
研发/工艺/供应链工程师(J16098)
9千-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士供应链研发应届毕业生管培生
岗位职责:
1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研,为项目顺利实施提供有力支撑;
2、参与产品交付全过程的协调与管理,保障开发流程有序推进;
3、参与制定产品工艺方案和技术规范,对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导;
4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态,及时进行信息整合与成果转化;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、应届毕业生,硕士及以上学历,材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业;
2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力;
3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力;
4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情,善于独立思考,具备创新意识;
5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验;
储备干部
4-7千/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专
福利待遇:
基础无责底薪3500+奖金,转正后综合薪资4200起(可提供住宿)
岗位职责:
1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作
2.学习并掌握各部门相关知识,提升实操能力,试用期结束后定岗
公司直招!!中介勿扰,支持实习证明开具及三方协议盖章
经验不限,新人有老员工带教,团队氛围融洽轻松
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专市场营销储备干部
【福利待遇】
1. 试用期无责底薪3500+奖金+包住。
2. 转正薪资4500-8000上不封顶,每月10号发工资。
3. 员工寝室:为员工提供免费住宿(设施齐全,干净整洁),离公司地点只需5分钟。
4. 本公司多鼓励奖励,不定期的活动奖金。
【岗位要求】
1. 形象专业,能吃苦耐劳、有敬业精神,有良好随机应变能力。
2. 学历中专及以上,18-30岁。
3. 为人正直,具备良好团队协作意识,有积极进取和勇于接受挑战的精神。
4. 轮岗学习到定向培养,基础业务-中层管理-高层运营《根据个人能力公平的自主考核》。
5. 上班时间早8:30-18:00,法定节假日放假。
6. 入职提供不定期的野外露营和户外活动,节假日福利要么礼品或现金发放。
【岗位职责】
1. 在岗位上接受完整的(市场实践+人事财务行政管理+团队管理)的综合技能培训,逐步适应公司的基层节奏,学习公司企业文化和管理理念。
2. 针对客户群有渠道终端/经销商/企事业单位等。
3. 熟悉公司业务流程,了解公司企业文化1-3个月可晋升主管,部门副经理等职务,发展空间非常广泛。
生产支持专员(双龙)
4-6千/月
其他生产营运人员1-3年高中数据统计生产跟单
岗位职责:
1、多渠道订单的收集与整合:负责订单时效管控,进行订单信息分类及准确性核验;
2、系统数据录入与标签管理:将核实后的订单信息准确输入ERP或WMS系统,完成标签打印与分发工作;
3、订单全流程跟踪与异常应对:跟进订单在备货、加工、分拣及出库各环节的进度,动态更新状态,保障交付准时性;
4、数据整理与报表输出:汇总各渠道每日订单数据,编制《每日订单汇总表》《渠道销量统计表》等基础报表,为生产安排与采购决策提供数据依据,并做好资料归档管理。
任职要求:
1、中专/高中及以上学历,物流管理、统计学、财务等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上订单处理、数据录入或跟单相关工作经验,有生鲜或制造行业背景者优先;
3、熟练操作Excel等办公软件,逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强
储备干部 可小白 包住
4-9千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限无经验要求
【岗位要求】
1. 年龄在18到27周岁之间,接受小白。
【薪资待遇】
1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。
2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。
【工作时间】
1. 一天八小时,正常白班早八点半晚六。
2. 星期天固定休息。
【岗位职责】
1. 熟悉公司移动业务,维护移动老用户,帮老用户解决问题。
2. 需要业务报一下。
3. 后期管理岗,带领5-20人团队,负责工作安排管理。
【福利待遇】
1. 入职后提供住宿。
2. 人性化管理,每个月都有小福利、目标奖。
3. 带薪培训、一对一带领。
4. 优秀员工奖。
5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。
6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。
7. 其他福利:节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。
【晋升路径】
1. 不定期专业的带薪培训。
2. 晋升渠道:新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。
储备干部
4-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年高中
【岗位职责】
1. 参与公司各部门轮岗学习,全面了解企业运营流程与管理体系;
2. 协助各级管理人员完成项目执行、团队协作及日常事务支持;
3. 根据公司发展需求,承担相应的管理或专业岗位工作任务;
4. 定期汇报学习进展与工作成果,接受指导与绩效评估;
【岗位要求】
1. 具备较强的学习能力与适应能力,能快速融入不同工作环境;
2. 良好的沟通表达能力和团队协作意识;
3. 工作主动负责,执行力强,能够承担阶段性压力;
4. 有志于在企业管理方向长期发展,认同公司文化与人才培养机制。
奶粉储备干部(昆明)
5-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责:
1、掌握奶粉市场动态,建立并完善奶粉渠道门店体系及基础信息档案;
2、实地调研市场,收集竞品销售表现及促销活动安排等相关信息;
3、拓展新客户资源,提升公司产品在市场的销售额与份额;
4、维护客户关系,及时响应并协助解决新老客户在产品与服务中的需求,提供支持保障;
5、跟进各区域门店促销执行情况,对接终端确保活动落地,并追踪销售成果;
6、负责市场渠道系统的日常沟通与事务处理,定期提交工作反馈与总结报告;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,2024年/2025年/2026年毕业生,市场营销、工商管理等相关专业,可接受全国调配;
2、具备快消行业销售实习经历者优先;
3、工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力与沟通协调能力,注重结果达成。
培养晋升机制:
1、入职前3个月在导师指导下开展工作,主要承担门店拜访、新品推广、外延拓展等任务,后期逐步独立负责部分业务。培养期结束后,经综合评估合格,根据业务需求在全国范围内定岗;
2、晋升通道:
储备干部-业务代表/动销主管(对接经销商及母婴门店)/连锁主管(对接母婴系统及门店)-办事处经理
NPI高级工程师(昆明)
1.8-3.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 客户RFI应答。
2. DRB报告整理。
3. 制造报价资料拉通整理。
4. 客户信息对接沟通,与客户正常沟通交流。
5. 制造准出标准评审。
6. 项目所需设备、夹具、辅料及设备需求拉通。
7. MES&SAP新增需求的收集。
8. 试产资源及线体协调。
9. 试制节点总结会议召开。
10. 试制尾料清理。
11. 量产复制线体准备跟进。
12. 备件&KD跟进。
13. 首销交付目标达成。
14. 具备项目统筹管理能力。
【岗位要求】
1. 熟悉手机、平板、智能终端、快消品等产品的开发、生产流程,有一定的工程工艺技术基础。
2. 较强的沟通能力,有项目管理能力优先。
3. 掌握Office等计算机办公软件,具备英语沟通能力。
用友服务工程师
4-9千/月
其他生产营运人员月结3-5年本科IT技术支持经验VMware网络运维服务器配置虚拟机技术计算机软件WindowsSQL Server网络协议SQL售前/售后技术支持MySQL/Oracle售前支持/技术咨询经验售后支持/客户响应经验
用友软件服务,熟悉各用友产品线
电气技术助理
7千-1万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科维修/保养安装/调试电力电子产品
岗位内容:
1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理,确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付;
2. 带领技术团队开展研发工作,激发团队成员的创新潜能与工作热情;
3. 持续改进产品开发流程,提高研发工作的效率与输出成果的质量水平;
4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究,为产品创新方向提供专业建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气、电子、自动化等相关专业毕业;
2. 具备2年以上电器产品研发经历,其中至少1年从事项目管理工作;
3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范,掌握常用测试手段与方法;
4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧,具备较强的统筹协调能力。
云南临沧急招:烧烤店学徒2名男女不限年满18有经验的优先包吃包住工资待遇电议()
餐饮学徒包住包吃1-2人
急招:烧烤店学徒2名男女不限年满18有经验的优先包吃包住工资待遇电议()
服务员有提成月结
服务员16-25岁,长期稳定,手脚勤快,服从管理,开朗活泼,善于人际交流和沟通,工作责任心强薪资福利:薪资面议(有提成上不封顶),每月月底发本月工资,不压工资,满一周可预支工资,每月休息2天工作地址:永德县新农贸市场极光台球俱乐部
小工光伏安装包住包吃月结
临沧市临翔区招工地小工/杂工需要几个工人来景东县学习安装光伏,工资一天两百包吃住,工资一个月发一次,师傅一天三百
中射频系统工程师
2.5-4万/月
射频工程师5-10年硕士通信相关专业
【岗位职责】
1. 负责5G NR-NTN、低轨卫星、自组网等无线通信协议解读,系统指标制定等;
2. 和系统产品团队/芯片系统/芯片设计/算法等团队进行多方位沟通,完成低轨卫星、自组网通信产品分析、对应数字中频功能定义、指标定义、资源评估、方案选型。对产品后续数字中频相关算法方案与指标负责,主导复杂DFE故障的分析定位;对应Transceiver芯片功能定义、射频链路预算、指标拆解、器件选型。对产品后续射频相关指标负责,主导复杂射频故障的分析定位;
3. 参与或主导芯片DFE功能需求分析,资源评估等;
4. 参与或主导射频芯片功能需求分析,射频链路指标制定等;
5. 参与芯片系统级问题定位,分析等;
6. 和市场部一起进行竞品分析。
【岗位要求】
1. 深刻理解DFE核心技术:精通DPD/CFR/DDC/DUC/FIR等数字信号处理理论和算法实现;
2. 熟悉射频系统支持,了解射频收发信机(Transceiver)基本架构和射频元器件基本工作原理;
3. 熟悉2G/3G/4G/5G等通信标准射频关键指标,能针对相关指标拆解相关DFE需求;
4. 熟悉射频收发机系统,了解ADDA、QEC、LOL、NF、ACPR、JESD204B/C等相关基础知识;
5. 熟悉NR、LTE、WIFI等通信标准,对Transceiver在移动通信、物联网、卫星通信等领域的应用有深入理解;
6. 熟悉LNA、Mixer、Filter、ADC、DAC、PA、PLL等模块基础指标,具备系统指标拆解能力;
7. 有良好的沟通和表达能力。
中射频系统工程师
4-6万/月
射频工程师5-10年硕士
【岗位职责】
1. 负责5G NR-NTN、低轨卫星、自组网等无线通信协议解读,系统指标制定等;
2. 和系统产品团队、芯片系统、芯片设计、算法等团队进行多方位沟通,完成低轨卫星、自组网通信产品分析、对应数字中频功能定义、指标定义、资源评估、方案选型。对产品后续数字中频相关算法方案与指标负责,主导复杂DFE故障的分析定位;对应Transceiver芯片功能定义、射频链路预算、指标拆解、器件选型。对产品后续射频相关指标负责,主导复杂射频故障的分析定位;
3. 参与或主导芯片DFE功能需求分析,资源评估等;
4. 参与或主导射频芯片功能需求分析,射频链路指标制定等;
5. 参与芯片系统级问题定位,分析等;
6. 和市场部一起进行竞品分析。
【岗位要求】
1. 深刻理解DFE核心技术:精通DPD/CFR/DDC/DUC/FIR等数字信号处理理论和算法实现;
2. 熟悉射频系统支持,了解射频收发信机(Transceiver)基本架构和射频元器件基本工作原理;
3. 熟悉2G/3G/4G/5G等通信标准射频关键指标,能针对相关指标拆解相关DFE需求;
4. 熟悉射频收发机系统,了解ADDA、QEC、LOL、NF、ACPR、JESD204B/C等相关基础知识;
5. 熟悉NR、LTE、WIFI等通信标准,对Transceiver在移动通信、物联网、卫星通信等领域的应用有深入理解;
6. 熟悉LNA、Mixer、Filter、ADC、DAC、PA、PLL等模块基础指标,具备系统指标拆解能力;
7. 有良好的沟通和表达能力。
射频工程师
1.5-3万/月
射频工程师5-10年本科通信相关专业EDAAD大功率射频放大器CST/HFSS/ADSHFSS
【岗位职责】
1. 负责编写研制方案,进行项目器件选型,绘制原理图、PCB布板及样机调试。
2. 负责指导项目组完成产品组装、调试及试验工作。
3. 负责项目结项,完成全部技术文件归档工作。
4. 负责提供产品售后技术支持,包括联调阶段客户问题排查、故障处理,完成技术问题归零;配合转产产品的共性问题排查,必要时落实设计归零。
5. 负责编写公司专利、软件著作权相关文档。
【岗位要求】
1. 通信工程、电子类相关专业本科及以上学历,5年以上射频相关工作经验。
2. 具备独立承担射频产品设计工作的能力,有大功率射频放大器经验者优先。
3. 有射频模块、收发模块、数传模块、低噪声放大器等相关开发经验。
4. 具有良好的团队精神。
5. 能接受加班和出差。
【福利待遇】
上班时间:上午8:30-11:45,下午13:30-17:30,双休,五险一金。
SIP射频工程师
1.5-3万/月
射频工程师1-3年本科射频电路设计SIP
岗位职责:
1.以SIP器件设计为核心,兼顾射频功放、收发通道、频率合成器、SIP及无源电路的设计工作;
2. 主导SIP项目方案的制定,依据任务技术指标完成内部电路架构规划与设计;
3. 负责科研项目相关技术文档的规范性编写及归档管理;
4. 组织开展产品开发过程中关键技术难题的分析与攻关;
5. 配合工艺团队优化制造流程,推动新产品顺利导入量产。
任职要求:
1. 基本条件:遵守法律法规,品行良好,身心健康,性格积极,具备较强的沟通协调能力、团队协作意识和职业责任感,能适应出差安排;
2. 学历及专业:本科及以上学历,理学或工学背景,电子工程、通信工程、物理、自动化、计算机等相关专业优先;
3. 政治面貌:不限;
4. 应聘年龄:
5. 技能要求:掌握微波电路基本理论;熟练使用射频仿真工具;了解有源电路、微波射频电路及低频模拟电路元器件的应用特性;熟悉射频微波电路设计流程;能够操作信号发生器、频谱分析仪等常用测试设备;
6. 工作经验:具有2年以上相关领域工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
射频工程师(ICP等离子体方向)
1.5-2.5万/月
射频工程师1-3年本科PCB设计射频电路设计射频设计射频开发射频测试
【岗位职责】
1. 负责ICP射频等离子体系统中的射频电源、定向耦合器、阻抗匹配网络的设计、调试与优化;
2. 参与ICP射频源的整体方案设计,包括功率拓扑选型、频率稳定性、耦合器校准、匹配算法等;
3. 负责射频链路的仿真、PCB布局、测试验证,解决等离子体负载下的阻抗匹配与功率反射问题;
4. 配合工艺团队进行ICP镀膜/刻蚀工艺调试,根据等离子体特性优化射频参数;
5. 编制产品技术文档、测试规范、BOM清单,跟进生产转化。
【岗位要求】
1. 电子工程、电磁场与微波、通信、物理等相关专业,本科及以上学历;
2. 2年以上射频电源/射频功率放大器/等离子体电源相关研发经验;
3. 熟悉13.56MHz、27.12MHz等ISM频段射频电路设计,掌握传输线理论、阻抗匹配、S参数分析;
4. 有定向耦合器、功率检测器、阻抗匹配器的设计或调试经验;
5. 熟练使用矢量网络分析仪、频谱仪、功率计、示波器等射频测试仪器;
6. 具备独立完成射频模块设计、调试、问题定位的能力。
【加分项】
1. 有ICP/CCP等离子体设备、PECVD、刻蚀机等半导体设备射频电源开发经验;
2. 做过LDMOS/GaN功率管的大功率射频放大器设计;
3. 熟悉自动阻抗匹配网络的控制算法(步进电机调谐、相位检测等);
4. 有真空镀膜设备、半导体设备行业从业经历;
5. 英语读写流利,能阅读英文Datasheet和技术文献。
机修主任
5千-1万/月
车间主任5-10年学历不限
【岗位职责】
1. 负责机修工作,包括设备的维修和保养;
2. 负责机修工作的计划和安排;
3. 负责机修工作的现场管理和协调。
【岗位要求】
1. 具备机修相关经验,熟悉机修工作流程;
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3. 具备较强的解决问题的能力。
车间主任
5-6千/月
车间主任包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年高中全职有生产管理经验工程机械经验
临沧德润洗涤有限公司急招数名对行业有一定的了解,有良好的执能力和团队合作精神;工作认真负责,兢兢业业;与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,如果你有兴趣,加入我们团队,一起努力吧!联系电话:。
包吃包住,买五险,有年终奖。
沧源鲜食玉米加工厂负责人
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专鲜食玉米预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验休闲食品经验农/林/牧/渔经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全面管理,需具备农业生产管理和食品加工经验,确保产品质量及生产效率。熟悉鲜食玉米生产管理。
核心职责
· 生产计划制定:编制年度及月度生产方案,跟踪执行进度,保障生产任务按期达成。
· 流程管控:统筹种植、采收至加工各环节的运作管理,涵盖设备调配、人员安排及质量控制体系的建立与实施。
· 质量管理:监控各生产阶段,确保产品满足食品安全规范,如杀菌处理等关键卫生控制措施的有效落实。
· 团队管理:开展生产相关培训,强化团队专业水平与安全作业意识。
嵌入式开发工程师(硬件方向)(J16197)
1-1.2万/月
硬件工程师3-5年本科微控制器传感器信号采集电路设计
岗位职责:
1、承担嵌入式硬件系统的方案设计、开发实施与测试任务,涵盖电路原理设计、PCB布板及系统调试;
2、参与产品需求研讨,拟定硬件技术路线,输出完整的设计说明和技术文档;
3、依据项目实际需要,合理选型电子元器件,并兼顾成本优化控制;
4、协同软件工程师开展工作,保障软硬件集成运行的稳定性与效率;
5、开展硬件性能评估、样机制作、测试验证,定位问题并提出有效改进措施。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子工程、自动化或相关专业方向;
2、熟练掌握模拟与数字电路设计方法,具备独立开发、调试及优化电路的能力;
3、熟悉微控制器(如ARM、AVR、PIC)和微处理器的基本架构及其应用场景;
4、精通传感器信号采集与处理技术,包括滤波、放大、AD/DA转换等环节,具备低噪声放大、信号调理设计经验者优先;了解低功耗设计策略及电源管理电路实现;
5、熟练操作常用电路设计工具,能熟练运用示波器、逻辑分析仪、万用表等仪器进行硬件调试;
6、具备良好的创新意识和协作精神,能够快速学习并应用新兴技术与工具。
储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专行政管理方向运营方向跨部门协作战略规划参与快速学习成长
岗位内容:
1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能,执行并完成各项指定任务,定期向导师反馈工作进展与成果。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进,通过实践积累经验,为未来承担更大职责奠定成长基础。
3. 熟悉公司业务运作模式,参与市场环境分析,协助制定企业战略发展规划。
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,积极面对挑战,富有进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业或工作经验,只要对行业有热情,愿意掌握相关知识与技能,均欢迎投递申请。
3. 对工作充满热忱,具备分享精神与积极心态,是我们选拔人才时重点关注的素质。
储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员经验不限学历不限蔬菜类水果类花卉类C1驾驶证
人才储备,后期可向技术老师、推广经理或销售经理方向发展,根据个人情况定岗。
前期以学习为主,包括作物栽培、植保技术及产品知识,掌握服务与推广技能。
需持有驾驶证。
外观检查工程师(J54522)
1.4-1.8万/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 负责VI设备Set up&调试&改造更进与日程管控,产能评估与TT优化,CTQ数据整理反馈,不同项目治具评估&购买&cheek;
2. 生产数据监控,Top不良提前预警,良率数据收集,Correlation,report输出等;
3. 负责规格拉通、限度样制定,SOP输出;
4. 外观检查站点漏检监控与漏检原因分析,提升品质抽检一次通过率;
5. 负责新员工的培训和考核,提升团队能力。
应届生储备干部 享双休
5-8千/月
其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限大专商务方向市场方向
应届生储备干部 5K-8K(周末双休)
一、【福利待遇】
1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向,晋升通道公开透明:基础岗-组长-主管-经理-总监(能力决定晋升,不拘泥资历)
2、起薪高于普通岗位,收入更具竞争力:无责任底薪¥3500-¥5000+提成12%~25%
3、完善培训体系:实行一对一导师制,经验丰富的同事全程指导,快速适应工作节奏
4、职业发展空间广阔:深耕行业10年,昆明设有3家分公司,平台稳定有保障
5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等
二、【工作职责】
1、负责收集新客户信息,并开展沟通,完成客户开发
2、通过电话与客户高效交流,准确把握客户需求
3、持续维护现有客户关系,提升客户价值,挖掘合作潜力
4、定期回访合作客户,增强互动,构建长期稳定的合作纽带
三、【任职资格】
1、大专及以上学历(大四在读可实习),专业不限
2、年龄20-28岁,踏实肯干,认同互联网行业发展前景;具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧
工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
负责人:唐老师
地址:云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼
职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五
职位亮点:无责底薪保障 双休 不加班
栏目概述
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