岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘专员 / HR招聘顾问 【岗位职责】 1. 全流程招聘管理：负责公司各产业线的人才招聘，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及跟进； 2. 入职对接：办理新员工入职手续，协调部门对接，确保入职流程顺畅； 3. 账号运营与维护：负责招聘平台账号（如BOSS直聘、智联、猎聘等）的日常维护、职位发布及信息优化； 4. 招聘数据分析：定期统计招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率。 【任职要求】 1. 有招聘或人力资源相关经验者优先，接受有热情的应届生； 2. 沟通能力强，具备良好的电话邀约技巧和面试判断能力； 3. 工作细致耐心，责任心强，能承受一定的招聘压力； 4. 熟练使用主流招聘平台及办公软件。 【薪资福利】 无责底薪 + 绩效1000元 + 招聘提成 + 月度/季度奖金 提成标准：每成功招聘1人且入职满30天，提成 300-500元/人（多招多得，上不封顶） 综合薪资：底薪部分面议，提成制激励，优秀者月收入可观 【岗位优势】 无责底薪保障，提成透明，付出与回报成正比 招聘流程成熟，账号资源齐全，上手快 发展空间大，表现优异可晋升招聘主管/HRBP

人事专员 有责底薪：4500一个月两个人 。 无责底薪：2000＋餐补300+全勤，招一个人提成：1750计算，工资上不封顶多拿多得 上班时间 早上11:00到12：00，下午6：30下班，朝十晚六，中午12：30到13：00是休息时间 月休4天 包住：公司员工宿舍，洗衣机，厨房

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：4500底薪+提成，包吃住。不定期组织团建。 工作时间：10:30—18:30，月休4天。

文书档案收集，整理，归档。负责做好货品销售记录，补货，退货，报销单据。月底往来单位明细对账。做好实际库存盘点核对核实工作

岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户开展高效交流 2、把握客户实际需求，推荐匹配产品，维护稳定的业务往来关系 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有电销从业经历者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的表达与沟通技巧 3、具备较强的学习力、适应力及抗压能力

昆明官渡区招人力资源专员/助理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、日常制度宣导及基础人事政策解答 5.协助完善人力资源基础制度与流程，提升人效与员工体验 任职要求： 学历要求不限 具备良好的沟通能力，应届毕业生亦可考虑

岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘工作，在招聘平台筛选简历、沟通求职者； 2. 解答求职者疑问，邀约合适人员面试。 3. 负责员工入职办理等相关人事基础工作。 薪资福利 底薪3000元+招聘提成，月休3天、自由调休，上班时间：朝十晚六

【招聘】楚雄楚鑫源食品经营部招仓库配货员2名，要求，会骑电动车，，。每周星期天休息一天，薪资待遇面谈电话：公司地址：楚雄大商汇二期100号

嘴乐冒菜店招聘：工人若干名，，年龄30-50岁，有工作经验者优先，包三餐，工资待遇保底3500+全勤400月休两天。地址：师院小吃街联系电话，

招聘带班和放样人员，工地在楚雄。

【工作类型】住家保姆【工作地址】盛世舒苑【上户时间】尽快【工资预算】2800、周末双休【工作内容】照顾一个一年级的小朋友，一般不需要送，主要负责接一下，就阿姨一个人吃饭，晚饭也大部分时候就阿姨和小孩两个人吃饭，打扫一下家里的卫生，要求阿姨57岁以下有照顾小学生经验，有耐心脾气性格好，能长期稳定做联系电话:小王老师

某学校奶茶店招聘：店员,男女不限，要求能吃苦耐劳，长期稳定工作，工资待遇3000-4000。招聘店长一名，要求有奶茶店经验一年以上，待遇5000以上.工作时间分班上，具体面谈！！！地址：职职教中心学校联系人：张

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

招聘岗位：增支专员 招聘要求： 年龄25-45周岁 学历：大专或以上学历，有销售经验优秀者可放宽 职位职责： 1.负责新员工入职手续和老员工离职手续办理。 2.协助经理做好客户服务和招募等工作。 3.积极参与团队合作，共同完成工作。 4.工作氛围好，福利待遇优厚。 工作时间早8:10~10：00。下午2：00~4:00。法定节假日休，周休一天半，时间自由，学历不限，大专以上学历者优先！有无工作经验者均可！有意向者可以联系我面谈。 工作地点:垦利明珠大厦

无经验要求 【岗位职责】 · 负责日常人事基础工作，教学招聘知识、员工维护等 · 没有基础，不用担心，公司老员工会一对一教学招聘知识 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届生或转行者 · 不限学历，年龄要求18以上 【工作时间】 · 10：00～18：00 【薪资福利】 · 综合薪资：2000-3000元/月 · 包住 | 饭补

根据公司要求联系求职者 主要负责网上招聘 不需要线下接待 底薪3000+提成 综合薪资5000-8000 上不封顶 上班时间8：30-17：30 节假日正常休息 错峰放假 试用期后正常买商保 工作简单 无需经验 有老师带

急聘人事助理3人 主要负责招聘，新人入职办理、后续新人培训追踪，底薪3000+招聘提成+绩效。工作时间周一到周五9：00-5：00午休2个小时，周末双休，不加班 岗位要求：年龄25-40岁，大专及以上学历，表达能力强 重点：不做销售、不转销售！！！

会广联达建模，套价,土建安装及装修,现场收方等，驻场。工资7000-8000元

销售助理协助销售部门做报价单做合同核对账目催款发货，懂点财务者优先

任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.有餐饮行业从业经历或服务类岗位经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助（如入职登记、考勤统计等） 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理和文档编辑能力 3.形象端正，具备基本商务礼仪素养和服务意识 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位：综合内勤打杂人员 工作内容： 1、日常货物过磅登记、数据记账台账整理，做好出入库数据核对； 2、负责员工日常两餐买菜、做饭； 3、兼顾日常零散内勤事务，服从安排。 任职要求： 1、做事细心踏实，会简单电脑记账，手脚勤快爱干净； 2、厨艺家常口味即可，讲究卫生，责任心强； 3、长期稳定做事，能吃苦耐劳。 4、包吃住月休三天

负责公司卫生，一周休息一天

- 负责美食街整体招商规划执行，挖掘餐饮品牌、特色小吃、网红饮品、甜品烘焙、地方风味等商户资源。 - 主动拜访、洽谈意向商户，完成品牌引进、落位洽谈、合作条件谈判。 - 建立并维护餐饮商户资源库，持续更新优质品牌信息。

旅行社招聘文员及业务员

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、全面优厚的薪酬体系：无责任底薪2500-4000元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年底高额分红奖金！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖及节日礼品；提供住宿安排；发放餐补；提供购物券；缴纳五险一金、团队激励经费、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 5、园区内设有员工宿舍、餐厅，配备超2000平米健身房及多种娱乐休闲设施。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、带薪年假（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作技能，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识，乐于学习成长。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险列为核心发展方向，职业发展空间广阔！ 2、行业前景可观：业务增长迅速，国内年增长率维持在40%左右，发展前景和待遇水平俱佳。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成高，成长快，晋升通道畅通，工作环境优越，享有正式员工同等福利待遇。 你的顾虑：没做过这个行业，担心无法胜任？公司新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元收入无压力，努力即可突破万元门槛。

岗位职责 1. 统筹公司行政日常管理，包括公文处理、会议组织、办公用品采购、固定资产登记与维护。 2. 负责人力资源全流程管理，涵盖招聘组织、入职离职办理、考勤管理、员工福利统筹及培训组织。 3. 负责对外联络与接待，维护政企、合作方关系；主导公司制度体系建设，监督行政、人事制度执行。 4. 协助推进企业文化建设，组织员工团建活动，提升团队凝聚力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，3年以上办公室管理工作经验。 2. 熟悉行政、人事管理流程，具备较强的公文写作、组织协调与沟通表达能力。 3. 了解农业或中药材行业特点，拥有楚雄本地政企对接资源者优先。 薪酬区间：4k-6k/月 + 年终绩效奖金

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强