铜川 招聘专员/招聘主管/业务经理，各种福利
4000-10000元/月
人事经理1-3年高中
宝鸡市首歌人力资源有限公司
根据公司业务工作的需要现招聘：业务经理，招聘经理招聘主管。
一、岗位要求：
1、男女不限，有人力资源及管理工作相关工作经验。
2、具有开发市场经验的能力。
3、自带资源项目的优先。
二、工资：
基础工资+各类提成。（面议）
三、福利待遇：
享受节日福利，取暖费，降温费，年终奖。
四、社保：
缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）
五、工作地点：宝鸡地区、西安地区、铜川
铜川耀州新区 招聘专员/招聘主管/业务经理
4000-10000元/月
人事经理1-3年大专
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位：
1、人事专员5名，招聘主管2人，业务经理5个
2、招聘要求：男女不限，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。
3、工作内容：
招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间：上六休一，八小时工作制
5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶），缴纳五险，享受过节福利。
6、工作地点：铜川新区南部工业园区樱花路（秦创原）。
分公司经理.业务人员人事专员
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源规划
一、岗位要求：
1、男女不限，有人力资源及管理工作相关工作经验。
2、具有开发市场经验的能力。
3、自带资源项目的优先。
4、分公司经理具备管理经验，有经验者优先。
二、工资：基础工资+各类提成。（面议）
招聘专员/招聘主管/业务经理
4000-10000元/月
人事经理1-3年大专
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展，现招聘以下岗位：
1、招聘专员5名，招聘主管2名，业务经理3名
2、招聘要求：沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者！
3、工作内容：
招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间：上六休一，八小时工作制
5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）
招聘专员
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展招聘以下岗位：
1、招聘专员、招聘主管，业务经理
2、招聘要求：沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者！
3、工作内容：
招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间：上六休一，八小时工作制
5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）
铜川耀州新区，业务经理/招聘主管/招聘专员，各种福利
4000-10000元/月
人事经理1-3年高中
宝鸡市首歌人力资源有限公司
根据公司业务工作的需要现招聘：业务经理，招聘经理招聘主管。
一、岗位要求：
1、男女不限，有人力资源及管理工作相关工作经验。
2、具有开发市场经验的能力。
3、自带资源项目的优先。
二、工资：
基础工资+各类提成。（面议）
三、福利待遇：
享受节日福利，取暖费，降温费，年终奖。
四、社保：
缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）
五、工作地点：宝鸡地区、西安地区、铜川
招聘管理负责人
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1年以下大专网络招聘
薪资待遇：
1：无责任底薪加提成，综合收入8000-10000元，能力突出者薪资上不封顶；
2：每日工作时间早9点至晚5点，不安排加班，确保准时下班；
3：每周双休，法定节假日按规定正常休息；
4：定期组织聚餐与团队建设活动，职场氛围轻松融洽。
岗位职责：
1：主要负责公司人员的招聘实施及面试安排（以面试为主）；
2：负责员工考勤数据的统计与核算，完成上级领导交办的其他事务；
3：协助推进新员工入职培训、业务技能提升培训，落实培训方案，对接外部培训资源，并做好培训后的效果追踪与反馈收集；
4：协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。
任职资格：
1：具备人事管理或线上招聘相关经验者优先考虑；
2：仪容得体，普通话标准，性格亲和，具备基本的沟通协调能力；
3：拥有良好的职业操守，作风踏实严谨，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作意识；
4：能熟练操作常用办公软件，掌握基础面试技巧。
技术项目主管
1.1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科金融系统运维国产化技术适配容器化部署
工作职责
1. 负责建行核心业务系统的日常维护、国产化环境适配及突发事件响应，确保系统持续稳定运行。
2. 主导业务系统的技术升级、容器化实施与架构调优，推进技术方案实施以支持业务功能高效交付。
3. 统筹前端界面开发、数据报表设计及技术文档编写，准确理解业务部门需求并提供可行技术支撑。
4. 严格遵循建行合规管理与信息安全规范，保障数据操作合规性与系统防护安全性。
任职要求
1. 理工科本科及以上学历，具备4年以上金融行业或大型企业技术岗位工作经验；
2. 精通银河麒麟、中标麒麟等国产操作系统，熟悉Linux/Windows主流操作系统；掌握东方通、宝兰德等国产中间件，以及TDSQL、GaussDB等云原生国产数据库；
3. 熟练运用Java/Python/C等编程语言，具有Docker、Kubernetes容器部署及微服务架构实践经验；
4. 具备前端框架（Vue/React/Angular）开发经验，或熟悉Cognos报表工具、ETL数据处理流程者优先考虑；
5. 具备良好的跨团队协作能力与持续学习意识。
陈仓 招聘专员/业务经理/招聘主管
4000-10000元/月
人事经理1-3年大专
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展，首歌陈仓分公司现招聘以下岗位：
1、人事专员5名，业务经理/招聘主管
2、招聘要求：男女不限，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。
3、工作内容：
招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间：上六休一，八小时工作制
5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），满缴纳五险，享受过节福利。
职工灶厨师
3000-4000元/月
厨师包住包吃1-2人月结全职
【岗位职责】
· 负责职工灶日常菜品的制作与烹饪；
· 保证饭菜质量，满足员工口味需求，卫生；
· 厨房清洁等工作。
【职位要求】
· 持有有效健康证；
· 有厨师经验，擅长家常菜；
4-6小时/工作轻松/月休六天
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控培训与开发绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理3-5年学历不限
物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话
双休不加班！接受小白！营销团队人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责：
1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成
2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策
3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度
4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务
5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力
2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力
3. 接受小白，有导师一对一带教
营销总监/经理（人力资源方向）
1.5-2万元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。
2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。
3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。
4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。
5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。
6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。
人力资源经理/主管只要18/28
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
包吃住 办公室工作 会聊天就行 主要就是打打电话发发消息，工作简单，公司提供资源，上六休一工作自由，福利多，广纳人才，越努力工资越高
努力成为自己
9000-14000元/月
项目经理3-5年高中
招项目经理，岗位职责:
1.负责项目的规划、执行与管理，确保项目顺利进行；
2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案；
3.协调项目团队工作，确保项目按时交付；
4.监控项目进度，处理项目相关问题；
5.维护项目文档，确保项目信息的准确性。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力；
2.能够独立处理和解决问题；
3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队；
4.具有较强的组织规划能力和执行力；
5.能够熟练使用项目管理工具。
项目运营
9000-14000元/月
项目经理3-5年高中
岗位职责:
1.负责项目的规划、执行与管理，确保项目顺利进行；
2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案；
3.协调项目团队工作，确保项目按时交付；
4.监控项目进度，处理项目相关问题；
5.维护项目文档，确保项目信息的准确性。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力；
2.能够独立处理和解决问题；
3.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队；
4.具有较强的组织规划能力和执行力；
5.能够熟练使用项目管理工具。
机电工程安装项目经理
1-1.1万元/月
项目经理/主管3-5年大专机电安装项目经理
岗位职责：
1、具备工业厂房强电、弱电、通风空调、自来水、循环水、给排水等项目管理经验；
2、全面负责施工现场的质量、进度、安全及文明施工管理工作；
3、负责电气线路布置施工图纸的审查与确认；
4、熟悉立杆架线及电缆敷设相关技术规范；
5、能够组织并完成项目的竣工验收及移交工作。
任职要求：
1、持有电工相关资格证书，具备二级建造师证（机电工程专业）或工程师职称者优先；
2、年龄不超过45岁
加分项：
具有机电工程领域相关从业经验
项目主管
8000-12000元/月
项目经理/主管3-5年大专旅客登机桥一级建造师
项目经理岗位职责
1、主持编制项目总体方案与施工设计，全面统筹项目部生产运营、质量控制、安全生产、文明施工、财务管理等各项管理工作。
2、组织制定并落实各类施工技术方案、项目进度计划及月度、周度工作安排，确保施工有序推进。
3、强化质量管理措施，确保工程质量符合国家规范或合同约定标准。
4、科学配置与调度人力、材料、设备等资源，履行日常管理中的组织、计划、指挥、协调、控制和激励职能，保障工程品质、安全文明、工期目标与经济效益的达成。
5、妥善协调与业主、监理单位、公司总部及政府监管部门之间的关系，保障项目顺利实施。
7、负责现场施工管理，优化物料、机械与劳动力使用，有效控制各分项工程的成本支出；
8、签发工程管理文件，负责项目往来函件的接收与传递，统筹项目部行政事务与内勤支持工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电工程或自动化相关专业（具有一级建造师资格且为机电方向者优先）；
2、具备两年以上机电领域项目经理工作经验；
3、拥有典型项目管理成功案例，熟悉软件需求分析流程；
4、掌握项目合同管理、安全管理、信息管理、质量监管及竣工验收等相关程序；
5、具备出色的沟通协调与问题处理能力，具有较强的组织管理能力、执行力，责任心强，富有团队意识与创新精神，乐于承担挑战性任务。
加分项
具备机电工程行业从业经验
国际新能源项目统筹岗
1.6-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
1. 负责新能源项目现场的技术指导、安全管理及进度控制等相关工作；
2. 组织编制新能源项目的管理规划、施工技术方案等文件；
3. 对接监理单位及业主，协调处理施工过程中出现的各项问题；
4. 完成项目组安排的其他工作任务。
项目经理（工业领域）
1.2-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专安装工程工业建筑一级建造师电力工程光伏发电
岗位职责：
1、负责与政府部门、业主单位、设计单位、监理单位、供应商等外部机构开展全面且高频的沟通协作，建立并持续维护良好的合作关系；
2、深度参与项目前期筹备阶段，主动对接业主单位，准确理解项目需求与预期目标；与设计单位密切配合，确保设计方案满足实际施工及使用条件；协助推进项目立项、审批等各项手续的办理，保障项目顺利启动。
3、对项目的进度、成本、质量实施全过程管控，统筹管理施工现场团队；
4、依据合同条款跟踪业主履约情况，推动工程款项按时回收；
5、针对项目执行过程中出现的外部争议、矛盾或政策调整等情况，快速反应并制定切实可行的应对措施；提前识别可能影响项目的外部风险，制定预防预案，减少风险带来的不利影响；
6、定期向公司相关负责人汇报项目进展情况、对外协调成果、外部关系变化及潜在问题，及时传递重要外部信息，为公司决策提供有效支持。
任职要求：
1、工程类相关专业，统招大专及以上学历，具有一级建造师资格；
2、具备15年以上工程领域工作经验，其中5年以上完整项目管理经验，有工业厂房、光伏发电类项目管理经历者优先；
3、熟悉行业相关的工程技术标准与规范，掌握现场施工管理关键环节，能科学组织现场施工作业；
4、熟练操作办公软件及CAD等绘图工具；
5、具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，具有较强的团队领导力和谈判能力；
6、拥有丰富外部资源者优先考虑；
7、项目分布于国内及海外，需常驻项目现场。
广告装饰工程管理专员
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专进度管理装修管理成本管理材料管理软装项目装修造价
岗位内容：
1. 负责装修项目的全面管理，统筹质量、进度、成本及安全等各项关键环节。
2. 对施工过程进行全程监督，确保作业符合相关工程标准与规范要求。
3. 完成项目前期现场测量，配合设计师完成效果图、施工图绘制及预算编制，并提供专业技术建议。
4. 与客户、设计团队、施工队伍及生产部门高效协作，开展现场指导与协调管理工作。
任职要求：
1. 具备2年以上家庭装修、工装或广告装饰类项目管理经验，熟悉项目运作流程及相关管理工具。
2. 熟知水电木瓦油等施工工艺，掌握工序衔接，具备一定行业资源，有独立主导项目执行经历。
3. 熟练操作办公软件及CAD制图软件，了解工程量计算、质量检验等基本专业知识。
4. 具备良好的组织协调、沟通表达及应对现场问题的能力。
5. 有全局意识和团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏。
6. 可接受出差安排。
运营项目经理
9000-10000元/月
项目经理/主管3-5年本科产品运营用户运营新媒体运营
岗位职责：
1. 项目全生命周期管理
负责运营类项目的整体规划与实施推进，明确项目目标，制定详尽执行方案，合理划分任务阶段并统筹资源配置，确保各环节按计划节点有序开展。
全程把控项目进展，持续跟踪任务执行情况，及时发现并处理潜在风险与障碍，如资源调配矛盾、流程堵点等问题，保障项目高质量交付。
2. 团队协同与组织推动
主导跨部门协作机制，整合产品、技术、市场、销售等多方团队力量，清晰界定各方职责与协作路径，促进高效联动。
带领项目团队落地执行，定期召开项目会议（如启动会、周例会、复盘会），同步进展信息、统一目标方向，提升团队执行效能。
3. 运营策略执行与迭代
依据业务发展目标与市场实际需求，将运营策略拆解为可落地的项目行动计划，推动实现用户增长、活跃度提升及营收转化等关键成果。
收集项目运行数据与用户端反馈，评估运营成效，输出优化建议，持续完善项目实施方案，提升整体运营效率。
4. 数据监测与汇报支持
搭建项目数据监控体系，追踪核心业务指标（如转化率、完成率、成本收益比等），定期输出项目进度报告与数据分析材料。
向管理层汇报项目现状、阶段性成果及关键问题，提供有效决策依据，并根据指导意见调整项目节奏与重点方向。
5. 流程改进与知识沉淀
归纳总结项目实施过程中的经验与不足，优化运营管理流程、规范及相关工具，提高团队运作标准化水平。
提炼可复用的方法论与典型案例，助力其他项目团队能力提升，推动公司运营项目管理体系不断完善。
任职要求：
1. 具备运营商相关工作经验，熟悉运营商业务模式及产品运作流程
2. 参与过运营商APP及其他线上渠道的运营工作
3. 拥有通信运营商专区运营管理及售前支持相关经历
IT项目主管
1.3-2万元/月
项目经理/主管5-10年本科中大型软件项目管理经验敏捷项目管理英语口语数据处理大数据项目管理经验
工作内容：
1.协助团队日常工作的推进，包括各项计划内会议及流程的组织与执行
2.及时识别并清除每日站会中发现的工作障碍或阻塞问题
3.指导团队成员，特别是在落地敏捷实践方面的辅导与支持
4.营造协作氛围，促进团队与客户之间的紧密沟通与互动
5.协助提升团队成员的最佳工作效率与产出水平
6.确保看板工具及时更新，用于有效追踪任务进展
7.管理跨迭代周期的各项依赖关系
8.跟踪并维护成本估算模型的准确性与时效性
9.主持团队各类关键会议，如迭代规划、每日站会、迭代评审与回顾会议
10.协助每日跟进团队在迭代中的进展情况
11.协助团队识别自身的优势与待改进领域
12.引导团队持续优化工作流程与执行方式
13.组织并推动各阶段门禁审批流程的顺利实施
任职要求：英语粤语流利，IT背景，有数据分析和数据处理经验，最好有汇丰经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜川防火门项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘铜川建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
