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人事主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控人力
熟悉人力资源管理各相关模块,能独立开展各模块工作,并指导下属使其具备相应胜任能力 可统筹带领人力资源团队完成公司各项人力管理工作 热爱花卉种植,乐于学习,具备良好的团队协作意识,擅长数据分析,掌握基础财务知识 认同企业价值观与发展目标
人事经理
4000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上混合办公
岗位要求:年龄在18-40周岁之间,男女不限,大专及以上学历,熟练使用办公软件,有相关经验优先。 岗位职责:负责公司人员的招聘工作,办理员工的入职、效考核等事宜。 工作时间:8小时制 薪资待遇:底薪3500+
人事部经理
人事经理
负责为公司招聘有农村资源的业务推广人员。和光伏推广的知识讲解培训
人事部门主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管本科及以上
1.制定企业人力资源开发战略,统筹规划人力资源各项管理工作,指导并协调人力资源政策的实施,保障人才梯队建设满足企业发展需求,助力公司整体战略目标的实现。 2.搭建人力资源管理平台,健全人力资源管理体系,研究并设计适用于企业的管理机制(涵盖人才引进、绩效考核、培训发展、薪酬激励及职业成长等模块),持续优化管理制度与流程。 3.向高层管理者提供关于人力资源战略方向、组织架构优化等方面的决策支持,推动企业管理水平的整体提升。 4.建立高效的内部沟通机制与激励体系,指导全公司人力资源工作的开展,促进企业文化的塑造、传承与推广。 5.及时应对和解决公司在管理运行中出现的重大人力资源相关问题。 6.统筹规划人力资源各职能模块的发展方向,包括组织架构设计、绩效管理、薪酬体系、人员配置及培训体系建设等。 7.建立并维护科学的人力资源管理规章与操作流程,激发员工积极性,增强团队凝聚力,提升组织运作效率;为各级管理者提供系统性指导与培训,确保管理体系的有效落地。 8.分析岗位需求,持续优化岗位职责划分,合理设置职位编制,并指导各部门明确岗位职能与工作边界。 9.构建员工胜任力模型,评估培训与发展需要,制定年度培训方案并组织实施,全面提升员工综合素质与专业技能。 10.完成上级领导安排的其他相关工作。具备【一级人力资源师】或【注册人力资源师】资格证书者优先考虑
行政人力资源经理
3000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
1.主要负责公司人力资源规划;公司机构设置、定编定员方案拟定; 2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施; 4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达; 5.根据公司需求进行招聘; 6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理; 7.公司员工的人事档案与劳动合同管理; 8.负责公司员工的社保缴纳等,本职位要求有关工作经验者优先。 9.本工作月休息四天。
人力资源主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效
带领人力部门员工完成日常人事、薪酬及招聘相关工作 建立健全基础人力资源管理制度与流程 按时提交每日人力凭证及相关报表
人事经理3-5年本科及以上工作认真负责,服从管理,长期稳定弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
招聘人事主管,双休,法定节假日。工资4500--6000元每月。要求有经验,薪资核算熟练,有相关人事经验,熟手,长期稳定。
客户经理1-3年学历不限个人(To C)医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力客户数据分析房地产教育培训客户关系维护服务意识沟通能力客户签约电话销售经验地推经验
岗位职责: 接待、洽谈并维护到店意向客户,深入了解客户需求,统筹协调专业团队,配合设计师解决客户在装修全流程中的各类问题与需求,推动签约达成,是公司业务运营中的核心关键岗位。 晋升方向:设计中心经理、储备管理岗位。 任职资格: 1、年龄25岁以上,思维成熟,具备较强亲和力; 2、拥有1-3年销售工作经验,逻辑清晰,目标明确; 3、形象良好,气质佳,自信十足,具备高度职业素养; 4、具备优秀的沟通与协调能力。 无责底薪4000+提成+产值分红
客户经理
8000-9000元/月
客户经理1-3年大专及以上建筑
认真负责、独立完成工作
人力资源经理/主管1-3年学历不限
上班时间:9点至18点,周末双休,不安排加班。 工资:无责任底薪4000元+提成,综合收入6000元以上。 工作内容:主要承担招聘相关事务,工作压力小,节奏轻松。 福利:享受带薪年假、节日礼品,定期组织团队建设活动(均在工作时间内进行)。 无相关经验者请勿投递,敬请谅解。
打包
招聘: 蓝莓打包长期工,计件,具体事宜私我了解。 地址:红河州个旧市大屯团山 电话():
红河 红河县
2月23日 08:45拨打电话
云南红河召一名挖机驾驶员挖田,技术要到位电话:
挖机司机1-2人
召一名挖机驾驶员挖田,技术要到位 电话:
红河
2月23日 08:40拨打电话
红河蒙自市招聘洗捡2名,联系电话陈师。待遇2800。月休4天。
2800元/月
洗碗工1-2人月结
蒙自招聘洗捡2名,联系电话陈师。 待遇2800。 月休4天。
红河 蒙自市
2月23日 08:39拨打电话
搅拌罐车司机月结
云南红河本人需找两个开搅拌车的驾驶员,要求有三年以上经验有责任心,车辆的干净卫生爱惜车辆。工资面议。 电话(徐)
红河
2月23日 08:33拨打电话
云南红河地址,勐拉金鑫家具城,招安装工一名,工资面议,电话
家具安装1-2人
地址,勐拉金鑫家具城,招安装工一名,工资面议,电话
红河
2月23日 08:33拨打电话
招聘人事主管
7000-12000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1.熟练掌握各种招聘渠道,如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作 2.熟悉人力资源服务,了解人力资源外包业务,熟悉劳动法、社会保险、工伤处理等相关知识 3.了解项目的招聘职位和具体要求,明确招聘目标(需求人数、招聘周期、职位等要求),按时完成招聘目标 4.各项招聘数据记录及汇总,并定期向上级领导反馈 5.现有招聘渠道的维护管理,以及新渠道的开发工作 6.与各部门保持良好的沟通,了解项目近期及远期的招聘需求 任职要求: 1、熟悉并能运用常见的招聘渠道;1年以上人力资源外包项目管理,劳务公司工作经验,有1年以上电销团队或招聘团队管理经验; 2、不拘于传统的招聘渠道,及时开拓新的招聘渠道,保证人力的有效供给,能带领和培养招聘团队; 3、有良好的职业道德和对企业的忠诚度,具备敏锐的行业观察力、分析判断能力; 4、具有解决问题的能力、有很强的执行力和责任心; 5、人力资源、管理或相关专业、有招聘资源者优先; 福利待遇: 1、六险齐全、带薪年假、病假、每年调薪; 2、丰厚的年终奖,享受各种补贴、节日/生日补贴; 3、定期或不定期员工活动(旅游、拓展、聚会、团建、生日会等; 4、提供多方位带薪培训、外出学习,全面提升员工个人能力; 5、为每个员工创造内部成长的职业通道,确保晋升发展; 6、公司重学习、重能力、重人才,注重现代化人性化管理,对于高业绩将给予超高回报并超值奖励; 7、公司项目位置以四川境内区域为主,面向全国发展。 晋升: 招聘主管——储备招聘经理——招聘经理——副总
人事经理大专及以上
招聘经理(居家办公/全国可做/无需坐班) 薪资:按单提成,月薪可达2万左右 岗位职责 1. 在主管指导下,使用招聘平台开展招聘工作; 2. 寻访、筛选合适候选人,通过电话、微信沟通,推送面试并全程跟进; 3. 及时解答候选人疑问,保障招聘流程顺畅推进; 4. 跟踪项目进度,协助候选人完成入职相关流程; 5. 完成团队主管安排的其他招聘相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,能熟练使用招聘软件,准确理解岗位JD; 2. 积极有活力,做事踏实,对人力资源行业有热情; 3. 有甲方/乙方招聘经验或销售相关工作经验者优先; 4. 亲和力强、善于沟通、情商高,执行力强; 5. 抗压能力好,有赚钱意愿,稳定性强,愿意长期发展。 岗位亮点 • 纯居家办公,无需到岗,全国均可; • 时间灵活,多劳多得,收入上不封顶; • 适合想稳定增收、存钱养家、不甘平庸的求职者。 有意者请直接投递简历,合则约见! 需要我再帮你做一版更精简、适合BOSS直聘/智联等平台秒读版吗?
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
光伏地推
1-2万元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限销售额提成
分布式光伏地推
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理绩效考核管理人事档案管理招聘与配置
年龄要求24岁以上 工作时间:8:30-12:0014:00-17:00 薪资:3000+提成 岗位福利:单休五险法定节假日休息 岗位职责: 1.配合主管完成部门日常事务管理; 2.参与公司制度与流程的优化与建设; 3.处理办公室各类行政工作; 4.协助团队成员推进工作,做好任务协调; 5.策划并参与组织公司内部活动。 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力; 2.擅于沟通,能及时应对和处理问题; 3.工作踏实负责,具备抗压能力; 4.富有团队意识,可与同事良好协作。
光伏销售专员
1-1.5万元/月
销售专员20人以上经验不限高中及以上地推销售较多外勤按单提成
负责泸西县各乡镇光伏业务开发
销售专员(装修业务员)
2000-3000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限
对装修销售感兴趣,尽情发挥,共创未来。联系电话
屋顶光伏业务员
2000-2100元/天
销售专员20人以上经验不限学历不限按单提成
男女不限,年龄不限,经验不限! 职位要求:对于光伏有一定的了解,网络时代没有什么无法了解的,60多岁的老年人都有在做 整个建水都可以,只要你有赚钱欲望 工作时间自由,工资按单提成,每一单提成基本3000起,上不封顶! 感兴趣的可以了解一下 正泰集团,正规公司,中国前200强
市场销售专员
7000-8000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟较多外勤按单提成TOC
主要负责对公司产品进行推销和招商
销售专员6-10人1-3年学历不限
岗位职责: 1、电话、短信、陌拜、用宣传单邀约访客每天至少一名陌生客户; 2、培训引导本部门新员工; 3、随时学习、熟记、及时更新公司简介和各个项目进展,并通过培训、会议、微信群发的方式传达给部门下属员工; 4、带头邀约部门同事,培养个人兴趣爱好,以金融、养老、旅游、艺术、文学
销售专员
工作内容 1、负责管理和指导乡镇级业务运营 2、与当地合作伙伴建立和维护良好的合作关系 3、推动区域内新能源业务的发展和增长 任职要求: 1、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力 2、能够快速适应市场变化,制定有效的工作策略 3、对新能源行业有热情,能够积极主动地完成任务 建水各个乡镇招聘业务员/销售 主要任务,向老百姓自建房租他的屋顶用于安装太阳能光伏电站,不用老百姓出一分钱,不需要老百姓承担任何责任,我们付租金给老百姓,只租屋顶,免费搭建阳光棚! 1.负责推广与宣传公司产品 2.独立完成客户的拜访及产品销售,达成销售目标 招聘要求: 有责任心,年龄不限,有追求,男女不限,年龄50岁以下均可;具备良好的沟通能力和市场分析判断能力,吃苦耐劳,自备交通工具,下乡给自建房、业务推广屋顶阳光棚,做好前期现场探测及客户的开发跟进工作 薪资待遇:2000元底薪上不封顶,多劳多得! 全职兼职均可
客房服务员
客房 服从工作安排,体力可以,有星级酒店客房保洁经验者优先录用。退房后查房,将房间按照要求标准打扫干净 薪资福利:基本工资 + 提成 面试时间每天10 - 18点,也可直接到酒店面试 工作地址:弥勒铺田
红河 弥勒市
2月21日 18:18拨打电话
光伏业务专员
其他销售
负责沪西县各乡镇光伏业务推广
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