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其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限大专商务方向市场方向
应届生储备干部 5K-8K(周末双休) 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向,晋升通道公开透明:基础岗-组长-主管-经理-总监(能力决定晋升,不拘泥资历) 2、起薪高于普通岗位,收入更具竞争力:无责任底薪¥3500-¥5000+提成12%~25% 3、完善培训体系:实行一对一导师制,经验丰富的同事全程指导,快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔:深耕行业10年,昆明设有3家分公司,平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息,并开展沟通,完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流,准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系,提升客户价值,挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户,增强互动,构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历(大四在读可实习),专业不限 2、年龄20-28岁,踏实肯干,认同互联网行业发展前景;具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息 负责人:唐老师 地址:云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点:无责底薪保障 双休 不加班
硬件工程师3-5年本科微控制器传感器信号采集电路设计
岗位职责: 1、承担嵌入式硬件系统的方案设计、开发实施与测试任务,涵盖电路原理设计、PCB布板及系统调试; 2、参与产品需求研讨,拟定硬件技术路线,输出完整的设计说明和技术文档; 3、依据项目实际需要,合理选型电子元器件,并兼顾成本优化控制; 4、协同软件工程师开展工作,保障软硬件集成运行的稳定性与效率; 5、开展硬件性能评估、样机制作、测试验证,定位问题并提出有效改进措施。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子工程、自动化或相关专业方向; 2、熟练掌握模拟与数字电路设计方法,具备独立开发、调试及优化电路的能力; 3、熟悉微控制器(如ARM、AVR、PIC)和微处理器的基本架构及其应用场景; 4、精通传感器信号采集与处理技术,包括滤波、放大、AD/DA转换等环节,具备低噪声放大、信号调理设计经验者优先;了解低功耗设计策略及电源管理电路实现; 5、熟练操作常用电路设计工具,能熟练运用示波器、逻辑分析仪、万用表等仪器进行硬件调试; 6、具备良好的创新意识和协作精神,能够快速学习并应用新兴技术与工具。
电气技术助理
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科维修/保养安装/调试电力电子产品
岗位内容: 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理,确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付; 2. 带领技术团队开展研发工作,激发团队成员的创新潜能与工作热情; 3. 持续改进产品开发流程,提高研发工作的效率与输出成果的质量水平; 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究,为产品创新方向提供专业建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电气、电子、自动化等相关专业毕业; 2. 具备2年以上电器产品研发经历,其中至少1年从事项目管理工作; 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范,掌握常用测试手段与方法; 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧,具备较强的统筹协调能力。
应届储备干部
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县,不接受者请勿投递!!! 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县,不接受者请勿投递!!! 该岗位工作地点为四川省凉山州雷波县,不接受者请勿投递!!! 1、面向24-26届本科及硕士学历毕业生,985/211院校背景优先考虑 2、用于磷化工厂与磷矿山方向的人才储备,所需专业包括:生产类、地质类、采矿类、测量类、安全类、机电类
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限管理层方向发展
1、年龄要求18-26岁; 2、具备相关工作经验者优先,无经验者可提供系统培训 3、岗位隶属于市场营销部,主要职责为对接合作单位客户,完成订单接收、下单及后续跟进工作,职位发展空间广阔,可向管理方向晋升 4、工作细致严谨、具备较强的责任心与正直的品格 薪资待遇:平均月薪4000-6000元,每周工作5天,周末双休,提供食宿,公司氛围融洽,晋升通道畅通 职位福利:绩效奖金、年终分红、包住、创业型团队、带团队机会、节日福利、员工旅游、周末双休
造纸工程师
生产运营
生产黄表纸
其他生产营运人员3-5年本科蔬菜类水果类薯类农艺师助理农艺师中级农艺师高级农艺师有机种植温室大棚育肥
岗位职责: 1、负责有机肥产品开发工作,包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进; 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实; 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息; 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业,具备良好的专业理论功底,了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理; 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历,熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程,能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。
其他生产营运人员3-5年本科半导体材料镀膜工序设备精度维护
岗位职责: 1、开展半导体薄膜沉积工艺(如溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等)的研发与验证工作,依据产品技术要求设定工艺参数;针对新型材料或结构,评估工艺可行性,优化关键参数以提升薄膜性能及量产适配性; 2、主导镀膜环节的批量生产过程控制,保障工艺稳定运行;建立标准作业流程、参数调控区间及异常应对机制,确保制程一致性;定期开展工艺数据统计分析,识别潜在变异趋势,提前制定管控对策; 3、针对生产过程中出现的膜层缺陷或性能异常问题,进行根本原因分析,提出改进措施,持续优化工艺方案,提高产品良率; 4、承担镀膜设备的日常维护、校准与调试任务,确保设备精度符合工艺规范要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向包括物理学、机械自动化、材料科学、电子信息、光电信息等相关领域; 2、具备3-5年及以上溅射沉积、电子束蒸发、PECVD化学气相沉积、ALD原子层沉积等设备与工艺实战经验,有工艺搭建及设备Setup经历者优先考虑; 3、工作积极主动,责任感强,作风严谨务实,具备良好的心理承受能力; 4、具有新厂建设、设备评估、量产导入及良率提升实践经验者优先,具备项目管理与团队协作经验者更佳。
嵌入式软件工程师1-3年大专
学历要求:专科及以上 工作经验:1年以上 岗位职责: 1、承担ESP32/STM32/GD32/HC32等主流单片机的嵌入式软件开发任务。 2、与硬件工程师协作完成系统联调及软件性能优化,协助测试团队开展功能验证工作。 3、依据项目进度安排,高效完成驱动程序开发、功能模块实现及单元测试代码编写。 4、参与项目初期需求调研与架构设计,输出相关技术文档和设计方案。 5、结合产品实际需求,独立或协同完成软件体系结构设计及技术路线规划。 任职要求: 1、精通C/C++编程语言,具备扎实的嵌入式软件开发基础。 2、熟练掌握USB、UART、CAN、IIC、SPI、PWM、RS485/422/232等常用外设接口技术,熟悉MQTT、TCP/IP、HTTP、Modbus等物联网通信协议,并具有实际应用经验。 3、了解单片机外围电路原理,能读懂电路图并开展底层驱动开发与系统级优化。 4、掌握FreeRTOS等嵌入式实时操作系统,有多个任务或多线程开发实践经验。 5、了解嵌入式设备低功耗设计原则及相关实现方法。 6、熟练操作万用表、示波器等常见调试仪器,具备较强的软硬件联合调试能力。 7、熟悉keil5、VisualStudioCode等嵌入式开发工具链。 8、对程序开发有浓厚兴趣,具备良好的自主学习能力。 我们提供: 1、具有市场竞争力的薪资待遇与发展平台。 2、深度参与前沿技术研发,积累真实项目经验。 3、融入高水平技术团队,共享积极向上的研发氛围。 如果你渴望挑战自我、持续精进,欢迎加入我们,一起创造更多可能!
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专渠道销售
1、开拓销售网点,维护市场渠道,按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息,及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利:五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金
德宏瑞丽市傣族景颇族自治州招工地打磨工
200-300元/天
打磨1-2人
德宏傣族景颇族自治州瑞丽市招工地打磨工
德宏 瑞丽市
7月21日 18:12拨打电话
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结 【工价320一天,工作轻松,人走账清】 【薪资福利】 28元/小时,综合月工资约8500元 每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00 加班自由选择,时间为18:00-20:00 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 在苏州
厨师长月结
招聘厨房厨师长1名,年龄45岁以下,学历不限,具体薪资根据实际面试情况而定。岗位职责:融合云南本地食材与东南亚风味,研发特色菜品并更新菜单,保障出品稳定;统筹厨房日常运营,协调出餐节奏,把控菜品品质与出餐效率;建立本地食材采购、储存标准,管控厨房成本与物料损耗;带队开展专项技能培训,管理厨师团队并落实考核机制;严格执行食品安全规范,保障厨房卫生与食材合规。任职要求:精通东南亚菜系,熟悉云南本地食材特性及加工技法,能独立完成菜品创新;3年以上酒店或高端餐饮厨师长经验,有度假酒店或特色餐饮项目经验者优先;具备厨房成本管控、团队管理及跨部门协作能力。薪资福利:5000–9000。提供免费住宿及免费床品,拎包入住,配备免费网络、洗衣机、体育设施等,内部安装监控;酒店设有员工食堂,提供免费工作餐,一日三餐;月休8-10天,8小时工作制,享受带薪法定节假日与地方节假日,入职满一年(正式员工)可享有带薪年假及工龄补贴,免费提供工作装、丰富的员工培训及员工活动、节日福利等。酒店团队氛围好,倡导人性化管理与舒适的工作环境。工作地址:云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。
德宏 芒市
7月21日 17:41拨打电话
厨师包住包吃1-2人月结
招聘厨房炒锅2名,性别不限,年龄45岁以下,学历不限,具体根据实际面试情况而定。岗位职责:按出品标准制作东南亚特色菜品及融合云南本地食材的创新菜式,确保口味地道、摆盘规范、出餐及时;负责炒锅岗位食材的预处理、精准调味,配合厨师长完成新品研发的试菜与定型工作;维护岗位厨具设备的清洁与完好,严格执行厨房卫生和食品安全操作规范,杜绝安全隐患;协助把控食材用量,减少加工损耗,配合厨房完成成本管控,服从厨师长的工作调度与团队安排。薪资福利:3500–5500。福利待遇:提供免费住宿,提供免费床品,拎包入住,配备免费网络、洗衣机、体育设施等,内部安装监控;酒店设有员工食堂,提供免费工作餐,一日三餐;月休8-10天,8小时工作制,享受带薪法定节假日与地方节假日,入职满一年(正式员工)可享有带薪年假及工龄补贴,免费提供工作装、丰富的员工培训及员工活动、节日福利等;酒店团队氛围好,倡导人性化管理与舒适的工作环境。工作地址:云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。
德宏 芒市
7月21日 17:41拨打电话
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松 免费吃住,长短期都可以,当天入职 薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千 ,午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿,吃住全包 长白班坐岗,工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州
硬件工程师3-5年本科芯片/半导体/集成电路计算机相关专业通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责 1.负责数通光模块整体方案设计、详细硬件方案制定,完成原理图设计、BOM编制、PCB LAYOUT指导与评审,保障设计方案满足产品规格、可靠性及量产要求; 2.负责光模块样机bring up、硬件调试、信号完整性/电源完整性优化,解决研发及试产阶段的硬件相关技术问题; 3.规划模块验证方案,完成验证用例设计、测试执行,输出完整验证分析报告,确保模块功能、性能、可靠性满足标准及客户需求; 任职要求 1.本科及以上学历,电子信息、通信工程、光电信息、微电子等相关专业; 2.具备3年及以上数通光模块硬件开发经验,独立负责过 100G/200G/400G/800G/1.6T 光模块项目(含新项目开发及在产项目维护); 3.熟悉单模/多模光模块、硅光模块硬件架构,掌握高速电路设计、 SI/PI 设计规范,能独立完成原理图与 PCB 设计及调试; 4.熟练使用硬件开发工具(Altium/Cadence等)、示波器、信号源、光功率计、误码仪等调试测试仪器; 5.熟悉光模块相关协议与标准(IEEE 802.3、CFP/QSFP/OSFP等),了解产品可靠性测试(高低温、振动、ESD等)流程;
资深硬件工程师
2.1-3.5万元/月
硬件工程师5-10年本科
中高级硬件工程师 岗位职责: 1.根据产品需求制定软硬件开发方案并对其方案进行可行性评估; 2.负责硬件架构设计,器件选型和验证,原理图和PCB设计; 3.单板和整机调试,并输出调试文档、改进方案及相关技术文档; 4.制定老产品升级改造方案,以适应市场需要; 5.对产品问题处理和修复,解决生产及市场反馈的硬件相关问题; 6.协助其他部门解决电子产品的有关问题; 7.完成组织目标及上级交办的其他工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,电子、自动化相关专业,5年及以上相关工作经验; 2.精通硬件开发技能,熟悉ARM系统开发,掌握硬件相关专业知识和业务流程,有良好的开发习惯; 3.精通模拟电子技术、数字电子技术,具有独立设计产品的能力。如:AD/DA信号处理电路、驱动电路等单片机及外围电路的设计; 4.有良好的英语阅读能力,能够阅读英文器件资料、标准资料和行业信息; 5.有EMC、安规相关知识和问题处理经验; 6.熟练使用常用电子仪器设备,如示波器、逻辑分析仪、信号发生器、网络分析仪等; 7.熟练使用制图软件,有过高速线路板设计经验; 8.有良好沟通能力,具备团队合作精神。工作严谨细致,有责任心,善于思考,有独立工作能力; 9.有FPGA开发经验或工业产品开发经验优先考虑。
机装电装技术员9000
1.2-1.5万元/月
硬件工程师1年以下大专
机装电装 底薪+加班 综合9000 整机测试 底薪+加班 综合13000-15000 大专以上
硬件开发工程师
1.5-2.4万元/月
硬件工程师3-5年本科国内院校优先
1、负责BMS、EMS、储能、充电桩产品硬件整体架构设计、技术选型与方案规划,主导产品硬件迭代与技术升级; 2、完成需求拆解分析、电路设计、器件选型、参数核算、成本评估与可行性论证,输出BOM、设计手册、测试规范等全套研发文档; 3、负责硬件样机调试、整机验证、可靠性测试,解决EMC干扰、采样精度、电源稳定性、高压隔离等各类硬件问题,完成软硬件联调优化; 4、跟进产品试产、量产及售后问题排查,从架构层面优化产品稳定性、安全性与可制造性,把控量产质量风险; 5、对接软件团队完成各类硬件接口适配,贴合行业安规与功能安全标准,适配户储、工商业大储、充电桩多场景产品研发需求。 任职要求: 1、本科及以上电子、电气、自动化相关专业,3年以上储能、BMS、充电桩硬件研发经验,具备产品从0到1研发设计与量产落地经验; 2、具备完整硬件研发能力,熟练完成需求分析、电路设计、整机调试、基础元器件焊接等全流程工作; 3、精通数模电路,熟练掌握电池采样、电源系统、隔离通信、电池均衡、功率驱动、安全防护等硬件架构设计; 4、熟练使用EDA工具(主力KiCad),精通多层PCB设计、阻抗匹配、EMC优化,可独立解决复杂硬件技术问题; 5、熟悉CAN、RS485等硬件通信电路设计,了解锂电池电化学特性与储能产品安全规范; 6、具备独立方案评审、技术攻关、项目统筹能力,能够独挡一面独立负责整条产品线硬件研发与迭代升级。
硬件工程师3-5年本科
【你需要做什么】 1. 电路设计与落地: 基于成熟的主控平台(ARM/RISC-V/低功耗高性能MCU)及参考设计,负责整机外围电路、电源管理(低功耗调优)、传感器接口的原理图设计与元器件选型。 2. 主导 PCB 布局布线与核心走线策略: 针对高密度多层板(HDI)及 FPC,亲自制定叠层架构、阻抗控制、电源回路及敏感信号的隔离规则。 3. 外包Layout质量把控: 作为技术主导,深度审查、纠正并签核外包产出的PCB文档,确保最终的信号完整性(SI/PI)和DFM结果符合工程标准。 4. 软硬件协同调测Bring-up: 配合嵌入式软件工程师,熟练使用示波器、逻辑分析仪等工具完成单板上电调试、射频/低频通讯信号抓包、MIPI/QSPI等接口的信号质量验证。 5. 物料与生产跟进: 负责工程BOM的输出与维护,评估Pin-to-Pin替代料以控制成本;对接 SMT 贴片厂,现场解决试产中的硬件工艺问题(DFM),负责早期样机的功能验证与调试。 【我们需要你具备】 1. 电子、通信、自动化相关专业本科及以上学历,3-5年智能硬件开发经验; 2. 扎实的调测功底: 熟练使用示波器、万用表、逻辑分析仪等仪器,具备较强的动手能力(能熟练焊接 0402/0201 阻容,或对 QFN/BGA 芯片进行基础返修); 3. EDA协作能力: 熟练使用Altium Designer/Allegro/立创EDA 等至少一种EDA工具进行原理图绘制与PCB layout,理解多层板叠层、等长走线及阻抗控制基本原则; 4. 了解基本的电源设计(DCDC/LDO)及无线充电电路,对低功耗设计、FPC软板抗干扰有实际调试经验; 5. 具备良好的沟通与推进能力,能高效推进外包 Layout 进度并卡死时间节点。 【加分项】 1. 有海思、瑞芯微(RV系列)或炬芯等低功耗平台调试经验; 2. 具有智能穿戴、TWS耳机、IoT、运动相机或小型消费电子等紧凑型硬件开发经验者; 3. 具备良好的抗压能力,遇到潜在问题积极反馈。
服装生产车间主管
9000-13000元/月
车间主任3-5年中专/中技全面质量管理体系成本管理生产计划管理现场管理
我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主任,全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容: 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地; 2. 持续改进生产工艺流程,提升整体生产效能; 3. 负责车间人员管理,监督作业规范与安全生产执行; 4. 与相关部门协同配合,确保物料及资源及时供应; 5. 统筹设备保养工作,保障生产设备稳定运转。 岗位要求: 1. 中专及以上学历,服装类相关专业优先考虑; 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验; 3. 熟练掌握生产管理软件及相关操作工具; 4. 具有较强的组织协调能力,能够应对突发状况; 5. 工作认真负责,富有团队合作意识。
车间生产主管
8000-15000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技质量管理工艺改良生产计划管理制衣全面质量管理体系
我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主管,全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容: 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地; 2. 持续优化生产工艺流程,提升整体生产效能; 3. 负责车间人员管理,监督作业规范与安全生产执行; 4. 与相关部门协同配合,确保生产所需资源及时到位; 5. 监督设备保养工作,保障生产设备稳定运行。 岗位要求: 1. 中专或以上学历,服装类相关专业优先考虑; 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验; 3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具; 4. 具有较强的组织协调能力,能够妥善应对突发情况; 5. 工作认真负责,富有团队合作意识。
其他生产营运人员1-3年大专生产策划新产品导入
岗位职责: 1. 跟进项目执行进度,协调资源并实施有效管理; 2. 配合项目评审工作,承担客户沟通与对接协调任务; 3. 组织开展面向内部及外部的项目会议; 4. 实时掌握项目进展情况,及时汇报并处理异常; 5. 按照计划节点向客户通报项目执行状态; 6. 整理归集项目相关文件资料并完成归档; 7. 追踪项目所需配件的交付周期并动态更新信息; 8. 反馈项目过程中出现的问题并推动协调解决; 任职要求: 1. 具备熟练的英语听说读写能力,可胜任全英文会议及海外客户对接; 2. 本科及以上学历,机械、机电、自动化、材料等工科类或英语相关专业优先; 3. 具有三年以上制造业项目开发管理及客户应对经验,具备3C自动化设备行业背景者更佳; 4. 熟悉新产品全流程项目管理体系(如研发、试产、量产、品质、物料、设备等环节); 5. 沟通能力强,思维条理清晰,具备成本管控意识、计划统筹能力及较强的抗压性; 6. 有A产品相关工作经验者优先考虑
储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限蔬菜类水果类花卉类C1驾驶证
人才储备,后期可向技术老师、推广经理或销售经理方向发展,根据个人情况定岗。 前期以学习为主,包括作物栽培、植保技术及产品知识,掌握服务与推广技能。 需持有驾驶证。
其他生产营运人员1-3年大专仓储管理物流运输托盘管理
一、职责概述 1、确保仓储管理流程规范执行 2、保证SAP系统数据与实际库存一致 3、确保SAP系统数据与手工台账相符 4、监督叉车工及装卸工装车记录的准确性 5、准确记录发货品项、数量、批号及代码等出库信息 6、严格执行不良品出库管控标准:破箱、湿漏、脱胶等情况禁止出库 7、落实岗位区域内的5S管理工作 二、任职资格 1、学历要求:大专或本科 2、专业背景:物流运输、仓储管理、会计等相关专业 3、工作经验:具备1年以上储运或物流相关工作经历 4、专业能力:熟悉食品安全防护知识,掌握储运及物流相关专业知识
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专/中技公司管理
1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效,转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时,适合各类人群,正常白班时间为早8:30至晚6:00,每周日固定休息 4.管理人性化,轻松上岗可月入四千,积极投入月入过万,每月享有小福利,设立目标奖励机制 1.提供带薪培训,全程手把手教学,确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动,提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责: 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧,销售意识强,具备良好的客户服务理念 职位福利: 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持,营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万,欢迎加入我们! 福利待遇: 1.办公环境舒适,团队年轻化,氛围融洽和谐 2.薪酬结构:固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利:医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径:定期开展专业带薪培训,晋升通道清晰:销售→部门主管→准副理→部门经理
其他生产营运人员经验不限硕士供应链研发应届毕业生管培生
岗位职责: 1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研,为项目顺利实施提供有力支撑; 2、参与产品交付全过程的协调与管理,保障开发流程有序推进; 3、参与制定产品工艺方案和技术规范,对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导; 4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态,及时进行信息整合与成果转化; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生,硕士及以上学历,材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业; 2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力; 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力; 4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情,善于独立思考,具备创新意识; 5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验;
有机肥研发工程师
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科有机肥蔬菜类水果类薯类有机种植植物营养土壤肥力
岗位职责: 1、负责有机肥系列产品研发工作,包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进; 2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施; 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息; 4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。 任职要求: 1、具备本科或以上学历,专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域; 2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验;
其他生产营运人员月结经验不限学历不限运营方向工程管理方向生产管理方向新能源设备全流程实践跨部门轮岗协作技术方案落地推进
工作职责 1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼,全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。 2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。 3. 积极研习行业先进技术与管理理念,按时提交实践复盘报告,为团队效率提升提供可行性建议。
其他生产营运人员月结1-3年高中数据统计生产跟单
1、熟悉各系统订单的截单时间节点,清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定; 2、负责收集与整理各平台订单数据,按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门; 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件,认真核对内容,确保无差错; 要求:1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备,能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理; 3、性格稳重,工作细致耐心,具备较强的数据敏感性; 4、及时收集与统计生产相关数据,并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。
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