工作职责： 1. 全面负责主播岗位的招聘全流程，涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排及入职手续跟进，保障招聘进度与人才质量。 2. 开展招聘渠道的开发与日常维护，准确投放职位信息并快速回应求职咨询，提高岗位触达率。 3. 搭建并持续完善主播人才资源库，实现候选人信息的规范化管理，为业务部门提供稳定的人才供给。 4. 协同团队拟定招聘方案，定期分析招聘成效，调整执行策略以确保招聘目标顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，做事认真负责，易于与候选人建立良好互动。 2. 有HR、招聘、客户服务或销售类工作经验者优先，掌握招聘各环节的操作流程。 3. 熟悉抖音、快手等主流短视频平台运营特点，对直播行业有一定了解者更佳。 4. 能熟练使用常用办公软件，具备良好的信息归纳与数据处理能力。

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计各岗位及人员需求总量； 2、负责撰写招聘信息，维护并更新招聘平台内容，确保信息传递及时准确； 3、通过多种渠道（如媒体、网络、招聘平台等）发布职位信息，同步提升企业品牌曝光度； 4、收集应聘简历，进行归类与初步筛选，组织入职前测评，确定进入面试环节人选； 5、搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，落实信息保密措施； 6、开展候选人背景核查，对接录用人员的薪酬待遇事宜，发放录用通知； 7、复盘招聘执行情况，识别过程中的不足，提出完善招聘机制与流程的改进意见，形成招聘总结报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年人事综合岗位工作经验，熟悉人事全流程运作； 3、能适应一定强度的工作节奏，具有良好的责任心和职业进取心。

了解公司所空缺的岗位使用线上聊天软件及招聘软件聊聊天，负责新进员工的教带工作，作为企业的储备管理人员

岗位职责: 1、负责农产品的日常销售工作，积极开拓客户资源； 2、根据店铺销售计划完成个人销售目标； 3、维护客户关系，及时跟进客户需求并提供相应服务； 4、协助店铺进行商品陈列与库存管理，确保销售顺畅； 任职要求: 具备良好的沟通能力和服务意识，热情主动；

人事文员，前台销售

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 有人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生同样欢迎； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，乐于协作； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事踏实、严谨、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效和谐的人力资源团队！

会玩手机就行操作简单 工资5k左右 包吃包住 下午一点钟上班晚上九点钟下班 不加班不内卷 公司氛围好

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

现在有没有小工来两个，

江北千年茶王招二级经销商，招送水员，做满一年有工龄奖每月100元，两年150元每月，三年200元每月包吃两餐按计件计算保底4500元月薪上万

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300x1300细鄂破1212箱破2台2670振动筛2550脱水筛3230水洗轮及输送机减速机 人员要求:熟悉矿山设备，对洗砂全制砂流程 有矿山设备水洗砂操作经验优先 对机械维修有经验，日常操作生产运行及维修 绝对服从领导安排工作，电焊，等离子割技术要求熟练，有证 上班时间12小时制 月发工资 每月16号固定发放工资日 包吃包住 维修通常以电焊，等离子割为主，需吃苦耐劳

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

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为公司引进优秀人才

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作细心、态度认真、责任心强。 期待你的到来，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责: 1、负责公司人员招聘相关工作。 2、统筹安排面试、培训及输送人员参训。 3、协助新员工办理入职、离职等手续，支持职业发展路径规划。 4、负责资料整理与档案管理工作。 5、为现有客户提供持续性服务支持。 岗位要求: 1. 大专及以上学历；年龄35周岁以下 2. 具备良好的人际沟通能力与应变思维，反应灵敏； 3. 学习能力强，拥有出色的沟通协调素质； 4. 工作态度端正，积极主动，性格乐观，具备较强的沟通与组织管理能力； 1、公司提供：周末双休+法定节假日+底薪+绩效+奖金+补贴+保险福利； 2、公司为您配备额外商业保险（涵盖疾病、意外、医疗、养老）； 4、公司每月定期开展多样化的团队建设与集体活动； 5、公司设立开放竞争机制，晋升通道公开透明

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工作职责： 1. 性别不限，具备良好的沟通能力与语言表达能力，理解能力佳 2. 负责对接工程类相关项目，服务对象涵盖国有企业及中小型企业，以线上沟通协调为主，无需线下拓展 3. 享受周末双休，法定节假日按规定带薪休息 4. 工作内容较轻松，办公场所固定，办公室内完成工作任务，无需外出跑业务或地推 上班地点：奥斯迪商务中心B座16楼

电话销售数名无责任底薪3500加提成不加班月休四天。普洱茶文旅中心