红河蒙自市人力资源经理岗位职责:1、审核
5000-10000元/月
人事经理月结
人力资源经理岗位职责:1、审核、修订企业规章制度及流程审批,以公平性、公正性为原则,监督检查各项制度落实情况;2、企业组织架构的搭建和完善,划分各岗位的职责;3、根据公司的业务发展目标,定制人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;4、根据业务发展需要,定制并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,提升公司的人力资源质量;5、根据公司的业务向导,定制绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考核结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度,进行日常人事行政工作的组织与管理;为其他部门提供及时有效的服务保障;7、可以适应出差,外出培训任职要求:1、本科以及学历,人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验,有较强的组织协调能力和团队管理能力;3、熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理相关政策和流程;4、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够有效地处理员工关系;5、具备较强的计划和执行能力,能够独立完成工作任务;6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇:1、工作时间:早九晚六,月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利
玉溪急聘酒店经理
3000-6000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理1、年龄25岁-35岁,大专及以上学历;2、口齿伶俐,有较强的社交能力和语言组织能力,责任心强,工作踏实认真;3、服从管理,积极配合各个环节工作,无不良社会行为;4、熟悉计算机基本操作;5、能和公司齐心协力,完成日常工作要求;6、具体工作事项面议。薪资福利:3000-6000招工人数:1名工作时间:8:00-17:00福利待遇:周日及国家规定节假日均休息
人事经理
【投资公司直招:人力行政主管1名】1、具有较好的综合协调能力;2、具备一定的公文写作能力;3、有物业管理从业经验者尤佳;4、人力资源工作涉及:招聘、考勤、薪资核算等相关工作;4、上班时间:周一至周六(9:00—12:00,12:00—13:30午休,14:00—18:00)5、上班地点:官渡区双桥夜市风情街6、薪资:4500元起,每月15号准时发薪,购买五险,年龄25至45岁。7、工作氛围很好,领导、同事都很好相处。8、公司已成立15年,稳定且可持续发展,以下是昆明区域部分项目运作情况:1)昆明市区自持商业物业超2万方;2)昆明市官渡区:双桥夜市风情街3)昆明市官渡区:新亚洲体育城悦城国际商业广场;4)昆明市官渡区:彩云哩集市5)昆明市菜篮子工程:已运营多个农贸市场9、应聘联系电话:,微信号:简历可投递至:
玉溪急聘酒店经理
3000-6000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理1、年龄25岁-35岁,大专及以上学历;2、口齿伶俐,有较强的社交能力和语言组织能力,责任心强,工作踏实认真;3、服从管理,积极配合各个环节工作,无不良社会行为;4、熟悉计算机基本操作;5、能和公司齐心协力,完成日常工作要求;6、具体工作事项面议。薪资福利:3000-6000招工人数:1名工作时间:8:00-17:00,福利待遇:周日及国家规定节假日均休息
人事经理
招聘:人事经理薪资:4-5K元/月岗位职责:1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;4、能独立面试和评价候选人;5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜;6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。工作要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、有1年以上企业招聘相关经验,熟悉各种招聘渠道;有猎头经验,熟悉大型合资/外资招聘模式亦可考虑;3、良好的沟通能力和组织协调能力;4、能独立面试和评价候选人;5、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向;
人事经理
招聘:人力资源主管6000+薪资:0.0-0.0本公司直聘发车现场指导员岗位职责:灵活解答工作对接问题,发车现场点名、审核、安置发车!一、每人一台电脑一个办公桌,独立空间。工作轻松。二、薪资待遇及工作时间1、底薪+提成+绩效 综合工资5000-7000以上(无责薪资),每年保底一次省外旅游团建+年终奖金!公司有优良的平台和较好的发展前景。三、任职要求及福利待遇1、年龄18-30周岁,有电脑基础,有无经验均可,高中以上学历,有驾照!2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,有敬业精神。3、能力足够,工资可面谈!公司不画饼只喂饼。公司多为95后,氛围融洽无代沟,定期团建,规模乐观,带薪年假!领导开明,明主人性管理,成长历练与挣钱两不误
吊顶隔断铝扣板吊顶石膏板吊顶装修木工
红河哈尼族彝族自治州建水县招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、隔断、铝扣板吊顶
人事经理
招聘:人事行政主管/文员薪资:4500-80001.有1-2年制造业行政安全工作经验;2.熟悉入职、合同签订等招聘流程,有一线操作工招聘经验;3.有现场5S检查及监督整改经验4.薪资面议
人事经理
项目主管本科及以上学历,人力资源及相关专业优先。具备人力资源或会展执行相关领域的工作经验优先。对就业服务项目有深入的了解和掌握。具备优秀的团队管理、项目管理和组织协调能力,能够有效组织、协调和推进项目实施。负责公司业务拓展,并带领团队有效完成客户的交付工作落地执行;与人社部门对接并维系良好的服务关系,提高服务满意度;负责竞争对手调研分析,迭代公司服务产品,制定相应的发展方案;负责公司及产品宣传推广工作;/工作地址:高新区启迪科技园K座14层
永州宁远县招聘人事经理主管
2500-4000元/月
人事经理月结
招人啦!招22周岁-48周岁的职业经理人!中国人寿宁远支公司在12月举办大型招募会,职位多多,政策空前,招募指标30个!!!人事助理、储备主管、金网优才、两乡驻点专干、医保宣传网格员月基础津贴2500元-4000元月绩效津贴2000元起步,上不封顶联系方式:欧阳
西安鄠邑区招聘人事经理主管
4000-6000元/月
人事经理月结
人力资源主管/经理35-45岁,国家人力资源管理师2级(中级)资格证书,人力资源配置、人才梯队建设、人才梯队培养机制相关工作经验。性别不限,35-45岁,岗位要求:获得国家人力资源管理师2级(中级)资格证书,具备人力资源配置、人才梯队建设、人才梯队培养机制相关工作经验。薪资福利:月薪4000-6000招工人数:1名工作地址:西安市鄠邑区沣京工业园沣京二路2号
会计材料员人事经理
广东讯源实业集团有限公司招聘:会计财务主管人事主管建筑生产总工建筑工程项目经理人资行政专员工程造价/预结算工程项目材料员财务管培生食堂厨师市政施工员法务人员项目综合办专员安全员
人事专员
招聘:行政/人事其他职位薪资:5-8K岗位要求:1.人员招聘:负责制定招聘计划,选择合适的招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,并协助完成员工入职手续。2.培训与发展:组织新员工的入职培训,及其他各类培训活动,确保培训效果得到有效反馈。3.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,管理员工档案,处理劳动纠纷,并协助维护和谐的员工关系。4.绩效管理:协助制定绩效考核标准,进行绩效考核,提供绩效反馈,帮助员工提升绩效。5.企业文化建设:通过组织各类活动,推动企业文化的建设与传播。6.制度建设与维护:根据需要制定或修订人事管理制度,维护人事管理系统的准确性。7.其他:完成上级领导交办的其他人事相关工作。
红河招酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
【尚客主题酒店】招聘前台收银员工 1名年龄要求:20岁30岁,有责任心能吃苦耐劳,工作内容负责前台收银接待工作,月工资3000元至4000元,有前台工作经验者优先联系人:张先生
酒店前台月结
酒店前台18-30岁,160cm或以上;五官端正.性格开朗.头脑灵活.工作踏实,具有较强的服务意识.销售意识和责任感;能接受轮班制的工作制度;有相关工作经验或熟悉酒店系统者优先。熟悉酒店客房产品知识及销售政策;按照本岗位的工作程序和标准,确保提供优质服务;根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住.换房.退房手续;掌握当班预订情况,负责客户上门接待.咨询服务;及时与酒店相关部门沟通解决宾客在住内过程中产生的问题,提高客户满意度;薪资福利:3300元/月+提成,月休4天,提供三餐,国家法定节假日享三倍工资,上班时间8小时制
红河泸西县1.岗位要求:与客人进行有效的沟通
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
1.岗位要求:与客人进行有效的沟通,解答疑问,提供帮助;熟练掌握收银软件操作,确保财务准确性和安全性;保持良好的服务态度,热情友好,为客人提供满意的入住体验。2.薪资待遇:月薪2800元。
红河蒙自市任职要求:具备一定的销售经验,有网络销售经验
3000-5000元/月
网络销售月结
任职要求:具备一定的销售经验,有网络销售经验、计算机专业者优先。具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。有强烈的服务意识,工作热情高。岗位职责:通过网络平台为客户提供产品售前咨询。按公司提供的资源与客户取得联系,了解并挖掘客户需求,积极达成业绩指标。维护新老客户关系,确保客户满意度。通过电话、邮件、在线聊天等方式与客户沟通,提供产品咨询、售后服务和技术支持。薪资待遇:3000-5000(绩效奖励、业绩考核)
红河开远市招酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
任职要求:年龄18~28周岁,身高160cm以上,五官端正,有服务意识,会电脑操作,服从公司安排1、按酒店规定,检查自己的仪容仪表,精神饱满,准时到达工作岗位。2、签阅交班本,按工作要求检查房卡(包括寄存房卡,物品),与上一班的职员接班,了解哪些工作需要本班帮助解决,以及当天的客房预订情况,特别是ⅥP客人(包括在住及预抵)。3、做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。4、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。5、提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。6、注意酒店内的各种宣传活动,推销客房及酒店各项设施及服务
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