
人力专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专客服绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置金融大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化
岗位职责:
1、全面负责公司日常人力资源事务,涵盖招聘执行、员工关系管理等方面;
2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程,保障工作开展的规范与高效;
3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施,助力团队能力持续提升;
4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排,并推动流程优化;
5、协同推进企业文化建设工作,提升员工认同感与组织凝聚力。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验,熟悉各模块基本运作;
3、熟练操作常用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力;
4、具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工事务与人际矛盾;
5、责任心强,富有团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持高效率。
人事行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人事与行政日常事务,包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理;
2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度;
3. 策划并组织员工活动,增强团队凝聚力,营造积极的企业文化氛围;
4. 处理各类行政事务,如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作;
5. 配合上级推进各项人事行政项目,保障工作高效落实。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
2. 工作认真负责,执行力强,能独立应对和处理日常工作问题;
3. 熟练操作常用办公软件,具备一定的文书撰写基础;
4. 对人事行政工作有热情,富有团队协作意识;
5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责人员招聘和管理,周末双休节假日正常休息。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人员招聘
2、公司行政管理
人事助理专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘培训薪酬福利人事培训
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续;
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HR助理
4000-6000元/月
人事专员本科
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进
3.负责考勤数据统计与分析,支持薪酬绩效相关工作的顺利开展
4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务
5.处理日常人力资源基础事务,提供必要的行政支持
任职要求:
1.本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.1年以上经验,具备基础办公软件操作能力,报表能力,学习能力强
3.具备良好的沟通能力和责任心,工作细致有条理
4.有意向长期发展于人力资源领域,适应快节奏工作环境
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。
2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。
3. 实施考勤管理制度,落实奖惩机制并进行日常监督。
4. 解答员工关于人事政策的相关咨询,做好沟通协调工作。
5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。
3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。
4. 具备独立处理各类人事事务的能力。
5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员4500提成包吃住
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
企业管理文员周末双休
5000-6000元/月
文员经验不限大专
工资待遇:
试用期(2个月)工资:底薪4000+800的餐补和800的房补+服务管理费
转正薪资为:无责底薪5000+800的餐补和800的房补+服务管理费
次月14号出工资条,15号6点以前打卡发放
工作时间
早上9点—12点,下午1点30分—6点下班
每个星期休两天岗位内容:
1.负责建立和管理公司文档、员工信息文件、纪录档案等信息资源的分类、整理、归档工作
2.根据企业情况,需要给企业员工进行相关知识的培训
3.进行档案数字化、电子化工作,构建信息化档案管理系统
4.需解决在职员工在工作中遇到的问题,及时给予员工帮助
安全员月结
5—9通信工程有限公司招聘
工地安全员两名:
大专及以上文化,45岁以下必须持有建筑施工企业专职安全生产管理人员c证。主要负责施工现场日常管理,落实安全制度组织工人安全培训规范施工安全保护措施。
上班地点:玉溪市范围内各县市,普洱市范围内各县市。
待遇:6000元每月加包吃包住。
联系电话()
切配烧烤
边水炉普洱菜•烧烤诚聘:
1.烧烤工2名 4000—4200
2.切配1名 3800--4000
以上人员,要求吃苦耐劳,身体健康。
招聘电话:
工作地址:文化路23号——————————————
美缝1-2人
★ 通海·良固美缝 招聘:
一、业务员
要求:男女不限,能吃苦耐劳,有赚钱欲望,有经验者优先
待遇:具体面议
二、清缝工 1名
要求:会用角磨机,认真负责
待遇:具体面议,细心
三、吸灰工1名
要求:,细心,认真负责,
待遇:具体面议
联系:
地址:东湖路下段
搬运工小工
不方便接听电话,了解。 招聘二:普工工作内容:配合安装师傅送货、拆装、简单搬运、整理货物、打杂等要求:能吃苦耐劳,无不良嗜好。有驾驶证、有经验优先,新手可带教。服从安排,长期稳定干,后期可加工资。工资:2200—3000元/月福利:可提供住宿,工作简单轻松,不用技术,月休2-4天,工资准时发放。招聘岗位三:兼职也招,想做几个小时做几个小时,10-15一个小时,日结。男女不限地址:9022新旧二手市场万和家园翠苑50-59号铺面有意直接:
销售导购工厂文员饲料销售员人事专员
李宁----运动品牌 招聘销售
【地址】:
汉光百货
熙悦龙湖
城乡华懋
丰科万达
枫蓝国际
新世界一期
朝北大悦城
朝北大悦城户外
龙德广场
西直门凯德MELL
【薪资待遇】:底薪+提成+五险一金
【工作时间】:周一到周四做一休一,五六日早晚班
【任职要求】:35岁以内,有运动导购经验,
☎相关人事 ,戳私聊)
人事HR-定薪7k*14薪/五险一金/午休两小时
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限五险一金全勤奖提供吃住带薪年假四人间公寓弹性工作制不接受居家办公
人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢咨询了吗?
在这里我们都有梦想,公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语,乐此不疲,
公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪
欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!!
薪资待遇:
1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000
2、50%提成工资8000-30000
3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
4、为员工缴纳五险一金,及节假日礼品!
随着你做的时间越久,工资越高!!
二、工作内容:
1、厂区招聘工作
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班。
三、工作时间:
08:30-6:30,上六休一。·
1、年龄16-26周岁,无需经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、员工福利:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担:
2、每月公司聚餐,部门聚餐。
3、员工生日礼品及节假日礼品发放。
人事HR-定薪7k*14薪/五险一金/午休两小时
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限五险一金全勤奖节日礼物团队聚餐提供住宿弹性工作制不接受居家办公
人生有很多种可能,只要勇敢一次,往往能得到的东西能比想象中多得多,譬如说现在,我们招人了,你勇敢咨询了吗?
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薪资待遇:
1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000
2、50%提成工资8000-30000
3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
4、为员工缴纳五险一金,及节假日礼品!
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二、工作内容:
1、厂区招聘工作
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班。
三、工作时间:
08:30-6:30,上六休一。·
1、年龄16-26周岁,无需经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、员工福利:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担:
2、每月公司聚餐,部门聚餐。
3、员工生日礼品及节假日礼品发放。
行政人事
4000-9000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理
2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持
3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作
4. 快速响应并妥善处理现场突发事务,保障服务流程顺畅
5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作,传递慢旅行服务理念
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与主动服务意识
2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先
3.具备基础国语交流能力,了解本地文化或生活习俗者更佳
4. 责任心强,适应弹性工作时间,能独立应对常规突发情况
5.热爱生活,认同在地化发展理念,愿意长期稳定发展
线上发单招聘员
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进,重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘
2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息准确完整
3.参与员工关系管理,组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调
4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查
5.支持直播基地日常人力运营事务,如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先,有直播/短视频行业HR经验者加分
2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验,熟悉招聘与员工关系模块
3.熟悉主流直播平台(陌陌、抖音、火山)生态,对娱乐直播行业有热情和基本认知
4. 沟通亲和力强,责任心强,适应快节奏工作环境,能配合基地业务弹性办公
5.熟练使用办公软件,学习能力强,公司提供系统化岗前培训
人事管理主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科薪酬福利招聘员工关系
主要职责:
· 人力资源战略规划:
· 根据企业业务发展方向,制定并落地实施人力资源整体规划,为组织发展提供人才支撑与能力保障。
· 招聘与配置:
· 主导全流程招聘工作,为重点岗位引进高素质人才。
· 持续优化招聘渠道与人才甄选机制,提高招聘效能与精准度。
· 培训与发展:
· 构建和完善培训体系,分析员工成长需求,设计并执行有针对性的培养方案。
· 推进人才梯队搭建,落实核心人才的发掘、培育与留任措施。
· 绩效管理:
· 建立并实施高效的绩效管理体系,确保与公司战略目标有效对齐。
· 协助管理者完成绩效计划制定、过程辅导、考核评估及结果运用。
· 员工关系与企业文化:
· 打造开放、和谐、多元的工作环境,妥善处理各类员工关系事务。
· 促进企业文化传播与践行,策划开展团队活动,增强员工认同感与凝聚力。
· 薪酬福利与HR运营:
· 参与制定具备行业吸引力的薪酬福利政策。
· 梳理和优化人力资源制度流程,保障合规运行与高效执行。
任职要求:
· 基本要求:
· 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
· 5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年担任人力资源主管或经理职务。
· 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
· 专业能力:
· 在1-2个人力资源模块(如招聘、绩效等)领域有专长,并具备全模块实操经验与系统认知。
· 具备良好的战略思维与业务理解能力,能将业务挑战转化为人力资源应对策略。
· 出色的沟通协调、谈判技巧与跨层级协作影响力。
· 较强的问题解决能力和数据驱动决策意识,善于通过数据分析支持管理判断。
· 具备团队领导经验,能够带动并发展下属成员。
· 个人特质:
· 责任心强,职业素养高,能在压力下保持稳定输出。
· 主动性强,具备持续学习意愿与创新思维。
· 性格亲和,富有同理心,服务意识突出。
人力资源负责人
5000-6000元/月
人力资源总监1-3年大专
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定并落实人力资源规划,保障人才供给与业务发展需求相匹配;
2、带领人力资源团队,持续优化招聘、培训、绩效等核心模块流程,提高组织运行效率;
3、构建并推广企业文化,加强员工关系管理,提升员工归属感与敬业度;
4、参与企业重大决策过程,为战略及业务推进提供专业的人力资源支持与建议;
5、统筹监督各项人力资源政策、制度及项目的落地执行,确保规范性与实效性。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、2年以上人力资源管理工作经历,其中至少3年担任高级管理职务;
3、熟练掌握人力资源六大模块,具备较强的团队管理与领导经验;
4、具备良好的战略分析与问题处理能力,能有效应对复杂人力资源事务;
5、具备优秀的沟通协作能力,可与内部各部门及外部机构建立高效合作关系。
6、综合能力突出者,条件可适度放宽
市场/招商(总监/经理)五险8-14K福利
8000-13000元/月
招商3-5年大专有招商经验家居建材招商经验家电招商经验
岗位职责:
1. 主导招商相关工作,确保完成既定的招商与销售指标;
2. 构建并维护合作伙伴网络,持续推动业务规模扩展;
3. 负责大客户的开拓与关系维护,搭建核心客户合作机制,推进批量采购、个性化定制等合作项目实施。定期开展客户交流,掌握客户需求与反馈,提升客户满意度与长期合作意愿。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备扎实的同行业从业背景,特别优秀者可适当放宽学历条件;
2. 熟悉家具行业招商流程,拥有经销商资源及实际招商操作经验者优先;
3. 具备良好的团队领导力与组织管理能力;
4. 拥有较强的商务谈判技巧与市场开拓能力;
5. 能够高效应对市场与业务中出现的问题;
6. 善于协调与卖场、经销商之间的合作关系,抗压性强,能适应频繁的跨地州出差安排。
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班普通话流利月休四天
充满朝气,热爱学习,工作态度积极向上
内勤专员五险一金法定假期月薪8千
8000-10000元/月
文员经验不限高中
世界500强企业招聘旗下客服专员岗,提供零基础带薪培训,纯白班工作,无夜班安排,每日8小时制,月休8天,享受国家法定带薪节假日,岗位稳定无需加班。
1、标准行政班,周末双休,所有法定节假日均享带薪休假;
2、入职次月起缴纳五险社保,非商业保险;
3、主要负责产品介绍及信息登记,工作内容简单无压力;
4、收入稳定,月综合薪资约4000-5500元;
5、公司管理体系健全,在职员工超1000人;
上班时间:
8:30—12:00,14:00—18:30
周末双休,法定节假日带薪休息
工作内容:
1、无需外出拓展客户,无风吹日晒、奔波拜访任务;
2、通过官方热线平台,完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核对,约定后续回访时间即可
薪资待遇:
1、底薪2700元+绩效奖金3%,月综合收入4000-5500元左右;
2、每月10日准时发放工资,无拖欠情况;
3、无需倒班,无夜间班次;
任职要求:
1、年龄20—38周岁(以身份证为准),性别不限;
2、具备高中或中专及以上学历;
3、普通话清晰,掌握基础电脑操作技能;
4、积极上进,具备良好信用意识
招商专员
5000-10000元/月
招商1-3年大专接受无招商经验租赁服务不需长期出差有销售经验地产销售经验
1、落实产业链招商工作,深度挖掘产业相关目标客户资源;
2、跟进意向客户及目标企业,开展沟通、洽谈、签约及合作推进;
3、拓展招商渠道,积累中介机构、企业服务单位、政府部门等合作资源;
4、协助入驻企业项目顺利落地,并配合提供相关企业服务支持;
5、与入驻企业保持高效沟通,建立长期联系机制,识别服务需求并协调解决方案;
6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。
岗位要求:
1、沟通能力:
熟悉行业与产业背景,能系统阐述产业发展脉络及相关数据;
逻辑清晰,表达顺畅,叙述有层次、结构分明;
态度真诚,语言朴实,具备同理心,能够站在客户立场思考问题;
2、外交能力:
拥有一定资源基础(可直接或间接对接客户),具备资源整合与拓展能力(以实际案例为评估依据);
了解政策导向,能够准确解读地方政府产业扶持政策。
岗位福利:
1、下午茶、生日会等团队活动;
2、法定节假日福利;
3、享受带薪休假;
4、缴纳五险一金;
前台
3000-4000元/月
前台1-3年大专年终奖服务业前台迎宾/接待经验19点前下班公司/写字楼普通话流利有服务业经验月休四天
岗位职责:
1. 负责客户日常接待与沟通,保障客户需求得到有效响应;
2. 向客户讲解公司产品与服务内容,结合客户实际提供专业解决方案;
3. 收集并整理客户信息,通过数据分析提升服务匹配度;
4. 保持与客户的高效沟通,确保服务流程有序进行;
5. 跟进客户意见与投诉,及时协调处理并反馈结果。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识;
2. 能够准确理解并妥善处理客户诉求与问题;
3. 具有良好的组织协调能力;
4. 具备团队协作精神,能快速适应团队工作节奏;
5. 学习能力强,能够较快掌握新知识并应用于工作。
任职要求:形象良好,表达清晰流利
任职要求:
信用卡网贷逾期处理、断供护房/可兼做
1-1.5万元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络商务谈判能力电话金融相关学历O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)品牌合作(市场/PR方向)房地产互联网金融市场营销相
商务经理
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备强劲的市场竞争力,面向万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国范围
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,合理调整过高利息及罚息,减免超出司法保护标准的部分
3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻支持、法拍房权益维护等服务
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师制度:实行师徒一对一辅导,助力从入门到精通的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务体系,全面赋能业务开展
4、客户服务保障:操作无忧,客户问题及时响应与解决
5、专业法务支撑:合作国内十大知名律所,以专业严谨态度处理各类法律事务
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,有明确目标并善于制定达成策略
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高意向客户资源,无需自主拓客,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系
工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无高压考核
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
月度、季度、年度优秀表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织团建活动
持续开展专业技能培训
公司支持表现优异员工考取国家认证职业资格证书
前台
台球室前台 1、18岁以上,男女不限,;2、做事认真细心负责。1、负责台球室卫生打扫,3张桌子套球;2、收银记账,空闲时间可以自己玩手机,玩电脑 薪资福利:1、工资2700+;2、上班时间11:30-23:30;3、月休2天,有事请假 工作地址:杨广镇镇海加油站旁边
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉溪电子商务专业招聘在线招聘信息,主要招聘玉溪商务专员相关人才。作为商务专员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。