本科及以上学历，电子工程、自动化、微电子等相关专业；具备5年硬件产品研发经历，熟练掌握模拟与数字电路设计原理，拥有扎实的硬件研发理论基础及实际操作能力。 熟练使用至少一种主流原理图与PCB设计软件（如Altium Designer、Cadence、PADS等），熟悉各类电子电气测试仪器的操作（包括示波器、数字万用表、信号发生器、频谱分析仪、可编程直流电源、电子负载仪等），具备独立完成从方案构思到样机调试的完整硬件开发流程能力。 具备扎实的信号完整性与EMC知识，具有丰富的PCB布局布线经验，熟悉ESD防护、电磁兼容性设计及产品可靠性设计规范； 有消费类电子产品开发背景，能综合评估产品成本因素；具备工业电子雷管电路研发经验者优先，熟悉相关行业标准者更受青睐； 具备较强的故障分析与处理能力，良好的跨部门协作意识与责任心，能够适应项目研发节奏，具备团队合作精神，可独立应对关键技术难题。 岗位职责： 1、主导公司产品的硬件研发工作，包括元器件选型与验证、原理图及PCB设计优化、硬件调试、EMC测试与问题整改等； 2、承担项目中硬件技术方案的规划与制定，牵头解决研发过程中的技术难点与关键问题； 3、负责试产导入、试产跟进及量产支持，全程跟踪并闭环处理各阶段出现的硬件问题，保障产品顺利批量生产； 4、负责自研测试设备与工装夹具的硬件设计及整机组装调试工作； 5、参与并制定产品调试与测试流程，落实产品质量控制要求； 6、配合生产环节，为产品检验及客户反馈的技术问题提供有效支持与指导； 7、编写、整理并归档各类技术文档（如设计手册、电原理图、BOM清单、用户说明书、特殊工艺说明、试制总结、项目总结等）； 8、可根据需要短期出差，协助客户完成入场测试及产线联调工作；

任职要求：1.本科及以上学历，电子工程、自动化、微电子等相关专业；5年硬件产品研发经验，精通模拟、数字电路设计原理，具备扎实的硬件研发理论基础与实践能力。2.熟练掌握至少一种主流原理图及PCB设计工具（如Altium Designer、Cadence、PADS等），熟悉使用电子和电气测试仪器（包括示波器、数字万用表、信号发生器、频谱分析仪、可编程直流电源、电子负载仪等）和具备独立完成从方案设计到样品调试的全流程硬件研发能力。3.有丰富的信号完整性、EMC知识和PCB板设计经验，熟悉ESD、EMC设计、可靠性设计；4.具有丰富的消费电子产品设计经验，能充分考虑产品成本。具有工业电子雷管电路设计经验，熟悉行业标准的优先录取；5.具备良好的问题分析与解决能力、跨部门沟通协作能力及较强的责任心，能承受一定的项目研发压力，具备团队合作精神，能够独立解决一些技术难点、重点问题；岗位职责：1、负责公司产品硬件开发，含元器件选型验证、原理图&PCB设计与优化，硬件调测、EMC测试和整改等；2、负责完成项目中硬件方案的制定和技术难点、重点的攻关工作；3、负责试产导入、试产及量产跟进以及中间所有环节的硬件问题分析及关闭，确保批量顺利完成；4、负责自研测试设备及工装的硬件设计及成品组装调试；5、制定并参与产品的调试、测试流程，严格产品质量控制；6、负责协助生产过程、产品检验、客户投诉中的技术指导；7、制定、整理并规范化技术文档（主要包括：设计手册、电原理图、元器件清单、用户手册、特殊工艺要求、试制总结报告、工作总结等）；8、愿意短期出差，配合客户做入场测试及客户产线调试；

1、开拓销售网点，维护市场渠道，按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息，及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利：五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金

应届生储备干部 5K-8K（周末双休） 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向，晋升通道公开透明：基础岗-组长-主管-经理-总监（能力决定晋升，不拘泥资历） 2、起薪高于普通岗位，收入更具竞争力：无责任底薪￥3500-￥5000+提成12%～25% 3、完善培训体系：实行一对一导师制，经验丰富的同事全程指导，快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔：深耕行业10年，昆明设有3家分公司，平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息，并开展沟通，完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户，增强互动，构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历（大四在读可实习），专业不限 2、年龄20-28岁，踏实肯干，认同互联网行业发展前景；具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点：无责底薪保障 双休 不加班

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

1、年龄要求18-26岁； 2、具备相关工作经验者优先，无经验者可提供系统培训 3、岗位隶属于市场营销部，主要职责为对接合作单位客户，完成订单接收、下单及后续跟进工作，职位发展空间广阔，可向管理方向晋升 4、工作细致严谨、具备较强的责任心与正直的品格 薪资待遇：平均月薪4000-6000元，每周工作5天，周末双休，提供食宿，公司氛围融洽，晋升通道畅通 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休

工作职责 1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼，全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。 2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。 3. 积极研习行业先进技术与管理理念，按时提交实践复盘报告，为团队效率提升提供可行性建议。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成各项指定任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，积极面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 1、面向24-26届本科及硕士学历毕业生，985/211院校背景优先考虑 2、用于磷化工厂与磷矿山方向的人才储备，所需专业包括：生产类、地质类、采矿类、测量类、安全类、机电类

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主要职责包括： 1、仿真与建模： 协助开展SAW谐振器的多物理场有限元仿真优化谐振器性能指标（如导纳、机电耦合系数K2、品质因数Q值等） 2、版图设计： 协助进行谐振器、滤波器（Ladder-type / DMS等）的版图绘制。 3、测试与分析： 负责晶圆级/封装级射频测试，熟练使用网络分析仪等设备，并对测试数据进行处理分析。 4、文档编写： 整理研发过程中的实验数据、测试报告。 学历： 统招本科及以上学历，2026届应届毕业生（或毕业1-2年内的往届生）。 专业： 电子科学与技术、微电子学、集成电路设计、通信工程、射频/微波技术、应用物理学等相关专业。

主要职责包括： 1、仿真与建模： 开展SAW谐振器的多物理场有限元仿真优化谐振器性能指标（如导纳、机电耦合系数K2、品质因数Q值等） 2、版图设计：参与谐振器、滤波器（Ladder-type / DMS等）的版图绘制。 3、测试与分析： 负责晶圆级/封装级射频测试，熟练使用网络分析仪等设备，并对测试数据进行处理分析。 4、文档编写： 整理研发过程中的实验数据、测试报告。 学历： 统招本科及以上学历，2026届应届毕业生（或毕业1-2年内的往届生）。 专业： 电子科学与技术、微电子学、集成电路设计、通信工程、射频/微波技术、应用物理学等相关专业。 经验要求： 1.有无滤波器/射频相关项目或课程设计经验均可 2.有MATLAB/Python基础、或HFSS/COMSOL/ADS使用经历者优先 3.加分项： 本科期间有射频/微波相关课题组实验室经历，或参加过电子设计竞赛（如研电赛、全国电赛）并获奖

一、公司描述： 我们是一家专注于通信微波领域的高科技企业，致力于为客户提供高性能、高可靠性的频率源解决方案。现因业务发展需要，诚聘一位具备2-3年及以上行业经验的频率源设计师加入我们的团队。 二、岗位职责： 1、依据系统对射频技术指标的需求，开展需求分析与模块功能划分，负责变频通道及频率源组件的设计与调试工作；（主要方向为频率源、频综类设计） 2、根据各模块功能需求，完成器件选型、电路方案设计、原理图绘制与仿真、PCB布局设计及后续调试； 3、负责各类产品中射频相关技术文档的撰写、校对与归档输出； 4、为中试阶段、生产调试以及工程应用提供技术支持，协助解决关键技术问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、无线电、电磁场、微波技术等相关专业背景； 2、掌握微波电路设计方法，熟悉变频链路或低相位噪声频率源的设计技术，具有2-3年以上射频领域实际工作经验； 3、熟练操作射频电路设计与仿真工具软件； 4、精通有源电路、微波射频电路和低频模拟电路的应用，具备微波收发链路、微波信号源等项目开发经验，具备微组装设计经验者优先考虑； 5、熟练使用各类射频测试仪器（如频谱仪、信号发生器等），可准确完成射频性能指标的测量与验证； 6、能够独立承担电路方案制定、原理图设计、PCB实现及首件样品的调试工作； 7、具备良好的沟通协作能力、团队意识以及职业责任感。 四、福利待遇： 1. 年底十三薪 2. 六险一金（含商业保险） 3. 节假日福利、话费补贴、餐食补贴、定期团建活动等 4. 招聘页面所示为参考薪资范围，具体薪酬将结合面试表现确定，技术水平突出者薪资不限

岗位职责： 1、承担手机射频领域的设计与开发任务，独立完成方案设计、器件选型、开发实施及验证工作； 2、熟练操作射频相关测试设备，包括综测仪、示波器、信号源、频谱仪、矢量网络分析仪、噪声系数分析仪等； 3、主导产品从研发到量产的全流程，确保设计文档、调试记录等技术资料完整归档，及时解决研发调试及生产环节中的技术问题，保障产品顺利量产上市，并能响应和处理售后现场的技术异常； 任职要求： 1、通信、计算机、电子工程等相关专业本科及以上学历，具备射频开发与设计实际经验； 2、掌握手机终端射频电路的设计与开发流程，至少参与过一款手机产品的开发实践；了解3GPP协议基本内容，具备射频链路预算、共存性分析、元器件选型及射频调试能力；具有高通、MTK等多个平台开发经验者优先考虑； 3、熟悉常用仿真软件如HFSS、CST、ADS等，掌握原理图与PCB设计工具，可独立完成电路设计并参与布局布线评审； 4、能够熟练使用综测仪、信号源、频谱仪、矢网等射频测试仪器； 5、具备良好的抗压能力与学习能力，工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作与沟通意识，具备较强的闭环思维，能独立推动并完成本领域工作任务。

一、工作内容 1.严格遵守公司规章制度，负责建立并完善产品设计、新产品研制以及标准化技术规程。 2.负责编写项目技术协议及方案。 3.承担项目系统设计、系统研制生产、装调及检测工作。 4.负责项目现场的安装、调试以及验收测试等工作。 5.负责编写和校对项目验收资料。 6.认真做好技术图纸、技术资料的归档工作，制定严格的技术资料交接、保管工作制度。 二、任职资格 1.教育背景：本科及以上学历，微波通信、电子信息、计算机科学等相关专业。 2.工作经验：1年以上电子硬件或JG行业，研发、生产、调试工作经验优先。 3.技能要求：熟练操作word、excel、Visio等办公软件；会使用绘图软件，如CAD等；会使用三维建模软件:Rhino/Solidworks等；具备无线电装焊接能力。 4.能力要求：具备良好的组织协调能力、优秀的沟通表达能力、项目管理能力、主动学习的能力、具备强烈的责任心和敬业精神、能接受偶尔加班与短期出差、能适应公司快速成长的节奏。

岗位职责： 1.负责电子设备（如电路板、传感器、工控模块等）的故障检测、分析与维修，确保修复后性能达标 2. 使用万用表、示波器、热风枪等工具进行元器件级维修与更换 3. 编写维修记录及故障分析报告，协助优化产品设计与工艺改进 4.配合产线进行返修品检测、老化测试及良率统计 5.参与维修标准作业指导书（SOP）的编制与更新 任职要求： 1.学历不限，具备电子类相关基础知识，熟悉模拟/数字电路原理优先 2. 有电子维修经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练使用常用电子维修工具，具备焊接（贴片/插件）实操能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的问题分析与动手能力 5. 服从安排，适应生产型工作节奏，能配合加班或轮岗

岗位内容： 1. 负责生产工序的计划排布、人员调度及成本控制； 2. 负责生产环节的质量监督与质量异常问题处理； 3. 负责员工安全教育、保密要求及6S班组管理制度的宣导与培训； 4. 协助推进设备日常管理与维护保养工作，实行轮班作业制； 岗位要求： 1. 具备一定的班组管理实践经验，能合理安排和调配人员，了解基本化工安全规范，有钳工或仪表电工相关经验者优先考虑； 2. 熟练使用常用办公软件，执行力强，具备良好沟通能力和清晰的逻辑思维； 3. 入职前期需至分公司参加为期1-3个月的培训，结束后返回红河工作。

按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。

岗位职责: 1、承担嵌入式硬件系统的方案设计、开发实施与测试任务，涵盖电路原理设计、PCB布板及系统调试； 2、参与产品需求研讨，拟定硬件技术路线，输出完整的设计说明和技术文档； 3、依据项目实际需要，合理选型电子元器件，并兼顾成本优化控制； 4、协同软件工程师开展工作，保障软硬件集成运行的稳定性与效率； 5、开展硬件性能评估、样机制作、测试验证，定位问题并提出有效改进措施。 任职要求: 1、本科及以上学历，电子工程、自动化或相关专业方向； 2、熟练掌握模拟与数字电路设计方法，具备独立开发、调试及优化电路的能力； 3、熟悉微控制器（如ARM、AVR、PIC）和微处理器的基本架构及其应用场景； 4、精通传感器信号采集与处理技术，包括滤波、放大、AD/DA转换等环节，具备低噪声放大、信号调理设计经验者优先；了解低功耗设计策略及电源管理电路实现； 5、熟练操作常用电路设计工具，能熟练运用示波器、逻辑分析仪、万用表等仪器进行硬件调试； 6、具备良好的创新意识和协作精神，能够快速学习并应用新兴技术与工具。

岗位职责: 1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研，为项目顺利实施提供有力支撑； 2、参与产品交付全过程的协调与管理，保障开发流程有序推进； 3、参与制定产品工艺方案和技术规范，对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导； 4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态，及时进行信息整合与成果转化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生，硕士及以上学历，材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业； 2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力； 4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情，善于独立思考，具备创新意识； 5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验；

生产黄表纸

学历要求：专科及以上 工作经验：1年以上 岗位职责： 1、承担硬件原理图绘制与PCB布线工作，确保电路设计符合性能与可靠性标准。 2、完成电路板元器件的焊接、硬件调测及功能测试，保证各功能模块正常运行。 3、与嵌入式软件开发人员密切配合，推动软硬件联调及系统级功能实现。 4、制定并实施硬件测试计划，为生产提供技术支持与故障排查服务。 5、撰写硬件测试记录、生产工艺文件及相关技术资料。 6、负责电子元器件选型、BOM清单编制，参与硬件成本优化与品质管控。 7、定位并处理产品在研发、量产及应用阶段出现的各类硬件故障。 招聘要求： 1、熟练运用Altium Designer、立创EDA等电路设计工具，具备扎实的原理图与PCB设计基础。 2、熟悉ESP32、STM32、HC32、GD32等主流微控制器的硬件架构与应用设计。 3、了解Keil、VS Code等嵌入式开发平台，具备基本的软硬件协同调试经验。 4、掌握RS485/422/232、USB、SPI、I2C、SDIO等常用通信接口的电路设计与调试方法。 5、能熟练操作示波器、稳压电源、电子负载、逻辑分析仪等测试设备，具备较强的硬件问题分析能力。 6、能够阅读英文技术文档，独立完成元器件选型与技术资料整理。 7、具备良好的语言表达能力、团队合作意识及系统化解决技术问题的能力。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇与清晰的职业晋升路径。 2、深度参与完整产品开发流程，积累宝贵的项目实战经验。 3、与资深技术团队协作，拥有持续学习与成长的发展机会。 4、开放包容、协作共赢的技术环境，支持个人与团队共同提升。 5、如果你对硬件开发充满热情，乐于迎接技术挑战，欢迎加入我们，携手打造新一代智能硬件产品！

1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定； 2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门； 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件，认真核对内容，确保无差错； 要求：1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备，能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理； 3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性； 4、及时收集与统计生产相关数据，并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。

人才储备，后期可向技术老师、推广经理或销售经理方向发展，根据个人情况定岗。 前期以学习为主，包括作物栽培、植保技术及产品知识，掌握服务与推广技能。 需持有驾驶证。

岗位职责： 1、负责有机肥系列产品研发工作，包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进； 2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域； 2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验；