人力资源经理岗位职责：1、审核、修订企业规章制度及流程审批，以公平性、公正性为原则，监督检查各项制度落实情况；2、企业组织架构的搭建和完善，划分各岗位的职责；3、根据公司的业务发展目标，定制人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；4、根据业务发展需要，定制并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司的人力资源质量；5、根据公司的业务向导，定制绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考核结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的服务保障；7、可以适应出差，外出培训任职要求：1、本科以及学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力；3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程；4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理员工关系；5、具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务；6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇：1、工作时间：早九晚六，月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利

岗位职责：1.协助公司领导完成行政人事相关事务管理；2.参与公司招聘、考勤等工作，执行公司各项制度与管理流程的实施；3.协助负责人安排各项会议的日常与议程，行政公文处理、办公采购等及事务管理；4.负责财务统计报表及各类文档的整理归档；5.协助负责人做好对外接待及对内后勤管理工作；6.负责公司资料的整理；7.参与公司管理和项目管理等工作；8.策划和组织公司团建活动；9.完成上级领导交办的其他任务；

酒店经理

招聘：储备干部经理薪资：0.0-0.0储备干部的工作内容前期负责招聘、接待、面试、培训，后期组建自己的团队，自己带团队，要求综合能力。

大堂经理1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历；2、口齿伶俐，有较强的社交能力和语言组织能力，责任心强，工作踏实认真；3、服从管理，积极配合各个环节工作，无不良社会行为；4、熟悉计算机基本操作；5、能和公司齐心协力，完成日常工作要求；6、具体工作事项面议。薪资福利:3000-6000招工人数:1名工作时间：8:00-17:00福利待遇：周日及国家规定节假日均休息

人力资源或行政管理专业毕业，本科学历，有工程类公司工作经验，5年以上岗位经历，有人才资源者优先。

岗位职责：1.负责酒店项目日常运营管理工作（客房保洁、管事部、公区保洁）2.负责区域酒店内所服务项目员工招聘工作3.所管辖项目的月度服务费结算以及催款工作4.做好区域管辖范围内客户的沟通，关系维护岗位要求：1.中专及以上学历，年龄25-40岁之间，男女均可2.性格开朗乐观，沟通协调能力、服务意识、责任心、抗压能力强3.熟练操作基本办公软件

前厅主管薪资福利:福利待遇优厚、工作环境优美、包食宿、公司提供培训学习的机会。招工人数:1名工作地址:德钦县梅里泊度酒店

招聘：大堂管家薪资：2.8-3.2Ka.严守法律法规和职业道德，爱岗敬业，认真负责，乐于奉献。在前厅副经理直接领导下执行部门规章制度，负责完成、检查管家的日常工作。b.负责组织班前、班后例会，在每班上岗之前检查员工的仪表仪容，保证每名上岗员工仪表整洁，着装规范。检查工作区域的卫生工作，保证室内外环境整洁卫生。d.认真执行各项规章制度，遵守纪律和作息时间。e.代表酒店总经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见。f.协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。g.熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门，随时向客人提供各种查询服务。h.负责客人遗留物品的查找、认领工作。i.巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。j.协助收银处解决客人账务方面的问题，处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。k.尊重客人隐私，不谈论、打听、散播客人隐私。l.夜间大堂管家负责全面管理部门工作，并将夜间发生的情况次日向前厅副经理作书面汇报。m.积极参加酒店和部门组织的各种培训，认真掌握培训内容，达到培训目标的要求。n.主动协调和沟通部门内部和外部的关系，遇到自己解决不了的难题，要及时上报，不得隐瞒、推委和拒绝客人和其他同事提出的帮助要求。o.发挥团队协作精神，主动、热情的帮助有困难的同事，完成工作任务；同时，自己在工作中遇到困难，也应请同事和领导协助，不应隐瞒、推委、拒绝客人和同事的服务和帮助的要求。

【投资公司直招：人力行政主管1名】1、具有较好的综合协调能力；2、具备一定的公文写作能力；3、有物业管理从业经验者尤佳；4、人力资源工作涉及：招聘、考勤、薪资核算等相关工作；4、上班时间：周一至周六（9:00—12:00，12:00—13:30午休，14:00—18:00）5、上班地点：官渡区双桥夜市风情街6、薪资：4500元起，每月15号准时发薪，购买五险，年龄25至45岁。7、工作氛围很好，领导、同事都很好相处。8、公司已成立15年，稳定且可持续发展，以下是昆明区域部分项目运作情况：1）昆明市区自持商业物业超2万方；2）昆明市官渡区：双桥夜市风情街3）昆明市官渡区：新亚洲体育城悦城国际商业广场；4）昆明市官渡区：彩云哩集市5）昆明市菜篮子工程：已运营多个农贸市场9、应聘联系电话：，微信号：简历可投递至：

明天早班要二个抵班的，抵一天联系电话

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招聘邮政快递白夜20人，，夫妻工可安排，要求做1月26号，快递中活较好做的，可长期【工作内容】辅助机器进行分拣，扫描，装卸，小件。【工作时间】白班08：00-20：00夜班20：00-08：00（提示：除了少部分忙的时间会到8点，其他时间提前1-2小时下班经常有）【工资待遇 】白班130元+2餐（提供住宿） 夜班150元（提供住宿）（工资第六天开始日结，做到1月26号结束结前五天工资）【工作地址】长水新村邮政快递分拣中心【工作要求】年龄18-54岁，无犯罪记录，无精神性疾病，无明显染发，无明显纹身。报名方式：（倩）

开远雨洒要个驾驶员

招聘：招聘主管/招聘经理/人事主管薪资：7000-18000元/月职责:1、根据公司人力资源规划，制订合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息;2、根据公司任职资格体系，收集选候选人资料:合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试选候选人，输出人力测评结果，跟进并3、完成部门人力资源交付工作;4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略:5、上级领导交代的其他事项。任职要求:1、年龄25-40周岁，本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业毕业:2、有3年同行业以上招聘工作经验、猎头公司或高级人才挖掘招聘工作经验优先;3、强烈的责任心，目标导向能力，良好的沟通能力和协调能力:

招聘：人力资源主管薪资：4001-6000元/月1、相关专业本科以上学历，人力资源岗位3年以上经验。2、薪酬，福利，招聘。3、协助经理做合伙人制度规划及建设。4、积极做好领导交办的其他工作。5、公司处于创业阶段，需要具备创业热情，向往拼搏奋斗。6、需要出差，有驾驶证。7、任职要求：善于对问题进行跟踪和判断，具备自主的学习和独立思考能力；吃苦耐劳、责任心强、乐观开朗。具有优秀的组织能力，有较强的文字功底及社交能力。抗压性强。

招聘：人事行政主管薪资：6000-10000元/月任职要求：1、本科以上学历，文秘、行政管理及管理类相关专业，28-35岁；2、有4年以上的人事行政经验，党员优先考虑；3、热情开朗、沟通和应变能力强，能熟练处理各类公文，有较强的文案编辑功底；4、练使用各类办公软件，如, WORD, PPT、EXCEL等；5、熟悉人力资源管理各项实务的操作；工作内容：1、负责人事招聘、培训、员工关系等管理，以及行政日常管理工作；2、负责公司各类公文、文案的编辑；3、负责公司文化建设以及活动策划实施；4、负责领导安排的其他事情。

招聘：人力资源管理专员薪资：面议大专，两年以上相关经验，有意者电话联系

餐饮公司诚聘总经理副总运营总监质检经理行政人事总监后勤部经理行政总厨餐厅经理联系电话：（同）

招聘电话销售18-40岁，无学位要求。培训后熟练掌握理财相关知识和技能。具有极强的学习、创新及沟通能力。负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系。薪资福利:底薪2000提成工作时间：9:00-17:00有饭补，双休。

薪资待遇：3000-6000元/月。七、人事/行政1名招聘条件：大专及以上学历，负责公司人事招聘；编写并完善公司规章制度；组织并培训员工相关工作知识，并考核、评估、跟踪反馈；组织员工开展各种活动，营造企业文化。薪资待遇：3000-5000元/月。工作地点：弥勒市内联系方式: 杨

任职要求：具备一定的销售经验,有网络销售经验、计算机专业者优先。具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。有强烈的服务意识，工作热情高。岗位职责：通过网络平台为客户提供产品售前咨询。按公司提供的资源与客户取得联系,了解并挖掘客户需求,积极达成业绩指标。维护新老客户关系,确保客户满意度。通过电话、邮件、在线聊天等方式与客户沟通,提供产品咨询、售后服务和技术支持。薪资待遇:3000-5000(绩效奖励、业绩考核)

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云南云为物业服务有限公司招聘岗位：一、客房服务领班1名工作内容：1.负责客服服务员的考勤管理、排班管理及员工超房统计等；2.负责制定工作计划，确保客房工作顺利进行；3.负责巡查客房清洁情况，确保符合酒店卫生标准；4.负责客房的日常清洁和维护工作；5.其他临时性事务。岗位要求：1.年龄42岁以内，有酒店客房服务工作经验优先；2.具备良好的服务意识和责任心，良好的沟通协调能力；3.能够吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神。上班地点：弥勒东风韵美憬阁酒店上班时间：上午9点-下午18点，月休4天（调休制）月薪：3800元/月、包吃住联系电话：余经理

知秋温泉民宿招客房保洁一名，固定工资+全勤奖，每天最多做6间房。招服务员一名，上班时间13:00-22:00，活计轻松，固定工资+全勤奖。联系电话：

酒店前台18-35岁，有一定的安全责任及团队意识，身体健康，工作积极，服从安排，有相关工作者优先。酒店前台日常收银工作薪资福利:2400元+提成招工人数:3名

**溪谷小筑度假山庄俱乐部·诚聘英才**招聘岗位及要求****1. 厨师助理** - *职责*：精心准备食材，烹制美味家常菜品等服务，确保餐饮服务质量。- *资格*：精通基本烹饪技艺，热衷于美食创作，注重细节。- *待遇*：3000+满房补贴**2. 前台接待** - *角色*：笑容迎宾，提供卓越客户服务，管理预订登记流程等。- *技能*：擅长社交，具备高效问题解决能力，销售能力，外表端庄。- *教育*：大专及以上学历优先。- *收入*：2500+销售提成，具体条款详谈。**3. 清洁服务员** - *任务*：维持公共区域与客房高标准卫生等，营造舒心体验。- *特点*：勤劳细心，拥有强烈的责任感。- *薪资*：1800+收房提成机制。- *排班*：实行早晚班轮值。**员工福利**- 具备市场竞争力的报酬体系。- 宜人的工作场所。- 出色的发展前景。- 四日休息制度，节假日福利。**联系我们**- **联络**：张先生- **电话**：- **邮箱**：- 发送简历时，请指明应聘职位。

1、按标准进行酒店客房卫生打扫；2、计件提成丰厚；3、服务奖、营收奖、年终奖、工龄奖等福利；4、有对客服务意识，服从安排。

我们是老年体育报的服务中心，平时就是开发和整理客户资料，然后我们会和厂家组织一些销售活动，但是不用我们工作人员介绍，厂家会有专业的销售人员过来讲解，我们只是活动的时候打电话通知他们活动时间叫他们来参加就可以了，你自己的顾客买东西了你就有提成，比较简单。底薪2600400全勤还有提成奖金什么的一个月刚开始5-6千左右后面稳定8000左右上班八小时8:00-5:00就是认真工作不是混日子就行