岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

【招聘｜销售片区经理】工作地点：官渡区金马街道大金马摩配市场薪资：8-10K，五险，条件优秀者面议要求：1、有零售、快消品行业、摩托车配件、轮胎或汽车等行业销售经验。2、能接受出差。3、学历大专及以上。4、年龄在35以内。详情请联系：欢迎自荐或推荐，谢谢！

岗位职责： 1.负责公司业务的市场拓展，开发新客户并建立长期合作关系，完成既定的业绩目标 2.深入了解行业动态与客户需求，提供定制化解决方案，提升公司在目标市场的影响力 3.协同内部团队推进项目落地，确保合作顺利执行，持续优化商务合作流程 4.维护重点客户关系，定期跟进客户反馈，挖掘二次合作机会，提升客户满意度 5.收集市场竞争信息，分析潜在商机，为公司战略决策提供有效支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2.有1-3年及以上商务拓展或销售相关工作经验，有成功案例者优先 3.目标导向，具备较强的自我驱动力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.具备敏锐的市场洞察力和资源整合能力，能够独立开拓新市场与新渠道 5.熟悉互联网、科技或服务行业者优先，有本地生活、企业服务领域经验更佳

【招聘】营销总监 公司简介：本企业是一家以创新为核心，致力于提供高品质服务的知名品牌。现因业务发展需要，诚聘一名具备丰富经验的营销总监加入我们的团队！ 工作内容： 1.制定并实施公司整体销售策略与年度经营计划； 2.跟踪分析市场竞争格局、产品趋势等信息，动态优化销售策略； 3.完善客户关系管理体系，提升客户体验与服务品质； 4.统筹销售团队管理，带领团队达成各项业绩指标； 5.持续改进成熟产品的营销方案，并主导新产品上市的策划与落地执行； 任职要求

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，开展洽谈与评估工作，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案。 2、结合客户实际经营状况及需求，制定适配的连锁餐饮品牌合作方案，规划大客户销售政策与实施策略。 3、全程参与大客户合作流程，包括前期沟通、招投标、合同签订以及后续维护等各项事务。 4、负责日常运营相关事项，如活动价格设置、价格调整、合同到期续签及回款跟进等工作。 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通与互动。 6、全面掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略提供真实、准确、完整的数据支持并及时反馈信息。 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题。 8、细致做好客户分类管理工作，确保客户资源有序管理。 9、积极拓展潜在小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体。 10、认真完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先考虑 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动能力强，具备良好的抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作范围在昭通区域内开展业务

深圳尚为集团2025年“优秀干部储备” 招聘岗位：销售工程师、销售经理、大项目专员 工作范围：云南省内 条件：大专及以上学历，适应出差，有销售经验者优先，男女不限 薪资待遇： 底薪（无责任）4700-5700元+提成+出差补助+油补（800-1000元）+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间： 公司设置销售工程师、经理等职业发展通道，成长空间广阔。达成相应业绩目标即可晋升并带领销售团队 招聘要求： 1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入 2、大专及以上学历，年龄****以下，服从工作调配 3、具有一年以上销售从业经历者优先，有电气领域工作经验者优先 4、可接受省内短期外出差 职责：负责辖区市场的销售推进、回款管理、客户拜访与关系维护 选择大于努力，诚邀有志之士携手共进，共创未来

有没有光纤熔接师傅，100多芯光缆要熔一下

【今日招聘】蛙总监，诚聘服务员。不必身怀绝技，只需真诚勤快；不必久经行业，我们耐心引导。期望：员工，30岁左右上班时间白天15:00到夜间3:00包吃，工资准时，共事氛围轻松。在一方小店，用温柔服务，迎接四方食客。有意请致电：

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招聘开60小挖机的驾驶员，工作内容为驾驶60型号的小挖机。工作按天计算，工期约10天，工作地点在凤庆。

招聘果树管理员1名。 要求：身体健康，讲究卫生，无不良嗜好，能吃苦耐劳；服从管理，责任心强，善于沟通；有一定果树种植管理经验者优先；年龄在30岁以上50岁以下。 薪资福利：在公司内吃住，基本工资3000元/月加值班补助，综合工资3600元/月左右。试用期1个月，合格正式聘用后享受相关社保待遇。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责与工作内容： 负责辖区内分公司的统筹管理、战略执行与业绩达成，同时制定各个阶段的工作计划，全面为业绩目标达成负责。 实时掌握市场相关法律和政策，收集光伏发电等相关前沿动态和信息，负责制定光伏电站开发策略；积极发现项目机会，推动项目落地。 建立及维护发改委、电网及地方社区等商务关系，准确评估开发资源条件，如电站选址状况，并网条件等，确保项目建设及进度在计划内开展。 负责项目从开工准备、现场施工、设备安装调试直至竣工，并网交付的全过程管理；负责与品牌方、业主等各方进行有效沟通与协调，解决项目推进中的重大问题，并对处理进度进行有效把控。 负责项目的成本控制，审核工程软项支付，管控项目过程中出现的各项费用变更情况，确保项目成本控制在合理范围内。 建立并落实项目的质量、安全、环境管理体系，对施工质量和现场安全负首要责任，杜绝重大质量安全事故。 负责团队的日常管理与绩效考核，并将考核结果向公司人力资源部进行提交与沟通；管理现场施工分包单位，监督分包合同的执行情况。 负责市场拓展资料、项目施工资料的收集、整理和归档工作，同时做好相关台账记录，以便日后查询。 任职条件: 大专及以上学历，市场营销类、工程类相关专业优先。 具备3年级以上项目管理经验，有过带团队的经验，能够适应长期驻项目现场的工作方式，且随时根据公司安排调动。 具备优秀的资源整合能力和公关技巧，有独立的项目前期投资分析以及商务谈判的能力，有出色的沟通协调能力和突发事件应急处理能力，有较强的责任心和学历能力。 有驾照且能够熟练驾驶；熟练使用Office等办公软件。 年龄32-45岁，性别不限。 工作地点：全国（包括但不限于江苏、浙江、安徽、上海、江西、河南、川渝、两广等）。

薪资：4K-9K，提成上不封顶 学历：中专 / 中技 经验：需要 1 年销售经验 职责：市场开拓、客户维护、营销落地，完成销售业绩 福利：法定节假日、培训、团建 同时招兼职:200-500元/单 擅长销售沟通、0-1带团队、抗压能力强的伙伴欢迎投递！

岗位职责： 公司合伙人，提供全面支持。 1.全面负责所辖区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行区域市场策略，提升公司影响力与市场价值 3. 统筹区域内招聘、打造高效执行团队 4. 协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户关系深化 5.定期分析区域经营数据，及时优化运营方案并向上级汇报 任职要求： 1. 具备区域管理或团队负责人相关工作经验 2. 有较强的市场洞察力、统筹协调能力及抗压能力 3.具备优秀的沟通表达与团队领导能力 4.能适应出差，具备良好的职业素养与责任心 5.学历不限，有同行业区域管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责酒水、茶叶类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护终端客户（如酒店、商超、茶馆、烟酒店等），建立长期合作关系 3. 熟悉产品特性与文化内涵，为客户提供专业选品建议与品鉴服务 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与销售问题 5. 配合公司开展促销活动、品鉴会及渠道培训等落地执行工作 任职要求： 1. 对白酒、黄酒、葡萄酒及绿茶、红茶、乌龙茶等有基本认知和兴趣，具备相关行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，形象气质佳，服务意识强 3. 有责任心和抗压能力，能适应短期出差及灵活工作时间 4. 学历不限，有快消品、酒类或茶行业销售经验者可适当放宽经验要求 5

销售总监

岗位职责： 1. 负责酒水产品的市场推广、渠道拓展及销售目标达成 2. 管理并指导销售团队，制定销售计划与激励方案 3. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会，提升品牌市场份额 4. 分析区域销售数据，优化动销策略与库存管理 5. 协同市场、物流等部门，保障终端陈列、促销执行及配送时效 任职要求： 1. 具备酒水或快消行业销售管理经验，熟悉经销商及终端运作模式 2. 具备团队管理能力，能有效激励和培养一线销售人员 3. 沟通协调能力强，具备较强的市场洞察力与谈判技巧 4. 有责任心、抗压能力强，能适应高频次出差与终端拜访 5. 学历不限，有成功销售业绩案例者优先

负责： 1、客户接待、点餐服务！ 2、客户开发、维护跟踪！ 3、有一定的餐饮工作经验、形象好！

负责KTV场内酒水推广、客户维护与业绩达成，对接到店消费顾客，推介酒水套餐、活动福利，开发新客户、维护老客资源，提升酒水销售额，营造良好消费体验。

深圳尚为集团2025年“优秀干部储备” 招聘岗位：销售工程师、销售经理、大项目专员 工作范围：云南省内 条件：大专及以上学历，能适应出差，具备销售经验者优先，男女不限 薪资待遇： 底薪（无责任）4700-5700元+提成+出差补助+油补（800-1000元）+节日津贴+五险，双休及法定节假日正常带薪休假 晋升空间： 公司提供销售工程师、经理等多层级晋升通道，发展空间广阔。达成相应业绩目标即可晋升并带领销售团队 招聘要求： 1、形象良好，品行优良，具备较强沟通能力，敢于追求高收入 2、大专及以上学历，年龄****以下，服从工作调配 3、具有一年以上销售从业经历者优先，有电气领域工作经验者优先 4、可接受省内短期外出差 职责：负责辖区市场的销售推进、回款管理、客户拜访与关系维护 选择大于努力，诚邀有志之士携手共进，共创未来

岗位职责： 1.负责开拓本地优质商家资源，洽谈并推动其入驻公司服务平台 2.深入了解商家需求，提供定制化入驻方案及运营支持建议 3. 协同运营、产品团队优化商家入驻流程与服务体验 4. 定期复盘商家合作效果，提升平台商户数量与活跃度 5. 完成月度/季度销售目标及关键业务指标 任职要求： 1. 具备销售或商务拓展相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通表达与谈判能力 3.目标导向强，有责任心和执行力，能适应市场化工作节奏 4. 熟悉本地生活服务、电商或SaaS平台业务者优先 5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟进

岗位职责 1、厂家对接管理：负责与吉利雷达厂家常态化对接，完成经销商入网办理、年度销售任务承接、整车订车计划提报、资金往来对账、各类业务协调落地，吃透并推动落实厂家商务政策、返利政策。 2、产品与竞品研究：熟练掌握吉利雷达全系电动皮卡车型配置、技术参数、选装套件、价格体系；持续跟踪行业同级电动皮卡竞品动态，定期输出竞品对比分析报告，提炼差异化卖点、标准化销售话术支撑一线作战。 3、库存与订单管理：结合云贵区域市场需求梳理畅销车型配置清单，统筹整车采购订货、车辆在途跟踪、发运协调，优化库存结构，合理控制库存风险，保障终端稳定车源供给。 4、车辆交付全流程统筹：跟进大客户及散客购车全链条，协同推进金融融资方案、保险办理、上牌报备、商品车售前整备、现场交付工作，打通交付节点，提升交付效率与客户体验。 5、内部团队赋能：定期组织销售、售后团队开展产品培训、销售技能培训；收集一线市场动态、客户诉求，跟进销售线索转化，协调解决终端业务卡点。 6、大客户与项目运营：开发、维护政企单位、大型企业、工程类集团客户；牵头集团批量采购项目，负责招投标资料筹备、技术方案应答、商务谈判、项目全周期跟进落地。 岗位要求 1、大专及以上学历，男女不限； 2、拥有新能源商用车/新能源皮卡、传统工程机械、汽车经销行业相关经验优先； 3、逻辑思维清晰，具备较强商务沟通、跨部门协调能力，工作主动，执行力强； 4、具备政企大客户开发、招投标实操经验者优先； 5、能适应市场调研、客户拜访等外勤工作，目标感强。 福利待遇 薪资：底薪+销售管理提成+项目提成，待遇面议（8000-15000） 福利：社保、节日福利、业务交通补贴； 工作地点：昆明

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目高效落地 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售流程与客户开发模式，能独立策划并推进销售工作 5.积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神

负责酒店、企业等洗涤业务开拓与客户维护，制定， 要求：1-3年销售经验，熟悉洗涤、酒店供应链领域优先，沟通力强，目标感足。 待遇：底薪+提成+绩效+五险一金，岗前培训，晋升空间大。

我们公司是销售云南小粒咖啡制作的养生咖啡，现在是招销售经理，底薪是4000，每个月20单的销售任务，，超额完成20单以外每单298的提成，上不封顶。 我们的咖啡596元/单，有200条。 有想上班的伙伴联系我 卢芊聿