招聘通知:[庆祝][庆祝][庆祝]太原宁化府云南省办事处招聘:销售人员数名，销售总监:2名，销售经理3名，地推销售人员数名，渠道销售10名，团队销售:10名，云南省各地州负责人数名，招商加盟负责人:3名，赶集销售团队:数名。待遇:面谈！条件要求:年龄不限，学历不限，专职，兼职均可，和北方录取！公司宗旨:不管黑猫白猫，能抓老鼠就是好猫！公司给你施展平台足够大的空间，只要你有能力，任凭你发展！地址:昆明市官渡区星耀路465号，太原宁化府云南省办事处联系电话:李（）

临沧市沧源佤族自治县招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 2. 配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 3. 协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 4. 遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

临沧耿马光伏项目招聘测量人员，要求持证上岗，并具备施工管理能力。有意者可报名。

招聘绿化工，薪资为2000-2800元/月。 招聘单位为云南永沪企业管理咨询有限公司，是临沧本地工贸服务企业，聚焦本地商贸、劳务配套，对接本地企业开展物资供应、人力协作，深耕临沧本地市场，为合作单位提供配套支持服务。 招聘条件：懂蔬菜种植者优先，有相关工作经验者优先。 工作内容：除草、绿植养护，蔬菜种植管理，清理枯枝。 上班时间：早8:00至晚18:00。 信息有效期：2026年9月24日至2026年12月24日。本信息由云南正企劳务受用工方委托代为发布。

临沧市永德县崇岗乡永勐高速搅拌站招聘一名操作手，月薪7000元。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，确保业务用人需求及时满足 4. 设计实施员工培养体系，开展领导力与专业能力发展项目 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力 5.持有HRBP、PMP或企业人力资源管理师证书者优先

邮政服务公司招聘人力主管，要求有人力公司经验，大专以上学历40岁以内，月薪4000-7000。

岗位说明: 1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。 2、工作时间地点自由，居家办公。 3、提供招聘平台账号，渠道 薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。 岗位职责: 1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作; 2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人，与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，成功交付; 3、维护客户与候选人关系，积累行业资源 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必 须); 3、拥有猎头经验优先；

招聘经理

，负责人事招聘，现场人员安排，厂区工作对接，会开车，年龄22-40之间，也会有出差的情况，工资4000-7000

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 负责酒水、茶叶类产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护终端客户（如酒店、商超、茶馆、烟酒店等），建立长期合作关系 3. 熟悉产品特性与文化内涵，为客户提供专业选品建议与品鉴服务 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与销售问题 5. 配合公司开展促销活动、品鉴会及渠道培训等落地执行工作 任职要求： 1. 对白酒、黄酒、葡萄酒及绿茶、红茶、乌龙茶等有基本认知和兴趣，具备相关行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户谈判能力，形象气质佳，服务意识强 3. 有责任心和抗压能力，能适应短期出差及灵活工作时间 4. 学历不限，有快消品、酒类或茶行业销售经验者可适当放宽经验要求 5

岗位职责： 1. 负责酒水产品的市场推广、渠道拓展及销售目标达成 2. 管理并指导销售团队，制定销售计划与激励方案 3. 维护重点客户关系，挖掘潜在合作机会，提升品牌市场份额 4. 分析区域销售数据，优化动销策略与库存管理 5. 协同市场、物流等部门，保障终端陈列、促销执行及配送时效 任职要求： 1. 具备酒水或快消行业销售管理经验，熟悉经销商及终端运作模式 2. 具备团队管理能力，能有效激励和培养一线销售人员 3. 沟通协调能力强，具备较强的市场洞察力与谈判技巧 4. 有责任心、抗压能力强，能适应高频次出差与终端拜访 5. 学历不限，有成功销售业绩案例者优先

二手车销售，全职兼职都行，高提成，有意者联系。

一、薪资福利待遇： 1、工作时间 08:30-18:00，午间休息一个半小时； 2、双休制，享有国家法定节假日及正常休假、产假、婚假、育儿假等，入职满一年可享5天带薪年休假； 3、无责任底薪+高比例提成+多项奖金（月度奖、季度奖、业绩奖、激励奖）+入职即缴五险一金； 4、培训与晋升机制：系统化带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、销售心理、职业素养与专业技能；晋升通道畅通无阻：从销售代表→销售主管/经理→销售总监→分公司总经理，发展空间广阔。 二、我们期待您的加入： 【培训完善】提供全面系统的带薪入职培训，内容覆盖销售能力、沟通策略、心理认知、职业态度与行业知识； 【晋升迅速】晋升路径清晰透明，不设上限：销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理； 【收入可观】整体薪酬具备市场竞争力，业绩突出者月薪过两万为常态，平台资源丰富，助力个人价值充分展现。 三、您将负责的工作内容： 1、通过电话沟通或面对面交流，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，依据客户需求定制员工福利解决方案，推动福利类产品销售； 2、制定可行的销售方案，积极达成既定销售指标； 3、保持与客户的高效沟通，定期进行客户回访，增强客户关系黏性； 4、跟踪合同回款进度，收集客户使用反馈，并及时传递至公司相关职能部门，持续提升服务满意度。 四、我们希望遇见这样的您： 1、具备1-3年销售领域工作经验，有员工福利（如消费券、礼品、文化娱乐类）、办公耗材、商贸流通、团体销售、影视、健康体检、食品等相关行业背景者优先考虑； 2、擅长人际交往，熟悉市场营销流程，拥有一定的客户资源和市场积累； 3、具备优秀的谈判技巧和语言表达能力，责任心强，职业操守良好。

常驻昆明 招聘画像： 1. 有高端产品销售经验者优先；具备高尔夫行业背景者优先 2. 可接受相关行业人才：高端家居家电、智能影音系统、银行理财、房地产、保险及奢侈品销售领域从业者 岗位职责： 1. 负责区域内高尔夫室内模拟器产品的市场推广与销售工作 2. 开拓空白市场的销售渠道，建立有效分销网络 3. 与客户保持高效沟通，精准把握客户需求并提供专业解决方案 4. 协同团队对区域代理商进行赋能支持，通过培训指导、网点拓展及市场活动等方式提升代理商业绩开发能力 5. 落实公司制定的各项销售政策与管理制度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售谈判技巧 2. 能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成 办公地点：远程办公+出差外勤

套装木门厂招聘 1、接单文员3名，，年龄23-35岁，口齿伶俐，有责任心，有一定的电脑基础 2、电销5名，年龄18-35岁，口齿伶俐，有责任心，心思灵活，有一定的销售经验 3、业务经理5名，年龄不限，有过一定的销售经验，口齿伶俐，吃苦耐劳，自带车优先 以上招聘要求：无不良嗜好，遵纪守法，身体健康，有事业心与责任感，有较强的沟通能力及应变能力! 我公司长期诚聘各种木工学徒及师傅，各类普工所有工种薪资按月准时发放，年前可结清! 工作地点：嵩明县杨林镇美迎和睦家具园

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品及营销策略优化建议 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售目标达成 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户生态 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有成功销售团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责销售团队的组建与日常管理； 2. 带领团队完成公司下达的销售任务目标； 3.组织团队日常会议，进行工作复盘与总结； 4. 制定并实施团队销售策略，提升整体业绩； 5. 开展人员带教，提升团队专业能力。 任职要求： 1.擅长沟通协调，具备较强的领导力； 2.能够承担业绩压力并激励团队； 3.具备基本的数据分析能力，能根据业务情况调整策略； 4.年龄要求24-40，优秀者可放宽要求。 薪资待遇： 底薪（5000）+提成+管理津贴，综合 8000-15000+/月 上班时间：9:00-18:00，月休4天 提供住宿

业务经理负责光伏项目客户开发，业务洽谈，订单签订，协助并网，客户维护等相关工作

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，接受短期出差，认同企业文化，具备长期发展意愿 6. 熟悉弱电智能化产品或单位物资采购流程

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-15000每月，还有五险一金

1. 年龄要求在40周岁以内，具备本科及以上学历，条件优异者年龄可适当放宽至45岁； 2. 需拥有工程咨询领域五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应出差安排； 4. 学习能力与书面表达能力优秀，擅长商务谈判及公开授课。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期汇总销售数据并提交分析报告，为管理层决策提供一线支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经历 2.学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉所在行业市场特点，有成功从0到1开拓客户或带团队打单经验者优先 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及常用办公软件 5. 工作地点灵活适配，接受阶段性出差或区域轮岗

1、负责所辖区域内电线电缆市场的开拓，开展客户开发与关系维护工作； 2、为渠道商提供培训支持、售后保障及技术指导，掌握区域渠道商的进销存数据，统筹协调客户的提货安排与物流进度，落实费用结算、定期对账及应收账款回收； 3、达成年度销售任务，提高所在区域市场份额； 4、负责区域内产品陈列布局，维护销售终端的整体形象； 5、收集辖区潜在客户信息及同行业市场动态、促销策略等内容，及时进行信息整理与反馈。

1、公司主营混凝土搅拌机、水稳站及环保设备的生产与销售。 2、负责开拓市场并开展产品销售工作。 3、配合上级拟定销售策略、销售方案及具体销售指标。 4、掌握行业市场变化，及时收集并汇报市场信息。 5、承担产品推广、销售任务及相关业绩指标达成。 6、落实销售合同的签订、执行及回款管理工作。 7、负责接待到访客户，维护客户关系。 8、要求：高中及以上学历，品行良好，具备责任心与主动性，能熟练驾驶并操作常用办公软件，拥有较强的市场拓展与沟通协调能力，有相关行业经验者优先考虑。

1、协助总经办及相关部门负责人开展人力资源战略规划；推进组织架构的设计与优化；岗位体系搭建；职级分类与职位序列管理；编制核定；人力资源相关制度的起草与更新；人才梯队的规划与建设。 2、依据公司人力资源整体规划，配合总经办及业务部门制定人员需求与供给计划；维护并拓展招聘资源渠道；参与候选人评估与选拔流程；组织实施员工转正评审工作。 3、结合公司实际运营情况，拟定培训方案及课程内容，经审批后执行；开展培训效果跟踪与评估；收集培训反馈意见并推动优化改进。 4、参与薪酬结构设计及相关福利政策制定；匹配岗位职责与薪酬层级；负责考勤统计、薪资核算等日常薪酬事务处理。 5、参与绩效管理体系的优化与调整；组织实施绩效考核工作；跟进绩效改进措施的落地执行；推动绩效结果在激励、晋升等方面的应用。 6、管理员工劳动合同、社会保险及公积金事宜；办理员工入职、离职、调动、转正、调岗等全流程手续；协调处理特殊劳动关系问题（如劳动争议）；维护员工档案信息并及时更新；落实员工关怀机制。 7、负责公司管理制度与业务流程的编写与修订，并监督贯彻实施； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、完成营销任务及其他指定业务指标； 2、制定销售目标，及时进行分析与总结，确保各项工作按计划推进； 3、积极参与团队组织的专业技能培训，持续提升个人业务水平； 4、与团队保持思想一致，落实日常管理相关工作； 5、搭建并维护客户档案及营销数据系统，参与部门运营数据分析，为公司决策及相关工作提供有效支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机科学、信息管理、通信工程、软件工程、电子商务或营销类相关专业； 2、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员共同达成目标； 3、对销售工作充满热情，拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、性格积极乐观，富有激情，擅长交流表达，注重团队合作，抗压能力强，进取心强，敢于承担责任并接受挑战，能在压力环境中实现自我突破； 5、有社区、园区、医疗、教育行业销售经验者优先考虑； 6、了解信息化项目政府采购流程，具备政府资源或政府项目经验者优先。

一、基础要求 1.学历门槛 ◦初级销售：大专及以上学历（如快消品销售、电话销售） ◦中高层管理：本科及以上学历（市场营销、工商管理相关专业优先） ◦行业专精岗位：需特定专业背景（如医疗器械销售要求医学/机械专业，IT销售需计算机专业） 2.经验要求 ◦底层销售：半年以上同岗位经验（接受应届生） 3.地域限制 ◦需适应出差（高频次跨区域客户拜访） 二、核心技能要求 1.硬性技能 ◦市场分析：能独立完成竞品调研与销售策略制定 ◦数据处理：熟练使用Excel/PPT制作销售报表 ◦商务谈判：掌握招投标流程与合同条款设计 2.软性素质 ◦沟通能力：跨层级沟通（客户/团队/上级） ◦抗压能力：适应业绩指标考核与高强度工作节奏 ◦客户洞察：快速识别客户需求并提供解决方案