负责公司人员招聘，入职安排等工作。要求熟悉各大聊天软件，喜欢聊天沟通。性格开朗。

岗位职责： 1、负责门店各类证照的申办与日常管理； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的工作衔接； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银流程及各项费用的审核工作。 任职要求： 1、具备财务（必备）、行政或综合类岗位管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定的政府事务沟通与维护经验； 3、综合素质较高，能适应一定强度的工作压力； 4、须拥有财务相关工作经历。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

岗位职责： 1、负责销售部门日常行政事务，包括文件整理、会议组织及客户来访接待等工作； 2、持续优化销售工作流程，提高部门运行效率，保障行政支持工作的顺畅开展； 3、统筹协调内外部资源，落实销售相关的行政事项，如合同归档、资料管理等； 4、协助制定销售团队管理制度与操作流程，助力团队目标的达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、市场营销或相关专业背景优先考虑； 2、具备3年以上销售或行政领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多方协作关系； 4、熟练掌握常用办公软件，具有较强的数据分析处理及文档归档管理能力。

1、构建并优化公司财务分析体系，完善内部财务管控制度，制定相关规范并监督落实执行； 2、统筹公司年度经营计划的编制工作，实施全过程管理，对各项业务及部门绩效进行分析评估，提供财务策略建议与决策依据； 3、参与事中财务管控，推进预算管理工作落地； 4、梳理并优化跨部门协作流程，强化财务管理节点控制，防范财务风险，提升运营效率； 5、深度参与公司经营活动中的预算编制、成本核算及敏感性分析工作； 6、严格执行日清日结机制，按时出具每日财务报表

岗位职责 1.负责公司整体财务核算工作，涵盖出纳管理、账务处理等环节，确保财务信息的准确性、时效性与完整性，为管理层决策提供可靠数据支持。 2.独立完成各项税务申报、税款缴纳及发票开具等相关事务，持续关注税收法规动态，科学开展税务规划，有效控制企业税务负担与风险。 3.熟练运用进销存管理系统，精准记录食材采购、库存变动及销售过程中的财务数据，定期组织盘点并核对账目，保障账面与实际相符。 4.建立并优化财务管理制度与操作流程，强化内部控制机制，预防财务漏洞；带领并指导团队成员高效履职，提升整体专业能力。 5.审核各类报销单据及付款申请，确保支出合规、手续齐全。 6.负责员工工资核算工作，保证薪资按时准确发放。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级或以上会计职称，具备系统的财务理论基础和实务经验。 2.具有3年以上财务岗位工作经验，其中至少1年在食材批发配送领域或商贸类企业担任财务主管职务，熟悉全流程账务处理及税务操作。 3.熟悉批发类进销存APP及主流财务软件（如用友、金蝶）操作，能熟练使用Excel进行数据分析与报表编制。 4.具备较强的沟通协作能力、团队管理能力和应变能力，工作认真细致，责任心强，抗压性强，严守公司财务机密。 薪资福利 1.薪资待遇：5000-10000元/月，具体薪酬根据个人能力与经验面议。 2.工作时间：月休4天，享受国家法定节假日，工作生活兼顾。早9:30-12:00下午14:00-18:00 3.社会保险：公司按规定缴纳社保，为员工提供基本保障，解除后顾之忧。 4.发展空间：公司注重人才发展，提供良好的晋升通道与成长机会，支持员工实现职业发展目标。

上班时间：9点至18点，周末双休，无需加班。 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，综合收入6000元以上。 岗位职责：主要承担人员招聘工作，任务轻松简单。 员工福利：享受带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动（不占用休息日）。 无相关经验者请勿投递，感谢配合。

1、协助总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划；推进组织架构的设计与优化；岗位体系搭建；职级分类与职位序列管理；编制核定；人力资源相关制度的起草与更新；人才梯队的规划与建设。 2、依据公司人力资源整体规划，配合总经办及业务部门制定人员需求与供给计划；维护并拓展招聘资源渠道；参与候选人评估与选拔流程；组织实施员工转正评审工作。 3、结合公司实际运营情况，拟定培训方案及课程内容，经审批后执行；开展培训效果跟踪与评估；收集培训反馈意见并推动优化改进。 4、参与薪酬结构设计及相关福利政策制定；匹配岗位职责与薪酬层级；负责考勤统计、薪资核算等日常薪酬事务处理。 5、参与绩效管理体系的优化与调整；组织实施绩效考核工作；跟进绩效改进措施的落地执行；推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。 6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金事宜；办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等全流程手续；协调处理特殊劳动关系问题（如劳动争议）；维护员工档案信息并及时更新；落实员工关怀机制。 7、负责公司管理制度与业务流程的编写与修订，并监督贯彻实施； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：年龄在18-40周岁之间，男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有相关经验优先。 岗位职责：负责公司人员的招聘工作，办理员工的入职、效考核等事宜。 工作时间：8小时制 薪资待遇：底薪3500＋

【岗位职责】 -协助完成日常人事事务处理 -沟通协调部门间工作 -使用办公软件整理资料及报表 【职位要求】 -有团队合作意识，沟通能力强 -熟练使用办公软件（Word、Excel等） -有人力资源相关经验或专业背景优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-10000元

工作职责： 1.依据公司中长期经营规划，牵头制定年度综合财务计划及管控标准； 2.完善财务管理体系，全面统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度等核心环节； 3.主导财务报表及预决算方案的编制，提供高效精准的财务分析支持决策，确保对外信息披露合规，并监督财务制度与预算执行情况，适时优化调整； 4.统筹开展公司整体税务筹划与管理工作，按期完成各项税务申报任务； 5.统一规划与监管公司资金运作，实施有效的风险防控措施； 6.落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备五年以上大型企业财务管理工作经历； 3.掌握系统的财会理论知识，精通企业财务制度、流程及投资管理相关内容； 4.熟知税法规定、运营分析、成本控制与核算方法，了解国家及地方各级财政、税务相关法规政策； 5.熟悉重大投资项目全流程的分析、评估与决策工作，熟练操作SAP等信息化办公系统。

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核心职责 一、税务合规与申报： ①负责公司全球各运营实体的月度、季度及年度税务申报工作，包括但不限于：企业所得税、增值税、关税、流转税等。 ②重点负责亚马逊、Shopify等平台店铺的欧洲、美国及其他重要市场的VAT/GST/SST税务申报与缴纳，确保准时合规。 ③准确计算和审核跨境电商业务的进口关税、递延税金，并优化清关税务成本。 二、税务筹划与优化： ①深入研究各目标市场的税收法规和双边税收协定，识别税务优化机会（如利用不同国家的税收优惠政策、避兔双重征税等）。 ②评估公司业务模式（如B2B/B2C、海外仓/FBA模式）的税务影响，为业务决策提供税务视角的专业建议。 ③协助进行转让定价文档的准备和维护，确保关联方交易符合相关国家法规。 三、审计与风险管理： ①主导或协助应对各国税务机关的税务稽查、询问和沟通工作，准备所需资料及报告。 ②持续监控公司税务风险，识别潜在问题并制定应对策略，及时向管理层预警。 ③管理与外部税务顾问、会计师事务所的合作关系。 四、日常管理与分析： ①审核各类税务凭证和账务处理，确保账税相符（如进项税抵扣、递延所得税资产/负债等）。 ②进行税务计提、复核和税务账务的月末/年末结账工作。 ③准备税务相关的资金预测和预算，管理税务现金流。 任职要求 必备条件： ①统招本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 ②5年以上税务会计相关工作经验，必须具备2年以上跨境电商行业税务处理及出口退税经验。 ③熟悉跨境电商全流程（采购、出口、海外仓、平台销售）所涉及的税务关键点。 ④具备出色的数据处理能力和Excel技能（熟练使用VLOOKUP,PivotTable等）。 ⑤严谨细致，责任心极强，具备出色的沟通能力和抗压能力，能应对多任务和紧急deadlines。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保企业合规经营 4.定期开展账目核对与资产盘点，保证账实相符、账账相符 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，熟悉国家财经法规和会计准则，最好是熟悉农产品相关 2.有会计岗位工作经验，能独立完成全盘账务处理者优先 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的数据处理能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 5.持有会计从业资格证书，具备良好职业道德，无不良从业记录

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、开展新员工入职培训工作 2、维护并及时更新员工个人培训档案 3、为培训主管提供数据支持，编制月度培训报告 4、参与酒店质量检查，结合质检结果分析并反馈培训需求

联系电话 要求23-35

全日制大专以上学历，熟练使用电脑，工作轻松，行政班八小时，双休节假日休，只招。

负责公司销售合同及相关文件的管理、分类、整理、立档与保存

1、负责银行存款及现金的存取工作。 2、管理支票、汇票、发票及收据等票据。 3、登记银行账目与现金账目，妥善保管财务印章。 4、办理差旅费报销事宜。（所需材料包括：出差人姓名、地点、时间、任务内容及相关支付凭证）。

-依据部门SOP与P&P规范执行收货及退货操作，严格核查到货物品是否符合酒店质量标准，对不达标的货物须及时拒收。 -对于未经收货部正常流程接收的物资，补办收货手续时，须使用部门出具的收货说明，并依酒店相关规定完成后续处理。 -每日所收货物须全部准确录入系统，确保当日账务结算按时完成。 -负责收货数据的统计、汇总与信息传递，妥善保管收货记录单据，确保资料完整可查。 -配合成本经理优化和完善收货作业流程及相关管理制度。

做公司专职财务，批发行业

一、福利待遇： 1、可观的薪酬福利：无责任底薪＋绩效＋（激励性奖金）＋ 3、各种的假期福利：享受国家法定节假日，年假、婚假、产假等； 4、特别的节日福利：端午节、中秋节等传统佳节特别福利发放； 5、日常的丰厚福利：欢乐的午会游戏＋丰富的下午茶＋茶水吧 6、丰富的文娱福利：年度旅游＋员工关爱+团建活动+巅峰年会； 7、长远的发展福利：公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台； 二、工作内容： 1.监督日常账务处理，确保会计团队工作的准确性和及时性。 2,熟悉各行各业财务，税务，熟悉公司法，企业管理制度，辅助企业处理财税问题，独立审查企业财务账务税务，熟悉各项税收政策，包括土地增值税等 3.管理公司资金流动，确保资金的安全和有效利用 4.公司内部保持密切沟通，了解业务需求，提供财务支持和服务，外部审计机构、税务机关、银行等机构保持良好协作，确保财务工作顺利进行。 5.识别、评估公司面临的财务风险，制定风险应对策略和措施，降低财务风险对公司的影响。 三、任职资格： 1、会计、审计、财务或相关专业专科及以上学历 2、年以上的财务工作经验，有丰富财务处理工作经验，有初级会计证及以上 3.熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策： 4.熟悉银行业务和报税流程； 5.良好的口头及书面表达能力； 6.熟练应用财务软件和办公软件 四、时间及地址： 1、上班时间：8：40-12：00，14:00-17：30 2、公司地址：西双版纳景洪市曼景兰古城20栋104室（天猫养车旁）

有经验者优先考虑 ●负责统计待招聘岗位的空缺情况。 ●协助推进招聘信息的发布工作。 ●配合开展应聘人员的初步面试环节。 ●跟进录用通知的发送及确认入职时间安排。 ●组织并实施新员工入职培训。 ●制定培训计划并推动员工培训工作的开展。

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