楚雄·武定县
职位详情
【工作内容】
人事板块：
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展；
2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行；
3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作；
4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低用工风险；
5、统筹合同与档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订及续签，按月整理员工档案并寄送总部归档；
6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期管理，开展面谈与转正追踪，定期组织员工交流，提升团队归属感；
行政板块：
1、维护办公场所安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作；
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品资产台账；
3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作；
4、承担后勤管理职责，监管员工宿舍分配与使用，以及食堂或餐饮服务商的运营协调；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；
- 3年以上人力资源岗位工作经验，具备较强的业务协同能力；
- 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协调与问题处理能力；
- 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。
人事板块：
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展；
2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行；
3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作；
4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节手续办理，确保流程合规、文件齐备，降低用工风险；
5、统筹合同与档案事务，跟进辖区内的劳动合同签订及续签，按月整理员工档案并寄送总部归档；
6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期管理，开展面谈与转正追踪，定期组织员工交流，提升团队归属感；
行政板块：
1、维护办公场所安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作；
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品资产台账；
3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐安排等服务保障工作；
4、承担后勤管理职责，监管员工宿舍分配与使用，以及食堂或餐饮服务商的运营协调；
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；
- 3年以上人力资源岗位工作经验，具备较强的业务协同能力；
- 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协调与问题处理能力；
- 具有较高的职业操守和责任意识，能胜任高强度、快节奏的工作环境。
2025-02-26 13:30
IP属地：云南楚雄
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理
云南芸岭鲜生农业发展有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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