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高速公路拉混凝土，上一休一，包吃包住

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云南昆明招危险品夫妻 驾要求:年龄55岁以下，（有相关从业经验的可适当放宽年龄要求）！能开会倒，服从安排，吃苦耐劳，有责任心！能熟练的操作手机软件！工作地点:昆明周边城市 工资待遇面谈！

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双廊烧烤店招1名切配师傅工资4000一4500，联系电话

巍山找一个挖机师傅，三百一天干半个月。

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明天云南大理需要一个经验丰富的装工。

本店诚招切配，工作地点在大理州医院附近，工资面议，联系方式为云南大理内电话沟通。

工作地点： 印度尼西亚（长期驻外） 汇报对象： 区域总经理/VP 下属人数： 10-20人（初期需亲自组建团队） 【岗位职责】 市场策略与目标达成：根据公司支付业务战略，制定印尼本地市场拓展计划，亲自带领地推团队完成商户接入、交易量、活跃度等高挑战性KPI指标。 地推团队搭建与管理：从0到1组建并培养一线地推铁军，建立标准化作业流程，亲自下沉一线带队攻坚，复盘优化打法，持续提升团队战斗力。 一线实战突破：深入商圈、批发市场、连锁商户等场景，直接参与重点客户的谈判与开拓，解决地推过程中的实际难题，确保关键节点有效落地。 跨文化协同：协调中方产品、运营资源与印尼本地团队的高效配合，借助翻译准确传达业务指令，推动支付解决方案的本地化适配。 市场洞察与反馈：收集本地竞品动态、商户需求和监管政策，为公司产品迭代与策略调整提供一手市场情报。 【任职资格】 基本要求：，年龄35岁（含）以下，全日制大专及以上学历。 行业经验：拥有5年以上支付行业（聚合支付、POS收单、移动支付、跨境支付等）一线销售及市场拓展经验，深谙支付行业线下拓展模式。 管理经验：必须亲自带过地推团队，具备3年以上销售团队管理实践，有带队达成高KPI的完整案例，能提供具体业绩数据说明。 核心能力： 出色的组织协调能力，能有效统筹人员、物料与区域作战计划。 结果导向，抗压能力极强，具备在陌生市场环境下破局开荒的魄力与韧性。 驻外承诺：能接受长期驻印尼工作（每年提供带薪探亲假及往返机票），适应高强度、快节奏的创业型环境。 语言沟通：无外语能力硬性要求，公司配备专职中文-印尼语翻译，确保与本地团队沟通零障碍。 【加分项】 有印尼或东南亚支付/金融科技市场地推经验者优先。 曾从0到1搭建并壮大十人以上地推销售队伍。 熟悉印尼本地线下零售、餐饮、交通等高频支付场景资源者优先。 【薪资福利】 薪酬结构：高保障底薪 + 高浮动业绩提成 + 驻外高额补贴，综合年收入在行业内极具竞争力。 生活保障：提供海外独居标准住宿、工作签证、商业保险、每年固定带薪探亲假期及往返机票。 团队支持：每名销售负责人标配专职中印双语翻译及本地助理，全力支持业务开展。 发展空间：业务核心岗位，业绩优异者可进入公司合伙人序列，享有超额利润分红。

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

送货驾驶员(要有吃苦耐劳的精神)未提供公司名称(家具厂)云南省大理市1名工资面谈

月底薪6000.+工地浇水

岗位名称：A2挂车危货驾驶员； 岗位要求：1. 持有A2驾驶证及危险品货物运输从业资格证；2. 工作认真负责，责任心强，积极主动，工作稳定，服从安排调度，有安全意识，参与安全培训；3. 通过面试后需经过企业相应岗前培训及考核，并有一个月考核期。 薪资待遇：面议。招工人数：3人。

招C1长途货运司机会开130优先纯司机 主要负责跑昆明及云南省内各个地州不用上下 货只用开车 主要送：建材，家居，药材，鲜花，酒水，饮料，大米，零食，副食品，快件，快递，生鲜，蔬菜，衣服各种各样的都有 要求开车技术娴熟有经验最好能吃苦耐劳多劳 多得 备注：有车可带车加入。 原标题：《大理专线货运司机》

罐车司机一名，具体面议

多多买菜配送司机 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作；2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法；4.而且驾龄5年以上老司机，年龄25到40之间。1.负责大理同城范围内的物品派送服务，确保及时准确送达；2.做好与客户及调度人员的沟通协调，完成派送任务 薪资福利:工资4000到8000元，上班时间四点半上班，送完下班 招工人数:数名 工作地址:大理站旁中国邮政院内

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

西藏昌都玉龙铜矿招聘（车队直招） 公司新到一批宽体自卸车，需要招聘宽体司机30人，修理工20人。 招聘要求： 1.宽体司机：年龄45岁以下，持有B2驾驶证（必须过实习期），驾驶证扣分不超5分，初中以上学历，有两年以上矿山驾驶宽体车工作经验者； 2.修理工：年龄45岁以下，有2年以上矿山宽体车维修经验。 3.来之前在当地县级以上人民医院做体检，体检通过后可过来。 4.需要带资料：个人征信报告，无犯罪证明、体检报告原件。 薪资待遇： 1.宽体司机：综合工资：11000元-14000元； 正式入职后有工龄奖：工作满三个月加500元，工作满六个月加1000元； 每个月安全奖500元，全勤奖300元。 2.每月工资必须打到本人银行卡上。 3.修理工综合工资12000元起/月。 联系电话： 杨 体检要求：体检表就近县级以上医院体检，体检项目：血常规、尿常规、心电图，脑部ct，肺功能、DR胸片，纯音听阈测试，血压，视力、乙肝五项、血清ALT。 所有体检原件必须带过来；做完体检，拍成照片发过来，公司审核通过后可过来。 带七张一寸蓝底照片。

A2.B2驾照师傅抓紧报名年前招聘指标，主要跑中长途，拉绿通，酒水，粮油米面等，吃苦耐劳，能服从公司安排调配，能接受长期在路上跑的欢迎，省内地州市转动。备注：招长期跑车师傅，找临时工勿扰

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型货车，安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，确保车况良好 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流信息录入与反馈 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 5. 协助装卸货及简单货物清点，保障运输过程货品完好无损 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见路况应对及应急处置流程 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.学历不限，需提供真实有效的身份证明、驾驶证及从业资格证（如需）