招聘销售经理一名。薪资为5000-50000元/月。要求具备较强的沟通能力，性格开朗。

招聘 渠道经理（2–3 名） 二、岗位职责 负责校园渠道的开拓、维护与运营管理，搭建稳定高效的校园合作体系； 统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘，提升品牌在校园端影响力； 对接校方、师生及合作团队，做好日常沟通、需求对接与服务保障； 完成区域运营指标，跟进服务好相关学校。 配合公司整体战略，落地各类校园项目，及时反馈市场动态与优化建议。 三、任职要求 学历：本科及以上学历，研究生优先； 经验：2–3 年及以上教育行业相关工作经验，有从事职业教育者优先，校园渠道经验者条件可适当放宽； 素养：品行端正，做事踏实认真，责任心强，无不良嗜好； 技能：持有 C1 及以上驾驶证，具备计算机相关证书，熟练使用各类办公软件； 其他：具备良好的沟通协调能力、执行力，能适应一定频次的校园走访及外勤工作。 四、薪资待遇 薪资面议，含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成； 缴纳社保，享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利； 提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划 联系人刘老师：

个旧招聘 销售服务经理6名 底薪2600加奖金加提成 地址 个旧市中山路地税局旁

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

有药品销售、试剂、高值耗材、大设备销售15年以上经验者优先，年龄在45岁左右。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线下沟通等方式开展销售洽谈 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案并促成签约与回款 4. 维护现有客户关系，定期跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 5. 及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，配合团队完成数据分析与复盘 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识

【中科诺德(云南)办事处｜精英召集令】 业务经理虚位以待！ 销售经理虚位以待！ 客户经理职位开放！ 提成×晋升双引擎加速 ️五险一金（年度平均工资购买）提成高，福利全，年底有分红，下乡有补贴，开新有奖励+带薪年假+年度体检 电话：

业务能力强，提成高

销售经理

岗位职责： 1、负责公司生活服务类业务的市场拓展与客户关系维护； 2、制定并执行业务发展计划，推动业绩目标达成； 3、协调内外部资源，提升服务运营效率与客户满意度； 4、收集市场反馈，分析行业动态，优化业务策略； 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和客户服务意识； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 3、能够独立开展业务工作，抗压能力强； 4、熟悉本地市场环境，有资源整合与项目推进经验；

工地招聘小工，负责加气块施工工作。日薪220元。

文山壮族苗族自治州文山市招塔吊司机

文山壮族苗族自治州文山市招塔吊司机 招塔吊司机必须Q2，干桥梁活不忙，6500一个月管12个小时，12小时外算加班，25一个小时，基本上不加班，工资项目部两个月做一次总账结工资，一个司机，可以一直跟着项目走，包吃住 微信同号

招聘小工，日薪200元，提供住宿。

岗位：工地电焊工 工作地点：文山周边建筑工地 用工说明：只招长期月薪工，天工、点工、临时工勿扰，工作无空档期，活源稳定不断活 薪资待遇： 1. 试用期第一个月工资9500元/月 2. 转正后月薪11000‑12000元，每月5号发工资，不拖不欠不扣，按月发放 3. 包吃包住，工地吃住，宿舍食堂齐全 4. 月休4天，早上8.30至下午6点为工作时间 岗位要求： 1. 有电焊实操经验，会工地作业，持证优先 2. 服从工地现场管理，能吃苦耐劳，愿意长期稳定干活 3. 能适应公司的管理制度。 有意向直接电话联系，非诚勿扰！

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责 1、负责平台简历筛选、主动沟通、邀约面试、接待候选人； 2、跟进主播、行政岗位招聘流程，维护招聘渠道； 3、简单员工入离职登记、人员台账整理； 4、维护日常办公人事事务，配合公司日常运营工作； 5、协助优化招聘话术，提升公司曝光和招聘效率。 任职要求 1、18–28岁，谈吐自然，性格开朗，沟通顺畅； 2、无需人事经验！应届生、转行小白均可，有人手把手带； 3、做事认真细心，有执行力，不摆烂、不摸鱼混日子； 4、熟悉基础手机电脑操作即可； 5、喜欢年轻化工作氛围、愿意长期稳定发展优先。 我们的优势 下午一点上班！不用早八，拒绝早起折磨 初创传媒团队，全是同龄人，无勾心斗角、无职场内耗 工作轻松佛系，不加班、不内卷、不PUA 零基础带薪培训，上手快，成长空间大 招聘业绩透明，多招多得，薪资稳定+提成 公司业务稳定（主营个播），岗位长期稳定 薪资福利 • 基础薪资 + 招聘提成 + 绩效奖励 • 节日福利、不定期团队零食、团建 • 轻松自由办公环境，氛围超舒服 工作地点 合肥肥西经开区（近蜀山） 想找轻松稳定、氛围好、不早起工作的，直接投递！

长江纸业招一个人事经理，十三薪加月工资1.7左右。人事主管，十三薪加月薪1.2左右。 工作经验5年左右的 年龄要35-40

岗位职责： 1.开展人力资源管理工作 2.行政后勤管理(公司安保，环境) 3.安全问题与突发事件，紧急情况处理 4.完成领导交办的事项 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本的电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.3年以上行政、人力资源主管工作经验 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力，本地的优先考虑

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

销售经理底薪3000+提成上不封顶，需要具备较强的沟通能力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计与分析，配合完成薪酬、绩效相关基础工作 4.协助组织员工培训活动，跟踪培训效果并做好记录管理 5.处理日常人力资源相关事务，支持部门各项工作的顺利开展 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限， 3.工作细致耐心，具备较强的学习能力和服务意识 4.具备良好团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同协助推进公司人力资源各项事务！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多个模块的辅助工作，为团队高效运转提供有力支撑！ 希望你对人力资源领域有浓厚兴趣，具备良好的责任心与执行力，做事条理清晰、态度认真。 欢迎你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

招聘：营销经理薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责市场推广策略制定与执行，提升品牌曝光度2.策划并落地**线下营销活动，跟踪效果并优化3.分析市场动态及用户行为，输出策略建议

岗位职责： 1、 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2、配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.承担前台接待工作，负责电话接听、访客登记、办公物资管理及日常行政支持 4. 配合开展驻厂人员协调、考勤统计及基础员工关系事务 5.协助组织员工活动、培训支持及HR基础数据整理与报表制作 任职要求： 1.性别不限，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础办公软件操作能力，责任心强，细致耐心，抗压能力良好 3. 有人力资源、行政或前台相关实习或工作经验者优先 4. 学历不限，中专及以上学历可接受，人力资源、工商管理等相关专业优先 5.遵守职业规范，尊重多元，无性别、年龄等歧视性倾向3000底薪加提成

1，开发光伏户用屋顶，只负责向户主推荐建设光伏屋顶。 2，剩下工作，由公司人员完成。 3，有无经验均可，公司有一对一培训，前期有专人带领跑动。 4，熟悉文山，砚山当地环境。 5，提成：一户4000-30000，勤快跑月收入几万以上。 6，时间自由安排。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识