人事经理，负责招人促销经理和销售经理，负责推销产品

招聘：人事专员，人事经理薪资：5000—6000负责招聘公司旗下实体店的工作人员

人力资源经理岗位职责：1、审核、修订企业规章制度及流程审批，以公平性、公正性为原则，监督检查各项制度落实情况；2、企业组织架构的搭建和完善，划分各岗位的职责；3、根据公司的业务发展目标，定制人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；4、根据业务发展需要，定制并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，提升公司的人力资源质量；5、根据公司的业务向导，定制绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考核结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通6、审核、修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理；为其他部门提供及时有效的服务保障；7、可以适应出差，外出培训任职要求：1、本科以及学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2、具备5年以上以上人力资源管理相关工作经验，有较强的组织协调能力和团队管理能力；3、熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理相关政策和流程；4、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地处理员工关系；5、具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务；6、熟练使用各类办公软件等薪资待遇：1、工作时间：早九晚六，月休四天2、薪资5K-10K3、享五险、享国家节假日、年终奖、团建、聚餐等福利

经理，负责市场管理，管理员工

招聘总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员数名，工作地点：西双版纳景洪。1、品行端正有较好的职业道德；2、总监理工程师代表要求：国家注册监理工程师、中级职称或以上、大专或以上、5年工作经验3、专业监理工程师要求：中级职称或以上、大专或以上、3年工作经验4、监理员要求：初级职称或以上、大专或以上、1年以上工作经验

能吃苦，管理好人事工作，会开车

人事招聘专员

公司招聘1名人事行政专员、1名主管专员薪资：4800-5000；主管薪资：7500左右上班时间：9:00-12:00；14:00-17:30，周末双休，法定节假日工作地点：官渡区民航路顺新时代大厦王老师

人力资源或行政管理专业，本科学历，5年以上经验，有工程类公司人事岗位经验优先。

人事\行政主管工作地址:五华区绿地云都会试用期3000 转正 3500+绩效500

施甸万兴找代班开三一70 干三四天 有想法得打电话

芒宽找个150驾驶员

石头山找台小挖机打破碎，做一两个小时机子闲着呢联系

招聘光伏安装人员。人数20/100人。山地光伏项目。

保山市隆阳区招钢结构安装/打板、光伏安装

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

负责公司各部门的招聘，面试，入职，离职的办理。朝九晚五，

熟悉人事管理及公司管理，能做合同之内的资料接待

人事\行政主管工作地址:五华区绿地云都会试用期3000 转正 3500+绩效500

岗位职责：1.协助公司领导完成行政人事相关事务管理；2.参与公司招聘、考勤等工作，执行公司各项制度与管理流程的实施；3.协助负责人安排各项会议的日常与议程，行政公文处理、办公采购等及事务管理；4.负责财务统计报表及各类文档的整理归档；5.协助负责人做好对外接待及对内后勤管理工作；6.负责公司资料的整理；7.参与公司管理和项目管理等工作；8.策划和组织公司团建活动；9.完成上级领导交办的其他任务；

招总监。在大理鹤庆。需要把证书注册过来

我们公司是做前台人事部艺人经济部如果你还在找工作的话可以方便加个联系方式吗我给你介绍一下公司以及薪资待遇

招聘：人力资源经理/主管薪资：5-7K元/月1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；2、负责公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试以及OFFER沟通发放等；6、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制度等；7、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；8、协助上级领导完成其他工作。任职要求：1、本科以上学历，优秀者可以放宽.至少5年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；4、有商业地产、猎头行业相关的招聘经验者优先考虑。

负责带领团队完成当月业绩处理日常发生的异常情况安排当日的任务安排汇总以及处理领导交代的任务

负责公司人力行政工作，部门为综合部

人力资源或行政管理专业毕业，本科学历，有工程类公司工作经验，5年以上岗位经历，有人才资源者优先。