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因业务发展需要，招聘酒店耗品销售总监一名，要求20一30岁，五官端正，脑子灵活，有自己的想法，有上进心，会开车，为你提供发展平台。工作内容：酒店客户开发及酒店耗品销售。薪酬待遇:赢利与公司各占50%。招聘单位：大理金盈豪装修工程有限公司

负责宽带存量、新增业务发展 职业要求： 1、18-40周岁。 2、具备较强的团队合作意识，服务意识； 3、学习能力强、工作认真、积极向上 薪资待遇： 五险底薪全额装移机费业务发展佣金提成； 工作地点：杨林周边 联系电话：

招聘：医疗器械销售（储备经理） （1）健全的福利机制：公司提供带薪岗前培训，区域业绩提成，市场开发补助，购房支持补贴，享受带薪年休假，发放年终奖金等。 （2）薪酬水平：试用学习阶段月薪4000-5000元，转正后综合收入7000元以上，具备高薪成长空间，个人能力越强，收入越高，目前管理层平均月薪达1.2万元。 （3）晋升路径：储备经理—销售主管—区域经理—大区经理 （4）依法签订劳动合同，办理五险一金，实行双休制度。 工作时间：8:30-17:30 工作地点：云南省各地区均有岗位，根据情况就近分配。 要求： （1）具备大专及以上学历，应届毕业者优先考虑。 （2）能接受为期一年的外派锻炼与学习，外派学习地为湖南省内地级市。 （3）性格积极乐观，口头表达流畅，擅长人际交流，富有亲和力与责任感。 （4）工作态度端正，执行力强，具备一定抗压素质。 （5）具备良好学习能力，愿意长期投身听力健康服务行业，具备团队协作意识。

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄要求22-32岁，性格积极乐观； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高挑战； 3. 工作勤勉，具备良好的观察与应变能力； 4. 具备进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，经营类客户还可享受销售返利 业务逻辑清晰，易上手，配备专人带教，获客路径明确，执行难度低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【职责描述】 1、结合市场动态与业务需求，搭建并管理团队，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标； 2、依据整体销售目标进行分解，科学分配至个人，并细化至月度、周度、日度执行计划； 3、主动开拓资源，深入洞察客户需求，制定可行的销售策略与行动方案，跟进落地执行，做好过程监督与阶段性复盘，保障结果实现； 4、持续强化团队销售能力，推动人才储备与梯队建设； 5、负责BD团队的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈； 6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，持续优化工作流程与协作机制。 【任职要求】 1、具备从0到1搭建团队的实际经验，拥有良好的识人用人能力和带教培养能力； 2、3年以上互联网地面推广团队管理经历（管理幅度超过10人），具备出色的沟通协调与业务拓展能力； 3、具备扎实的目标规划与过程管控能力，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战； 4、愿意深入一线、对目标有强烈追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效+团队提成； 2、综合月薪12-18K； 【职位晋升方向】 BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（配备系统化成长支持体系）

岗位职责： 1、达成公司每月下达的客户数量及产值指标； 2、收集楼盘相关资料，参与楼盘开发方案的策划并按计划落实执行； 3、通过电话沟通、整合各类渠道等方式邀约客户到访或参与营销活动； 4、开拓并维护与开发商、物业、中介机构等各类渠道的合作关系； 5、邀请客户来公司了解项目情况，并协助完成签约工作

需具备团队管理经验，公司专注于互联网电商领域，主营各大电商平台的招商与运营工作。集团公司总部位于武汉，下设济南、昆明、西安等多个分支机构，诚邀各地优秀经理人才踊跃投递简历。 工作内容： 1、负责老客户的持续维护，开拓新客户资源，妥善处理客户关系并提供专业服务支持； 2、向目标客户清晰传递产品核心价值，开展商务洽谈，推动合作落地； 3、统筹团队日常管理，监督工作进展，实施激励与考核机制，指导成员完成既定任务目标； 4、收集并反馈产品、市场及行业动态信息，定期输出竞争对手分析报告； 5、敏锐捕捉市场机会与价值增长点，高效整合公司资源以提升整体收益； 6、与团队统一目标方向，强化凝聚力与执行力，推动团队绩效稳步提升，助力公司战略达成； 7、鼓励下属发挥个人潜力，增强团队稳定性，持续推进团队建设，吸引并留存优质人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适度放宽条件； 2、积极进取，有明确职业目标，渴望在公平环境中实现自我突破，拒绝安于现状； 3、具备2年以上电商、装修、房地产、会销或电销团队管理经验； 4、擅长新人带教与培训，具备带领团队完成月度业绩目标的能力； 5、我们期待你充满正能量，价值观端正，为人真诚踏实，勤奋努力，志同道合共成长。

[泰康人寿云南分公司]诚聘保险行业精英——团队长/绩优MDRT/IDA获奖者 关于我们 [泰康人寿]是一家专注于为中高净值客户提供高端医疗资源和高端养老资源的保险公司，致力于为客户提供专业、全面的保险+实体服务的解决方案。我们拥有一支经验丰富、业绩卓越的团队，并始终秉承“客户至上、专业为本”的企业理念。如今，为进一步扩大业务规模，提升团队竞争力，我们诚挚邀请优秀的保险行业精英加入我们的团队！ --- 招聘岗位 - 筹备HWP团队长 - 绩优MDRT（百万圆桌会议会员） - IDA（国际龙奖）获奖者 --- 岗位职责 1. 负责团队的日常管理和运营，制定并实施团队发展目标； 2. 指导团队成员完成销售目标，提升团队整体业绩； 3. 开拓新客户资源，维护公司提供的现有老客户关系，提升客户满意度； 4. 参与公司产品和服务的推广活动，提升品牌影响力； 5. 定期组织团队培训，提升团队专业能力和综合素质。 --- 任职要求 1. 丰富的保险从业经验： - 2年以上保险行业销售经验，具备团队管理经验者优先； 2. 卓越的业绩表现： - 拥有稳定的客户资源和良好的市场口碑； - 近年来持续达成高业绩目标； - 曾获得MDRT、IDA奖项者优先； 3. 优秀的沟通与领导能力： - 具备出色的沟通技巧和团队管理能力； - 能够激励团队成员，营造积极向上的工作氛围； 4. 专业素养与责任心： - 热爱保险行业，具备扎实的保险专业知识； - 工作认真负责，具备较强的目标导向意识。 5.过往年收入30万以上，大学本科学历，25-45岁 --- 我们提供 1. 极具竞争力的薪资待遇： 有责底薪 + 绩效奖金 + 团队提成 + 年终奖； 2. 完善的职业发展路径： - 提供晋升通道，优秀者可快速成长为区域负责人或管理层； 3. 全面的培训支持： - 定期组织专业培训和行业交流活动，助力个人成长； 4. 丰富的团队活动与福利： - 节日礼品等福利； - 组织团建活动，增强团队凝聚力； 5. 优质的办公环境： - 提供舒适的工作环境和现代化办公设施； 6. 广阔的发展平台： - 加入泰康人寿，与优秀者同行，共同成长，共享行业发展红利。 --- 加入我们，您将获得 - 与一群志同道合的伙伴并肩作战的机会； - 在保险行业中实现自我价值和职业突破的舞台； - 一个充满活力、积极向上的团队氛围； - 一个能够帮助您实现财富自由和事业腾飞的平台。 --- 如何申请 如果您符合以上条件并对加入[泰康人寿绩优筹备团队长]感兴趣，邮件标题请注明“应聘团队长/MDRT/IDA获奖者 + 姓名”。我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 --- 联系我们 -公司地址：昆明市恒隆广场12楼 为什么选择我们？ - 我们尊重每一位员工的努力与贡献； - 我们为优秀的人才提供广阔的发展空间； - 我们相信，优秀的团队才能创造卓越的成绩！ 期待您的加入，让我们一起书写保险行业的辉煌篇章！ --- [泰康人寿HWP] —— 与优秀同行，共创未来！

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高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售打法与渠道布局 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用及销售数据分析机制 任职要求： 1.具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 2.学历不限，具备敏锐的商业洞察力、出色的跨部门协同能力与高层沟通影响力 3.熟悉B2B/B2C销售逻辑，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 4. 具备优秀的战略思维、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差与业务攻坚节奏

岗位职责： 1. 制定企业整体销售战略规划，带领团队达成既定销售业绩目标； 2. 负责销售团队的日常管理、培训实施及绩效评估工作； 3. 开发并维护重点客户资源，推动建立稳定持久的合作关系； 4. 研判市场发展趋势，制定应对策略，增强公司在行业中的竞争力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，物流、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上货代领域销售工作经验，其中至少三年以上团队管理经历； 3. 熟悉国际货运代理操作流程，拥有广泛的客户基础和行业资源； 4. 具有优秀的领导才能、战略思维能力以及对市场的敏锐判断力； 5. 可与海外客户进行流畅高效的沟通交流。

岗位内容： 1. 制定整体销售战略并推进落地执行，确保完成公司既定销售指标。 2. 负责销售团队的搭建与日常管理，涵盖目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展等环节。 3. 主导市场情报的搜集与研判，定期输出市场变化趋势及行业分析报告。 任职要求： 1. 需具备10年以上销售管理岗位工作经验。 2. 具备出色的领导力与组织协调能力，能够高效统筹团队运作。 3. 必须曾于不二、益海、南桥或同类油脂行业企业担任大区经理、副总监职务8年以上，或担任总监职务5年以上。 学历要求：统招本科及以上，专业包括食品科学、市场营销、工商管理、经济学等相关领域

1、负责万达周边酒店集群酒店式公寓的销售 2、负责客户开发，客户维护 3、负责完成公司下达的销售目标

1、联系申请了贷款的客户到公司签约 2、协助客户完成资料录入以及签约

1.制定并执行团队绩效提升方案，保障团队任务高效完成。 2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求，输出专业服务建议。 3.跟踪团队执行进展，动态调整策略以提升整体工作效率。 任职要求： 1.拥有出色的统筹协调与带队能力，善于激发团队积极性。 2.具备良好的沟通能力和合作意识，可妥善维护客户互动。 3.具备较强的应变及问题应对能力，能在高强度环境下稳定决策。

在店销售及外出推广

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大理宾川台铃电动车总店招聘销售人员待遇面谈，提供吃，联系电话：

公司大量招人工资3-7k每日工作时间自由上班时间12-8

岗位职责：走访中小企业客户，通过客户问题诊断、需求挖掘与引导，为客户提供信息化项目解决方案并完成项目建设落地的全流程跟踪 任职要求：25到45岁，大专及以上学历 福利待遇：基础工资加计件薪酬加能手激励，目前团队月均薪酬约6k能手稳定于25k，上岗提供专业培训 全职兼职均可

岗位职责： 1.依托公司现有客户资源，定期走访并维护区域内老客户，确保销售业绩稳定增长； 2.开发渠道合作伙伴，并支持渠道商完善和管理其下游客户体系； 3.负责落实并监督区域内的各类促销活动执行情况； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关经验； 2.愿意长期发展于饮料或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力和责任意识； 5.有饮料或餐饮渠道销售经验者优先考虑

岗位职责: 1.带领团队，规划并执行团队的工作目标与实施计划。 2.与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系。 3.指导团队成员成长，激发工作积极性，提升整体绩效水平。 4.整合内部资源，持续优化团队工作流程与协作机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及谈判协调能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并提出有效解决方案。 3.拥有团队管理经验，具备良好的领导力。 4.善于协调团队与客户之间的互动与合作。

有管理经验者优先！