【base云南省内均可，能接受省内出差工作性质，无需定点坐班】 岗位职责： 1、负责区域内各类工单的响应、处理及全程跟进； 2、针对区域内的复杂工单提供技术支援或远程操作指导； 3、组织开展区域内服务商的技术能力与流程规范培训，并实施日常管理与支持； 4、推进售后服务异常处理的标准化建设，落实相关培训，完成日常资料整理与数据汇总； 5、统筹区域售后服务配件需求，统一收集调配，并开展客户满意度回访追踪； 6、跟踪项目相关的安装调试、维修维护、定期巡检等工作进展，进行数据统计与信息反馈； 7、协助上级完善售后服务体系的构建，并推动各项制度落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气类或机械工程类专业优先考虑； 2、具备3年以上售后服务管理领域工作经验； 3、掌握质量管理体系及工程项目管理的相关方法与实践； 4、具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队管理能力。

1：为公司做过的冷库工程售后 2：具备冷库工程相关经验，懂制冷技术，电气工程技术

招聘：售后服务（综合薪资3000+） 薪资：3000-6000元/月 岗位职责 1. 配送货（一般在几公斤左右） 2. 学习并实施家庭照明的安装， 3. 日常店面工作。 任职要求 1. 具备良好沟通协调与抗压能力 2. 有3年以上售后服务管理经验者优先

负责智能煮饭机的维修，只负责一种设备，结构简单熟能生巧，有老师傅带一。要求会开车，会操作电脑，服从能力强

对于酒店的语音控制屏幕进行升级，会使用手机皆可；

职位描述： 1.需求调研与分析：主导或参与客户现场/线上需求调研，通过访谈、问卷、业务流程梳理等方式，系统性挖掘客户在油气勘探、开发、生产、储运等环节的业务痛点与技术需求； 从技术可行性、业务价值、实施成本等多维度开展需求分析，输出结构化的需求报告。 2.解决方案设计与交付：基于公司产品，结合客户实际场景，设计定制化、可落地的技术解决方案；独立完成高质量方案文档撰写。 3.售前支持与客户协同:配合市场与销售团队，面向集体食堂行业客户开展产品宣讲、技术交流、演示等工作；在沟通过程中主动引导客户需求，推动商机转化与项目立项。 4.投标与项目支持:参与重大项目的招投标工作，确保技术方案具备竞争力且符合招标要求及客户需求；协助项目交付团队进行方案交底，保障售前-售后无缝衔接。 5.完成上级交办的专项任务。 任职资格： 1.本科及以上学历。 2.行业与经验：有培训、会销相关经验，接受业绩考核。1年以上解决方案工程师、售前工程师或B端产品经理相关工作经验，有数字孪生、Sass软件、大数据或AI项目经验者尤佳。 2.核心能力：需求洞察力：能快速理解复杂业务场景，精准提炼客户核心诉求；方案设计能力：熟练掌握解决方案编制方法论，能将技术能力转化为客户价值；文案与表达能力：具备优秀的书面表达能力（可产出专业级Word/PPT文档）及现场演讲、答辩能力；客户服务意识：以客户成功为导向，具备高度的责任心与主动性；协作与执行力：善于跨部门协作（销售、研发、交付），能在高压下高效推进项目。

岗位职责： 协助各级客户经理开展实地拜访，共同挖掘并推进潜在合作机会。 针对已识别的商机，完成Word或PPT形式的技术方案编制，清晰呈现客户需求的实现路径。 为商机提供报价支持，涵盖自有产品及合作伙伴产品的配置与成本评估。 面向分公司云业务管理员及客户经理，开展产品知识和业务能力的相关培训。 配合分公司举办行业交流会或产品展示活动，统筹资源调配，并根据安排参与现场宣讲。 参与分公司所辖项目的投标工作，包括控标点确认、协同厂商沟通、标书编写及现场答疑等环节。 协助完成分公司日常事务性工作，如文档整理、周报输出、商机整理及流程协调等任务。 任职要求： 1、具备3年以上售前或售后技术支持相关经验，大专及以上学历，计算机类相关专业优先； 2、能独立完成技术方案编写与资料整合，确保在规定时限内高效交付成果； 3、具备良好沟通能力与基础商务谈判技巧，可准确捕捉并引导客户需求，助力销售达成目标； 4、逻辑思维清晰，表达能力强，熟练掌握PPT制作与公开演讲，能够承担企业内部培训及产品推介演讲任务； 5、能适应云南省内各地州市长期驻点出差的工作安排； 6、有虚拟化、云计算、数据中心、数通网络或企业级软件项目实施经验者优先考虑。

岗位职责 1、配合销售团队开展公司产品的推广工作，协助完成客户订单的获取； 2、掌握当前主流工控通讯设备及其基本应用，熟悉计算机与设备间的常规通信连接方式，具备相关设备与上位机软件通信实施经验，了解常用设备的通信协议； 3、参与公司项目投标，编写客户所需的售前及售后技术方案，与客户进行技术层面的沟通与交流； 4、对合作伙伴及终端用户进行产品与业务知识的培训指导； 任职资格： 1、工控、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上自动化软件应用经验者优先； 3、熟悉市场上主流工控通讯设备及其使用方法，掌握计算机与设备之间的常见通信链路，有实际设备与上位软件通信调试经验，了解主流设备通信协议； 4、具备较强的学习能力、理解能力和服务意识； 5、表达清晰，善于沟通，具有良好的团队协作能力； 6、具备强烈的求知欲和高度的责任心。

1、具备教育、农商、文旅、无人机等任一领域售前支持能力，能够同步开展多行业商机挖掘与引导、需求调研与分析、解决方案设计及方案讲解等工作。 2、日常承担省内汇报文档、技术支撑材料、数据分析报告等文件的编制与整理任务。 3、牵头组织撰写项目建议书、技术方案和演示PPT，并配合完成投标过程中的商务支持与项目述标工作。 4、协助开展产品相关的行业展会、客户推介会议、技术交流会等市场推广活动的技术支撑工作。 岗位要求： 1、*****，专科及以上学历，通信、计算机、市场营销、电子、网络工程、物联网、云计算等相关专业； 2、2年以上通信、网络、IT类售前工作经验，有教育、农商、文旅、无人机等相关行业售前支持背景者优先； 3、熟练使用office办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，工作高效，责任心强，态度积极，富有团队协作精神和服务意识； 5、能适应省内短期出差。

岗位职责： 1、为客户提供金蝶ERP系统的技术支持，确保系统稳定高效运行； 2、解决客户在使用过程中遇到的各类数据相关问题； 3、准确记录服务过程信息，为后续服务运营提供数据依据； 4、工作地点固定，无需出差，在公司内完成远程支持服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财会、计算机或相关专业背景，具有一年以上金蝶、用友等ERP系统的实际操作经验。 2、具备积极的学习态度，能独立进行问题分析与处理，拥有良好的沟通协调能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·计算机服务

企业名称：云南揽月物流职业：招货拉拉鲜花送货5名要求：自带车辆，平板车优先，车厢长3.0～3.7米，能装1～1.5吨，有货拉拉经验，年龄25‑40周岁，负责货物分拣/装卸，送货到店，具有强烈的服务意识，熟悉丽江主城区，服从安排！注意：不装货，不卸货的司机，勿扰。送货费：150元/趟送货范围：送丽江主城区5～8个店，三个小时内结束配送。货源稳定。送货时间：每天上午9：00‑12:30计酬方式：当日结算地点：丽江束河街道联系方式：2026年

现在荣将仓库找人脱袋凯特2.5一件456人都行

丽江市永胜县期纳镇，招一名B2照，开天泵车，必须会遥控，有责任心，

要求：一天上班时间8-9小时，没有案底，短期工，实习生，学生都可以，安排电动车和住宿 工作内容：负责送小吃，咖啡，奶茶，中晚餐，酒水，饮料等等，送到指定位置，多劳多得，平均薪资7000多 工作内容简单，来面试后师傅教1-2小时后，就学会，第二天正式自己配送 薪资准时4号和20号发打卡，平时可以多次预支，第二天就到

【丽江古城招直播主播】古城客栈实景直播，线上推广客房优先北方人，外向善聊，亲和力足需要简单熟悉丽江周边游玩地，可以给游客介绍休闲路线月薪面谈店内实景开播，时间自由，有意私信细聊手机同V

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

1、生产管理 （1）统筹车间日常生产运作，保障生产计划按期达成。 （2）监控各生产环节执行情况，确保符合GMP及相关法规规范。 2、质量控制 （1）落实生产全过程的质量管控，保证产品达到既定质量标准。 （2）协同质量部门开展质量审查与审计工作，及时完成不符合项的整改。 3、人员管理 （1）组织车间员工的招聘、培训、绩效考核及激励工作，提升团队专业能力。 （2）制定并推行员工培训方案，确保人员掌握所需技能与知识。 4、设备管理 （1）负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定运行。 （2）参与设备选型、采购及安装调试，确保满足实际生产需要。 5、安全管理 （1）落实车间安全生产责任，监督员工严格执行安全操作规程。 （2）定期开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识与应对能力。 6、成本控制 （1）推进车间成本管理工作，优化工艺流程，减少生产消耗。 （2）分析成本构成数据，提出有效改进方案，提高生产效益。 7、文件管理 （1）组织车间相关文件的编制、审核与归档，确保符合GMP及相关法规要求。 （2）按时更新操作文件，保持文件内容与现场操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间各项生产活动满足GMP、GLP等法规规定。 （2）配合内外部审计工作，积极参与不符合项的整改落实。 9、问题调查与改进 （1）主导生产异常事件的原因分析，制定并实施纠正预防措施。 （2）参与质量提升项目，持续改善产品质量与生产效能。 10、沟通与协调 （1）加强跨部门协作，确保生产相关需求得到快速响应。 （2）合理调配车间内部资源，保障生产有序开展。 11、持续改进 （1）推动生产工艺流程的不断优化，提升效率与产品品质。 （2）关注行业新技术发展，促进车间技术水平持续提升。 12、环境管理 （1）负责车间环境控制，确保洁净区环境达标。 （2）定期组织实施环境监测，维持生产环境符合规定标准。 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等相关专业；具备硕士学历或MBA背景者优先考虑。 2、至少5年制药行业工作经验，其中3年以上从事生产或车间管理工作；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备良好的团队管理能力，能有效带领和指导车间员工开展工作。

负责接单跟单，收发货

1、生产管理 （1）负责车间的日常生产管理，确保生产计划按时完成。 （2）监督生产流程，确保各环节符合GMP和相关法规要求。 2、质量控制 （1）确保生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 （2）配合质量部门进行质量检查和审计，及时整改不符合项。 3、人员管理 （1）负责车间员工的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体素质。 （2）制定并实施员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 4、设备管理 （1）负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 （2）参与设备的选型、采购和安装，确保设备符合生产需求。 5、安全管理 （1）负责车间的安全生产管理，确保员工遵守安全操作规程。 （2）定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急能力。 6、成本控制 （1）负责车间的成本控制，优化生产流程，降低生产成本。 （2）分析生产成本数据，提出改进措施，提升生产效率。 7、文件管理 （1）负责车间相关文件的编写、审核和管理，确保文件符合GMP和相关法规要求。 （2）定期更新文件，确保其与实际操作一致。 8、合规与审计 （1）确保车间生产活动符合GMP、GLP等法规要求。 （2）参与内部和外部审计，协助整改不符合项。 9、问题调查与改进 （1）负责生产过程中异常情况的调查，分析根本原因并制定纠正措施。 （2）参与质量改进项目，提升产品质量和生产效率。 10、沟通与协调 （1）与其他部门沟通，确保生产需求得到及时响应。 （2）协调车间内部资源，确保生产顺利进行。 11、持续改进 （1）推动车间生产流程的优化，提升生产效率和产品质量。 （2）跟踪新技术和方法，推动车间技术水平的提升。 12、环境管理 （1）负责车间的环境管理，确保符合洁净区要求。 （2）定期进行环境监测，确保生产环境符合标准。 13、完成领导交办的其他事务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物工程、化学等专业或相关领域。具有硕士学历或MBA（工商管理硕士）背景者优先。 2、至少5年以上制药行业工作经验，其中3年以上生产管理或车间管理经验；有GMP认证车间管理经验者优先。 3、具备团队管理经验，能够有效领导和管理车间员工。

负责跟单管理

负责接单跟单

负责接单跟单，收发货

岗位职责: 1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研，为项目顺利实施提供有力支撑； 2、参与产品交付全过程的协调与管理，保障开发流程有序推进； 3、参与制定产品工艺方案和技术规范，对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导； 4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态，及时进行信息整合与成果转化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生，硕士及以上学历，材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业； 2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力； 4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情，善于独立思考，具备创新意识； 5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验；

变频器维修工程师，月工资6000-8000元

岗位职责： 1.技术支持：通过电话或企业微信群在线聊天软件支持用户，快速诊断和解决用户在使用软件过程中遇到的软硬件问题。 2.问题收集与反馈：收集用户在使用软件产品过程中遇到的问题，反馈开发团队，与团队配合明确用户需求，优化产品功能。 3.售后培训支持：为客户举行线上或线下产品相关的操作培训，以便用户更熟悉系统，快速使用产品。 4.知识库建设：搭建知识库，涵盖各类常见问题及解决方案。 5.售前系统演示：精准把握客户需求，深入理解行业特点，识别客户痛点，通过专业演示与专业讲解，向客户全面展示公司软件产品的功能与优势。 6.操作手册编写输出：编写系统操作手册，录制系统、硬件操作视频。 7.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，普通话标准； 2.熟练使用办公软件等； 3.性格开朗、细致耐心，工作责任心强； 4.良好的客户服务意识，团队合作精神和抗压能力，沟通表达能力强。

1、产品知识培训学习3-6个月 2、变电站项目现场学习6-9个月 3、产线学习6个月（工程设计、招投标方案设计、解决方案等） 4、分配办事处负责售前技术支持（各省会城市）