岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力，责任心强、原则性高 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

1、负责公司日常行政管理，办公物资采购，库存管，固定资产管理。 2、接待来访客户，会务组织，会议纪要整理，公文，通知起草。 3、公司证照管理，年审资料整理，文件整理资料归档。 4、办公环境，车辆管理，后勤保障，协调处理公司日常突发事务 5、入职离职手续，员工资料整理。 6、任职要求：熟练WOrd，Exel等办公，工作细心，有责任心沟通能力良好面议。 7、本科学历，，年龄30-40岁。福利待遇：薪资4500-6000，双休。

员工福利 生日福利+节日福利+团建聚餐+员工旅游+年终奖金 购买五险一金 岗位职责： 1. 梳理招聘需求，执行招聘任务，拓展并维护招聘渠道 2. 结合人员配置计划及门店岗位空缺情况，高效完成人员补充 3. 关注新员工适应状况与成长进展，负责入离职流程办理 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位招聘实操经验 2. 形象良好，性格开朗，具备较强的语言表达能力 3. 熟悉常见面试技巧及人力资源基础知识，了解招聘全流程并能独立开展工作 4. 具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识与抗压性，心态开放且主动进取 大小休

招聘 财务经理一名 待遇面议 要求:本科以上学历，5年以上餐饮工作经验，有连锁餐饮企业或多店财务管理经验优先， 咨询电话:.吴先生，注:非诚勿扰，

1.公司人力资源全过程保障。 2.绩效措施及绩效落实。 3.合同合规性审核。 4.分公司人力资源支撑。 5.社保等开户及办理。

负责公司人员招聘，入职安排等工作。要求熟悉各大聊天软件，喜欢聊天沟通。性格开朗。

岗位职责: 1. 统筹总公司财务及行政日常事务的综合管理与具体执行 2. 梳理并优化财务、行政相关流程，提高整体运作效率 3. 协调内外部资源，保障财务与行政工作的有序开展 4. 负责零售门店的风险控制管理工作 5. 维护门店售后相关关系，提升服务协同质量 6. 管理门店收银运营，确保资金流转规范 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实 2. 具有良好的团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3. 具备持续优化改进的能力，善于总结并提升工作方法

岗位职责： 人力资源板块 1、负责员工招聘全流程：简历筛选、邀约面试、面试安排、背景调查、录用沟通及入职手续办理。 2、负责员工入 / 转 / 调 / 离手续办理、劳动合同签订 / 续签、人事档案管理。 3、考勤统计、排班、请假管理、加班核算及异常处理。 4、社保、公积金增减员及相关异动办理。 5、员工关系维护、沟通访谈、离职面谈、员工关怀活动。 6、制度宣导、培训组织、绩效流程跟进等基础人事工作。 行政管理板块 1、负责办公环境、办公用品采购、领用、盘点及成本管控。 2、负责公司证照年检、资质维护、印章 / 合同 / 文件管理。 3、负责会议组织、通知下发、纪要整理、会务安排。 4、负责固定资产管理、办公设备报修、后勤保障协调。 5、负责企业文化活动、团建、节日福利等行政统筹执行。 6、完成上级交办的其他综合事务。 任职要求 1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年人力行政综合岗工作经验，熟悉人事 + 行政全流程优先。 3、熟悉劳动法、劳动合同法，熟悉招聘、入离职、社保公积金、考勤等操作。 4、熟练使用 Office 办公软件、Excel 数据统计、各类人事行政系统。 5、工作细致耐心、责任心强，沟通协调及执行力好，抗压能力强。 6、具备良好的服务意识、流程意识与保密意识。

诚聘招聘主管储备干部待遇优 工作内容:负责公司各种职位的招聘，组建招聘团队。公司提供账号，并且协助总监面试，安排人员前期培训。 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！能与公司共同发展进度，忠诚度高！有销售管理团队以及招聘类团队管理的优先考虑！ 薪资待遇：7000-10000，具体待遇可以面议。

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招聘厨房钟点员工1名（麻辣烫摘菜洗菜），工作时间：下午1点～5点，工资1800（15元/1小时），工作地点：曼斗二巷，，年龄45以下，有厨房工作经验，联系电话：

男女不限，新手也要，光伏安装不累，只要愿意干 光伏安装:工地在景洪市南帕老寨距离社区有4公里左右 光伏单立柱4根支架26～28块板600元一组（3~4个人一组每天可以装3~4组） 吃住不包工具自带整体产值达标前期10天可预支生活费 每个月5号报量:10~15号打款上个月产值工资。由业主方直接打款到工资卡（第一个月打款70%）第二个月打款100%，30%工地全部完工。或者离职结清 总共三千组工期8个月以上 不需要搬运材料。无人机调到现场

招聘消防水工作人员。 工作地址：云南省西双版纳自治州景洪市曼弄枫街道曼弄枫曼贡（具体门牌号已省略）。 另有工作地点在曲靖。

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岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障财务合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务处理及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公系统 4. 具备中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和职业操守

1.财务管理相关专业，或接受过财务管理、财务分析等方面的专业培训； 2..有会计师职称证书，精熟财务知识、财务分析，熟悉电脑办公软件、ERP系统； 3.具有扎实的财税专业知识，具有较强的分析能力、数据处理能力，能熟练使用各种办公软件； 4.具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用； 5.具有良好的协作、沟通和指导技能，具备团队协作精神； 6.未来能接受广东省内城市工作调动。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

工厂收支，材料，统计记帐，人工管理，财务对接，销售对接与接待

日常账目和物料

岗位职责： 1.审核各类原始凭证，准确编制记账凭证，确保会计核算真实、合规 2. 登记明细分类账及总账，完成月度结账、对账与账务清理工作 3. 编制资产负债表、利润表等财务报表，并进行经营分析与异常说明 4. 整理装订会计凭证、账簿及报表等档案资料，做好归档与保管 5. 配合内外部审计、税务检查及财务相关专项工作 任职要求： 1.持有初级会计职称，具备扎实的会计理论基础和实操能力 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则，能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 无学历限制，但需具备匹配岗位的专业能力与职业素养

主要工作包括： 1. 现金收付：办理日常现金收支，审核报销单据，确保手续齐全。 2. 银行结算：办理转账、汇款等银行结算业务，管理网银U盾。 3. 登记日记账：逐笔登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。 4. 保管资产：保管库存现金、有价证券、票据和财务印章。 5. 对账工作：每月与银行对账，编制银行存款余额调节表。 6. 协助会计：配合会计完成凭证、报表及工资发放等工作。 关键红线：严禁白条抵库、坐支现金、一人保管全套印鉴，钱账必须分离。

岗位职责： 负责本地配音人才的寻访、筛选与邀约工作 2.按项目需求匹配声音特质（如沉稳、年轻、磁性等），推进试音与录用流程 3.维护并拓展本地声资源库，定期更新候选人信息及作品样音 4.协调录音安排、合同签署及后期入职对接事宜 5.收集市场声优动态与行业需求，优化招聘策略与话术 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，有声音类、传媒类或创意类岗位招聘经验者优先 2.熟悉本地人才市场，具备良好的沟通表达与声音辨识能力 3. 具备基础音频知识，能快速理解配音项目需求与声线匹配要点 4.学历不限，热爱声音行业，责任心强，细致耐心 5.具备团队协作意识，能高效协同制作、运营等相关部门

全职会计，金碟软件，熟悉电脑，责任心强，严谨认真

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务风险自查与应对 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务流程优化，提升核算效率与数据准确性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有初级会计职称者优先，能独立处理全盘账务者更佳

有驾驶证，熟悉使用办公电脑

懂电脑操作

基础福利:公司包吃、包住宿(单间带空调)、周末节假日休息、五险一金、工作时间配有工作代步车和电瓶车。 工作地点:磨憨鑫岚国际 工作时间:8:30-18:00 岗位职责: 1.负责日常现金及银行款项的记录工作，确保资金流动的准确性和合法性; 2.负责发票的开具与保管; 3.协助完成财务报表的准备和税务报表的申报工作； 4.公司安排的其它工作。 任职要求: 1.具备良好的财务基础知识; 2.Excel表格统计熟练,能够熟练操作办公软件,处理财务发票的相关数据统计; 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4.有会计证书优先和工作经验优先。

根据云南省调水中心要求，泓悦呈锋（云南）人力资源有限公司全权负责面向社会公开招聘1名劳务派遣辅助人员。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘原则： 本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，统筹规范开展好招聘工作。 二、招聘岗位及人数 水资源管理岗，招聘人数1名。 三、岗位要求 1、学历：专科学历及以上； 2、专业：水利类专业优先； 3、年龄：35周岁及以下，18周岁以上（年龄计算截至招聘公告发布时间）； 4、其他：有2年及以上工作经验。 四、用工形式：劳务派遣模式 劳务派遣聘用人员人事关系采取劳务派遣模式，由劳务派遣公司统一组织招聘、统一签订劳动用工合同并缴纳社会保险，派遣到机关事业单位工作的人员由机关事业单位进行日常管理和考核。 五、薪酬福利 1、工资5000元/月（含“五险一金”个人及单位缴纳部分，劳务派遣人员管理费），试用期工资标准按80%计发。 2、享受带薪年休假、婚假等国家规定的假期。 六、报名流程 （一）报名 1、报名时间：2026年1月16日至1月28日工作日内每天上午9点至下午17点，逾期报名无效。(其中公休日不接受报名。) 2、报名方式及地点：本次采用现场报名的方式，报名地点：泓悦呈锋（云南）人力资源有限公司(云南省昆明市五华区龙泉路万彩城市花园16幢9层908号)。 3、报名提交资料： ①现场填写《应聘登记表》； ②个人简历（含1寸证件照）； ③本人身份证、毕业证、资格证、学位证原件及复印件，原件检查后退回； ④本人学历认证报告（学信网查询）； （二）资格审查 严格按照招聘要求，对报名人员进行匹配度的筛选，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息的等情况，即时取消资格。按照招聘人数1:3的比例确认，资格审查通过者，将通过电话联系，告知具体的面试时间及地点，请注意接听电话。 （三）笔试+面试 整个面试过程将采用笔试+面试的方式进行，笔试、面试各占50%，满分100分，80分合格，不合格者不参与后续面试，审核入职阶段出现考生放弃或者不合格情形的，按照面试成绩由高到低顺序进行递补。 （四）公示 根据考试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定聘用人员。将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。 （五）体检1、公示期满无异议后，请在规定时间、指定医院完成入职体检。体检不合格者或无体检者，取消聘用资格。 2、体检标准参照《公职人员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。 （六）聘用、入职 1、公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与指定的劳务派遣公司办理入职手续并签订劳动合同。 2、办理聘用手续前，(如有)报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。 3、劳务派遣人员试用期为三个月，试用期满不合格的，解除劳动关系。 七、不予录用的条件 1、曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除的公职人员。 2、品行不端，弄虚作假，处于个人失信被执行期间或者被依法列为失信联合惩戒对象名单的。 3、不符合廉洁从业相关要求的；法律法规及有关规定不得招录的其他情形人员。八、纪律与监督 1、云南省调水中心纪检委员全程监督招聘工作。在规定时间内，未按有关规定参加招聘环节的，均视为自动放弃招录。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。 2、报考人员必严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。