1.学历要求：本科及以上； 2.专业要求：机械设计及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先； 3.软件应用：熟练掌握CAD、PROE等常用设计工具； 4.工作经验：具备相关工作经历者优先录用； 5.其他要求：了解机械加工工艺及标准化设计流程，具有较强的沟通能力、职业素养和团队协作意识，实践操作能力突出，对产品结构设计有较深的理解与把控能力，具备良好的美学感知力和创新思维。

1.学历要求：本科及以上； 2.专业要求：机械设计及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业方向； 3.软件应用：熟练掌握CAD、PROE等常用设计工具； 4.工作经验：具备相关工作经验者优先录用； 5.其他要求：了解机械加工工艺及标准化设计流程，具有较强的沟通能力、职业素养与团队协作意识，实践操作能力突出，对产品结构设计有较深理解，具备良好的美学感知力与创新思维。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

专业要求：机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先，艺术体育类除外 岗位职责： 1、参与构建生产岗位标准化体系，提升生产效率，结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题； 2、落实本岗位质量管理任务，严格执行生产工艺规范进行作业； 3、依据市场需求制定生产排程，组织并带领班组完成既定生产目标； 必备技能： 熟练使用基础Office办公软件，具备良好的计算机操作能力； 个性要求： 1、能够适应夜班及轮班工作安排； 2、身体健康，具备较强抗压能力，工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1.开展激光焊接工艺的研究与优化工作，持续提高焊接质量与生产效率； 2.跟踪生产现场运行情况，及时处理激光焊接过程中的技术异常，保障产线稳定运转； 3.制定并完善激光焊接相关工艺文档，如作业指导书、工艺参数设定等； 4.协同相关部门协作，推进新工艺落地实施及现有工艺的迭代升级。 任职要求： 1.掌握激光焊接原理及常用材料的焊接性能，具备实际操作背景； 2.具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对生产中出现的技术问题； 3.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够高效配合团队完成任务； 4.工作细致认真，责任心强，能适应高强度的工作节奏。

1.负责新产品可制造性分析与评估 2.制定并开发制造工艺，测试生产治具的稳定性与有效性 3.在试产阶段确认可制造性需求的落实情况 4.跟踪试产过程中出现的问题，结合可制造性验证结果优化设计可行性 5.开展小批量试制，验证产品是否具备稳定量产条件并达成预定目标 6.识别并管控量产前各类风险项，推动问题闭环处理 7.完成生产工艺、流程规范及产品质量的全面验证 8.精通孔轴精密配合技术，具备快速响应和解决试产异常的能力 9.熟悉新项目导入到量产的完整流程，了解机加、压铸、注塑、冲压、镜片加工等相关工艺 10.学历要求：大专及以上，专业方向为机械设计、机电一体化、光学设计 11.需具备5年以上相关工作经验，有光学镜头组装设计背景者优先，具有大型企业PE、NPI或PM工作经验者更佳

一、任职要求： 1年龄：45周岁以内 2识字，具备特殊工艺操作能力（如：骨骼门、圆弧、格栅等工艺）； 3可住厂。 二、岗位职责： 1带薪参加岗前培训，考核通过后正式上岗； 2根据生产安排，完成特殊工艺作业任务，确保当日任务当日完成； 3负责设备日常维护与保养，发现异常及时向组长反馈； 4发现质量问题主动上报，落实自检与互检流程； 5下班前清理所辖区域地面及设备工具卫生。 三、薪资待遇： 1实行计时/计件制，多劳多得，综合收入6000元-8000元以上，上不封顶； 2表现优异者可晋升为组长-主管-管理层（享受管理补贴）； 3每月15号至18号发放上月工资，按时足额支付，无拖欠； 4提供免费食宿（含午、晚餐），宿舍两人一间，水电全免，配备洗浴设施； 四、工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00，无需夜班； 五、工作地点：云南省昆明市西山区碧鸡街道办事处富善乡五七新村木兮木工厂； 六、到达路线：可于梁家河、近华浦路口、西苑立交桥、眠山车场、春雨路等站点搭乘C26路公交车，在富善村口站下车后步行抵达，亦可自驾前往。

1.负责新产品可制造性分析与评估 2.开展制造工艺设计，确认生产治具的稳定性与有效性 3.在试产阶段验证可制造性要求的实际达成情况 4.跟踪试产过程中出现的问题，结合可制造性验证结果优化设计可行性 5.组织小批量试制，确保产品具备稳定量产条件并满足既定目标 6.识别并管控量产前各类风险项，推动问题闭环处理 7.完成生产工艺、流程及产品质量的全面验证工作 8.精通孔轴类精密配合应用，具备快速响应和解决试产异常的能力 9.熟悉新产品导入量产的完整流程，了解机加、压铸、注塑、冲压、镜片等相关工艺特点

协助领导完成日常管理任务，如人员安排，工作分配和流程优化。 参加公司的培训管理，完成领导安排的任务。

生产黄表纸

岗位名称：不锈钢学徒；小工。 岗位要求：1.负责不锈钢产品的生产和加工；2.辅助师傅进行不锈钢产品的组装和检测；3.在生产过程中及时发现问题并反馈。 薪资待遇：月薪为2k3k。

德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招木门安装

盈江县找个挖机师傅，要求会爱护机子，联系电话

德宏傣族景颇族自治州芒市招工地小工/杂工、电焊

给有闲着呢师傅代班！

【岗位职责】： 1、负责IE日常运营管理工作； 2、推进车间精益化改善项目； 3、参与车间布局的规划与优化调整； 4、核定产品生产单价； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备3年以上在电子电器或能源行业从事IE岗位的工作经验； 2、具有标准工时制定、车间布局规划、成本分析，以及自动化导入、工序简化、生产效率提升等专项改进工作的实际操作经验； 3、系统掌握IE工程与精益生产相关理论体系； 4、熟悉电池类产品的制造工艺及生产流程； 5、了解ISO质量与环境管理体系基本要求； 6、具备策划自动化实施、工序整合、效率提升等改善项目的能力，并能组织推动落地执行； 7、熟练运用PFMEA、QCP、MSA、DOE、FAI等品质工具； 8、熟悉工艺文件编制工作（包括产线规划设计、SOP编写、标准工时设定等），具备生产效率核算能力； 9、熟练使用CAD、Office等办公及设计软件； 10、责任心强，逻辑思维清晰，具备较强的分析判断和沟通表达能力； 【福利待遇】： 1、团队氛围融洽，管理层亲和，企业为近20年稳步发展的行业领先企业； 2、组织架构扁平，设有具竞争力的绩效奖金分享机制； 3、提供免费食宿，缴纳五险一金，享受年度旅游、年度健康体检； 4、工作地点：梅州市畲江镇。

【岗位职责】： 1、负责IE日常事务管理； 2、推进车间精益化改善工作； 3、参与车间布局的规划与优化调整； 4、核定生产环节的单价标准； 5、完成其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备五年以上在电子电器或能源行业从事IE工作的经验； 2、具有标准工时制定、车间规划与布局、成本分析，以及自动化导入、工序简化、生产效率提升等专项改进项目的实操经历； 3、掌握工业工程及精益生产相关的理论体系； 4、熟悉电池产品的制造工艺与生产流程； 5、了解ISO质量与环境管理体系相关内容； 6、具备策划自动化导入、工序优化、效率提升等专项改善项目的能力，并能组织推动实施； 7、熟练运用PFMEA、QCP、MSA、DOE、FAI等相关工具； 8、熟悉工艺文件编制工作（包括产线与工艺规划、SOP编写、标准工时设定等），具备生产效率核算能力； 9、熟练使用CAD、Office等办公及设计软件； 10、责任心强，逻辑思维清晰，具备较强的分析能力和良好的沟通表达能力。 【福利待遇】： 1、团队氛围融洽，管理层亲和，企业为稳定发展近20年的行业领先企业； 2、组织架构扁平，设有具有竞争力的奖金分配机制； 3、提供免费食宿，缴纳五险一金，组织年度旅游与健康体检； 4、工作地点：梅州市畲江镇。

任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、3年以上工业工程相关工作经验，熟悉电子设备制造、锂电池生产等领域的生产流程与工艺特点； 3、掌握工业工程与精益生产理论，具备扎实的改善实践能力，熟悉工厂布局设计、项目推进、CAD软件操作、数据处理及人因工程等专业知识； 4、熟练运用IE常用工具，如IE七大手法、MODAPTS等，可独立开展流程、作业与动作分析，识别效率损失与制约环节，制定可行优化措施； 5、具备3D绘图软件应用能力，支持产线规划与工装夹具设计；熟练使用办公软件完成数据整理、统计分析及报告编制； 6、了解精益六西格玛管理体系，持有绿带或黑带认证者优先考虑； 工作内容： 聚焦装配车间效率提升与运营优化： 1、流程优化：梳理现有作业流程，定位瓶颈与非增值环节，输出改进策略，实现效率与品质双提升； 2、产能规划：结合业务需求与现场实际，进行产能测算与资源配置，突破产能限制； 3、方法研究：分析作业内容与操作方式，制定标准化作业流程，导入先进工艺提升作业效能； 4、成本管控：开展成本结构分析，挖掘降本潜力点，通过流程优化实现成本节约； 5、质量管理：配合建立质量标准，跟踪关键指标，推动质量问题闭环与持续改善； 6、设备管理：参与设备选型评估、布局设计、验收调试，并制定日常维护方案； 7、绩效管理：搭建绩效评价机制，实施人员绩效考核，组织培训以提升团队专业能力； 8、精益落地：推动精益理念实施，主导或参与精益改善项目，助力企业实现持续改进。

一、岗位职责 1.1精益体系规划与执行：负责公司精益生产体系的整体设计与全面推行，覆盖6S管理、价值流图析、持续改进、快速换模等关键模块，明确实施策略及评估机制，确保体系有效运行。 1.2生产流程改善与效能提升：深入制造一线，识别并消除流程中的各类浪费（八大浪费），牵头组建跨职能团队实施优化项目，推动生产效率、设备利用率、交付准时率及产品质量水平稳步提高。 1.3精益理念传播与人才培养：构建企业内部精益培训机制，针对不同层级员工开展分层分类的精益思想与工具应用培训，推动全员参与改善；策划并实施改善提案、精益比武等活动，打造积极向上的持续改进氛围。 1.4重点项目推进与资源整合：主导重大精益项目的启动、执行、总结与标准化工作，统筹协调生产、技术、品质、采购等部门资源，突破项目瓶颈，保障各阶段目标按时达成。 1.5运营数据分析与体系迭代：搭建精益数据追踪系统，定期汇总分析生产运行指标，输出精益改进建议报告，为管理决策提供依据；关注行业最新精益实践，引入适用的新方法新工具，不断升级公司精益管理体系。 二、任职要求 2.1学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械制造、生产运营管理等相关专业优先考虑。 2.2实践经验：具备5年以上在制造型企业从事精益管理工作经历，曾独立主导精益体系构建或大型改善项目，并取得可验证成果。 2.3专业技能：熟练掌握精益生产核心工具（如6S、VSM、Kaizen、SMED、TPM、TQM等），具有较强的流程诊断、问题剖析、数据化分析与闭环解决能力。 2.4综合素质：具备良好的项目统筹能力、跨部门协作意识和团队引领能力；思维缜密，承压能力强，对推动流程优化和组织变革有高度热情与坚定信念。

岗位职责: 1、主导工厂精益生产体系建设，打造智能工厂精益管理模式，减少各类浪费，持续优化品质与运营效率。 2、健全精益人才发展体系，增强各级管理与技术岗位的精益实践能力，推动全员参与改善活动。 3、统筹精益改善项目的全过程管理，指导重点改善项目实施，牵头开展跨职能领域的关键精益项目。 4、组织开展工厂精益管理水平的评估诊断，提供针对性辅导，推动改善方案落地执行。 5、全面协调集团精益生产升级工作，整合设备、工艺、信息化与管理体系创新，搭建具备创新能力的研发团队，每年选拔培养研发人才10人，实现年度研发创效1亿元 任职要求： 1、全日制统招一类本科及以上学历，工业工程、管理类等相关专业背景。 2、具备10年以上大型制造企业管理工作经历，拥有丰富的精益生产实践经验，熟悉精益管理体系及现场改善方法，具备出色的项目运作能力。 3、具有强烈的事业心、进取意识、钻研态度和团队协作精神，学习能力突出，责任感强，能够适应高强度工作环境。 4、能够识别并解决集团在精益推进过程中存在的系统性短板，优化精益培训体系与实施路径，全面推进精益管理模式落地，打造专业化精益管理队伍

1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效，转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时，适合各类人群，正常白班时间为早8:30至晚6:00，每周日固定休息 4.管理人性化，轻松上岗可月入四千，积极投入月入过万，每月享有小福利，设立目标奖励机制 1.提供带薪培训，全程手把手教学，确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动，提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责： 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧，销售意识强，具备良好的客户服务理念 职位福利： 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持，营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万，欢迎加入我们！ 福利待遇： 1.办公环境舒适，团队年轻化，氛围融洽和谐 2.薪酬结构：固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利：医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径：定期开展专业带薪培训，晋升通道清晰：销售→部门主管→准副理→部门经理

岗位职责： 1.负责新机型导入阶段的工艺流程设计，编制工艺作业指导文件，确认所需工装夹具及设备配置，保障生产顺利实施； 2.负责生产现场工艺技术管理，开展日常工艺巡查，监督制造过程质量执行情况，及时纠正不规范操作行为； 3.检查并指导操作人员正确使用工装器具，配备岗位所需工具，确保员工按标准工艺流程作业，保障工艺规范落地执行，提升作业规范性与生产效率； 4.针对生产过程中出现的异常及不合格品进行原因分析，制定改进方案并推动实施； 5.汇总生产过程中的工艺执行情况，提出符合装配技术要求的工艺变更建议并推进落实； 6.持续优化装配工艺方法，推动现场工艺创新，提升产品质量、工艺能力及产能水平； 7.负责生产现场治具、工具及检测设备的日常维护、点检与保养工作； 8.制定并更新装配辅料消耗定额与工时定额标准，确保工时核算准确，支持绩效管理； 9.每月汇总分析现场工艺执行效果、装配质量状况及生产效率，形成总结报告； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，光学、机械、电气自动化等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上制造企业生产工艺相关工作经验； 3、熟练掌握制图软件、三维设计软件及Office办公软件操作。

一、任职要求： 1年龄：45周岁以内 2识字，能独立完成特殊工艺操作（如：骨骼门、圆弧、格栅等复杂工艺）； 3可住厂优先。 二、岗位职责： 1享受带薪岗前培训，考核通过后正式上岗； 2根据生产安排，按时完成特殊工艺作业任务，确保当日任务当日完成； 3负责所用设备的日常维护与保养，发现异常立即向组长反馈； 4生产过程中发现不良品，需及时上报并落实自检与互检流程； 5下班前清理责任区域地面及设备工具卫生，保持工作环境整洁。 三、薪资待遇： 1多劳多得，按岗位计时或计件核算，综合收入6000元-8000元以上，上不封顶； 2表现优异者，有机会晋升为组长-主管-管理层（享受管理岗位补贴）； 3每月15号至18号发放上月工资，准时无拖欠； 4免费提供食宿（含午餐和晚餐），宿舍两人一间，水电全免，配备洗澡设施； 四、工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00，无需上夜班； 五、工作地点：云南省昆明市西山区碧鸡街道办事处富善乡五七新村木兮木工厂； 六、到达路线：可于梁家河、近华浦路口、西苑立交桥、眠山车场、春雨路等站点搭乘C26路公交车，在富善村口站下车后步行抵达，亦可自驾前往。

1.新品可制造性分析与评估 2.制定并开发制造工艺，测试生产治具的稳定性与可靠性 3.在试产阶段验证可制造性要求的实际达成情况 4.跟踪试产过程中出现的问题，结合可制造性验证结果优化设计可行性 5.开展小批量试制，确认产品具备量产条件并满足预定目标 6.识别并管控量产前各类风险项，推动问题闭环处理 7.验证生产工艺流程及产品质量符合标准要求 8.掌握孔轴精密配合技术，能够高效响应和解决试产异常 9.熟悉新产品导入量产的全流程，了解机加、压铸、注塑、冲压、镜片等关键工艺特点

熟悉汽车零部件工艺定稿，具备完善的工艺开发能力。 有相关项目开发经验者优先考虑

岗位内容： 1.钣金部招聘折弯方向内培技术员 2.光机部招聘技术方向内培技术员 3.整机部招聘配电方向内培技术员 4.研发部招聘应用方向内培技术员 要求：应届毕业生，大专及以上学历，具备吃苦耐劳精神 公司提供：包吃住、社保、完善的晋升机制与加薪通道，因公司规模扩展，急需大量人才

1、具备机械设计能力，并能完成油漆工艺的编制，招聘1人 2、具备机械设计能力，并能完成复合材料工艺的编制，招聘1人 3、具备机械设计能力，并能编制零部件加工、焊接及装配工艺，招聘1人 4、具备良好的语言表达能力，以及沟通与协调能力 年龄不超过45周岁，性别不限，需具备一定相关工作经验

总装制造工程师（ME） 招聘人数2人 工作内容：1、负责产线装配与调试的技术指导 2、指导操作人员完成设备调机及工装调试等相关任务 3、分析制程稳定性并提出有效改善方案 4、跟进新产品导入过程，收集相关数据并提供优化建议 5、统筹安排生产设备的预见性与预防性维护作业 6、为产品实现过程提供工艺技术支持与保障 7、完成其他临时交办的工作事项 任职资格：高中（中专）及以上学历40岁以下 具备3年以上加工制造行业现场或工艺岗位工作经验 工资待遇：6.5K-8K/月（具体面议） 职位招聘2人

工作职责： 1.定制化学习：在生产产线、技术、质量、工艺、销售及职能部门开展个性化学习； 2.参与业务工作：根据公司安排，积极参与所分配部门的日常业务运作； 3.系统学习培训：主动参与公司组织的各项培训，持续提升专业能力与综合素质； 任职资格： 1.本科及以上学历，机械、过控、热能等相关专业优先； 2.具备两年以上相关工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3.性格积极乐观，公司将结合个人综合表现制定专属培养方案，发展方向涵盖销售、技术、生产、质量、工艺及储备干部等方向； 4.具备良好的英语听、说、读、写能力。

岗位要求 1、具备本科及以上学历 2、具有3年及以上工艺相关工作经验，或1年以上机械加工类工艺岗位经验 3、掌握塑胶或五金（模具/冲压/电镀）等相关产品的工艺技术知识 岗位职责 1、承担量产产品工艺优化工作； 2、推进量产产品生产效率、良品率提升及报废率下降； 3、分析量产过程中现场异常问题，并制定改善措施； 4、开展量产产品新材料、新工艺的导入与验证； 5、参与新设备验收及设备工艺参数的确立； 6、更新量产相关工艺文件，包括SOP、PFMEA、QCP等文档修订； 7、主导量产产品工艺变更的全流程管理（提出、验证与落地），保障变更有效执行； 8、完成上级安排的其他工作任务。