一、岗位职责 1.负责分校整体运营及日常事务管理，达成公司下达的各项经营目标； 2.制定并分解销售任务，跟踪各项销售指标的执行进度与完成情况； 3.控制分校运维成本，确保在预算范围内或处于合理水平； 4.开拓并维护市场渠道，策划组织实施市场推广活动，提升品牌影响力； 5.结合市场动态优化市场与销售策略，协同推进落地，提高市场份额； 6.负责人员招聘、任用与团队管理，推动人才梯队建设，保障团队稳定性； 7.推动教学服务流程与体系的执行，妥善处理客户反馈，重视客户满意度。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历； 2.具备三年以上教育培训行业工作经验，其中两年以上团队管理经验； 3.熟悉教育培训领域相关政策法规，了解大学生教育市场需求； 4.对团队管理有深入理解，具备实际营销操作能力； 5.具有良好的职业操守，认同文都教育企业文化理念。 三、薪酬福利 1.底薪（6K-1W）＋提成，年薪15-20k，具体面议； 2.五险一金+节假日福利+年终奖+生日福利。 四、工作地址 云南省盘龙区现代广场

岗位职责： 1.负责学生日常学习管理及课程安排沟通工作； 2.搭建学科教师与家长之间的沟通桥梁，确保信息顺畅传递； 3.持续跟进学生辅导进度，配合学科老师落实学习管理相关事务； 4.加强与学生及家长的互动交流，维护良好关系，推动续约与推荐工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，教育、心理、市场营销或管理类专业优先，有相关经验者优先； 2.具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力，同时拥有一定的销售拓展能力； 3.擅长沟通表达，性格亲和，耐心细致，具备良好的协调与说服能力； 4.热爱教育事业，关爱学生，具有优秀的客户服务意识。

可周末兼职，可全职岗位，招聘英语、数学、物理督学教师

工资高，只负责上课，课程简单。

1，工作内容：每天下午按时保质保量检查并督促所负责学生的作业完成情况，妥善做好学生接送管理。 2，工作时间：每周一至周五15:30—19:00 3，要求： a，具备“四心”：细心、耐心、责任心和进取心； b，大专及以上学历，师范专业或有教育培训经验者优先考虑； c，非诚勿扰！！！

招聘岗位：应急救援老师 岗位职责 1. 负责应急救援相关课程的教学工作，涵盖应急救援理论知识讲解、实操技能示范与指导，确保学员掌握规范救援流程与技巧。 2. 依据国家应急救援培训标准，结合学员实际情况优化教学方案与课件，提升课程实用性与针对性。 3. 全程跟进学员培训过程，记录学习进度与实操表现，及时解答学员疑问，保障培训质量与效果。 4. 配合完成培训资质年审、参与公司应急救援科普内容的编写与传播。 5. 协助招生部门开展课程宣讲、体验课授课等活动，助力学员转化。 6. 为政府、企业等提供应急管理咨询服务等。 任职要求  大专及以上学历，专业不限，条件优秀者可适当放宽要求。 持有有效的应急救援员职业资格证书或同类应急救援资质证书等相关证书优先，具备扎实的应急救援专业理论与丰富的实操经验优先。  1年以上应急救援培训教学或一线救援工作经验优先，熟悉应急救援行业规范与培训要求，有院校、培训机构教学经验者优先。 -熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）进行日常办公需求，热爱应急救援事业，有强烈的责任心、耐心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 -身体健康，无重大疾病史，能适应户外实操教学和领导交代的其他工作任务。 -具备良好的团队协作精神，能够积极配合部门完成各项教学任务和工作目标。 工作时间和福利待遇 工作时间：8.30——18.00，月休四天，国家法定节假日正常放。提供住宿，包吃住。 试用期薪资待遇：3500加提成，月休四天，国家法定节假日正常放，包吃住，提供员工宿舍

一、岗位概述 我们正在寻找一位充满爱心、责任心和活力的青少年生活老师。您将成为学生在校园生活中的重要引导者和陪伴者主要负责学生的日常生活管理、行为习惯养成、心理健康关怀以及课外活动组织。您的核心目标是创造一个安全、温暖、积极、有序的集体生活环境，帮助学生们在学业之外，实现个人成长、发展独立人格和良好社交能力。 二、主要职责 1.日常生活管理与管理: ·负责学生宿舍的日常管理，包括就寝、起床、内务整理、卫生检查等，培养学生良好的生活习惯和自理能力。 ·监督并引导学生遵守学校作息制度和宿舍管理规定，维护就寝纪律和公共秩序。 ·负责学生餐饮、洗衣等生活环节的监督与协助，关注学生的身体健康状况。 2.行为指导与品德教育 ·密切关注学生的思想动态和行为表现，及时进行正向引导和必要的纠正。 ·通过日常沟通、主题班会、团体活动等形式，对学生进行品德、礼仪、安全和法制教育。 。处理学生之间的一般性矛盾与纠纷，培养学生解决冲突和团队协作的能力。 3.心理支持与情感关怀: ·成为学生可信赖的倾诉对象，主动与学生沟通交流，了解他们的烦恼和需求，给予及时的情感支持和心理疏导。·识别学生的异常情绪或行为，并及时与学校心理老师、班主任及家长进行沟通，协同解决问题。 ·营造家庭式的温馨氛围，让每位学生感受到被关心和尊重。 4.家校沟通与协作: ·定期与班主任、任课教师沟通，全面了解学生的学习与生活情况，形成教育合力。 ·通过电话、短信、家长会、家校联系本等方式，与家长保持积极、定期的沟通，反馈学生在校表现，共同促进学生的健康成长。 5.安全责任与应急处理: ·确保学生生活区域的安全，定期进行安全隐患排查。 ·熟悉学校各项安全预案，能够熟练处理学生突发疾病、意外伤害等紧急事件，并按规定流程上报。 ·对学生进行常态化安全教育(如:防火、防盗、防欺凌、交通安全等)。 6.活动组织与文化建设: ·策划并组织丰富多彩的宿舍文化活动和课外集体活动，丰富学生的课余生活增强集体凝聚力， ·引导学生发展健康的兴趣爱好，促进其全面发展。 三、任职资格必备条件: ·大专或以上学历，师范类、教育学、心理学、社会工作、体育或相关专业背景优先。 ·热爱教育事业，真心喜欢青少年 具有 极强的责任心、耐心和奉献精神。 ·具备优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够与学生、家长和同事建立良好关系。 ·身心健康，品行端正，为人师表，能成为学生的榜样。 ·具备较强的团队合作精神和应急处理能力。 ·能适应住宿制工作环境(如需轮值夜班)。优先考虑: ·拥有学校、教育培训机构或相关领域的青少年管理/辅导工作经验。

工作内容： 介绍学校优势及特色&接待来访家长与学生咨询&配合组织活动执行、电话沟通对接、信息整理与维护； 任职要求： 大专及以上学历&普通话表达清晰&具备良好沟通能力，耐心细致； 薪酬待遇： 综合薪资：4000—8000元/月，无责任底薪3000元/月+绩效提成+提供住宿； 工作地点： 昆明安宁

工作职责： 一、配合校长开展学校各项事务，重点负责招生管理相关工作。 二、牵头拟定学校长期发展规划，定期组织员工培训活动。 三、强化日常教学与教育管理，推进素质教育实施，推动学生德、智、体、美、劳全面成长，确保教学质量持续提升。 四、依照制度组织开展教职员工政治学习，落实职业道德教育，提升教职工思想政治素养与业务能力。 五、每周主持一次工作例会，分析工作中存在的问题，保障学校有序发展。 六、牵头制定并落实学校各类日常管理规章制度。 七、加强后勤日常管理，坚持节约原则并注重实效，妥善完成物品的采购、维护及保管工作。 八、配合校长完成每期及每学年经费预算编制与资金管理工作。 九、协助校长拟订工作计划，健全学校管理制度，统计考勤与课时，并据此核算津贴。 十、组织实施教师及员工的培训与考核工作，落实各项待遇政策。 十一、完成交办的其他任务

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

文山找个挖机驾驶员底办

文山壮族苗族自治州广南县招腻子/大白/墙漆

文山壮族苗族自治州丘北县招光伏安装

招【电焊工】【水电工】【月薪制，长期工】 1.【水电工】基础预埋，室内安装，装修。带班会根据你的强项安排相关工作。 2.【电焊工】建筑工地上焊钢筋笼，钢结构，管道，防护栏，脚手架，工棚等。 3.【福利待遇】每天工作时间，月休四天。工地包吃住，看技术定工资保底11000-12000/月。每月5号发工资，工资月接全额发，不拖不欠。 4.【办理入职】建筑公司招聘，公司有几个工地，可以就近安排。公司本着合法用工及保障员工安全的原则，新员工第一次入职手续需要到公司总部办理，然后由项目部领导安排工地上班。有意向请在上班时间段打电话联系咨询，无人接听请点【交换电话】或者发一份简历在聊天信息里，我们上班时间会打电话联系你。休息时间请勿打扰。 工作时间:面议

水电工，2 工作地址:丘北安邦物业管理公司 3500元+工龄工资+其他福利 能熟练使用基本水电工具 25-55岁，持电工证（低压/高压）者优先，高中/中专以上

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

英语老师 要求： 1.专业四级或八级，或雅思6.0分以上，或托福90分以上，或大学英语六级通过，有留学经验优先考虑； 2.口语流利，喜欢小朋友； 3.开朗大方自信； 薪资标准： 1.底薪4000元+，含60个课时（1小时为1课时）； 2.超过课时数按照40-60元/课时支付； 3.每周5天全日制上班。 兼职英语老师： 要求： 1.专业四级或八级，或雅思6.0分以上，或托福90分以上，或大学英语六级通过，有留学经验优先考虑； 2.口语流利，喜欢小朋友； 3.开朗大方自信； 薪资标准： 60-80元起/课时

负责接待到校参观的新生及相关事务

昆明玲丽美妆培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营，保障各项工作高效有序开展； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程质量与教学效果； 3.组织教师团队的管理与培养，提升整体教学专业素养； 4.统筹学生管理工作，营造积极健康的学习氛围； 5.加强品牌建设与对外宣传，扩大机构社会影响力； 6.主导招生策略规划与招商拓展，推动业务长期稳定增长。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的沟通技巧和问题协调解决能力； 4.了解教育相关法律法规，确保办学合规合法； 5.有美妆类培训校区运营管理背景者优先考虑。

岗位职责： 1、承担体育课程的教学工作，引导学员培养对运动的热爱； 2、依据学员个体差异设计针对性训练方案，促进技能提升； 3、策划并开展体育类活动，提高学员的协作意识与集体精神； 4、定期与家长交流，通报学员的学习表现及成长情况。 任职要求： 1、热爱体育教学事业，具有扎实的体育专业知识； 2、性格亲切，擅长与儿童互动，能有效活跃课堂氛围； 3、具备协作意识，积极参与教学研讨及相关活动实施； 4、持有体育教练相关资格认证者优先考虑。

工作内容： 1、开展一对一及一对三的授课辅导； 2、参与教学计划的设计与实施，持续优化教学成效； 3、与学生及家长保持有效沟通，关注学习进度与成长发展。 任职要求： 1、具备3年以上教学经验，持有相应学科教师资格证，专业基础扎实，教学能力突出； 2、坚持以学生为中心，热爱教育事业，善于激发学生的学习积极性； 3、具备良好的协作意识，能与团队共同推动教学质量提升； 4、对教育领域充满热情，学习能力较强，适应弹性工作安排，积极投身各类教学活动。

工作内容： 1、开展一对一及一对三的小班教学； 2、参与教学计划的制定与实施，持续优化教学成果； 3、保持与学生及家长的有效沟通，关注学习进度与个人成长。 任职要求： 1、具备3年以上教学经验，持有相关学科教师资格证，专业基础扎实，教学能力突出； 2、坚持以学生为中心，热爱教育事业，善于调动学生学习积极性； 3、具备良好的协作意识，能与团队共同推动教学质量提升； 4、对教育工作充满热忱，学习能力佳，适应灵活的工作节奏，积极投身各类教学活动。

托管班校长，负责统筹发展计划，落实政策，能有效管理日常工作和协调各部门工作，保质保量完成工作任务，带领团队健康有序的发展

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 门店招生：通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生宣传，确保校区持续获得生源。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：注重客户关系维护，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，不断积累教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实操经验更佳。 沟通能力：具备优秀的表达与沟通能力，能够与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能合理安排多项工作任务，确保执行有序。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持积极心态，按时高质量完成目标，可接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，能迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

专业知识扎实 有一定的经验 对学生认真负责 全职优先选择

学生作业辅导，学习专项提升