情感需求，选择与之匹配的婚恋方案，定制科学脱单方案； 2、与服务团队密切配合，匹配优质会员资源，提供专业恋爱关系指导； 3、维护良好的客户关系，为会员找到幸福成就姻缘。 --- 加入我们【你将收获到的“高光时刻”】 1、收到客户喜帖：“因为你，我嫁给了18岁时想嫁的人” 2、见证新人领证，被塞满喜糖的甜蜜暴击 3、成为团队“脱单锦鲤”，小红书粉丝追着咨询恋爱秘籍。 --- 【我们需要这样的你】 有温度会共情：懂年轻人的婚恋焦虑，愿**情路上的灯塔； 有能量敢挑战：目标感强，渴望百万年薪而非死工资； 有底线负责任：拒绝套路营销，用专业赢得客户终身托付； （有咨询/婚恋/销售经验者优先，优秀应届生亦可培养！） --- 【超乎想象的福利】 1、【丰厚薪资】新人无责保护5000（保障员工的最低生活标准，消除跨行顾虑）+提成（8-17%高提成）综合收入8-20K，上不封顶； 2、【五险一金】入职签订劳动合同,当月购买五险一金：社保五险+住房公积金； 3、【奖励丰富】人才推荐奖、周/月业绩实物奖励/红包/现金奖励； 3、【带薪假期】固定周一周二休息，享受国家法定节假日、另有年休假、婚假、产假、病假等有薪假期； 4、【员工活动】不限量下午茶饮品供应、月度公费团建和生日会、周年礼物、节日定制礼品、内部牵线福利； 5、【入职培训】新人岗前带薪培训，无需担心经验不足；另外提供情感、心理学相关知识课程,丰富自身知识; 6、【工作氛围】5A级的工作环境，快乐的工作氛围,超好相处的上级同事,丰富的趣味活动,工作有成就感和幸福感。 --- 【应聘须知】 工作地点：杭州市拱墅区地铁商务大厦803室 (西湖文化广场B口右手20米即到） 速撩HR：点击沟通→发送“简历”跟我开聊吧！期待你的加入！

岗位职责: 1.负责规划并执行项目申报流程，保障项目按既定标准与时间节点有序推进； 2.协同团队完成项目所需材料的整理与撰写，确保内容符合申报规范； 3.持续关注行业趋势及政策更新，适时优化项目策略以契合外部环境变化； 4.保持与项目组成员的高效沟通，推动各项任务落实，保障目标达成。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力及多年项目申报领域工作经验； 2.拥有良好的沟通协调能力，能够与团队及跨部门人员顺畅对接； 3.熟悉项目管理及申报全流程，可独立开展相关工作； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在项目推进中提出有效应对方案； 5.本科及以上学历； 6.熟练掌握驾驶技能。

1. 通过互联网搜索、电话访谈等方式，调研和收集各类工程项目的信息，如项目进度、项目概况、项目招采等相关信息，打造工程行业的大数据平台； 2. 运用电话沟通应变能力，根据调研对象的角色、配合度、信息的掌握度进行灵活沟通，了解和挖掘更多项目相关的资讯，犹如工程信息行业的调研记者； 3. 了解和熟悉工程项目的相关背景知识；入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业培训，让你从0到1成为一名工程信息合格的从业者； 4. 熟练的办公软件操作能力；任何收集到的合格资讯都会第一时间上传到互联网平台，员工需要学习规范的标准和流程，也有速度和质量要求； 5. 信息部门是公司核心部门，相当于公司的产品生产部，我们日更新信息量高达上千条；客户可以通过我们每一条收集的信息，发现商机，拓展人脉，最终成功签单。工程信息员是建筑行业的幕后英雄。 【岗位要求】 1. 全日制统招大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2. 沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3. 认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神； 4. 团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 【专业的培训系统】 1. 你一进 RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划； 2. 公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 3. 团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 4. 主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 5. 公司精心研发 E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 【福利待遇】 1. 入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 2. 每周五天八小时，周末双休，上午 9:00-下午 6：00，中午 12:00-13:00休息。 3. 每年享受带薪年假 7天，最高可以享受 14天年假；享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等； 4. 奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖； 5. 福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司额外为入职满2年的员工购买补充医疗保险； 6. 丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等

【岗位职责】 1. 调研竞品品牌的产品配置、功能差异化卖点、销售策略及渠道开发策略，形成竞品分析报告。 2. 调研渠道贸易商的销售逻辑与产品定价策略，洞察渠道运作模式。 3. 基于调研结果，制定我司产品定价策略与渠道销售策略，支撑业务决策。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，经济学/统计学/市场营销等相关专业。 2. 3年以上市场研究/商业分析/策略规划相关工作经验，具备能源/光伏/制造业等行业市场研究经验者优先。 3. 熟练运用市场调研方法与工具，具备优秀的数据分析、报告撰写和策略建议能力。 4. 逻辑严谨，具备敏锐的商业洞察力和沟通表达能力。

从热爱启程，奔赴一生志业 ——国内首家“人生设计+艺术疗愈”终身事业成长平台 踏上一段绽放之旅 从线下到线上，我们已成功举办百余场主题沙龙 从「人生设计会」的初次觉察，到「生命正念课程」的内在转化，再到「北极星终生事业同行会」的持续陪伴 ——我们构建了完整的成长体系，致力于助你将热爱，淬炼成终身践行的事业 你的角色： 成为学员内心世界中那盏温暖而坚定的光。你以专业的倾听与共情，陪伴他们穿越情绪的迷雾，为他们的“人生设计”筑牢心理根基。 你将深度参与： - 开展一对一心理支持咨询，提供安全、私密的情感空间 - 策划并引领主题性团体疗愈，在社群互动中激发共同成长 - 与人生设计教练、艺术疗愈师紧密协作，协助学员突破关键阻碍 我们更关注的是，你是否拥有： - 对人类心灵深层的好奇与关怀，具备心理学相关学习或实践经验 - 【特别欢迎】：即便你尚感“未够成熟”，但只要具备扎实的心理学素养、敏锐的共情能力与持续学习的热情，我们都热忱开放机会。我们将免费为你提供核心项目“人生设计会”与“艺术疗愈”进阶课程，系统化提升你的专业疗愈力 在这里，你所获得的远不止一份职业： - 一个可全心投入“支持他人成长”的实践舞台 - 从兴趣到事业的完整路径：我们还将指导你运用新媒体，让专业价值被更多人看见，实现知识传播与个人品牌建立 - 目睹一个个生命因你而变得更柔软、更开阔的深刻满足 最后，想对你说： 也许你仍在迟疑，担心自己“还不够好” 但请相信，在北极星，“热爱”是最宝贵的资本，“愿学习”是最强大的能力 我们搭建这一切，正是为了让你这样的伙伴，能从认识自己，走向活出自己 课程、资源与全部诚意均已就位，只待你前来 欢迎主动联系

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的职责将包括： 协助企业识别问题，制定可行的改进方案； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断精进专业能力。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，并追求自我成长； 那就别犹豫了！快来加入我们，携手助力企业迈向新高度！

本岗位适合机械设计、工业设计、车辆工程、材料工程等理工科毕业生就职。 【岗位职责】 1. 从事中国专利申请文件的撰写、审查意见通知书的答复、复审、无效等国内业务； 2. 从事专利国际申请，包括PCT国际申请、进入国家阶段的申请、与外所沟通等涉外业务； 3. 接受客户的咨询，从事客户的维护和开拓（可选）； 4. 进行各种类型的专利检索等业务（可选）。 公司可以根据个人规划及个人能力安排具体的业务。 【岗位要求】 1. 机械、通讯、计算机、电子相关专业背景； 2. 能熟练运用常用办公软件； 3. 具有工作主动性、团队合作精神、善于发现和解决具体问题的能力； 4. 实习或全职均可，全职优先；客户维护或开拓等业务可兼职； 5. 具有较好的书面表达能力，具有良好的口头表达和沟通能力者优先； 6. 具有专利代理实务经验或知识产权服务营销工作经验的优先； 7. 具有专利代理人资格证者优先； 8. 能熟练运用英语和至少一门其它外语者优先； 9. 具有专利检索、专利分析、专利预警等专利分析经验者优先。 【福利待遇】 1. 五险一金，餐补，双休节假日，年终奖； 2. 试用期有资深导师指导入门，可快速得到最专业的指导，避免走弯路； 3. 转正后为底薪加提成的薪资计算方式，多劳多得，工资不设上限。 【晋升通道】 定期工作考核，案件质量达标或优秀可增加提成等。

工作职责： 1、跟踪公司创新药物在研或引进合作项目的技术研发与生产进展，结合专利情报及市场动态，识别研发与生产环节中的专利布局潜力，推进专利挖掘与规划实施； 2、主导全球范围内的专利申请工作（包括PCT、欧美等国际申请），完成高水平专利文件撰写、审查意见回应及复审流程； 3、开展对竞品企业的专利监控与预警分析，执行侵权风险排查（FTO）、专利稳定性评估等工作，视情况提交第三方意见或启动无效程序，参与知识产权运营并协助处理专利侵权相关事务； 4、持续关注创新药物在研或引进项目及其关键技术领域，组织实施特定技术方向的行业专利态势分析； 5、参与创新药产品或技术的立项评审、外部技术引入及企业并购过程中的知识产权尽职调查与价值评估，规避专利转让、许可及项目开发协议中的知识产权隐患，制定风险防控方案。 任职要求： 1、学历背景：硕士及以上学位，生物、药学、生物制药等相关专业；有抗体药物、融合蛋白、多肽、小核酸、细胞与基因治疗等生物药方向经验者优先； 2、专业条件：取得专利代理师资格，拥有5年以上医药行业专利实务工作经验，曾在生物药创新型企业（如抗体、融合蛋白、多肽、小核酸、细胞治疗等领域）或大型药企生物药团队工作者优先；熟知中国、美国、欧洲等地生物药专利审查规范及生物序列类专利保护规则； 3、关键能力：熟练操作专利与生物医药数据库，掌握生物序列检索、比对分析等专项技术；具备将技术方案系统转化为权利要求书的逻辑构建能力，精通生物药专利撰写核心要点，了解生物药领域特有的专利制度安排； 4、具备良好的跨部门协作意识，能够与研发、商务拓展、法务等团队建立顺畅沟通机制；具备较强的英语应用能力，可独立处理国际专利申请及相关涉外法律文书交流。

服务中高端养老社区客户，提供专业咨询与问题解决方案 一份可长期发展的职业 一份经验积累越久越有价值的工作 一份不损耗人际关系的事业 一份切实为他人带来帮助的职业

工作职责 1. 负责对接企业客户需求并深入挖掘，结合公司产品体系提供个性化的企业服务解决方案。 2. 主导商务洽谈全过程，推动客户签约及合同执行，确保销售目标的达成。 3. 持续维护客户关系，跟进服务落地进度，提升客户满意度和二次合作率。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上企业服务、软件销售或B端客户拓展经验，了解企业服务行业格局。 3. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，可独立开展客户拜访与方案讲解。 4. 具备较强的抗压能力和结果导向意识，能高效推进销售进程并处理客户疑虑。 补充说明 1. 工作福利：周末双休

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客户服务：深入服务大健康领域客户，精准识别健康管理需求，量身定制专业咨询方案，支持客户实现健康与业务双重目标。 行业洞察：密切跟踪大健康产业趋势，整合分析市场信息，为公司业务发展与产品优化输出前瞻性建议。 团队管理：统筹咨询团队日常运作，策划培训与案例复盘，强化团队专业水平与协作效能。 要求熟悉大健康领域专业知识，精通咨询项目执行流程，具备优秀的沟通表达、组织协调及高强度工作应对能力。

工作校区：西湖区/滨江区/上城区/拱墅区/绍兴等多家校区可安排 【福利待遇】 1. 薪资方案：底薪5000-12000+提成5%-10% 2. 晋升通道：咨询师、咨询主管、储备校长、校长、区域总监、城市总监 3. 上班时间：周一休；周二至周五13:00-21:00；周六、日：早9:00-晚6:00 4. 员工福利：社保五险、带薪年假、节假日福利、生日周年福利、高质量团建、旅游激励、老员工奖励，多重激励机制（包括团队提成、绩效奖励、校区分润、股权激励等）、管理、专业双通道发展机会。 5. 发展支持：学习型组织文化、每月脱产培训、优秀老师课研指导，师徒结对，领导亲自带教、完善的晋升机制。 【岗位要求】 1. 基本条件：年龄25-40岁，大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 经验要求：1年以上K12或素质教育行业咨询/销售经验。 3. 核心能力： 3.1 沟通表达能力：擅长与家长、学生沟通，建立良好的信任关系； 3.2 产品销售能力：目标感强、有赚钱欲望，具备需求挖掘、产品解读、方案说服和谈判能力； 3.3 教育敏感度：了解K12学科体系（如新课标、升学政策等）； 3.4 职业素养：抗压能力强，适应业绩目标及高强度沟通工作； 3.5 学习能力：学习能力强，善于复盘总结，持续升级个人的咨询业绩能力； 3.6 团队协作能力：具备团队协作精神，乐于分享经验，积极融入集体。 【岗位职责】 1. 面向小、初、高学生提供学习规划与学情跟踪，接待学生及家长，通过面对面、电话或线上沟通，了解学生的学习情况、择校目标和痛点； 2. 与任课教师协同，落实课后辅导与学习监督，针对薄弱环节提出改进方案，分析学生学科水平、学习习惯等，制定个性化课程规划方案； 3. 完成月度/季度销售目标，跟踪潜在客户并推进转化，主动与家长保持高频沟通进而提升销售业绩； 4. 及时召开三方会议（CC、CR、TR）并交接学生，确保教学服务落地，协助学管和教师管理服务学生家长；另开课后需参加重要节点会议确保交付质量落地；协调教务、教师团队，确保学生课程安排与教学计划落地。 5. 定期与家长沟通学生学习情况，解决疑虑，提升满意度，组织家长会、教育讲座等活动，增强客户粘性，以服务与续费为导向，提供专业建议；