工作职责： 1. 全面负责主播岗位的招聘全流程，涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排及入职手续跟进，保障招聘进度与人才质量。 2. 开展招聘渠道的开发与日常维护，准确投放职位信息并快速回应求职咨询，提高岗位触达率。 3. 搭建并持续完善主播人才资源库，实现候选人信息的规范化管理，为业务部门提供稳定的人才供给。 4. 协同团队拟定招聘方案，定期分析招聘成效，调整执行策略以确保招聘目标顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，做事认真负责，易于与候选人建立良好互动。 2. 有HR、招聘、客户服务或销售类工作经验者优先，掌握招聘各环节的操作流程。 3. 熟悉抖音、快手等主流短视频平台运营特点，对直播行业有一定了解者更佳。 4. 能熟练使用常用办公软件，具备良好的信息归纳与数据处理能力。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

不收任何费用-----欢迎监督------------------- 急聘普工-小时工-包吃住-不体检-不查纹身-可借支-长白班/两班倒。 【注意事项】：以下为本公司真实描述，非诚！请看清楚 (经济困难当天可借支100~200) -------------------------------------------------------------------- 电子玩具、智能家居等移动电子产品充电器、旅行充等消费周边产品。 长白班/两班倒，可 计件 / 计时 都可以，多劳多得，看个人选择 - 大量招聘普工，操作工，包装，裁剪、QC，维修、组装，贴标签，装配、品检、测试、外观、仓管、文职、PMC、物料、smt操作等岗位，无需工作经验。 - 上班空调宿舍，空调车间因订单增加，现诚短期工、临时工、正式工多名，本厂一直百花盛放，急需补充大量人，热切期待你的加入！ 免费招聘热线：杨小姐（请直接短信或电话咨询面试入职事宜） - 一、招聘要求： 1、年龄：16-52岁，无需工作经验，有本人真实有效身份证。 2、带齐个人行李物品、身份证，当天安排进厂住宿,不带默认为外宿。 — 二、 薪酬福利 小时工：每月上班27-30天，月综合6080-8640元/月 小时工加班稳定，不管控加班，工时越多综合薪资越高。 — 正式工：入职月综合工资5500-8000元。 加班费按劳动法标准1.5倍/2倍/3倍计算；入职越久底薪越高，工资越高. — 三、食宿管理 1.宿舍有4-6人间，有空调、独立生间/热水器，带齐行李，当天安排住宿，厂里每月7号准时发工资。 2、集团包吃住，公司食堂消费，配备标准化宿舍； - 四、其他福利： 1、员工享有国家法定假日、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。 2、每年免费提供春、夏工衣各2套，免费为员工洗衣服。 3、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金，提供保障。 五：车间环境 1、车间配有中央空调（冬暖夏凉）饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 — 六、上班时间（长白班/两班倒自选） 1、每天上10—12个小时；每月休息2-4天

1.负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作 2.制定并完善公司人力资源管理制度和流程,确保人力资源管理工作的规范化和标准化 3.负责员工关系管理,维护公司内部和谐稳定的工作氛围 4.协助公司领导制定人力资源战略,为公司发展提供人力资源支持 5.负责员工绩效考核、晋升、调动等管理工作,为公司人才梯队建设提供支持 岗位要求 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、x行政管理等相关专业优先 2.具备2年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理流程和制度,熟悉相关法律法规 3.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地协调各部门之间的关系 4.具备良好的职业道德和职业操守,能够严格遵守公司规章制度 5.具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速准确地解决人力资源管理中的问题

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 · 负责日常人事事务处理，包括考勤、档案管理等； · 协助完成招聘、入职、离职等流程； · 配合上级完成其他人力资源相关工作。 【职位要求】 · 初中及以上学历； · 无经验也可，公司提供培训； · 工作认真细致，有责任心。 【工作时间】 10:30-18:30，周末双休，节假日正常休息。 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-6000元/月； · 包住 · 年底双薪 · 交通补助 · 饭补 · 话补 · 房补。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观。

岗位职责: 1.参与公司人事管理流程，包括但不限于员工入职、离职及转正手续的办理； 2.管理员工档案，确保信息的准确性和更新； 3.参与面试流程，包括筛选、面试及候选人评估； 岗位要求： 1、满18岁，大专及以上学历，不限专业 2、接受无经验 薪资福利： 1、试用期无责底薪3000+奖励，转正薪资4000+奖励（月综合：3500- 5000，每年2-3次调薪） 2、早八晚六午休两小时不加班，固定周日和国家法定节假日休 3、公司免费提供往宿免水电（小区 豪华套间，所有房间均配备空调） 4、工作轻松公司气氛--级棒，每月生日会、聚餐、旅游等

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

有闲着的贴砖师傅吗，。

西双版纳傣族自治州景洪市招门窗安装/塞缝、玻璃安装、栏杆安装，小工，中工

来一个会用角磨机的小工。。

有闲着的贴砖师傅吗，

明天打电搞的来一个

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

1.年龄17-40 2.工作时间8.30-6.30长白班（中间一个半小时吃饭休息） 3.上班自由，负责招聘工作 介绍厂区 4.综合薪资5000-8000上不封顶 5.办公桌电脑空调齐全 不用外出

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主营商务KTV 目前公司招聘三个岗位 人事专员:负责为公司各部门招揽新人（包吃住底薪奖金上班抽成） 销售专员:负责推广公司业务，开发维护新老客户（包吃住底薪业绩提成奖金） 服务员:负责接待，点单，接单，保持包厢卫生 （包吃住，综合月薪资4000）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

统筹公司人力、行政、采购全流程管理，结合工厂生产特性，负责人员配置、薪酬绩效、后勤保障、团队管理及安全生产相关行政工作，保障生产运营顺畅，防范各类相关风险。 工作职责“” 1.制定并监督执行人力行政、采购管理制度，贴合公司生产规范。 2.统筹招聘计划，完成各岗位招聘，跟进入离职全流程。 3.负责薪酬核算、绩效实施，核对考勤、全勤等数据，确保薪资准确。 4.管理员工社保、劳动合同，防控劳动风险，维护员工关系。 5.统筹行政后勤、采购工作，把控物资质量与成本，落实安全生产行政要求。 6.组织员工安全培训，开展工厂文化活动，管理下属岗位人员。 负责公司证照、公文、对外接待及上级交办的其他管理工作。

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招聘熟手麻利天工2名。工作时间为明早八点到。工作地点为荣和公园大道荣和金座。薪资为到手004。工作地点为云南西双版纳。

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招聘暑期工。薪资为每月2800元以上。要求对电脑打字熟练，每分钟打字速度不低于40个字。岗位职责包括：负责在公司游戏平台上回复信息；添加联系方式并推荐公司游戏；讲解游戏内容。

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招聘档案整理员4名。岗位要求：大专以上学历，主要负责档案整理、装订、扫描、图像处理、分件、上传。需在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务，保质保量完成工作。计算机操作熟练，不限学历，不限专业，年龄在18-28岁之间，不限工作经验，责任心强，能吃苦耐劳，无纹身，无犯罪记录。薪资福利：月薪4000-5000元。薪资构成包含底薪、全勤奖、话补、餐补、五险、年终奖、提成、交补、分红。享受国家规定的周末和法定节假日，享受带薪年假、婚假、员工生日福利、节日礼品。工作地址：景洪曼弄枫厚基大厦7楼，勐腊一号公馆3号码C-1-10号。