岗位职责： 工作内容： ①负责客源的日常开发、匹配、推荐、跟进、维护； ②负责调查和熟悉大区商圈的楼盘情况； ③负责预约客户带看、成交，推荐公司优质房源。 任职要求： ①经验不限（有同行业工作者优先）接收应届生、实习生 ②热爱销售工作、善于沟通，有较强的语言表达能力 ③有较强的服务意识和团队合作意识 岗位福利： 底薪由无责任绩效底薪组成永久发放 社保（入职六个月达标购买） 各类奖金补助 35%-75%租房及售房提成 全国名师辅导 年终国内外游 关于工作内容 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈，免费培训 2、在店内与客户电话沟通； 3、积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累）； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 房产经纪人是一个服务行业，我们都是在别人休息的时候最忙 房产经纪人的工作强度实际并不那么大，一天的时间最忙的时候一般是10点到12点，下午5点到8点左右。上午会开半个小时晨会，10点打理端口，处理信息，中午午饭后进行社区开发，有客户进行约看带看，跟业主协商看房时间，带看后进行意向确定和谈判。对于新人来说前期主要是跑盘，学习周围楼盘资料，学会使用外网端口，参与培训，进行社区开发，开拓房客源，跟着师傅带看，学习各种流程。 这一行就是个多劳多得的行业，前期的资源积累，到后期客户业主进行约看带看的时候可能确实下班晚，但是也确实这样才能增长能力，收获成长，相信大家来工作肯定也是有着吃苦的打算的吧，不然咱们还不如选择一份文职了，既然对这行感兴趣不如更多尝试，很多人都谈单子谈的成就感满满，虽然辛苦但也是痛并快乐着，而且我们强制每周必须休息一天，公司还是很人性化。 关于薪资福利 专人一对一带教，月休4天，免费培训 5天带薪年假+季度旅游+节假日福利+年底境外游+五险 离职公司也不会克扣一分钱！奖金全额发放！对比全行业仅此一家！ 关于晋升 万业源作为一个以房产服务行业为核心的集团公司，一直重视人才的培养与晋升。组织架构都是不断在调整，新的店面的开设，新的大区的划分，新的分公司的设立，都表明我们的晋升环境是足够广阔的。我们鼓励人才迅速的成长发展，也为这些优秀有志之士提供更透明公正的晋升平台。公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。

工时合理：朝九晚六，午休时间12-14点，共计两小时，周末双休，法定节假日正常休假。 团队年轻：成员平均年龄26岁，氛围活力积极。 福利丰厚：公司提供午餐与晚餐，节日福利丰富，每月举办员工生日会，年度优秀员工享国内外旅游机会，并设有父母孝顺金。 团建丰富：定期组织运动会、部门团建活动，增强团队凝聚力。 岗位职责： 1.维护潜在客户关系，及时解答客户咨询； 2.根据客户需求推荐合适产品，完成日常工作任务； 3.负责客户接待与沟通谈判，协同客服推动成交达成。 任职要求： 1.年龄25岁以上，性别不限，具备大专或以上学历； 2.表达清晰，具备良好沟通能力，性格真诚，品行良好，学习适应能力强； 3.需具备3年以上面对面销售工作经验，能接受统一工装要求。

我们目前招聘客户经理，只要你年满18岁到40岁，高中、中专或职高学历，就能加入我们。这个职位不限制你的工作经验，只要你有热情和学习能力，就能胜任。薪资方面，我们提供4000-8000元/月的待遇，具体根据你的能力和业绩来定。 作为客户经理，你的主要工作是与客户建立良好的关系，了解他们的需求，帮助他们提供专业的咨询和解决方案。 我们看重的是你的沟通能力和服务意识，如果你喜欢和人打交道，善于解决问题，欢迎你加入我们的团队。我们期待你的加入，一起成长，共创美好未来。

岗位职责: 1.提供在线客户支持，解答客户咨询，确保服务质量 2.协助处理客户反馈，优化客户服务流程 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的团队合作精神 3.对网络推广有一定的了解和兴趣，能够迅速学习并应用新知识

客户经理的核心职责是维护客户关系、推动业务达成，同时挖掘客户需求并协调资源满足需求，具体职责描述如下： 核心职责 -客户关系管理：负责现有客户的日常沟通与维护，建立稳定的合作关系；定期拜访客户，了解其需求及满意度，及时处理客户反馈的问题。 -业务拓展与达成：根据公司业务目标，挖掘潜在客户资源，主动开拓新市场；向客户介绍公司产品或服务，促成合作签约，完成销售或业绩指标。 -需求挖掘与响应：深入了解客户业务模式和需求，结合公司资源提供针对性解决方案；协调内部团队（如技术、产品、售后等），确保客户需求得到有效满足。 -合同与回款管理：负责合作合同的洽谈、签订及后续跟进，确保合同条款清晰合规；跟踪客户款项支付进度，保障回款及时到位。 辅助职责 -收集市场及竞争对手信息，为公司产品优化和策略调整提供参考。 -参与公司市场活动或产品推广，协助提升品牌影响力。 -完成客户相关数据的统计与分析，提交业务报告。

招聘人事主管，人事经理，主管，面试管数 要求从事过劳务经验1~5年之间，能组建团队，面试，独立运营，薪资5000~10000之间 感兴趣添加微信:

所辖区域渠道代理商的招募 所辖团队的管理

岗位职责： 1.通过微信向客户传递产品相关资讯； 2.快速响应客户咨询，推动成交达成； 3.根据客户需求准确录入销售订单； 4.跟进货物物流进度，通知客户按时收货； 5.协调解决售后事宜并跟进回款情况。 任职要求： 1.对花卉行业有热情，具备1年以上销售工作经验 2.工作认真负责，积极主动 3.年龄22-40岁 备注：客户均为公司长期合作老客户，主要工作为维护客户关系 上班时间：9:00-18:00，午休时间12:00-13:00 休息安排：每周轮休一天，节假日正常休假，享受超长春节假期及带薪年假 月薪资：底薪3500+提成，综合收入约10000元 公司环境融洽，工作内容清晰，待遇可观，地点：肖家营花卉市场二期392-395号（种植养护基地393号） 岗位福利：年终奖金，带薪年假，节日福利，定期组织团队建设活动

招商总监、经理、主管等15个职级岗位同时招聘，也可带团队一起入职。 薪资待遇：入职即买五险一金，无责底薪+浮动底薪+提成，其他20多种员工福利，目前集团3000多位员工，去年平台集团员工平均薪资62万。100万年薪以上者128位，带团队和高级管理者岗位更高。 招商岗位职级：专员～主管～高级主管～经理～高级经理～总监～高级总监～副总～总经理～总裁 岗位职责： 1、甄选集团数据库550万企业家客户资源和拓展新客户资源。 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成企业家商机对接任务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、有企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 招商的项目有：AI科技类，新能源类，民生类，大健康类等数十个热点风口项目。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 专员～主管～高级主管～经理～高级经理～总监～高级总监～副总～总经理～总裁 公平公正、无天花板晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职买五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 在这里，公平竞争，高薪高效，百万年薪等你拿 超过15%的销售精英，年收入破百万浮动工资，上不封顶，高额提成，不设上限 天九拥抱每一个有创业梦想的人 每3个月一次成长蜕变，从职场雏鸟到创业新锐撕掉“打工人”标签，加冕“领军者”光环出身平凡?无所谓!这里只看你的无限潜能52位总裁、178位总经理已在此华丽转身此刻，你与改变只差一个选择! 奋斗者的幸福港湾 我们以终身员工制，为优秀者打造幸福归属天九共享已有420名终身员工 超1193人司龄达5年、283人司龄达10年全方位关怀员工幸福 贤内助奖、敬老奖、爱心互助金，福利满满 领导者风采卢俊卿 天九共享集团董事局主席，幸福企业理论的奠基人1962年生，四川人氏，10年从政，28年经商是一位农家子弟到总统座上宾的传奇人物 先后荣膺“改革开放四十年四十人中国最具影响力十大公益人物”和“中国经济70年功勋人物”等殊荣 领导者风采戈峻 天九共享集团共同主席天九企服董事长兼CEO 英特尔公司、苹果公司、英伟达公司原全球副总裁中国年度经济人物、时代企业家、ESG创新领军人物 量才授职双向选择 急招:对接企业家客户的营销精英营销专员营销主管营销经理营销总监营销副总营销总经理 三大保障，助力腾飞加入天九共享，你将获得 丰富资源与广阔平台: ·依托天九共享全球企业资源库触达各界优质企业家与高净值客户 ·作为培育最多独角兽企业的孵化器，品牌知名为销售推广强力背书 完善培训与职业发展: ·新入职即享带薪全面系统培训 ·晋升路径明晰，职业发展空间广阔 丰厚待遇与福利保障: ·生日、节日福利 结婚生子关怀、敬老关怀、栋梁奖、贤内助奖、孝心奖等司龄奖、免费体检、健康保险、团建基金等·五险一金 加入我们与逐梦者齐飞 众多精英怀梦入天九，从基层实干起步 60多位总经理中90%在天九完成职场华丽转身来吧！加入我们 与逐梦者齐飞，一起续写新传奇!

岗位职责： 1、统筹管理国内销售业务各内部模块，涵盖投标部、业务信息部、营销业务部、业务内勤组及物流部门的协同运作。 2、主导云南工程业务团队的整体运营，推动销售业绩提升与团队执行效率优化。 3、精通电缆行业销售管理体系，熟悉投标操作流程、订单信息流转、内勤支持及销售队伍的日常管控。 4、策划并落地云南区域市场销售策略，确保达成公司既定的业务拓展目标。 5、指导区域团队维护客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 6、持续跟踪云南市场变化趋势，动态调整销售方案以适应外部环境变动。 7、负责云南销售团队的人才引进、培养发展、激励机制建设及绩效考核管理。 任职资格： 1、具备15年以上电缆行业销售管理背景，有高级管理岗位实操经验者优先。 2、掌握电缆产品特性及相关市场运行规律，具备较强的市场洞察与预判能力。 3、拥有组织参与国家电网、南方电网投标工作的实际能力。 4、具备卓越的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队潜能并推动目标实现。 5、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，可高效对接客户及内部协作人员。 6、具有出色的计划统筹与跨部门协调能力，能同时处理多项任务并保障流程顺畅。 7、熟练使用各类办公软件，具备基础数据整理与分析能力。 薪资福利待遇： 1.月薪1.5w-1.6w，年薪18w（加团队提成年总收入50W以上），具体薪资待遇可以面议； 2、公司配车辆； 3.话费补贴、油费补贴； 4.六险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外险； 5.生日礼品：生日当月有集体生日会及生日礼品； 6.三甲医院体检：每年1次； 7.弹性工作时间。

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负责员工招聘、培训组织及绩效考核工作 3年以上成熟工作经验 年龄不限，享受双休，缴纳五险 负责人员的招聘安排、培训实施与绩效管理 具备3年以上相关领域成熟经验 年龄无限制，周末双休，提供五险

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2.优化并维护人力资源管理体系与流程，保障各项工作高效有序推进 3.协助制定公司重要人事决策，提供专业的人力资源支持与策略建议 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合 2.具备较强的学习领悟力与问题处理能力，可迅速融入新环境并承担新任务 3.具备扎实的人力资源管理经验及团队带领能力，能推动团队达成既定目标

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人才引进与人员配置 2.梳理并完善人力资源制度及操作流程，保障人力运营高效有序 3.构建和谐的劳动关系，增强员工归属感与团队向心力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流 2.熟悉人力资源全模块工作，可独立应对和处理各类人事事务 3.具有较强的统筹规划与应变能力，适应高强度工作节奏并保证工作质量

底薪6000（具备知名培训行业招聘经验且满3年者，底薪可面议至7000），根据所招岗位层级，每成功入职一人发放500/800/1000元招聘奖金，上不封顶，早九晚六+达标即享双休，年度旅游与节日福利齐全！ 特别说明： 1、招聘主管需确保每月新入职人数不少于5人！对完成该目标存在顾虑或压力者请勿打扰！ 2、连续三个月均实现月入职不低于3人，底薪可上调一级600元，一年内最多可晋升三次！ 岗位职责： 1.主导课程顾问、客服、招生校长、校长、教学老师等教培关键岗位的招聘工作，拟定并执行招聘计划； 2.全程负责简历初筛、面试邀约、入职手续办理及试用期跟踪管理； 3.配合开展员工入转调离手续办理及日常人事事务处理。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，具备4年以上招聘工作经验，有销售或业务类岗位招聘统筹经历者优先； 2.拥有教培（K12）领域招聘或招生管理经验者更具优势； 3.自我驱动力强，目标明确，沟通富有亲和力与感染力，能承受业绩考核压力； 4.形象端正气质良好，有意愿在人力资源方向长期发展，颜值与能力兼备者优先考虑！

岗位职责： 1、根据公司招聘计划及人员需求，协助部门开展招聘工作； 2、正确选择招聘渠道，撰写发布招聘信息，高效筛选简历／面试／录用／入职跟踪等招聘工作； 3、负责公司制度的培训与答疑； 4、人员入职离职相关手续的管理，劳动合同签订及续签； 5、负责公司钉钉后台的管理，人员信息的录入规整； 6、员工关系维护； 7、员工绩效考核； 8、上级交待的其他人事工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业优先；3年及以上招聘相关工作经验；能听说上海话优先；2、有广告传媒、互联网行业经验优先； 3、工作积极主动，具有良好的沟通能力和表达能力，抗压能力强； 4、善于学习新的知识，并能主动思考和解决问题。 备注：必须具有广告公司工作经验，熟悉广告公司各岗位职能！

人事专员主要是负责公司员工招聘，后台回复消息，协助运营完成新人培训

办公室内办公！无需外出跑业务！不涉及电话销售！ 薪资待遇：保底4500元+补贴1000元+提成40%-50%，综合收入8000-2万元+ 上班时间：9:30-18:00，每周工作六天，单休 要求：性别不限，具备良好的沟通能力，有责任心，具有团队协作意识 工作内容： 1、对接初审通过的客户，邀约其到公司完成签约流程。 2、协助客户整理相关资料，办理贷款申请及合同签署等相关事宜。

台球室招人力资源专员

苍洱云蔬（大理）农业有限公司｜2025招聘启事 扎根【大理农业领域】苍洱云蔬专注优质农产品研发与生产，现因业务发展需吸纳优秀人才，诚邀志同道合者共筑乡村振兴事业！ 一、我们提供这些福利 -基础保障：，每月发放全勤奖，免费提供工作餐 -成长支持：多渠道免费培训，清晰晋升路径，助力个人能力提升 -人文关怀：法定节假日福利，打造温暖协作的工作氛围 二、工作地点 祥云县祥城镇黄家田村委会湿地公园旁（交通便利，周边环境舒适） 四、热招岗位详情 （一）车间主管（2名） 岗位亮点：主导生产管理，对食品生产全流程负责，适合有行业经验的管理者 -岗位要求：大专及以上学历，食品科学、食品质量与安全、农产品加工等相关专业优先；2年以上食品行业车间管理经验，懂生产流程与团队管理。 -工作内容：统筹生产车间日常管理，根据销售订单制定合理生产计划，组织员工培训并完善车间规章制度。 -薪资待遇：5000-6000元/月（薪资透明，福利完善） （二）电话销售（10名） 岗位亮点：无电话销售经验可投，公司提供系统培训，业绩上不封顶，适合想挑战高薪的新人/应届生 -岗位要求：中专及以上学历，有无电话销售经验均可；普通话标准流利，沟通灵活，能接受业绩考核，有教育、金融、快消行业销售经验者优先。 -工作内容：通过电话挖掘客户，了解客户需求、介绍产品；记录客户信息并跟进意向客户，维护品牌形象，达成个人与团队销售目标。 -薪资待遇：2250-5000元/月（上不封顶，业绩优秀者薪资无上限） （三）出纳（1名） 岗位亮点：农业企业财务实操经验积累，本地银行流程熟悉者优先，适合细心严谨的财务从业者 -必备条件：中专及以上学历，财务、会计、金融相关专业；1年以上出纳工作经验，有制造业、农业企业经验者优先；熟悉现金/银行业务流程，会用Word、Excel及用友/金蝶等财务软件；数字敏感、原则性强，有会计从业资格证/初级会计职称、本地银行经验、驾照、懂本地方言者加分。 -岗位职责：负责日常现金/银行收付与核对，办理银行结算业务，整理发票与记账凭证，协助发放员工工资（含车间计件/计时薪酬计算）。 -薪资待遇：面谈（根据能力定薪，福利与岗位匹配） （四）水电机修工（1名） 岗位亮点：公司全水电设备运维，独立维修能力锻炼，适合有实操经验的技术人员 -岗位要求：中专及以上学历，机电一体化、水电维修、机械制造相关专业优先；1-3年水电机修经验，熟悉水电原理与维修流程，能独立使用工具维修设备；责任心强，可应对应急维修需求。 -工作内容：日常巡检公司水电设备并做维护保养，排查设备隐患；承担设备故障拆解、检修、组装与调试，遵守安全规程。 -薪资待遇：4000-4500元/月（技术岗位薪资稳定，福利齐全） （五）视频拍摄剪辑师（1名） 岗位亮点：主导品牌视频创作，可发挥创意，适合热爱内容制作的新媒体从业者 -岗位要求：1-3年视频拍摄剪辑经验，有独立创意作品（附作品集优先）；对镜头语言、色彩美学敏感，熟练使用Pr、AE、PS，会达芬奇调色或C4D基础建模者加分；脑洞大、执行力强，能接受阶段性加班。 -工作内容：参与视频策划并输出拍摄思路，独立操作相机/灯光/收音设备；完成素材剪辑与风格塑造（治愈风/科技风/剧情风等），跟踪视频数据并优化内容。 -薪资待遇：面谈（创意能力与薪资挂钩，团队氛围开放）

主要工作内容:通过地推方式开发客户，邀约进店了解。服务客户进行线上(直播和电视节目)销售。任职要求: 1、了解销售原理，热爱销售工作。 2、熟悉各种地推开发客户方式，有客户服务意识。3、有收入要求、职业发展规划追求以及吃苦耐劳精神。 开展 工作。 5、3年以上销售工作经验。 6、福利待遇 6000-8500元/月 7、关于休息和.上班时间:月休四天，根据自己需要安排。国假正常带薪休假。上班时间:08:00---11:30;14:00--18:00

80元1天，一位新进店30元，可长期可短期工资月结

1.主要职责为开发与维护客户资源 要求：思维敏捷、性格积极向上、具备进取精神、责任心强、学习能力突出、执行高效、主动性强、善于团队协作、能够积极配合并落实上级工作安排 2.拥有优秀销售经历者优先考虑（如曾在原单位获得荣誉奖项或销售冠军称号） 3.具备创业经历者将优先录用 工作时间： 早8:00—11:30 午14:00–18:00 每月4天休息，可灵活调休，国家法定节假日正常休假

80一天一组进店奖励三十元可长期可短期工资月结

公司提供精准客户资源，负责邀约并审核客户资料，工作内容简单易学。 躺着轻松4500，动手操作7000-8000，积极跟进10000-20000，全力以赴30000-40000，努力越多收入越高，收入上限由你决定。 来成为自己的老板，我提供创收平台，我为你做好全面支持。

试用:3500责底薪+提成 转正:6500底薪+提成+孝爱补贴200/月+年终奖员工福利:员工生日+踏青+旅游+(国内+国外)+聚餐+晋升等 最低每月到手6000一8000/月+五险能力强的可挑战:1万一-4万/月 要求:聪明伶俐、阳光开朗、有事业拼搏心、有责任心、学习力强、服从领导工作安排管理有销售经验者优先录用 工作时间: 早8:00一11:30午:14:00-18:00 一月4休，自由调休，国假休