主要负责，卖电，就是我们平时用电，客户群体，工业用电，商业用电，客户庞大，只要你能拼拿多少工资你说了算，从几千到几万一个月

岗位职责： 1. 开拓并维护代理商、分销商、平台等多元化商务合作渠道，持续扩大合作网络覆盖 2.制定并落地渠道拓展计划，独立完成签约、协议管理、资质审核及阶段性业绩目标 3.联动市场、产品与销售团队，协同推进渠道政策执行与联合营销活动落地 4.深入分析行业趋势与竞品渠道策略，优化合作模式、激励机制及运营效率 5. 主导日常渠道关系维护，及时响应合作方需求，提升合作质量与续约率 任职要求： 1. 具备商务拓展、渠道销售或相关领域工作经验，结果导向意识强 2. 出色的跨部门协作能力与商务谈判技巧，善于建立并维系长期合作关系 3.具备基础数据分析能力，能结合市场洞察推动策略优化 4.责任心强，适应阶段性出差，具备良好的抗压与项目推进能力 5. 拥有本地化行业资源或相关领域合作经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的团队协作意识、抗压能力及结果导向思维 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的团队协作意识、抗压能力及结果导向思维 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

招聘大理城市销售经理。要求熟悉大理本地市场环境，具备快消品行业销售经验者优先；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具备优秀的沟通能力、交际技巧及亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识；工作责任心强，能够承受较大的工作压力；身体健康，无不良工作记录。岗位职责包括全面负责大理市场的开发、客户维护和销售管理工作；负责公司产品在大理市场的推广与宣传，确保完成既定销售指标；制定个人销售计划，并按计划有序拜访客户，积极开发新客户资源；合理利用销售以达成销售目标，严格控制销售成本，提高销售利润。薪资福利为月薪4000元（底薪＋绩效）＋提成。招聘人数为数名。有意向且符合上述条件的应聘者，请将个人简历及相关资质证明发送至公司人力资源部邮箱或联系指定招聘负责人，公司将对符合条件者进行筛选并安排面试。 联系人：

岗位职责： 1. 开拓并维护代理商、分销商、平台等多元化商务合作渠道，持续扩大合作网络覆盖 2.制定并落地渠道拓展计划，独立完成签约、协议管理、资质审核及阶段性业绩目标 3.联动市场、产品与销售团队，协同推进渠道政策执行与联合营销活动落地 4.深入分析行业趋势与竞品渠道策略，优化合作模式、激励机制及运营效率 5. 主导日常渠道关系维护，及时响应合作方需求，提升合作质量与续约率 任职要求： 1. 具备商务拓展、渠道销售或相关领域工作经验，结果导向意识强 2. 出色的跨部门协作能力与商务谈判技巧，善于建立并维系长期合作关系 3.具备基础数据分析能力，能结合市场洞察推动策略优化 4.责任心强，适应阶段性出差，具备良好的抗压与项目推进能力 5. 拥有本地化行业资源或相关领域合作经验者优先

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先 3.能适应高频出差，具备独立开拓及管理区域渠道的能力 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

大理白族自治州大理市招水电

大理白族自治州大理市招通风安装/维修，主要吊风机盘管，活简单，能干的联系，中工师傅都行，只要一个人，一两个月的时间，干完全部结清

古城东门月溪村急需要一个阿姨，打扫两间，20一间，不洗布草，打扫干净有经验的联系

招电焊工：焊钢筋笼，钢结构，管道，护栏，手把焊为主。10000/月-13000/月。 每天上班8小时，包吃住，月休假四天，每月4号统一发工资，不拖不欠。长期工，三年工期，临时工，日结工，都可以，有证无证都可以，要求技术好，责任心强，服从安排，60岁以内，身体好。

大理白族自治州祥云县招电焊

1. 学历：大专及以上学历； 2. 工作经验：拥有 2 年及以上业务拓展相关工作经验，有物业公司从业经历者优先； 3. 年龄：26-40 周岁，形象端正，男女不限，； 4. 个人素养：目标感强，有清晰职业规划，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力与持之以恒的执行力； 5. 有物业运维相关业务经验者优先录用。 薪资福利 综合薪资 6000-12000 元 / 月，薪资结构为底薪保底 + 业务提成，公司统一缴纳社会保险，多劳多得，收入上不封顶。 联系方式 联系人：李经理 联系电话： 上班地点：地铁3号线，成都成华区昭觉寺南路距离300米。

1. 学历：大专及以上学历； 2. 工作经验：拥有 2 年及以上业务拓展相关工作经验，有物业公司从业经历者优先； 3. 年龄：26-40 周岁，形象端正，男女不限，； 4. 个人素养：目标感强，有清晰职业规划，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力与持之以恒的执行力； 5. 有物业运维相关业务经验者优先录用。 薪资福利 综合薪资 6000-12000 元 / 月，薪资结构为底薪保底 + 业务提成，公司统一缴纳社会保险，多劳多得，收入上不封顶。 联系方式 联系人：李经理 联系电话： 上班地点：地铁3号线，成都成华区昭觉寺南路距离300米。

岗位职责： 1. 负责货车销售目标的制定与达成，统筹区域销售策略与执行 2. 开发并维护物流运输公司、个体车主、二手车商等核心客户资源 3. 主导售前咨询、试驾安排、合同谈判及交付跟进全流程 4. 协同售后、金融、上牌等部门，提升客户满意度与复购/转介绍率 5. 定期分析市场动态与竞品信息，优化产品定位与销售话术 任职要求： 1. 具备货车/商用车销售经验者优先，熟悉底盘、发动机、上装等基本配置 2. 具备较强的客户洞察力与商务谈判能力，能独立完成大客户攻坚 3. 具备团队管理经验，可带领销售团队完成业绩指标 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应高频出差与一线拜访 5. 学历不限，有驾驶证且熟悉本地货运市场者更佳

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用办公软件及CRM系统 5. 具备良好的职业素养与客户服务意识

岗位职责 1. 围绕自然户外、手工手作、民俗文化、在地美食、亲子研学五大核心分类，结合大理及云南多地：丽江、香格里拉、普洱（景迈山）、腾冲（保山、芒市、瑞丽）、西双版纳等地的文化、山野资源、非遗特色，研发沉浸式、高感知价值的，深度新文旅体验型产品； 2. 深入云南各地调研在地资源，对接当地非遗匠人、户外达人、生态农夫农场等本土生活者及主理人，挖掘独家体验内容，打造差异化的新文旅产品方案； 3. 完成产品的流程设计、成本核算、体验标准，形成可落地、可复制的云南多地新文旅体验产品模板； 4. 收集市场反馈、客户体验意见及行业趋势，持续迭代优化现有产品，同时结合季节、节日打造云南特色的限定新文旅体验型产品； 5. 配合运营、宣传团队，提炼产品核心价值与体验亮点，输出产品介绍、体验指南等核心资料，支撑产品推广与销售； 6.有较强的跨部门协作能力。 任职要求 1. 有1年以上文旅产品研发、小众体验项目设计相关工作经验，有云南多地文旅资源整合经验者优先； 2. 深度了解云南不同地域的在地文化、民俗风情、文旅特色，能精准挖掘本土资源的体验价值，具备优秀的产品创意与落地能力； 3. 具备良好的市场调研与分析能力，能捕捉旅行者的深度体验需求，打造符合市场定位的差异化新文旅产品； 4. 善于沟通协作，能与云南各地的在地生活者、团队各端口高效配合，具备成本把控与项目统筹能力； 5. 认同平台“深度连接、真实体验”的新文旅理念，热爱云南，愿意深入云南各地走访、调研、开发，挖掘本土文旅价值； 6.有较强的跨部门协作能力。

负责酒店工地帮我石材下单，对接

岗位职责 1. 聚焦自然户外、手工手作、民俗文化、在地美食、亲子研学五大主题方向，依托大理及云南多地：丽江、香格里拉、普洱（景迈山）、腾冲（保山、芒市、瑞丽）、西双版纳等地的文化底蕴、山野生态与非遗资源，策划具有沉浸感和高感知价值的深度新文旅体验产品； 2. 深入云南各区域开展实地调研，链接当地非遗传承人、户外爱好者、生态种植户及本地生活主理人，发掘独特体验内容，构建具备差异化的新型文旅产品体系； 3. 负责产品全流程设计、成本测算与体验标准制定，输出可在云南多地区落地实施且具备复制性的新文旅体验产品模型； 4. 整合客户反馈、市场动向及行业变化，持续优化现有产品线，并结合节气、节日等时间节点，开发具有云南地域特色的季节性限定体验项目； 5. 协同运营与传播团队，提炼产品的核心价值与体验亮点，撰写产品说明、体验手册等关键资料，助力产品推广与销售转化； 6. 具备良好的跨部门协同意识与执行能力。 任职要求 1. 具备1年以上文旅产品开发或小众体验项目设计经验，有整合云南多地文旅资源经历者优先考虑； 2. 熟悉云南各地域的文化特质、民俗传统与旅游特色，能准确识别本土资源的体验潜力，拥有出色的产品创意与实操落地能力； 3. 具备扎实的市场调研与分析能力，能够洞察旅行者对深度体验的需求，打造契合市场定位的独特文旅产品； 4. 擅长沟通协调，可与云南各地在地人物及内部各职能团队高效协作，具备项目统筹与成本管控能力； 5. 认同“深度连接、真实体验”的新文旅理念，热爱云南风土人情，乐于长期深入各地进行走访、调研与产品开发，挖掘本土文化价值； 6. 具备较强的跨部门协作能力。

28-55周岁，机械类自动化专业本科以上学历；三年以上钣金加工相关工作经验；熟悉机械原理设计以及各种传动结构和机械工艺；精通SW三维、2D制图等模型基本设计；责任心强，团队意识强；有较强的沟通协调能力和自我驱动性；具备较强的抗压能力和一定的动手协同能力，能解决生产异常问题。

核心职责： 1、有机肥料研发：构建植物营养模型，开展实验检测与配方设计； 2、有机肥厂管理：①优化工艺流程并推进商品化落地；②分析成本结构； 3、植物健康服务：实施测土施肥，制定配方比例，评估肥效表现； 4、肥料产品代理：引入符合复合有机标准的商品肥，组织试验验证，纳入清单管理，执行集中采购与统一销售； 5、依据种植安排，统筹各农场用肥方案，确保按时保质保量供应。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，土壤改良、植物营养等相关专业优先； 2、3年以上有机肥生产及质量管控相关工作经验； 3、熟悉行业市场动态；掌握有机肥作用机理、成分构成及质量判别方法（具备测土、测肥、测植株能力，提升有机质水平，进行养分吸收计算）； 4、具备成本分析及单位成本控制能力

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备良好的团队协作意识、抗压能力及结果导向思维 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责： 1、负责有机肥系列产品研发工作，包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进； 2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域； 2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验；

1、及时更新品牌厂家的金融方案，并确保各项政策准确无误地传达到每位销售顾问 2、配合销售顾问推介适用的金融产品，助力提升成交率，促进销售业绩增长 3、协同销售顾问推进增值业务落地，确保相关数据实时录入公司ERP系统，并规范台账管理 4、按期整理信贷客户资料并归档，高效完成客户结清及解押相关手续办理

岗位职责： 1、负责有机肥产品开发工作，包括基质、固体肥、液肥、叶面肥、功能肥及菌肥的研发与推进； 2、组织实施液肥新品种的研制及试验方案落实； 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息； 4、承担液肥生产厂区的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，农学、土壤学、植物营养学、农业资源与环境、肥料科学与工程等相关专业，具备良好的专业理论功底，了解土壤理化特性、作物养分需求及肥料作用原理； 2、具有2年及以上有机肥、生物有机肥、复合微生物肥等产品的研发经历，熟悉配方设计、工艺优化及田间验证流程，能独立完成原料评估、生产调试、样品分析与效果测试等工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限