招聘酒店餐饮部经理要求有工作经验工资待遇面谈

有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先，厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-营业结束 要求:28-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：翠湖南路8号

负责餐品分发，洗检食材，所在区域卫生，以及餐具清洗消毒等工作

门店第一负责人，全面负责门店日常运营、人员管理、菜品品质、服务标准、成本管控、营销引流、客户口碑、安全生产及月度业绩目标达成。全权统筹前厅、后厨、收银、保洁全岗位工作，保障自助烤肉店标准化、稳定、盈利化运营。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

有大型餐饮火锅店管理工作经验，能统筹合理安排调动员工工作

会做胆水豆花，吃苦耐劳，讲究卫生，服从管理！

翠晓馆鲜花过桥米线 招聘以下岗位 厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-21：30 要求:26-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 厨房主管 ：6000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:00-18：00 晚班09:00-14：00 16：30-21：00 要求:35-45岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：黄公东街10号 联系电话：高经理

年龄30-55岁，积极肯干，要白班，能干长的

招煮面师傅，后厨工作，有经验者优先，工资6000-7000，月休两天不休息有奖励

昭通镇雄招建筑木工，农村私人房子，钱现

昭通市镇雄县实木楼梯扶手打磨工、家具漆、油漆工

昭通市鲁甸县招装修木工

昭通招木模、建筑木工班长

招聘安全员1名。岗位要求：1.必须持有有效的安全生产考核合格证书（C证）。2.熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）等安全规范，能独立识别和判断现场重大危险源。3.能熟练操作办公软件，具备较好的安全管理资料编写能力。4.年龄50岁以下，大专以上学历，建筑工程技术、土木工程、工程管理等相关专业。工作内容：1.每日开展施工现场安全巡查，排查安全隐患，督促责任班组落实整改，并闭环记录。2.负责进场人员的三级安全教育、安全技术交底、专项安全培训，建立安全教育档案。3.参与危险性较大分部分项工程的安全验收，监督专项方案安全措施的落实。4.编写安全日志，收集、整理安全管理内业资料，对接上级及政府安监部门检查。5.按标准要求落实文明施工、绿色施工及环保扬尘治理措施。薪资福利：7000-9000元/月，提供食宿，购买五险，月休4天，试用期1个月。该岗位由云南路华人力资源管理有限公司派驻。工作地址：云南省昭通市昭阳区。

1.招聘项目（经理）1名要求：负责项目点日常的正常运营，维护客情对接甲方，合理的统筹安排人员工作内容，有餐饮管理经验的优先。工作地：包吃住，薪资面谈，有意向请联系，期待与您合作！电话：

招聘餐厅经理一名，有两年以上团餐经验，能负责员工培训，日常工作分配，招商能力突出者，也可不看工作经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识， 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

诚聘昭苏五钻酒店餐厅经理岗位：餐厅经理1名。工作地：昭苏77团部岗位职责统筹门店日常运营、人员排班、客诉处理、成本管控、门店营收管理。任职要求1.2-3年餐饮部管理岗位经验，熟悉新疆本地餐饮；2.擅长团队管理、前厅统筹，沟通利落；3.踏实肯干，能适应旺季客流。薪资福利薪酬（税后）8000+，包食宿，月休可调，节日福利。联系方式：（）有意可面谈，长期稳定优先。

连锁餐饮店招聘巡店经理。要求有餐饮门店运营、巡店管理经验者优先，具备统筹、沟通、执行力强的能力，熟悉餐饮标准化运营。负责12家辖区门店的日常运营、品控、卫生、安全管理，优化运营流程，提升门店业绩，解决门店各类问题。薪资福利为5000-7000元/月，优秀者面议，年终有额外奖金。提供节日福利、免费培训、晋升空间、全勤奖、免费工装。工作地址位于红山区清河路北路与金都街交汇处毛小馋凉皮加工厂。

增收食府饭店招聘前厅主管1名，工作地点位于云南省昭通市。薪资待遇为6000元200元全勤奖，表现优秀者还有晋升和加薪机会。我们欢迎应聘此岗位。岗位主要负责前厅运营管理，协助店长完成日常事务，带领团队做好迎宾接待、客户服务、排班协调等工作，提升顾客用餐体验。要求做事干净利索，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，有餐饮运营经验者优先考虑。有意者请致电，同步，期待你的加入！

一、岗位职责 1、运营管理：全面负责后勤日常，符合食品安全各项指标。 2、团队管理：招聘、培训、排班、考核，稳定服务团队。 3、品质与成本：把控菜品/服务质量，控制食材损耗与运营成本。 4、客诉与安全：处理投诉，落实食品安全、卫生、消防合规。 5、协助负责人的相关工作，听从指挥、服从安排。

招聘餐厅领班一名工资2800－3500餐厅服务员数名工资2600-3000。前台收银一名（含点菜）工资2800-3500厨房打荷1名工资2600-3000以上人员一经录用月休3半天全勤奖节日福利联系电话:

领班，3工作地址:昭通市昭阳区太平街道办事处金鹰大道际恒国际商贸城A1栋3200-5000元/月有服务+管理经验，能协助前厅日常运营

招聘前厅领班。负责餐厅前厅的管理、运营和执行。岗位要求年龄35岁以下，男女不限，需至少有一年餐饮行业工作经验，具备管理经验者优先。必须服从管理并有上进心。岗位职责包括餐厅日常管理工作，如人员管理、现场调度、服务监管等。薪资待遇为月薪3500元至4000元。福利包括年度生日慰问金、优秀员工奖励、不定期员工聚餐、带薪调休和年度考核奖励。一经录用，提供住宿和餐饮。工作地点在云南昭通镇雄亿联国际商贸城A20栋四楼。

增收食府饭店招聘，前厅主管1名，工资6000➕200全勤，男女不限，要求，做事干净利索，责任心强，团队意识强，会运营优先，月休3天，联系电话.同步

招聘餐厅领班一名4000–5000餐厅服务员数名3500–4000洗碗大姐2名3200—3500以上人员一经录用月休4半天绩效提成节日福利年终奖，联系电话:

烤鱼店招聘前厅经理：一名要求：3年以上餐饮管理经验，年龄25岁以上，薪资：4000-6000元/月工作地址：金融中心三楼联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行营收目标，管控成本（食材、人力、能耗等），确保经营效益 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4.统筹食品安全与卫生管理，严格执行餐饮行业相关法规及门店标准 5. 对接新媒体运营工作，协同内容策划与品牌推广，提升门店线上曝光与到店转化 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备基础新媒体运营意识，能配合内容传播与顾客互动 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4.责任心强，注重细节，有较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有会所餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质