根据云南省调水中心要求，泓悦呈锋（云南）人力资源有限公司全权负责面向社会公开招聘1名劳务派遣辅助人员。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘原则： 本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，统筹规范开展好招聘工作。 二、招聘岗位及人数 水资源管理岗，招聘人数1名。 三、岗位要求 1、学历：专科学历及以上； 2、专业：水利类专业优先； 3、年龄：35周岁及以下，18周岁以上（年龄计算截至招聘公告发布时间）； 4、其他：有2年及以上工作经验。 四、用工形式：劳务派遣模式 劳务派遣聘用人员人事关系采取劳务派遣模式，由劳务派遣公司统一组织招聘、统一签订劳动用工合同并缴纳社会保险，派遣到机关事业单位工作的人员由机关事业单位进行日常管理和考核。 五、薪酬福利 1、工资5000元/月（含“五险一金”个人及单位缴纳部分，劳务派遣人员管理费），试用期工资标准按80%计发。 2、享受带薪年休假、婚假等国家规定的假期。 六、报名流程 （一）报名 1、报名时间：2026年1月16日至1月28日工作日内每天上午9点至下午17点，逾期报名无效。(其中公休日不接受报名。) 2、报名方式及地点：本次采用现场报名的方式，报名地点：泓悦呈锋（云南）人力资源有限公司(云南省昆明市五华区龙泉路万彩城市花园16幢9层908号)。 3、报名提交资料： ①现场填写《应聘登记表》； ②个人简历（含1寸证件照）； ③本人身份证、毕业证、资格证、学位证原件及复印件，原件检查后退回； ④本人学历认证报告（学信网查询）； （二）资格审查 严格按照招聘要求，对报名人员进行匹配度的筛选，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息的等情况，即时取消资格。按照招聘人数1:3的比例确认，资格审查通过者，将通过电话联系，告知具体的面试时间及地点，请注意接听电话。 （三）笔试+面试 整个面试过程将采用笔试+面试的方式进行，笔试、面试各占50%，满分100分，80分合格，不合格者不参与后续面试，审核入职阶段出现考生放弃或者不合格情形的，按照面试成绩由高到低顺序进行递补。 （四）公示 根据考试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定聘用人员。将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。 （五）体检1、公示期满无异议后，请在规定时间、指定医院完成入职体检。体检不合格者或无体检者，取消聘用资格。 2、体检标准参照《公职人员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。 （六）聘用、入职 1、公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与指定的劳务派遣公司办理入职手续并签订劳动合同。 2、办理聘用手续前，(如有)报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。 3、劳务派遣人员试用期为三个月，试用期满不合格的，解除劳动关系。 七、不予录用的条件 1、曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除的公职人员。 2、品行不端，弄虚作假，处于个人失信被执行期间或者被依法列为失信联合惩戒对象名单的。 3、不符合廉洁从业相关要求的；法律法规及有关规定不得招录的其他情形人员。八、纪律与监督 1、云南省调水中心纪检委员全程监督招聘工作。在规定时间内，未按有关规定参加招聘环节的，均视为自动放弃招录。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。 2、报考人员必严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

我们正在招聘一位专业的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 制定并实施人力资源发展战略，推进招聘体系搭建，组织员工培训与职业发展项目， 统筹薪酬福利方案设计，优化员工关系管理体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等核心模块运作； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1. 统筹公司财务核算、报表编制、预算管理、资金管理及税务筹划工作； 2. 建立健全财务管理制度、内控流程，防范财务风险； 3. 开展财务分析，为公司经营决策提供专业支持； 4. 负责财务团队建设、管理及绩效考核； 5. 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级会计师及以上职称，高级会计师、注册会计师优先； 2. 10年及以上财务工作经验，5年及以上财务经理管理经验； 3. 熟悉国家财税法规，精通财务核算、成本控制、预算管理； 4. 具备优秀的财务分析、风险把控、沟通协调及团队管理能力； 5. 工作严谨、责任心强，抗压能力良好。 上班时间： 中午：08：30—12：00 下午：14：00—18：00 周末双休

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

财务小能手：管资金、理账目，从出纳起步，搭建财务思维；行政大管家：采用品、整文件，做团队润滑剂，让办公井然有序。 1-3年经验、学历不限 细心负责，懂办公软件，会沟通，就是我们要找的人 3600元月薪 便利交通、成长土壤、友好团队。

岗位职责 1、负责日常账务处理及财务审核，确保专业性与准确性 2、推进账务处理标准化流程的执行与落地 3、参与制定部门培训方案，协助完善管理制度与规范 4、优化部门工作效率，跨部门协作解决客户相关问题 5、统筹团队管理，提升人员专业能力与业务水平 6、完成账目调整、补充及归档整理工作 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、持有初级及以上会计师职称证书 2、大专及以上学历，具备毕业证书，从事财务工作满3年及以上，有代理记账公司管理经验或中级职称者优先 3、年龄范围为27至40周岁 4、精通账务操作流程，熟练使用财务软件或在线账务系统 5、具备团队管理实践经验 6、工作态度积极，责任心强，具备主动学习意识 职位福利：购买五险、绩效奖金、节假日礼品、带薪年假、弹性工作、朝九晚五

工作职责 1. 全面负责公司行政与人力资源各环节管理工作，涵盖人员招聘、薪酬绩效、员工关系及行政后勤支持。 2. 牵头制定并完善人事管理制度，推动制度实施，确保合规高效运行。 3. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，完善员工档案及劳动关系管理体系。 4. 策划并执行员工关怀项目，增强团队向心力与员工归属感。 5. 统筹办公场所运维、固定资产核查及日常采购事务，保障企业运营顺畅。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上综合性行政人事岗位经验，熟悉劳动法及相关操作规范。 3. 具备良好的组织协调与问题处理能力，能独立推进多部门协同工作。 4. 拥有出色的沟通技巧和服务意识，可高效响应员工需求与行政事务。 5. 熟练操作Office办公软件及HR系统，具备一定数据整理与分析能力。

招聘人事主管，双休，法定节假日。工资4500--6000元每月。要求有经验，薪资核算熟练，有相关人事经验，熟手，长期稳定。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括成本控制、日出公司进出账、资金调度等工作。 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 3年以上财务工作经验，其中至少1年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

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岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与沟通能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从统一调度与管理 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 原标题：《德宏商务车司机》

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招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

1、协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划； 　　2、设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表； 　　3、审核记账凭证的.完整性、真实性、准确性，编制月末结转账证， 　　4、登记保管各种明细账、总分类账； 　　5、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜； 　　6、提供银行融资、贷款授信所需的会计报表及其他资料,及合同的保管归档 　　7、对下属会计的工作进行指导 　　8、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目； 　　9、协助审计进行半年度、年度审计工作，配合中介机构对公司进行审计、评估等工作 　　10、完成上级交办的其他工作

岗位职责 1. 门店账务对账管理 负责所有直营门店、加盟门店日常账务核对工作，包含门店营收、收银流水、食材采购成本、人工费用、水电杂费、线上平台营收对账、平台佣金核对、加盟门店管理费/保证金对账结算，确保每日、每月账务数据真实、准确、无差异。 2. 财务报表编制与汇总 按月、季、年度完成公司整体财务核算工作，独立出具公司总账报表、门店盈亏报表、单店利润分析表、加盟门店结算报表、成本费用分析报表，精准统计直营及加盟门店经营数据，为管理层经营决策提供数据支撑。 3. 成本与费用管控 建立餐饮门店标准化成本核算体系，管控食材采购、库存损耗、门店各项运营费用，定期盘点门店库存，分析门店损耗率、毛利率、净利率，及时发现财务异常问题并给出优化方案。 4. 加盟财务专项管理 负责加盟门店费用核算，包含加盟费、年度管理费、品牌服务费、保证金的登记、核对、台账管理；跟进加盟店月度结算对账，整理加盟财务台账，规范加盟财务流程。 5. 财务流程规范与团队对接 梳理优化公司门店财务、对账、报销、结算全流程制度；对接出纳、门店收银、采购岗位，统筹门店财务日常工作；整理归档所有财务凭证、报表、台账，保证财务资料完整合规。 6. 税务与基础财务工作 配合公司税务申报、账务年审工作；整理对接外部财税对接资料，完成领导交办的各类财务统计、数据分析工作。 任职要求 1. 学历与专业：财务、会计、税务相关专业，大专及以上学历，持有初级及以上会计职称，有税务师、CPA单科通过者优先。 2. 工作经验：2年以上餐饮连锁行业财务经验，熟悉直营店+加盟店全套账务核算，有30家以上连锁门店财务统筹经验者优先，熟悉餐饮行业成本核算、门店对账、加盟结算流程。 3. 技能能力：熟练使用Excel函数、财务记账软件、收银对账系统，能够独立完成全盘账务、各类经营报表编制；精通餐饮门店毛利率核算、库存管控、线上平台对账流程。 4. 职业素养：细心严谨、责任心强，对数据敏感，具备较强的数据分析能力、流程梳理能力；原则性强，遵守财务保密制度，能独立统筹门店财务全盘工作。 5. 年龄：稳定性佳，可长期共事。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议） 2. 基础福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利 3.发展空间：公司稳步扩张，可参与公司财务体系搭建，晋升空间清晰 工作地点 青羊区西御大厦B座 工作时间：大小周 9:30一12:00 13:30一18:30

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算，包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理，确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册，确保所有保税业务流程符合海关监管要求，配合海关稽查、审计工作，零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理，包括申报、单证审核与归档，确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系，精准区分保税/非保税料件成本，负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析成本差异并提出优化方案，推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先；持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验，必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程，有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office，能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规，有配合海关稽查、审计的经验，能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先，责任心强、抗压性好，沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资：14-25K/月，资深经验可谈。 2. 保障：全额缴纳五险，按上海社保基数缴纳。 3. 休息：大小周/单双休制，法定节假日正常休息，享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他：节日福利、团队活动等。

1.组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织和评估面试候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，涉及员工培训和绩效管理等方面。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司的人力资源管理遵守法律法规。 4.负责员工关系管理，包括员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解決能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

岗位内容： 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。 2. 核实进出口货物相关费用，编制对应的账单与结算明细。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳岗位实际工作经验，了解银行结算业务流程。 2. 熟练操作财务记账软件，具备较强的学习能力与信息处理能力。 3. 工作细致认真，拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

南宛荷韵休闲农庄招聘以下岗位。领班2名，薪资为2800元加提成。服务员数名，薪资范围为2000至3000元。厨师2名，薪资范围为6000至9000元。配菜2名，薪资范围为3000至4500元。保洁2名，薪资范围为1800至2200元。保安2名，薪资范围为1800至2200元。以上岗位均提供食宿。每月休息两天，工作地点为陇川多公小组。负责人为胡先生。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

芒市逅海餐饮管理服务有限公司招聘厨房凉菜一名要求会凉菜烧腊刺身类工资6500－8000凉菜学徒一名工资2800一3200打荷一名要求会简单盘式有一定厨房工作经验工资3500－4500蒸菜一名要求有一定厨房工作经验工资3500－4500厅面经理工资面议厅面主管工资3500－4500厅面领班3000－4000厅面服务员数名工资2600－3000有责任心，不会可以教，心态好人勤快，以上工作岗位包吃包住，月休4天，节假日，所有工作岗位人员要服从管理，欢迎各位加入，联系电话杨总备注：不诚心者勿扰

招聘人事一名 ，要求有一定招人经验，工作地址盈江。 待遇:3000——4000 工作时间:七个半小时，四天休息 有意者联系:（）

招聘餐厅领班。性别不限，年龄要求在20至35岁之间。学历不限，具体根据实际面试情况而定。岗位职责包括：带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；及时对餐台上菜进度、情况了解，及时催菜；餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；督导服务员认真落实餐厅各部门规章制度；妥善处理客人投诉，不断改善服务质量；做好班组员工考勤、培训工作。薪资范围为3000至4000。招聘人数为2人。工作地址为云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。

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招聘厨师长1名，年龄45岁以下，学历不限，具体根据实际面试情况而定。岗位职责包括融合云南本地食材与东南亚风味，研发特色菜品并更新菜单，保障出品稳定；统筹厨房日常运营，协调出餐节奏，把控菜品品质与出餐效率；建立本地食材采购、储存标准，管控厨房成本与物料损耗；带头开展专项技能培训，管理厨师团队并落实考核机制；严格执行食品安全规范，保障厨房卫生与食材合规。要求精通东南亚菜系，熟悉云南本地食材特性及加工技法，能独立完成菜品创新；具备3年以上酒店或高端餐饮厨师长经验，有度假酒店或特色餐饮项目经验者优先；具备厨房成本管控、团队管理及跨部门协作能力。薪资为7000-9000。工作地址为云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。

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