酒店管家年龄20-40周岁，高中及以上学历，形象气质良好，服务意识强，善于沟通协调；身体健康，无不良从业记录，服从公司及项目日常管理制度薪资福利:4000-5000元/月，入职即缴纳五险，工作环境舒适，团队氛围融洽招聘信息真实有效，不收取任何报名费、培训费等相关；岗位招满即止

前台主管年龄20-50周岁，有酒店前台相关工作经验，擅长人员对接与日常排班管理；身体健康，无不良从业记录，服从公司及项目日常管理制度薪资福利:4000-5000元/月，入职即缴纳五险，工作环境舒适，团队氛围融洽招聘信息真实有效，不收取任何报名费、培训费等相关；岗位招满即止

前厅经理年龄20-40周岁，大专及以上学历，有酒店前厅管理经验优先，具备团队管理及统筹能力；身体健康，无不良从业记录，服从公司及项目日常管理制度薪资福利:5000-6000元/月，入职即缴纳五险，工作环境舒适，团队氛围融洽招聘信息真实有效，不收取任何报名费、培训费等相关；岗位招满即止

招聘：酒店店助（无经验也可） 薪资：3500元/月 岗位职责 1. 全面协助酒店店长开展各项管理工作，确保酒店运营顺畅。 2. 负责酒店日常行政事务的处理，包括文件管理、会议组织等。 3. 协助协调各部门之间的工作关系，促进高效协作。 4. 关注酒店服务质量，及时处理客户反馈和投诉。 5. 参与酒店营销活动的策划与执行，提升酒店知名度。 6. 协助店长进行团队管理，激励员工提升工作绩效。 任职要求 1. 具备相关酒店管理经验者优先，熟悉酒店运营流程。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作。 3. 具备较强的组织管理能力，可高效处理行政事务。 4. 拥有敏锐的市场洞察力，助力酒店营销工作开展。 5. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队精神。 6. 能够熟练运用办公软件，保障工作高效完成。 提供加班补助、节日福利、婚假、生日福利、工作餐、定期体检、免费培训等优厚待遇，期待您的加入！

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

岗位职责： 1. 全面负责门店前厅管理，包括客流调度、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 统筹排班、员工培训与绩效考核，打造高效协作的前厅服务团队 3. 主导顾客关系维护，及时处理投诉与突发情况，保障品牌形象统一 4. 配合店长落实新品推广、营销活动落地及标准化SOP执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，连锁餐饮背景优先 2. 熟悉服务流程设计与现场管控，具备较强的执行力与应变能力 3. 良好的沟通协调能力及团队带教意识，能以身作则传递服务文化 4. 学历不限，热爱餐饮事业，认同自创品牌理念 5. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏

岗位职责： 蒙自学校食堂经理职位，工资6000-7500 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

有曲靖本地或愿意到曲靖发展的同仁请联系 宣威年猪饭餐厅 曲靖尚邻雅苑店 诚招以下岗位 厅面经理:1名 待遇:4000-5000（要求身高160以上，形象气质佳，） 有两年以上同等岗位工作经验 服务员:5名 待遇:2900-3300（45岁以下） 福利：供吃供住+月休3天+全勤奖 厨房学徒2名2500-2800 福利：供吃供住+月休3天+全勤奖 工作地址:曲靖市曲沾大道尚邻雅苑7栋 联系电话: 期待您的加入!

中餐前厅管理 具体电话联系

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

在巧家县城，会走楼梯的优先，工资250到300之间，加微信电话打不通

昭通镇雄招砼工/打灰/浇筑

昭通市镇雄县招外墙漆/真石漆

现在有闲着的弟兄，会抹灰做水泡沙深槽一条龙都会的，二把手不要打电话了，工资电话里谈，工地在威宁，包吃包住的

昭通市昭阳区招弱电/安防，视频监控，门禁专业师傅

新店开业现面向社会诚招以下岗位：大堂经理一名福利待遇待遇优厚、工资面议，工作环境好，店内氛围融洽，新店生意稳定，长期优先！有意者欢迎来电应聘！联系电话：

前厅经理/主管 高中及以上学历，餐饮管理或酒店管理专业，2年以上酒店前厅经理/主管工作经验，熟悉前厅操作流程与系统，形象好，能带领团队高效工作。 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:沂南县马牧池乡张家峪子村/常山庄村（县城有通勤班车）

兰州城关区 龙泰酒店招聘(大众餐厅) 前厅主管： 4800+全勤200 服务员： 3800+全勤200 联系方式：同 每月公休4天 备注:包吃包住，以上只招长期工，吃苦耐劳，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。

招聘 鳌头酒店因工作须要，现招聘大堂经理一名，年龄在 55 岁以下有一定的工作经验；服务员一名年龄在55岁以下能写会算有工作经验者优先。工资待遇面议，有意者来店或（联系 联系人胡先生

天骄国际酒店诚聘：[太阳]前台接待员2名，3200元/月以上岗位要求：大专，18-35岁，，身高160cm以上，形象佳；普通话流利，熟悉电脑操作，有酒店前台工作经验优先。[太阳]营业台副经理/经理1名，6000-8000岗位要求：45岁以下，，形象佳，有丰富的餐饮销售经验。[礼物][红包]福利：月休6天、享有国家法定假日、带薪年假6天；包吃住+五险一金+节假日福利+高温补贴+夜班补助等[太阳][太阳]联系电话：面试地址：钦州市金海湾东大街8号(天骄国际酒店4楼，人力行政部)。

招聘 前厅经理1名，工资7500，地址会展中心，联系电话；152****1999

餐饮部经理1.年龄25-40岁，大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。2.3年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅全流程运营。3.具备较强的亲和力、沟通协调及问题解决能力，能高效统筹各项工作。4.掌握成本核算、营销策划及客户关系管理技巧。5.严格遵守餐饮行业卫生防疫及食品安全相关规定，身体健康。1.负责“云米·云南过桥米线”以及“三月三”无边泳池餐吧经营管理。2.保障餐饮服务品质、菜品质量、卫生安全标准等运营管理。3.擅长研发新品（饮品、小吃）优先。4.具备一定的市场推广销售能力。5.负责员工培训、排班、奖惩等管理，提升团队服务意识和专业能力。6.负责处理现场客户诉求和突发情况。薪资福利:工资标准5000-6000元/月+业绩奖励1.工作餐、独立单人宿舍。2.社保。3.业绩提成、奖励及节日福利。招工人数:1人可添加工作地址：水富市邵女坪景区游客中心办公室2楼【综合办公室】

负责酒店前台相关工作收银接待客户

招人啦！ 水富青云发展多个业态板块招聘，岗位丰富，福利完善（五险） 金沙湖酒店 客房服务员（50 岁以下，不限学历 / 经验，3-4k） 宓境酒店： 管家（20-40 岁，高中 ，4-5k） 前厅（20-30 岁，3-4k） 餐厅 / 客房服务员（18-50 岁，3-4k） 安保（20-50 岁，3-4k，会开车） 巅峰酒店： 前厅经理（20-40 岁，专科 ，5-6k） 前台主管（20-50 岁，4-5k） 客房 / 餐厅服务员（18-50 岁，3-4k） 邵女坪景区 农特产品员工（20-40 岁，3-4k） 商户管理（20-40 岁，商科优先，4-5k） 采购员（25-45 岁，大专1 年经验，3-4k） 安全员（20-45 岁，相关专业优先，3-4k） ✨ 多岗位可选，欢迎自荐 / 推荐！ 联系：黎女士

主管 两年以上餐饮管理经验 薪资福利:见面咨询 工作地址:鲁甸人工湖沙滩边，一鲜知火锅店

招聘：威信云漫酒店招聘前台薪资：3000-3500元/月岗位职责：1.负责来访人员的接待与登记，保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象。2.协助处理日常行政事务，包括文件收发、快递管理、办公用品申领等，确保工作高效运转。任职要求：1.有责任心，服务意识强，具备良好的沟通能力与团队协作精神。2.工作认真细致，能适应灵活的工作安排，服从管理，积极配合团队完成任务。工作待遇：包吃，具体面议。招聘人数：1人。欢迎对酒店服务工作感兴趣的朋友来电咨询，直接联系了解详情。

招聘：拾光酒店招聘前台 薪资：2800-3500元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，包括客人入住登记、退房结算及咨询解答； 2. 熟练操作收银系统，确保账目准确无误，及时完成每日结账； 3. 维护前台区域整洁，保持良好的服务形象和礼仪规范； 4. 协助处理客人投诉与突发情况，提升客户满意度； 5. 配合其他部门完成日常运营支持工作。 任职要求： 1. 有酒店前台或相关工作经验，熟悉收银流程者优先； 2. 沟通表达能力强，服务意识佳，能主动热情地对待每一位客人； 3. 工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力； 4. 能适应轮班制工作安排，配合酒店正常营业时间。 工作福利：包住。 招聘人数：1人。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

客房/餐厅服务员年龄18-50周岁，身体健康，服务态度端正；身体健康，无不良从业记录，服从公司及项目日常管理制度薪资福利:3000-4000元/月，入职即缴纳五险，工作环境舒适，团队氛围融洽招聘信息真实有效，不收取任何报名费、培训费等相关；岗位招满即止

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先