产品渠道铺设管理

岗位职责： 1. 负责指定区域的市场开拓、客户关系维护及销售管理事务； 2. 负责区域内产品的宣传、推广与销售执行工作； 3. 制定个人销售目标，并按计划开展客户拜访及新客户开发； 4. 整理客户资料，建立并持续更新客户信息档案； 5. 汇总市场动态信息，处理日常销售相关事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），熟练操作基础办公软件； 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极有责任心； 3. 持有驾驶证，具备快消品或汽配行业从业经验者优先考虑； 4. 可接受带车外派出差。 【工作时间】 9：00～18：00，单休 【福利&待遇】 1、无责任底薪 2、提供午餐补贴、通讯补贴及节日福利

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善渠道销售管理体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户拓展质量。 5、指导并支持驻点销售人员达成业绩目标。 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力 4、拥有出色的组织执行与落地能力 上班时间：9：00-17:30 现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

1、负责连锁餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，开展洽谈与评估工作，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案。 2、结合客户实际经营状况及需求，制定适配的连锁餐饮品牌合作方案，规划大客户销售政策与实施策略。 3、全程参与大客户合作流程，包括前期沟通、招投标、合同签订以及后续维护等各项事务。 4、负责日常运营相关事项，如活动价格设置、价格调整、合同到期续签及回款跟进等工作。 5、重点维护核心客户关系，持续加强与连锁餐饮关键决策人的高效沟通与互动。 6、全面掌握竞争对手产品动态，系统开展竞品分析，为公司产品研发与销售策略提供真实、准确、完整的数据支持并及时反馈信息。 7、协同各区域经理推进连锁餐饮客户在属地的拓展及售后服务工作，快速响应并解决客户问题。 8、细致做好客户分类管理工作，确保客户资源有序管理。 9、积极拓展潜在小型餐饮客户，如夫妻店等终端经营主体。 10、认真完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备三年以上销售经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先考虑 2、性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动能力强，具备良好的抗压能力及健康的压力调节方式 3、主要工作范围在昭通区域内开展业务

1. 开发具有合作潜力的优质伙伴。 2. 推进与潜在合作方的商务沟通及协作落地。 3. 负责行业渠道布局，管理渠道负责人并维护长期合作关系。 4. 拓展并搭建区域市场的渠道客户网络。 5. 组织对区域内代理商、经销商销售团队的专业培训。 6. 收集分析本地市场竞争品牌动态并及时反馈信息。 7. 制定符合区域特点的市场推广策略与执行方案。 8. 主导所负责区域物流公司的并购整合工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2、8年以上市场营销领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、具备敏锐的市场感知能力、战略规划水平及资源统筹整合能力； 4、拥有卓越的领导才能和团队激励技巧，能有效推动团队完成业绩指标； 5、责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

建筑装饰材料厂家直聘1、业务经理（3名）2、外贸会计（1名）3、煮饭工（1名）联系人张（）工作地址：大板桥长水石材城

招聘砚山县内各个乡镇业务员，业务经理，待遇丰厚。本公司专业从事屋顶光伏发电项目的开发

【招聘】云南耀昇电力有限公司昭通分公司，2025年初面向社会公开招聘电力销售经理若干名！ 工作区域覆盖云南省内各地，无地域限制（响应国家电改政策，助力工商业用户参与电力市场化交易，推广绿电采购，助力降低用电成本） 要求：年龄22周岁以上，性别不限，初中及以上学历，形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通能力，做事踏实勤快，乐于学习；欢迎全职发展事业，也支持兼职增收，兼顾家庭与工作！

大理白族自治州洱源县招工地小工/杂工，， 180 元，60 岁以上勿扰。

大理招聘焊工一名，月薪7500元。

五印专业扑火队员1.理想信念坚定、政治立场鲜明，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，热爱应急救援处置事业，服从命令，听从指挥；2.年龄18—55周岁（扑火队员限男性，长期从事森林草原火灾扑救工作，有丰富扑救经验的可适当放宽年龄限制）；3.身体健康、五官端正，、无遗传性传染病及高血压、心脏病、等重大疾病；4.具有适应全天候参与执勤、训练和灭火救援及其他自然灾害应急救援处置的身体素质和良好的心理素质，动作协调、反应灵敏、吃苦耐劳、服从管理，能够接受半军事化管理。主要承担全县森林草原防灭火宣传、巡查巡护、火灾扑救等工作任务，专业扑火队参照部队管理要求，实行半军事化封闭式管理，24小时在岗备勤。薪资福利:每月每人3000—4000元。统一安排服装、集中食宿；统一购买团体意外保险；统一组织入职体检。招工人数:17人聘用时间：2026年12月1日—2027年6月15日；含驾驶员2人、后勤人员2人；报名地点：驻五印专业扑火队工作地址:驻防五印乡

明天白班招聘一名师傅，在祥云地区工作。

搬运土方和植物上楼，帮忙种植

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责与工作内容： 负责辖区内分公司的统筹管理、战略执行与业绩达成，同时制定各个阶段的工作计划，全面为业绩目标达成负责。 实时掌握市场相关法律和政策，收集光伏发电等相关前沿动态和信息，负责制定光伏电站开发策略；积极发现项目机会，推动项目落地。 建立及维护发改委、电网及地方社区等商务关系，准确评估开发资源条件，如电站选址状况，并网条件等，确保项目建设及进度在计划内开展。 负责项目从开工准备、现场施工、设备安装调试直至竣工，并网交付的全过程管理；负责与品牌方、业主等各方进行有效沟通与协调，解决项目推进中的重大问题，并对处理进度进行有效把控。 负责项目的成本控制，审核工程软项支付，管控项目过程中出现的各项费用变更情况，确保项目成本控制在合理范围内。 建立并落实项目的质量、安全、环境管理体系，对施工质量和现场安全负首要责任，杜绝重大质量安全事故。 负责团队的日常管理与绩效考核，并将考核结果向公司人力资源部进行提交与沟通；管理现场施工分包单位，监督分包合同的执行情况。 负责市场拓展资料、项目施工资料的收集、整理和归档工作，同时做好相关台账记录，以便日后查询。 任职条件: 大专及以上学历，市场营销类、工程类相关专业优先。 具备3年级以上项目管理经验，有过带团队的经验，能够适应长期驻项目现场的工作方式，且随时根据公司安排调动。 具备优秀的资源整合能力和公关技巧，有独立的项目前期投资分析以及商务谈判的能力，有出色的沟通协调能力和突发事件应急处理能力，有较强的责任心和学历能力。 有驾照且能够熟练驾驶；熟练使用Office等办公软件。 年龄32-45岁，性别不限。 工作地点：全国（包括但不限于江苏、浙江、安徽、上海、江西、河南、川渝、两广等）。

薪资：4K-9K，提成上不封顶 学历：中专 / 中技 经验：需要 1 年销售经验 职责：市场开拓、客户维护、营销落地，完成销售业绩 福利：法定节假日、培训、团建 同时招兼职:200-500元/单 擅长销售沟通、0-1带团队、抗压能力强的伙伴欢迎投递！

岗位职责： 公司合伙人，提供全面支持。 1.全面负责所辖区域的业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行区域市场策略，提升公司影响力与市场价值 3. 统筹区域内招聘、打造高效执行团队 4. 协调跨部门资源，推动重点项目落地与客户关系深化 5.定期分析区域经营数据，及时优化运营方案并向上级汇报 任职要求： 1. 具备区域管理或团队负责人相关工作经验 2. 有较强的市场洞察力、统筹协调能力及抗压能力 3.具备优秀的沟通表达与团队领导能力 4.能适应出差，具备良好的职业素养与责任心 5.学历不限，有同行业区域管理经验者优先

主要工作内容:通过地推方式开发客户，邀约进店了解。服务客户进行线上(直播和电视节目)销售。任职要求: 1、了解销售原理，热爱销售工作。 2、熟悉各种地推开发客户方式，有客户服务意识。3、有收入要求、职业发展规划追求以及吃苦耐劳精神。 开展 工作。 5、3年以上销售工作经验。 6、福利待遇 6000-8500元/月 7、关于休息和.上班时间:月休四天，根据自己需要安排。国假正常带薪休假。上班时间:08:00---11:30;14:00--18:00

《薪资待遇》综合综合薪资不低于1万加高额提成，低首付，征信差都能做，团队年轻氛围好。 《岗位要求》年龄22~40岁，品行良好，热爱销售，有梦想，拿高薪，有无经验均可，男女不限。

招聘储备城市经理，人数5人。年龄25-40岁，学历不限，沟通流畅，能接受外出面访。有销售、建材、建筑、工程机械行业资源者优先。有事业心，想长期发展，目标走向管理岗。执行力强，愿意持续学习财税专业知识。工作内容包括：系统化学习全品类财税业务，深耕祥云本地建筑公司、设备租赁企业、个体户财税痛点；线下拜访企业老板，洽谈代账、税务筹划、风险管控、执照注销等业务；跟进意向客户邀约面谈，维护存量客户，挖掘与；后期参与团队搭建、新人带教、业绩目标管理，独立负责县域运营。薪资福利：综合6000-15000元，加团队分红，上不封顶。入职缴纳五险，周末双休，法定节假日正常休息。固定上下班，不无偿加班。提供总部标准化财税培训，高管一对一全程带教。晋升通道清晰透明：财税顾问→主管→储备城市经理→城市经理。另有节日福利、定期团建、新人资源扶持、内部推荐奖励。工作地址：大理州祥云县祥城镇文苑路万达商业街J幢4号。

有管理经验者优先！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的团队协作意识、抗压能力及结果导向思维 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

在店销售及外出推广

1.主要职责为开发与维护客户资源 要求：思维敏捷、性格积极向上、具备进取精神、责任心强、学习能力突出、执行高效、主动性强、善于团队协作、能够积极配合并落实上级工作安排 2.拥有优秀销售经历者优先考虑（如曾在原单位获得荣誉奖项或销售冠军称号） 3.具备创业经历者将优先录用 工作时间： 早8:00—11:30 午14:00–18:00 每月4天休息，可灵活调休，国家法定节假日正常休假

销售主管/销售经理一名 销售3名：设计师出方案，你只负责和业主聊家常、交朋友。只要你敢说话、脸皮厚，我们就敢给高提成+新人保护期保底。学历不限、经验不限，但每天必须笑呵呵。前三个月怕你没单？公司直接喂精准客户，练手都算你的业绩！

岗位职责： 1.负责新客户开发与存量客户深度维护，精准挖掘业务需求并推动合作方案落地 2. 依据客户行业特性及发展阶段，定制差异化服务策略，持续提升满意度与续约率 3.高效协同产品、技术、运营等内部团队及外部合作伙伴，快速响应并闭环处理客户需求与问题 4.定期开展客户业务复盘与市场趋势分析，输出可落地的优化建议与增长支持方案 5.按时达成个人销售目标、客户健康度指标及市场信息反馈任务 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧与客户服务意识 2. 责任心强，抗压能力突出，具备主动推进和结果导向思维 3. 能使用Office办公软件，能运用基础数据分析工具支持决策 4.有客户经理或相关岗位经验者优先，欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递 5. 学历不限，专业不限，以能力与潜力为导向 6.工资经理底薪3000加提成加绩效，月休四天。业务销售8000以上月休四天

本地人最佳，年龄不能超过48周岁，服从管理团队意识强。