红河蒙自市人力资源经理岗位职责:1、审核
5000-10000元/月
人事经理月结
人力资源经理岗位职责:1、审核、修订企业规章制度及流程审批,以公平性、公正性为原则,监督检查各项制度落实情况;2、企业组织架构的搭建和完善,划分各岗位的职责;3、根据公司的业务发展目标,定制人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;4、根据业务发展需要,定制并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,提升公司的人力资源质量;5、根据公司的业务向导,定制绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考核结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度,进行日常人事行政工作的组织与管理;为其他部门提供及时有效的服务保障;7、可以适应出差,外出培训任职要求:1、本科以及学历,人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验,有较强的组织协调能力和团队管理能力;3、熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理相关政策和流程;4、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地处理员工关系;5、具备较强的计划和执行能力,能够独立完成工作任务;6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇:1、工作时间:早九晚六,月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利
人事经理
招聘:人事行政主管薪资:4-5.5K行政人事要求;38岁以下,熟练办公软件,擅长做笔记,办事效率高,能完成公司交代的每一项工作安排,善察言观色,有良好的沟通能力,具备突发情况应变能力与解决能 ,善交际,懂应酬,肯付出,肯担当,成熟稳重,抗压能力强,对企业忠诚度高,能熟悉洞察企业各个板块基础业务,能站在企业的角度思考问题,能够有方法的处理内部矛盾与人际关系的维系,把团队凝聚起来,奔着长远发展。
玉溪澄江市招聘人事经理主管
8000-10000元/月
人事经理月结
招聘:薪酬绩效主管(澄江)薪资:8千-1万要职责:1.协助人力资源经理搭建并完善公司绩效与薪酬体系,制订与完善公司绩效考核制度、薪酬管理制度等相关制度。2.开展年度、半年度、月度绩效考核评定工作,负责绩效反馈与投诉工作。3.负责各部门员工薪资的计算,公司年度及特殊调薪工作。4.负责公司各类福利与奖金的的制订工作,负责薪酬福利的分析与成本核算工作。5.协助处理其它部门事务及上级安排的其它工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,三年以上薪酬/绩效工作经验(其中至少一年以上制造业薪酬绩效类实操工作)。2、熟悉绩效考核的基本要求、考核工具以及分析方法,能结合实际工作进行绩效管理。3、较强的数据分析能力和学习能力,逻辑性强,良好的沟通协作能力,责任心强;
人事经理
公司名称:云南大空科技有限公司工作地点:嵩明县杨林开发区工作时间:早9晚6,周末单休(月休4天,国家法定节假日正常休息)招聘岗位:【滴滴司机服务经理】职位描述1. 负责司机的日常管理和服务支持工作,包括但不限于司机招募、培训、服务监督,监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作,对网约车业务成本和司机服务质量负责;2. 结合城市特点,完成平台SOP落地执行,确保平台指标交付,提升司机标准服务水平;3. 对司机各项指标负责,包括但不限于留存、在线时长等考核,并能独立挖掘打法,攻克难题;4. 司机日常沟通,包括服务不合格司机约谈,司机例会开展,司机培训开展;5. 横向工作开展,能独立负责一个横向工作模块,持续输出经验,保证公司在排名中保持前列。任职要求1、 大专及以上学历,熟悉操作excel、ppt等办公软件并熟练应用vlookup、透视表等功能;2、 熟练使用社交软件、掌握交通,驾驶相关知识;3、 具有快速执行任务的能力,并快速给到反馈;4、 具有熟练沟通技巧、并适应较高负荷的工作压力;5、 做事态度认真负责,具有耐心、诚信、细心等良好的品格;6、 具备熟练的数据分析能力,当地市场搭建开拓,并能针对问题给出解决方案;7、 重视自我成长和突破,能持续创新:8、 临场应变能力,沟通能力强,年龄25岁至35岁,有市场营销及互联网工作经验者。。福利待遇:工作地点嵩明县杨林开发区,早9晚6,周末单休(月休4天,国家法定节假日正常休息),购买社保,定期团建,定期培训公司处于稳步发展阶段、晋升通道流畅、人人机会均等薪资:基础待遇(能力换取高收入)。联系人:
昆明招酒店经理
2300元/月
酒店经理月结
招聘:各部门实习生薪资:2.3K元/月【岗位职责】1、熟悉各部门工作细则和流程;2、以项目方式,参与相关的公司管理工作;3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任酒店管理人员具有高度期望;3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
全季服务经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、包含前台服务大使的全部工作内容;2、对前台服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面,实施管理及现场带教工作。工作内容:1.负责前台服务大使的培训带教工作;2.督导总台服务员对“华掌柜”和机器人使用的引导;控制房态,达到收益最大化,协助处理需要特殊安排的订房事宜。3.及时处理客人投诉,超出权限请示上级,并分析客诉提出整改意见。4.及时跟进VIP客人和特殊客人的用房情况,将相关信息反馈给客房经理。5.督导员工日常工作及服务质量,确保门店提供极致便利、友好自然的服务。6.组织前厅部每周工作例会,传达落实公司、酒店运营和销售要求。7.按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管。9.完成上级指派的各项工作。
行车工
中达建工程管理有限公司招聘炉工数名待遇:底薪2000元(1400元社保+600元食宿补助)+计件;综合工资:10000-15000元/月任职要求:20-45周岁,学历不限,身体健康。行车工数名待遇:底薪2000元(1400元社保+600元食宿补助)+岗位工资;综合工资:8000-12000元/月任职要求:20-45周岁,学历不限,身体健康。文员1名要求:年龄22-35周岁,能吃苦耐劳,有责任心,认真负责,会使用办公软件。待遇:面议打包工15名要求:年龄20-40周岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理。待遇:9000元/月,月休2天。福利待遇:1、住宿:6-8人标准间,提供洗衣机及24小时热水供应。2、。备注:石墨化厂体力活,有粉尘,附着力强,请自行考虑能否接受再来面试!联系电话:张工工作地点:草铺工业园区杉杉新材料有限公司中国人寿保险公司直招综合金融经理人6名待遇:底薪+提成+绩效+津贴(基本每月5000-10000元不等)储备主管6名待遇:5000—8000元/月要求:所有岗位宝妈们优先!年龄25-55岁,男女不限,高中(中专)以上学历,带领过团队,或是协助过新公司成立的待遇从优,无经验者有专门一对一培训。福利:公司将提供免费的专业培训和透明的晋升机制。周末双休,转正购三险一金,国家法定节日均放假,上班时间:8:30—12:00 下午14:00—17:00电话:王经理() 柯经理() 王经理()地址:世贸广场4号楼6楼
云南红河泸西县附近招砌石头挡墙师傅十人,工资260~300,供吃住
260-300元/月
挡土墙1-2个月6-10人月结
云南省泸西县附近招砌石头挡墙师傅十人,工资260~300,供吃住。工地在白水镇。有闲着的师傅联系,活可以干到年底,工资每月打工资卡。
挖机司机长期1-2人
云南红河鸣就来个开150修路,老寨要个开75转环装木器装车。万总招聘人数:2工期:长期
外墙漆真石漆1-2个月6-10人完工结算点工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
红河哈尼族彝族自治州弥勒市招外墙漆/真石漆
人事经理
:井号乐山某五星酒店(筹备)诚聘以下岗位: 财务部经理/总账(星级酒店工作背景优先) 行政人事主管/专员(酒店工作背景优先,可接受其他行业同岗位工作经验)☎()
郑州金水区岗位职责:1.根据整体发展战略方向
7000-9000元/月
人事经理月结全职
岗位职责:1.根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施;2.完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,落实人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3.推进团队文化建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;4.及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;岗位要求:1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;2.三年以上人力资源部经理工作经验;3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能模块具有深入的认识,熟悉国家的相关政策、法律法规;4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。5.形象气质佳上班时间:8:30-12:00下午14:00-18:00(夏令时)8:30-12:00下午13:30-17:30(冬令时)周六周日双休
客服后勤
人力资源公司招聘岗位:体检联系专员,社区后勤人员,资料整理员,客服,主管,售后服务,助理,时间:上午8:30-11:00周六周日休息,男女不限。年龄:25-55岁工资:2000-5000元,四险一金,奖励国内外旅游联系电话
人事经理
黑天鹅家电招聘:人资经理1.本科及以上学历,25-35岁;2.工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;3.从事3年及以上人事管理工作经验,熟悉国家、地区法律法规及政策,了解财务基础知识和个税相关规定,熟悉人力资源管理六大模块;4.具有良好的分析、书面写作、学习能力;5.具有较强的沟通协调、计划执行和团队合作能力,具有较强的责任心和敬业精神;6.特别优秀者条件可适当放宽。电话:(
中山急招人事经理主管
7000-8000元/月
人事经理月结全职
职位描述1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职要求1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2.3年以上人力资源管理或行政管理工作经验,熟悉劳动法律法规;3.具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神;4.熟练使用Office办公软件。
红河弥勒市招聘岗位客房服务员【任职要求】1、45周岁以内,品貌端正
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
招聘岗位客房服务员【任职要求】1、45周岁以内,品貌端正,身体健康;2、工作认真负责、做事踏实细致、有耐心、吃苦耐劳;3、服务意识强,良好的团队合作精神;4、服从领导安排。【工资及福利待遇】3500-5000元有计件提成(月休4天)提供食宿【上班时间】9:00——18:00工作地点:弥勒东风韵美憬阁精选酒店联系人:王女士电话:
客房保洁
知秋温泉民宿招客房保洁一名,固定工资+全勤奖,每天最多做6间房。招服务员一名,上班时间13:00-22:00,活计轻松,固定工资+全勤奖。联系电话:
酒店前台月结
酒店前台18-35岁,有一定的安全责任及团队意识,身体健康,工作积极,服从安排,有相关工作者优先。酒店前台日常收银工作薪资福利:2400元+提成招工人数:3名
红河招酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
【尚客主题酒店】招聘前台收银员工 1名年龄要求:20岁30岁,有责任心能吃苦耐劳,工作内容负责前台收银接待工作,月工资3000元至4000元,有前台工作经验者优先联系人:张先生
红河招聘酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
【尚客主题酒店】招聘前台收银员工 1名年龄要求:20岁30岁,有责任心能吃苦耐劳,工作内容负责前台收银接待工作,月工资3000元至4000元,有前台工作经验者优先联系人:张先生
客房保洁
知秋温泉民宿招客房保洁一名,固定工资+全勤奖,每天最多做6间房。招服务员一名,上班时间13:00-22:00,活计轻松,固定工资+全勤奖。联系电话:
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