岗位职责： 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 支持部门日常行政事务及人力资源制度的宣导与执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

1、负责公司招聘工作 2、每天工作6小时 3、负责公司面试人员接待

负责前台和人事招聘

1.招聘配置人员；2.薪酬绩效计算；3.制度、企业文化、入职培训；4.员工关系；5.职业生涯规划；6.资质管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

会基本人事招聘技能及话术 有无经验均可工作时间9.00-18.00

人事助理 年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号

1．维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2．为入职人员办理入职手续 3．为离职人员签订离职合同

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

楚雄彝族自治州楚雄市招抹灰

永仁蓝莓基地招工，男女不限，年龄18-55岁（择优录用），眼睛无色差，身体健康，无传染病、慢性病；采摘蓝莓4-8人一组，前三天保底120元/天，培训合格后50元保底+计件工资，120–300元/天，月工资4000–6500元以上；不能采摘蓝莓者可从事农活（拔草、扫地、扶枝、摘干花、打药），点工或计件均可；要求能沟通、配合工作、遵守规章制度；一年四季有活干；供吃供住

有空的联系我，带班300一天，开130工地在双柏，

蓝莓基地招工 男女不限 年龄18-55岁（择优录用）眼睛无色差，身体健康，无传染病，慢性病。 采摘蓝莓4-8人一组 前三天保底120元一天，培训合格后开始计件50元保底计件工资，120–300一天，月工资4000——6500以上（多劳多得）！ ️不能采摘蓝莓的人可以干农活（拔草、扫地、扶枝、摘干花、打药）点工——计件都可以！ 只要能沟通、配合工作、遵守规章制度。一年四季都有活干 供吃供住、被子行李、碗、水杯自带。 联系电话 微信同步

楚雄彝族自治州永仁县招种植工/杂工

给公司招人

【工作形式】 线上兼职，灵活办公 1. 负责指定岗位的简历初筛与电话/微信邀约。 2. 维护招聘渠道，跟进面试流程与结果反馈。 【任职要求】 1. 沟通表达能力强，逻辑清晰。 2. 接受小白，有培训。 【薪资待遇】 • 3k底薪+绩效提成（5-10元/人）。 • 线上办公、时间自由，适合副业/兼

岗位职责： 1、负责招聘全流程支持，包括职位发布，简历筛选与初步沟通 2、安排面试并进行后续跟进，协助处理新员工入职 3、维护招聘相关数据与系统信息，确保准确与及时更新 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，服务意识强 2、工作认真，责任心强，适应快节奏工作 3、拥有良好的团队协作精神，能积极配合团队完成任务

急招！骑手90个名额！站点直招，非中介！ 兄弟姐妹们看过来！工厂干腻了？还是想找个挣钱多的？ 外卖跟配送现在是真的香！单量爆涨，我们急招90名配送员！ 离家近的直接安排，范围一到三公里，单价6块起 工资怎么算？实打实拿！ 底薪保底50000 + 提成 + 补贴，到手8000 - 14000元，上不封顶！ • 轻松跑跑：月入6000+（每天约30单） • 正常跑跑：月入8000+（每天约40单） • 努力跑跑：月入10000+（每天50单以上） • 拼命跑跑：月入14000+（每天70单以上） 系统自动派单，不用抢单，每天至少45单起步，每单6-15块，单量越多赚得越多！ 入职当天搞定！不耽误赚钱！ 当天安排住宿（空调、热水器、洗衣机全齐） 当天发电瓶车（不用自己买车） 可预支工资（手头紧没问题） 月休4天，想休息随时调休 要求很简单，能吃苦就行！ 1. 年龄18-55岁，身体硬朗，没犯过事 2. 会骑电动车，手机导航玩得转 3. 男女不限，0经验也能来，新人有老员工手把手带！ 工作时间 白天10:00-14:00，晚上17:00-21:00 （跑的都是3公里内的近单，不累不折腾！） ️ 郑重提醒 绝不收任何中介费/入职费！ 千万别被套路贷、强制买车的骗子骗了！找我们就对了，正规靠谱！ 怎么报名？ 投简历 面试 立马上岗 工作人员会第一时间联系你，给你安排离你家最近的站点！ 想搞钱的，直接戳简历投递！

岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序; 2、协助完成员工档案管理、劳动合同签订及人事数据维护; 3、配合开展员工培训、绩效考核及员工关系管理相关工作，提升团队整体素质; 4、支持日常人力资源基础事务，如考勤统计、薪酬核算协助等； 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、具备1年以上人力资源公司工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理员工咨询; 4、熟悉人力资源相关法律法规，了解基本的人力资源管理流程 5、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理各类人事事务; 6、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力能够处理日常人事统计报表。 由于行业特殊性，暂不接受实习生，见谅！ 公司上班时间：09：00-19:00（午休12-13；晚餐17:50-18：00） 法定假日+1天，单-休制 薪资 试用期：4.5k+200全勤 转 正：4.5k+200全勤+500餐补 每年调整一次，外加工龄、年终奖、节假日礼品或补贴等。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成日常支持性工作，提升内部协作效率 5.完成上级交办的其他行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神 4.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力

修理厂前台接待，报价员，

岗位职责 ·负责日常招聘工作 职位要求 ·会基本人事招聘技能及话术 ·有无经验均可 工作时间 9:00-18:00 薪资待遇 ·5k-8k ·周末双休 ·加班有补助

负责招聘员工，员工培训，后勤管理等等，

工作内容： 1、负责公司的日常行政事务处理，包括文件收发，档案管理，会议组织，招待来访。 2、文案处理，起草及修改部门文件，报告，通知等文字材料，确保内容准确规范。 3、协助公司内部协调及对外联络工作，办理工商资质变更等事项 4、人事助理工作：操作办理员工社保 5、数据报送，文件递送等辅助型工作。 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理，文秘，企业管理，人力资源等专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，办事思路清晰周到，具备解决问题的能力； 3、具备良好的文字处理能力，能撰写公文，总结，报告等材料； 4、熟练使用office办公软件 5、品行端正，工作细致，良好的执行能力及团队合作能力 6、具有政府部门的对接经验优先考虑。

能处理，文档，沟通各项工作

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运作，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳资关系维护等工作； 2、规划并落实人力资源发展战略，确保与企业经营目标及组织文化相匹配； 3、统筹优化人事管理流程与制度规范，提升部门运行效率并保障合规性。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论与实操，具备扎实的专业背景和丰富实战经验； 2、具备团队领导力，拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力； 3、善于应对复杂人事问题，能在快节奏与多变的工作环境中有效决策并稳定推进工作。

岗位职责: 1.协助上级领导完成日常工作任务 2.整理每日相关文件资料 3.录入各类业务数据信息 4.统计车间员工的工作产出情况 教育背景: 大专及以上学历 行业经验: 1.熟悉基础计算机操作 2.思维敏捷，性格积极乐观 3.配合总经理协调各项事务安排 4.公司时常接待来访客户（具备接待经验者优先） 5.持有驾照并具备实际驾驶能力 6.具备一定的组织与管理能力 7.能独立应对上级部门的检查工作 岗位福利: 1.公司提供宿舍，可安排住宿 2.设有内部食堂 3.统一办理保险 4.本岗位实行单休制度

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队运转高效有序； 2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、带领并督导团队成员执行各项人事任务，确保工作成果符合标准要求。 岗位要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验； 2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题； 3、拥有较强的沟通技巧与协作意识，可与各部门保持良好联动配合。

前台接待，前台拿酒水饮料联系电话