负责前台和人事招聘

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

1．维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2．为入职人员办理入职手续 3．为离职人员签订离职合同

岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与实施，优化人才结构； 2、组织招聘活动，筛选候选人，安排面试流程； 3、管理员工关系，处理劳动合同及社保事务；4、组织新员工入职培训，协助员工职业发展规划。 任职要求： 1、具备人力资源相关专业知识，熟悉劳动法及相关政策； 2、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 3、能够处理多任务并保持高效的工作状态；4、具有亲和力，能够建立和维护良好的员工关系。

岗位描述： △必须具备物业公司或乙方餐饮公司从业经验，请谨慎投递！ 1、负责企业人事行政及后勤保障工作的统筹与执行； 2、组织实施招聘全流程，包括发布职位信息、简历筛选及匹配，通过多元渠道高效满足用人需求； 3、组织开展新员工入职培训及业务类培训，跟进培训进度，评估培训实施效果； 4、负责人事档案的日常管理与维护，确保档案资料的完整性、规范性与可追溯性； 5、协助完成标书编制及相关招投标事务支持工作； 6、具有乙方物业或餐饮服务行业工作经验者优先。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关管理类专业优先； 2、熟悉人力资源相关政策法规，掌握人事各模块操作流程； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，富有团队协作意识；

工作内容 1. 负责组织和实施人才招聘流程，确保招聘质量和效率。 2. 在各大招聘平台发布职位需求，筛选简历，安排面试。 3. 参与招聘平台的日常管理，包括内容更新和互动回复。 4. 解答招聘过程中的问题，确保招聘流程的顺畅进行。 工作内容简单，职场环境好，同事好相处，想换工作的来！

责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。

一、岗位职责 1.主要负责协助上级开展招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务。 2.配合领导完成各项交办任务。 3.负责日常工作的沟通与协调，确保流程顺畅。 二、任职要求 1.具备中专及以上学历。 2.无任何违法犯罪记录。 3.遵守企业各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任感、团队协作能力，能够服从工作安排。 4.工作细致踏实，态度端正。 三、晋升空间（自动晋升） 1.晋升通道广阔，具备良好的职业发展空间。 2.公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您业绩突出，为公司带来价值，晋升机会将自然呈现。

招聘公司各岗位人才，如服务员，销售，主持人，前台接待等岗位，

楚雄彝族自治州禄丰市招氩弧焊、电焊、工艺管道管工

楚雄彝族自治州武定县招电焊、架子工

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月薪12000起

招聘要求 1形象良好，气质出众，年龄20～24岁（以入职时年龄为准），性别不限 2具备基本电脑操作能力，熟练使用常用办公软件 3关注互联网动态，了解当下年轻群体的流行趋势，热衷网络社交与信息获取 4态度友善，待人真诚有礼，工作踏实细致，具备吃苦耐劳精神 岗位福利 《外部环境》 1办公场所配备齐全，公司提供电脑、手机等必要办公设备 2地处开封市中心区域，交通便捷，周边娱乐设施丰富，公司对面即有房源，租房成本低且便利 3公司门前汇聚多种特色小吃，价格实惠味道佳，后方临近小河，自然环境宜人 《内部环境》 1注重年轻团队的氛围营造，节日礼品不缺席，定期组织贴合年轻人喜好的活动，如剧本杀、狼人杀等互动游戏 2夏季供应西瓜、冰淇淋，冬季发放奶茶、暖手袋，雨天贴心准备雨衣，福利设计紧贴实际需求 3企业属电商集团性质，员工主体为90后与00后，日常共事轻松融洽，无复杂人际关系，工作环境透明简单，业务协作无利益纠葛 4工作开展始终围绕客户真实需求，不设强制销售任务，无硬性业绩考核压力 5集团坚持人才培养导向，注重管理思维与实战经验的系统传授 薪资构成 底薪＋提成＋奖金≈3500元，后续随能力提升持续增长 有意者可提交简历，符合条件者将主动联系沟通

人事岗位公司直招 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天可自由安排 节假日正常休假 要求： 1：身高160以上形象良好气质出众 2：大专及以上学历 3：性格积极热情待人真诚情商较高 4：具备较强抗压能力主动性强有事业追求 工作内容： 主要负责公司销售岗位的招聘全流程（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构因岗位收益主要来自招聘绩效提成 综合收入可达7000以上多劳多得 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向人员简历并进行沟通邀请其到公司参加面试公司提供专属账号支持 2.能完成基础表格制作熟练操作常用办公软件落实上级交办的各项任务 3.接受零经验人员入职初期有专人指导带教上岗！！！

行政专员： 接受小白，有人带！ 【岗位职责】 1、配合完成公司日常人事及行政事务； 2、协助各部门开展人员安排与团队协作工作； 3、负责卫生检查等相关数据的统计与表格整理； 4、协调各部门相关人员之间的沟通与对接； 5、处理行政后勤事务，保障办公环境整洁有序； 【任职要求】 1、做事利落高效，工作认真细致有耐心，踏实勤勉，执行力佳； 2、沟通时具备良好亲和力，情商在线，需与管理层保持顺畅交流； 3、熟练使用各类办公软件，有相关经验者优先考虑； 4、具备良好的跨部门协调能力，确保各团队协作顺畅高效； 人事专员： 【岗位职责】 1、执行招聘流程：包括简历筛选、面试组织、简历归档及人才库维护； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； 3、建立并管理员工档案资料； 4、更新与维护考勤记录、人员名册等人力资源基础表格； 5、组织开展新员工培训，涵盖公司制度与企业文化内容； 6、协调员工关系，促进内部沟通； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，欢迎应届毕业生，担任过班干部或学生会成员优先，有招聘工作经验或高级招聘背景者年龄可适当放宽； 2、具有团队协作精神，性格热情周到，处事灵活应变； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本网络应用技能； 4、综合素质较好，具备较强的沟通协调能力与统筹规划意识。 【福利待遇】： 1、专员薪资：基本无3.5-5k+全勤+提成 2、时间：8：30-12:00、13:00-18:00 4、福利：五险、节日礼品、团建旅游、节假日带薪假 5、晋升：公平公正，达到晋升要求就可晋升，符合条件者可获得晋职加薪机会。

人事岗位公司直招 工作时间：早九晚六点半不加班 月休4天可自行安排休息时间 节假日按规定正常休假 要求： 1：身高160以上形象良好气质出众 2：大专及以上学历 3：性格积极乐观待人真诚沟通能力强情商高 4：具备较强抗压能力主动性强有责任心事业心强 工作内容： 主要负责公司销售类岗位的招聘全流程（包括人员邀约、面试安排、试岗跟进等） 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：4800＋提成 转正后：5500＋提成 底薪结构因岗位收入主要来自招聘绩效提成 综合月薪实发7000以上多劳多得上不封顶 岗位职责： 1.通过招聘渠道收集意向求职者简历并进行沟通邀请其到公司参与面试公司提供招聘账号支持 2.能熟练操作办公软件会制作基础表格顺利完成上级交办的各项任务 3.接受零经验人员入职初期有专人指导带教上岗

1.周末双休缴纳五险 2.整理文件资料 人数：10 学历要求：不限 薪资待遇：5000-8000 结算方式：月结

经理助理：熟练操作各类办公软件，具备一年以上驾驶经历，身高1.60米以上，形象良好，责任心强，能承受工作压力

负责招聘员工，员工培训，后勤管理等等，

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运作，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳资关系维护等工作； 2、规划并落实人力资源发展战略，确保与企业经营目标及组织文化相匹配； 3、统筹优化人事管理流程与制度规范，提升部门运行效率并保障合规性。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论与实操，具备扎实的专业背景和丰富实战经验； 2、具备团队领导力，拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力； 3、善于应对复杂人事问题，能在快节奏与多变的工作环境中有效决策并稳定推进工作。

1.回复招聘软件信息2.负责新员工入职培训3.打印资料

修理厂前台接待，报价员，

负责公司运营管理工作，处理日常事务

急招岗位，工作内容简单易上手，团队氛围良好，欢迎有意从事兼职销售的人员直接面谈入职，各项待遇真实可靠，期待真诚求职者加入。

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猪场后勤人员招聘 岗位主要负责10人左右的日常饭菜制作（厨艺要求不高，口味家常即可），同时管理50平方菜地、饲养30只鸡，卫生清洁是核心要求。 岗位说明 -工作节奏：猪场工作特殊性，平均每3个月集中休息一次 -年龄要求：30—55岁，能适应基础体力工作 -核心重点：饭菜卫生、菜地养护、鸡群管理，流程简单易上手，无需复杂技能 有意向者可直接联系沟通细节，期待踏实肯干的你加入～ 联系电话：