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人事经理4000包吃住
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
负责公司人员招聘,入职安排等工作。要求熟悉各大聊天软件,喜欢聊天沟通。性格开朗。
综合主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售财务信息化经验财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责: 1、负责门店各类证照的申办与日常管理; 2、协调处理门店售后服务相关事宜; 3、对接公司内部各职能部门(仓储、拓展、人力、财务)的工作衔接; 4、维护与外部相关单位的良好合作关系; 5、管理门店收银流程及各项费用的审核工作。 任职要求: 1、具备财务(必备)、行政或综合类岗位管理工作经历,有零售行业背景者优先; 2、性格开朗,具备一定的政府事务沟通与维护经验; 3、综合素质较高,能适应一定强度的工作压力; 4、须拥有财务相关工作经历。 上班时间:8:50-18:00 月休4-6天
销售行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费
岗位职责: 1、负责销售部门日常行政事务,包括文件整理、会议组织及客户来访接待等工作; 2、持续优化销售工作流程,提高部门运行效率,保障行政支持工作的顺畅开展; 3、统筹协调内外部资源,落实销售相关的行政事项,如合同归档、资料管理等; 4、协助制定销售团队管理制度与操作流程,助力团队目标的达成。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、市场营销或相关专业背景优先考虑; 2、具备3年以上销售或行政领域工作经验,有团队管理经历者优先; 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对多方协作关系; 4、熟练掌握常用办公软件,具有较强的数据分析处理及文档归档管理能力。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析管理会计师主管会计CPA高级会计师中级会计
1、构建并优化公司财务分析体系,完善内部财务管控制度,制定相关规范并监督落实执行; 2、统筹公司年度经营计划的编制工作,实施全过程管理,对各项业务及部门绩效进行分析评估,提供财务策略建议与决策依据; 3、参与事中财务管控,推进预算管理工作落地; 4、梳理并优化跨部门协作流程,强化财务管理节点控制,防范财务风险,提升运营效率; 5、深度参与公司经营活动中的预算编制、成本核算及敏感性分析工作; 6、严格执行日清日结机制,按时出具每日财务报表
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1.负责公司整体财务核算工作,涵盖出纳管理、账务处理等环节,确保财务信息的准确性、时效性与完整性,为管理层决策提供可靠数据支持。 2.独立完成各项税务申报、税款缴纳及发票开具等相关事务,持续关注税收法规动态,科学开展税务规划,有效控制企业税务负担与风险。 3.熟练运用进销存管理系统,精准记录食材采购、库存变动及销售过程中的财务数据,定期组织盘点并核对账目,保障账面与实际相符。 4.建立并优化财务管理制度与操作流程,强化内部控制机制,预防财务漏洞;带领并指导团队成员高效履职,提升整体专业能力。 5.审核各类报销单据及付款申请,确保支出合规、手续齐全。 6.负责员工工资核算工作,保证薪资按时准确发放。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历,持有初级或以上会计职称,具备系统的财务理论基础和实务经验。 2.具有3年以上财务岗位工作经验,其中至少1年在食材批发配送领域或商贸类企业担任财务主管职务,熟悉全流程账务处理及税务操作。 3.熟悉批发类进销存APP及主流财务软件(如用友、金蝶)操作,能熟练使用Excel进行数据分析与报表编制。 4.具备较强的沟通协作能力、团队管理能力和应变能力,工作认真细致,责任心强,抗压性强,严守公司财务机密。 薪资福利 1.薪资待遇:5000-10000元/月,具体薪酬根据个人能力与经验面议。 2.工作时间:月休4天,享受国家法定节假日,工作生活兼顾。早9:30-12:00下午14:00-18:00 3.社会保险:公司按规定缴纳社保,为员工提供基本保障,解除后顾之忧。 4.发展空间:公司注重人才发展,提供良好的晋升通道与成长机会,支持员工实现职业发展目标。
人力资源经理/主管1-3年学历不限
上班时间:9点至18点,周末双休,无需加班。 薪资待遇:无责任底薪4000元+提成,综合收入6000元以上。 岗位职责:主要承担人员招聘工作,任务轻松简单。 员工福利:享受带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动(不占用休息日)。 无相关经验者请勿投递,感谢配合。
人事主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
1、协助总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划;推进组织架构的设计与优化;岗位体系搭建;职级分类与职位序列管理;编制核定;人力资源相关制度的起草与更新;人才梯队的规划与建设。 2、依据公司人力资源整体规划,配合总经办及业务部门制定人员需求与供给计划;维护并拓展招聘资源渠道;参与候选人评估与选拔流程;组织实施员工转正评审工作。 3、结合公司实际运营情况,拟定培训方案及课程内容,经审批后执行;开展培训效果跟踪与评估;收集培训反馈意见并推动优化改进。 4、参与薪酬结构设计及相关福利政策制定;匹配岗位职责与薪酬层级;负责考勤统计、薪资核算等日常薪酬事务处理。 5、参与绩效管理体系的优化与调整;组织实施绩效考核工作;跟进绩效改进措施的落地执行;推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。 6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金事宜;办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等全流程手续;协调处理特殊劳动关系问题(如劳动争议);维护员工档案信息并及时更新;落实员工关怀机制。 7、负责公司管理制度与业务流程的编写与修订,并监督贯彻实施; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。
人事经理
4000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上混合办公
岗位要求:年龄在18-40周岁之间,男女不限,大专及以上学历,熟练使用办公软件,有相关经验优先。 岗位职责:负责公司人员的招聘工作,办理员工的入职、效考核等事宜。 工作时间:8小时制 薪资待遇:底薪3500+
招聘主管,文员
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源规划
【岗位职责】 -协助完成日常人事事务处理 -沟通协调部门间工作 -使用办公软件整理资料及报表 【职位要求】 -有团队合作意识,沟通能力强 -熟练使用办公软件(Word、Excel等) -有人力资源相关经验或专业背景优先 【工作时间】 -上班时间:09:00 -下班时间:18:00 【薪资福利】 -薪资区间:5000-10000元
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验
工作职责: 1.依据公司中长期经营规划,牵头制定年度综合财务计划及管控标准; 2.完善财务管理体系,全面统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节; 3.主导财务报表及预决算方案的编制,提供高效精准的财务分析支持决策,确保对外信息披露合规,并监督财务制度与预算执行情况,适时优化调整; 4.统筹开展公司整体税务筹划与管理工作,按期完成各项税务申报任务; 5.统一规划与监管公司资金运作,实施有效的风险防控措施; 6.落实上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2.具备五年以上大型企业财务管理工作经历; 3.掌握系统的财会理论知识,精通企业财务制度、流程及投资管理相关内容; 4.熟知税法规定、运营分析、成本控制与核算方法,了解国家及地方各级财政、税务相关法规政策; 5.熟悉重大投资项目全流程的分析、评估与决策工作,熟练操作SAP等信息化办公系统。
云南西双版纳招聘:嘎洒镇华坤生物科技有限公司招一名厨师,月薪6000元。电话:王总
6000元/月
厨师1-2人月结
招聘: 嘎洒镇华坤生物科技有限公司招一名厨师,月薪6000元。电话:王总
西双版纳
1月18日 20:25拨打电话
云南西双版纳有做水包砂的吗?有几百平有要做的的话自己联系
水包砂
有做水包砂的吗?有几百平有要做的的话自己联系
西双版纳
1月18日 20:09拨打电话
云南西双版纳现在需要临时客房服务员一名,有时间的姐妹,联系
客房服务员
现在需要临时客房服务员一名,有时间的姐妹,联系
西双版纳
1月18日 20:06拨打电话
切配东北菜厨师
过年有想干活的厨师(10000),切配(6500) ,打餐打包值夜班(5000),干零活(5000)人员联系我 过年不放假 西双版纳,海口。招聘东北厨师做盒饭,最好干过包席的,会用边锅。 年后也用厨师和切配地址海口,西双版纳,电话
西双版纳
1月18日 20:05拨打电话
云南西双版纳有没有会搭架子的,给现钱。薪资面议
架子工
云南西双版纳有没有会搭架子的,给现钱。薪资面议
西双版纳
1月18日 20:04拨打电话
财务经理本科及以上
核心职责 一、税务合规与申报: ①负责公司全球各运营实体的月度、季度及年度税务申报工作,包括但不限于:企业所得税、增值税、关税、流转税等。 ②重点负责亚马逊、Shopify等平台店铺的欧洲、美国及其他重要市场的VAT/GST/SST税务申报与缴纳,确保准时合规。 ③准确计算和审核跨境电商业务的进口关税、递延税金,并优化清关税务成本。 二、税务筹划与优化: ①深入研究各目标市场的税收法规和双边税收协定,识别税务优化机会(如利用不同国家的税收优惠政策、避兔双重征税等)。 ②评估公司业务模式(如B2B/B2C、海外仓/FBA模式)的税务影响,为业务决策提供税务视角的专业建议。 ③协助进行转让定价文档的准备和维护,确保关联方交易符合相关国家法规。 三、审计与风险管理: ①主导或协助应对各国税务机关的税务稽查、询问和沟通工作,准备所需资料及报告。 ②持续监控公司税务风险,识别潜在问题并制定应对策略,及时向管理层预警。 ③管理与外部税务顾问、会计师事务所的合作关系。 四、日常管理与分析: ①审核各类税务凭证和账务处理,确保账税相符(如进项税抵扣、递延所得税资产/负债等)。 ②进行税务计提、复核和税务账务的月末/年末结账工作。 ③准备税务相关的资金预测和预算,管理税务现金流。 任职要求 必备条件: ①统招本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业。 ②5年以上税务会计相关工作经验,必须具备2年以上跨境电商行业税务处理及出口退税经验。 ③熟悉跨境电商全流程(采购、出口、海外仓、平台销售)所涉及的税务关键点。 ④具备出色的数据处理能力和Excel技能(熟练使用VLOOKUP,PivotTable等)。 ⑤严谨细致,责任心极强,具备出色的沟通能力和抗压能力,能应对多任务和紧急deadlines。
会计主管
岗位职责: 1.负责日常会计核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作,编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理,确保企业合规经营 4.定期开展账目核对与资产盘点,保证账实相符、账账相符 5.配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求: 1.具备会计相关专业背景,熟悉国家财经法规和会计准则,最好是熟悉农产品相关 2.有会计岗位工作经验,能独立完成全盘账务处理者优先 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具,具备良好的数据处理能力 4.工作细致严谨,责任心强,具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 5.持有会计从业资格证书,具备良好职业道德,无不良从业记录
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月18日 16:48拨打电话
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施
1、开展新员工入职培训工作 2、维护并及时更新员工个人培训档案 3、为培训主管提供数据支持,编制月度培训报告 4、参与酒店质量检查,结合质检结果分析并反馈培训需求
会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上
联系电话 要求23-35
办公室文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
全日制大专以上学历,熟练使用电脑,工作轻松,行政班八小时,双休节假日休,只招。
行政助理兼财务岗位
2000-4000元/月
出纳经验不限学历不限会计从业资格证出纳经验可兼任行政初级会计师
负责公司销售合同及相关文件的管理、分类、整理、立档与保存
出纳员
3000-4000元/月
出纳1年以下中专及以上出纳经验初级会计师
1、负责银行存款及现金的存取工作。 2、管理支票、汇票、发票及收据等票据。 3、登记银行账目与现金账目,妥善保管财务印章。 4、办理差旅费报销事宜。(所需材料包括:出差人姓名、地点、时间、任务内容及相关支付凭证)。
仓管员
3000-4000元/月
成本会计1年以下中专及以上全职
-依据部门SOP与P&P规范执行收货及退货操作,严格核查到货物品是否符合酒店质量标准,对不达标的货物须及时拒收。 -对于未经收货部正常流程接收的物资,补办收货手续时,须使用部门出具的收货说明,并依酒店相关规定完成后续处理。 -每日所收货物须全部准确录入系统,确保当日账务结算按时完成。 -负责收货数据的统计、汇总与信息传递,妥善保管收货记录单据,确保资料完整可查。 -配合成本经理优化和完善收货作业流程及相关管理制度。
财务
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
做公司专职财务,批发行业
主办会计
5000-10000元/月
会计经验不限大专及以上
一、福利待遇: 1、可观的薪酬福利:无责任底薪+绩效+(激励性奖金)+ 3、各种的假期福利:享受国家法定节假日,年假、婚假、产假等; 4、特别的节日福利:端午节、中秋节等传统佳节特别福利发放; 5、日常的丰厚福利:欢乐的午会游戏+丰富的下午茶+茶水吧 6、丰富的文娱福利:年度旅游+员工关爱+团建活动+巅峰年会; 7、长远的发展福利:公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台; 二、工作内容: 1.监督日常账务处理,确保会计团队工作的准确性和及时性。 2,熟悉各行各业财务,税务,熟悉公司法,企业管理制度,辅助企业处理财税问题,独立审查企业财务账务税务,熟悉各项税收政策,包括土地增值税等 3.管理公司资金流动,确保资金的安全和有效利用 4.公司内部保持密切沟通,了解业务需求,提供财务支持和服务,外部审计机构、税务机关、银行等机构保持良好协作,确保财务工作顺利进行。 5.识别、评估公司面临的财务风险,制定风险应对策略和措施,降低财务风险对公司的影响。 三、任职资格: 1、会计、审计、财务或相关专业专科及以上学历 2、年以上的财务工作经验,有丰富财务处理工作经验,有初级会计证及以上 3.熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策: 4.熟悉银行业务和报税流程; 5.良好的口头及书面表达能力; 6.熟练应用财务软件和办公软件 四、时间及地址: 1、上班时间:8:40-12:00,14:00-17:30 2、公司地址:西双版纳景洪市曼景兰古城20栋104室(天猫养车旁)
人事招聘专员
3000-4000元/月
招聘1-3年大专及以上公司人力资源部门
有经验者优先考虑 ●负责统计待招聘岗位的空缺情况。 ●协助推进招聘信息的发布工作。 ●配合开展应聘人员的初步面试环节。 ●跟进录用通知的发送及确认入职时间安排。 ●组织并实施新员工入职培训。 ●制定培训计划并推动员工培训工作的开展。
招文员,财务
3000-6000元/月
财务助理1-3年高中及以上
招文员,财务,日常打单,出库入库,
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