岗位职责： 能独立或配合开展销售终端拓展，达成上级布置的销售目标。 负责管辖区域内门店的日常维护，包含政策传达、销售指导、业务推进及售后支持等相关工作。 策划并落实辖区门店的市场推广活动，协同提升公司产品在终端的销售表现。 定期向公司反馈所辖市场的动态信息及数据，如竞品动向、代理情况、主流销售渠道、消费习惯、客户意见等分析报告； 协助公司进行品牌宣传、新品上市推广及其他交办事项。 岗位要求： 1、有志于在销售领域长期发展； 2、具备婴童行业营销背景者优先录用； 3、责任心强，踏实肯干，性格积极向上，具备良好沟通能力与团队协作精神。 福利待遇：底薪+提成+补贴 备注：需长期驻扎云南省工作 欢迎对母婴化妆品行业有热情的应届及往届毕业生加入，共同开启职业新篇章，也期待有相关经验的专业人士携手共进，实现职业成长。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补助、话费补贴、生日礼金

我公司诚聘工地项目经理，要求本人持有建造师证书，职称证书等各种证书，吃苦耐劳，熟悉工地各种流程 岗位职责： 1. 全面负责建筑工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织图纸会审、施工组织设计编制与技术交底，协调解决现场技术问题 3. 主持项目例会，统筹总分包单位协作，确保各专业施工有序衔接 4. 编制并动态调整施工进度计划，及时处理工期偏差与风险预警 5. 配合竣工验收、资料归档及结算审计工作，保障项目顺利交付 任职要求： 1. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 2. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，能独立审阅施工图纸及工程量清单 3. 具备施工现场管理经验，熟悉土建、安装等各专业施工流程与关键控制点 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、应急处置能力及团队管理能力 5. 身体健康，能适应长期驻场工作，接受项目所在地调配

底薪3600-4000 + 有驾驶证 + 月出差地州15天左右 + 年龄20-35 昆明监控、网络、电脑、打印机及办公耗材 业务销售（可出差地州） 岗位：业务销售员（外勤+地州出差） 工作内容 1. 负责昆明及云南地州客户开发、维护 2. 推广监控 网络设备 打印机、复印机、办公耗材、售后维修业务 3. 上门拜访、谈单、跟进订单与售后 任职要求 1. 年龄 20-35岁 2. 持有 C1及以上驾驶证，能熟练开车 3. 能接受 每月地州出差15天左右 4. 肯吃苦、沟通能力强，踏实稳定 5. 有无经验均可，有人带、有人教 薪资待遇 - 基础工资：3600-4000元（考勤2600+1000至1400绩效考核） - 高提成 +全勤奖+工龄奖+ 出差补贴 + 油费补贴 +餐补+住宿 - 综合月薪：5000-12000+，上不封顶 - 不压工资、不拖欠 工作区域 昆明市区 + 云南地州 有意向直接私聊，当天安排面试！

公司从事证券拉新业务，需要大量兼职，该岗位需要有劳务派遣、高校、人力资源相关经验或资源

1、销售管理：统筹制定并分解电商渠道客户的月度目标；跟踪销售进展，指导并监督经销商及团队成员达成销售任务。 2、平台客户与线上店铺运营：负责区域内平台的客户关系维护及日常商务沟通，定期对接平台采购及相关运营人员；规划分公司各电商平台分销店铺布局，为经销商提供运营策略、产品支持及物流优化建议。 3、团队建设与新客户拓展：协助综合经销商组建并培养电商运营团队；开发具备电商运营能力的合作商，推动分公司电商业务持续扩展。 4、营销活动执行：牵头策划并落实区域电商平台、旗舰店及分销店铺的大促活动；组织618、双11等重点促销后的复盘分析，提出改进措施，实现活动闭环管理。 5、团队能力建设：组织分公司电商团队及经销商开展电商相关知识培训；为团队成员提供专业指导，助力业务骨干成长。 6、价格管控：监督并推进分公司所辖电商平台及线上店铺的价格政策执行落地。 7、信息整合与应对：汇总分析各电商平台动态信息（含竞品情况），及时组织研判并推动部门快速响应，同步向相关部门传递反馈信息。

一、招聘岗位 工程项目管理技术员/工程管理人员 二、工作地点 南亚风情第壹城星河苑 B 座写字楼 2302 三、岗位职责 1、负责施工现场日常技术管理、图纸会审、施工方案编制与交底工作； 2、跟进施工全过程，把控施工质量、安全、进度，及时解决现场技术难题； 3、做好工程资料整理、报验、签证、变更对接、工程量核算与统计上报； 4、协调施工班组、监理单位、建设单位及各参建方日常沟通对接； 5、执行公司各项管理制度，落实现场安全文明施工、扬尘治理等管理工作； 6、完成项目经理交办的其他工程管理相关工作。 四、任职要求 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程、市政工程、道路桥梁等相关专业； 2、熟悉工程项目全流程管理，懂施工图纸、施工规范、工程资料及现场实操管理； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，能接受驻项目部、适应工地出差； 4、有1年及以上施工现场、工程管理相关工作经验者优先，持证（二建、八大员、建造师等）优先； 5、工作认真负责、吃苦耐劳、品行端正，有团队协作意识，服从管理安排。 五、薪资 1、薪资：实习期底薪 3500，转正 4000～5000/月，能力优秀者薪资面议，工龄、绩效、项目奖金另算；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行情况 3. 协调设计、监理、分包及甲方等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报项目动态，识别并防控履约风险 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.具备3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，独立承担过完整项目者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，责任心强，能适应项目驻场工作

岗位职责： 1.围绕渠道目标设计渠道体系； 2.完成目标伙伴的识别，信息收集及拜访； 3.组织并完成本区域的渠道招募工作； 4.确定合作协议，并协助伙伴规划目标客户； 5.伙伴商机报备管理，协调资源协助伙伴进行商机推进工作； 6.伙伴日常沟通，包括：公司动态，产品动态，签约信息，渠道政策，培训要求； 7.伙伴考核、奖励，区域内渠道冲突解决； 任职资格： 1.本科及以上学历； 2.有渠道管理3年以上经验； 3.有良好的沟通能力和理解能力； 4.具备会议和活动的组织能力； 5.能出差； 6.具备一定的演讲能力；

一、岗位职责 1、负责施工现场日常技术管理，组织图纸会审，编制施工方案并完成技术交底； 2、全程跟进项目实施，控制工程质量、安全与进度，及时处理现场技术问题； 3、负责工程资料的整理归档、报验手续、签证办理、变更对接及工程量核算与统计上报； 4、协调施工班组、监理单位、建设单位及其他参建方之间的日常沟通与协作； 5、落实公司各项管理制度，推进现场安全文明施工、扬尘防控等现场管理工作； 6、完成项目经理安排的其他工程管理相关事务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程、市政工程、道路桥梁等相关专业； 2、掌握工程项目全过程管理流程，熟悉施工图纸、施工规范、工程资料及现场实操； 3、具备较强的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能适应驻场工作及工地出差； 4、有1年及以上施工现场或工程管理经验者优先，持有二级建造师、八大员等证书者优先； 5、工作态度端正，责任心强，吃苦耐劳，品行良好，具备团队合作精神，服从工作安排。 三、薪资 1、薪资：实习期底薪3500，转正后4000～5000/月，能力突出者可面议，工龄奖、绩效奖、项目奖金另计；

负责区域：曲靖地区宣威市 岗位职责： 1、负责维护现有客户关系，完成新开客户开发目标 2、制定并执行客户拜访计划，确保达成区域及每日拜访要求 3、推动客户下单SKU增量及新市场渗透，达成销量目标 4、负责新品及重点产品的分销工作，确保市场覆盖率 5、协助执行公司促销计划，提升促销活动效率 6、监控客户库存及产品进出货情况，及时汇报异常 7、完成销售数据报表及竞品动态收集工作，定期反馈主管 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、1年以上销售经验，具备餐饮行业或快消品销售经验者，熟悉调味料行业市场动态者优先 3、具备良好的沟通能力、数据分析能力及客户管理能力 4、能适应长期外勤工作，熟练使用基础办公软件 职位福利:五险一金、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、交通补助

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招聘：大理艾迪逊酒店的精品店，茶专职工作人员一位，形象气质佳，负责茶的试饮和销售。工作时间：9:00-18:00，月休四天（首选周一三五，具体可协调）。待遇：第一个月试用期，3000元，无提成；第二个月，基础工资3200元，根据业绩有梯度提成；第三个月及之后，基础工资3500元，根据业绩有梯度提成；包员工餐。联系人：刘女士

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与绩效激励 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 具备出色的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉销售全流程管理及CRM系统应用 4.目标导向强，具备优秀的商业洞察与决策能力 5. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

1. 掌握美业线下渠道资源，涵盖美容院、皮肤管理中心、月子会所、小儿推拿馆、养生会所、高端私享康养机构等，完成合作洽谈、签约落地、执行. 2、主动获取美业和大健康展会行业新增合作线索，积累优质B端老板资源。 3 职业要求：优先有1年以上美业、养生、医美轻医美渠道招商经验，熟悉线下实体门店经营逻辑，有现成门店老板资源者可优先

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1、负责区域销售、回款、渠道开发维护 2、具备水肥一体划学习实践能力 3、做试验示范、观摩会、农民技术会、地面宣传、推广产品 4、收集市场、竞品相关信息，反馈公司 5、做客户档案、销售报表、费用管控 6、完成销售及回款目标 任职要求： 1、长期从事农业相关工作，农药销售或肥料销售经验优先， 2、一年以上农业相关销售经验， 3、有经销商/零售商渠道资源优先， 4、学习能力强、热爱农业。 我们的提成上不封顶，您的能力决定您的薪水！！！

【岗位职责】 1.招聘全国城市合伙人，实力扩张，全国各个省市都需要。 2.公司自有7000平智能仓，免费提供平台和资源，可带团队，可自己干。 3.公司一直专注于互联网项目，蓝海项目，大爆发。 4.如果，你一直想创业，但没有好项目。 5.如果，你一直想赚钱，但没有好平台。 6.如果，你一直想翻身，但没人亲自带。 7.如果，你一直怕被骗，又不敢大投入。 8.那，留下你的简历和联系方式。 9.负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接! 10.重点是:只要干，第二天就出效果，一周就拿结果，不画饼，不吹牛，用结果和实力说话。【薪资详情] 社保类型:五险一金 提成方式:底薪8000-15000+销售额提成/绩效奖金 奖金补贴:绩效奖月结/年终奖年末结 【任职要求】 1.没金钱渴望，没战斗力的，别来。 2.不怕行业小白，就怕老油条混日子，公司有整套培训体系，三天熟练，一周上手拿结果。 3.2026年，新的一年已经开始了，加油。 4.再强调一遍，不收费!不收费!小心上当受骗

1. 通过电话沟通挖掘客户，了解客户需求，介绍产品，完成客户初步意向筛选。 2. 记录客户沟通信息，建立客户档案，定期跟进意向客户，推动销售流程推进。 3. 严格遵守销售话术规范与沟通礼仪，维护公司品牌形象，妥善处理客户咨询与异议。 4. 达成个人月度/季度销售目标，协助团队完成整体业绩，参与销售经验分享与团队复盘。 任职要求： 1. 学历与经验：初中及以上学历，有无销售经验均可（公司提供培训）；有相关行业，如教育、金融、快消销售经验者优先。 2.普通话标准流利，沟通表达清晰，能快速理解客户需求并灵活回应。具备积极的心态与抗压能力，目标感强，能接受业绩考核与挑战性目标。 薪资待遇：底薪1800元+提成+绩效+全勤+餐补

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，熟悉行业上下游合作逻辑，有成功案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展与管理能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.诚信务实，责任心强，具备团队协作精神与抗压能力

1.时间自由，不用打卡，自主安排上班节奏 2.薪资多劳多得，提成优于同行，收入无上限 3.不强制坐班，灵活拓客，公司全程扶持资源 4.善于开发客户、维护客情，执行力强即可入职 5.晋升透明，业绩拔尖直接提拔管理岗

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先 3.能适应高频出差，具备独立开拓及管理区域渠道的能力 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

岗位福利： 底薪4000加提成一个月，转正后4000加提成加门店分红，周末单休，工作轻松自由，公司还会时不时举办团建活动等！ 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

经验不限

底薪制： 第一个月： 2000+500 全勤 2500+500 全勤 以上待遇无任务，试用期7天 第二个月～以后： 3000+500 全勤 3500+500 全勤 以上待遇需完成8000任务，超8000以阶梯式提点 无底薪制： 男女不限，百分之四十提点，无全勤情况下百分之三十五提点

1.大理县城短期出差拜访老客户，开发新客户