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厂长
5千-1万/月
厂长5-10年中专/中技
一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作,统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作,制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划,把控门店营收、成本与利润,完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构,负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理,打造专业高效的维修、服务团队;统筹团队日常工作安排,协调各岗位工作衔接,提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系,严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节,杜绝维修质量问题;处理复杂维修技术难题,保障维修服务品质,降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系,处理重大客户投诉与售后纠纷,提升客户满意度与口碑;拓展企业客户、事故车合作等业务资源,对接保险、汽车品牌等合作方,拓宽门店业务渠道,提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作,把控配件质量与采购成本,优化库存结构,避免积压浪费! 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度,排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患,杜绝安全事故;遵守行业相关法律法规,保障门店合规经营,处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据,做好成本核算、财务管控工作;及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案,根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历,汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先;5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验,熟悉汽修厂全流程运营,有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程,熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范;具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力,擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶;具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力,工作认真负责、责任心强,有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态,能主动优化门店运营模式、提升经营效益;认同门店经营理念,有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议,提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等,具体待遇可面谈。
销售经理
6千-1万/月
销售经理3-5人1-3年大专
岗位职责: 1、根据客户需求,为客户提供顾问式咨询服务,制定产品方案 2、根据部门要求,完成销售指标 3、定期收集市场信息及竞争对手的分析 4、定期回访用户,深挖用户需求 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 4、有责任心,能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神,善于挑战,突破自己
产品经理
5-6千/月
产品经理3-5年学历不限其他行业
1. 熟悉餐饮行业的运作流程(如供应链、运营、用户需求等)。 2. 具备优秀的产品设计能力和数据分析能力。 3. 热爱餐饮行业,对用户体验和市场趋势有敏锐的洞察力。 4. 熟悉餐饮行业相关工具(如点餐系统、订单管理系统等)。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够协调跨部门资源。 6. 有责任心,能够承受一定的工作压力,具备较强的执行力。
高级生产主管
1.3-1.8万/月
主管3-5年本科成本管理现场管理生产计划管理ISO9001
1. 生产运营管理: - 组织落实生产排程,保障订单按期完成交付。 - 熟悉精益制造、TPM管理及成本管控方法。 2. 工艺与技术协同: - 掌握产品工艺特点,配合技术团队优化制程参数。 - 处理生产过程中的技术异常,促进良率持续改善。 3. 质量管理: - 掌握ISO 9001、IATF 16949质量体系要求,确保产品满足客户规范。 - 牵头开展不合格品原因分析,实施PDCA循环改进措施。 4. 设备与安全: - 负责高温炉、数控加工设备等核心装备的维护管理,编制预防性保养方案。 - 落实EHS(环境、健康、安全)管理要求,保障高温、粉尘等特殊作业条件下的生产安全。
产品经理高级产品经理5-10年本科C端产品电商产品社区产品内容产品社交产品AI产品
岗位职责: 1、负责生活服务业务用户产品线的产品规划和设计,以业务用户增长为目标,对业务流量增长和内容体验负责。 2、深刻理解垂直行业,从复杂的业务场景/数据中挖掘用户痛点和本质需求,以结果为导向,落地业务规划,推动垂直行业切入深度和体量。 3、优化用户的访问体验与路径,包括打造重决策的内容场景,建立品类的内容心智,不断提升留存的用户转化漏斗。 4、通过行业洞察与思考,挖掘新的用户场景、服务与交易形态或新品类,帮助业务开拓新的流量增长点。 基本要求: 1、5年以上互联网增长产品经理工作经验,有O2O、流量产品、内容产品经验优先。 2、逻辑思维能力强,有良好用户感知,对设计交互敏感。 3、具有良好的沟通表达与书面表达能力,执行力和学习能力佳,能主动思考、复盘。 4、对数据敏感度高,有极强的数据分析能力和用户洞察能力,能够根据业务数据发现流量增长的机会点。 5、有出色的审美能力,产品设计把控能力、与团队协作提升产品用户体验度。 具备以下者优先 有生活服务类,社交类、用户增长项目者优先。
产品经理
1.1-1.3万/月
产品经理3-5年大专汽车租赁B端产品ERP产品/软件产品DMS系统Axure
岗位职责: 1.负责收集、整理、分析及转化用户需求; 2.负责需求调研、产品规划、需求规格编写、DEMO制作、跟进项目进度等; 3.担任过产品经理,具备丰富的产品设计经验,熟悉Axure、Visio、Project、MindManager等软件设计工具; 4.负责交互设计,流程图、PRD等技术文档的编写绘制;负责产品技术方案、产品白皮书、产品手册等相关文案编写; 5.负责产品进度管理及需求维护,与设计、开发、测试、市场等部门沟通协调; 6.参与产品运营及推广,对客户、合作伙伴进行产品培训; 7.负责公司新产品及已有产品的设计、产品策划、产品生命周期管理,负责产品的全流程管理,并监控及报告计划执行情况; 8.负责产品的需求管理、质量管理、风险管理; 9.设计与规划产品功能、业务流程,编写相关产品文档和产品原型;负责产品的信息架构、功能、流程设计,输出高质量功能需求文档; 10.配合技术开发团队,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、评审发布,产品上线等相关工作,保证产品需求从立项,到需求设计到开发上线能如期顺利完成,与开发/测试工程师沟通、协调,保证产品实施阶段的需求问题明确,及时处理需求变更; 11.跟踪产品,收集整理客户反馈,通过定性和定量的分析,持续改善优化产品,提升用户体验; 12.跟进产品各项指标和数据,整理用户及内部反馈,跟进问题解决,提出优化方向; 研究竞品,理解用户需求,挖掘新亮点,对产品上线后的用户使用反馈和可用性负责,及时解决bug和新需求,不断更新优化产品; 13.不断完善和优化产品,提升产品的用户体验和满意度; 14.完成其他产品岗相关任务。 任职要求: 1.本科以上学历,计算机相关专业; 2.3年以上产品经理工作经验,至少经历过1个完整的产品研发生命周期(从立项到交付); 3.善于沟通,工作积极主动,自信心强,思维敏捷、逻辑清晰、有较强的分析能力和学习能力; 4.逻辑思维能力强,具有良好的沟通与语言表达能力,良好的团队协作、执行力与学习能力,具备一定的全局观; 5.熟悉软件项目的管理流程,了解软件需求的调研方法,具备需求分析能力。 6.熟悉主流产品相关软件(Axure、Office、Xmind、Visio等工具)。 7.具备良好的交流、沟通和表达能力,良好的方案演示和介绍技巧; 8.承受较强的工作压力,强烈的团队合作意识与工作责任心; 9.有能力胜任从方向规划到设计细节的全部产品工作环节; 10.擅长从用户角度考虑问题,对用户需求有较好识别判断能力; 11.有汽车租赁相关行业经验者优先考虑; 12.根据项目要求愿意驻场出差。 加分项 有以下行业经验:计算机软件·汽车智能网联·汽车经销商
销售经理6-10人经验不限高中
一、岗位职责 1、市场开拓与渠道开发:面向中小微、制造、商贸等企业开展地推陌拜、园区走访、渠道合作及老客转介绍,精准挖掘企业经营性融资需求;建立客户台账,分层管理意向及存量客户,调研竞品政策,持续优化拓客打法,完成个人业绩指标。 2、需求挖掘与方案落地:上门对接企业负责人,摸排企业流水、开票、经营及账期痛点;为客户定制一对一融资方案,测算费率、规划放款路径,清晰告知准入条件、流程及成本,独立完成商务谈判与签约落地。 3、存量客户经营与风险预警:定期回访已合作客户,跟踪经营及还款情况,挖掘续贷、增量、转介绍等二次业务;维护客情、提升客户留存率,提前识别经营异常及逾期风险并及时上报。 4、合规经营与复盘迭代:严格遵守金融销售合规红线,每周每月复盘获客、跟进、审批、转化数据,沉淀标准化谈单及拓客方法;同步市场竞品及客户需求,配合公司优化产品与业务流程,参与市场推广及渠道招商工作。 二、任职要求 1、经验要求:1年以上金融或保险一线销售实战经验,具备企业融资、商业保理、汽车/车队融资任意板块真实成交落地经验优先,可独立谈单、做方案、跟进全流程。 2、资源优先:有中小微企业客群优先。 3、能力要求:看懂企业基础账务与流水,精准判断客户准入;擅长老板端商务谈判与异议处理,具备基础风控筛选意识,不盲目接单。 4、软素质:目标感强、抗压能外出高频拜访,沟通稳重专业、有耐心韧性,职业操守良好、合规意识强。 5、学历:学历不限,金融、营销等相关专业优先 三、核心工作场景 日常外出企业陌拜、园区拓客、渠道对接洽谈;日常内务客户筛选、方案制作、资料整理、流程跟进、台账维护;核心客群为中小微及生产制造类企业。 四、相关福利 带薪培训、节日福利、定期团建、清晰完整晋升通道、产品体系成熟、市场竞争力强 五、晋升通道 销售经理 → 高级销售经理 → 销售总监
铜川宜君县活完账清
300-400元/天
彩钢净化工程二保焊5-14天1-2人
活完账清
铜川 宜君县
10月3日 20:22拨打电话
陕西铜川新区富帝苑门口面馆招聘一名面食师傅,厨房帮厨服务员各一名年龄50岁以下,联系电话
服务员配菜面点
新区富帝苑门口面馆招聘一名面食师傅,厨房帮厨服务员各一名年龄50岁以下,联系电话
铜川
10月3日 20:20拨打电话
铜川宜君县招砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
砼工打灰浇筑1-2人
铜川市宜君县招砼工/打灰/浇筑
铜川 宜君县
10月3日 20:13拨打电话
铜川宜君县延安市黄陵招钢筋工
330-350元/天
钢筋工1-2个月6-10人月结点工自备工具吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
延安市黄陵招钢筋工
铜川 宜君县
10月3日 20:05拨打电话
铜川宜君县招光伏安装、电焊工资400管住不管吃,9小时
1-1.1万/月
电焊光伏安装1-2人
铜川招光伏安装、电焊工资400管住不管吃,9小时
铜川 宜君县
10月3日 19:55拨打电话
不锈钢厂长
8千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限有生产管理经验
1、对氩弧焊,不锈钢的组装,安装焊接工艺熟悉。懂得图纸安装。 2、从事过电焊装配车间主管工作,对车间设备,折弯,开料,氩弧焊,二保焊,激光焊都较为熟悉。 3、有实际的动手能力。
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长, 要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验, 能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利, 工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
金华磐安县金工车间生产管理
7千-1万/月
主管
金工车间生产管理
厂长/主管
9千-1万/月
主管厂长3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
生产厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
一、职位描述 1.全面负责生产中心(焊管加工)的日常管理工作,根据公司订单排产保证交期,合理调配人、机、料资源,确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理,包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励,打造高执行力的生产队伍,提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系,从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关,降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规,推进生产安全标准化建设,制定安全管理制度与应急预案,定期组织安全培训和隐患排查,杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程,降低生产成本与物料损耗,提升生产效率;负责生产设备的日常维护保养计划制定,保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理,保持生产环境整洁有序,协调解决生产过程中的各类问题,确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下,大专及以上学历,机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验,有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力,能高效推进生产计划目标落地;拥有优秀的团队领导能力,善于统筹协调,能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法,能有效保障产品品质;精通生产安全标准化管理,掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验无经验要求网络营销经验金融产品销售经验房地产金融产品快消品广告其他产品/服务门店/柜台销售面销/陌拜网络销售电话销售会展销售
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账、规避催收、避免被诉、暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产综合解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度: 1、全方位培训体系:覆盖项目认知、推广技巧到团队管理,全程指导新人快速上手 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应客户咨询与需求 5、专业法务后盾:携手中国十大律所,以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的,更易快速胜任 工作内容: 1、公司提供精准高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售经理/主管生日福利经验不限中专/中技快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验房地产金融产品招商/商户拓展类服务快消品广告面销/陌拜门店/柜台销售网络销售电话销售会展销售互联网金融
销售经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著市场优势,处于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、师徒制陪跑模式:一对一辅导传承,助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展 4、客户服务保障:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:合作国内十强律所,以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于制定达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具适应优势 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高 2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,建立并维系长期客户关系 工作时间: 可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场竞争优势,处于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度: 1、完善培训体系:覆盖项目认知、推广方法与管理技巧,全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式:实行一对一辅导机制,助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线人员 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念 7、曾有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间: 可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专业讲座 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4500元/月
产品经理1-3年硕士云计算产品直播/视频产品金融产品商业产品
1、社招或大学生返乡创业 2、口语和表达能力比较好 3、逻辑清晰、思维缜密 4、热爱农业、有自媒体经验优先
铜川区主管
1.5-2万/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,推进客户开发,提升企业品牌影响力; 2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务发展策略; 3、开拓并维护本地合作商渠道,深化客户关系管理与持续合作; 4、负责团队组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等工作,建设价值观一致、执行高效的团队; 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业销售策略,提出可行性建议,支持公司战略决策; 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、年龄25~45岁; 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车交易、商用车保险等相关经验者优先; 4、具有3年以上销售团队管理经验,拥有团队资源者优先; 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展方向。 薪酬待遇 综合收入15000至20000
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验其他产品/服务互联网金融网络销售金融产品销售经验金融产品快消品销售经验无经验要求网络营销经验其他行业
行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,终止罚息与违约金等费用叠加,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,合理调整过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务:提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度: 1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线作业 4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断开拓新项目,确保业务发展连贯稳定 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期拓展阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向度高,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信渠道添加客户,完成沟通转化与签约 3、对客户信息进行分类整理,建立长期稳定的客户关系维护机制 工作时间: 可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4500元/月
销售经理/主管经验不限大专
岗位职责 1、制定产品推广策略与实施方案,提升企业及产品的市场认知度; 2、开展专业咨询服务,向医疗从业人员准确传递产品核心信息; 3、及时整理并反馈市场动态数据; 4、落实区域负责人安排的其他相关工作内容。 任职要求 1、大专及以上学历,不限专业,药学、中药学类专业优先考虑; 2、能接受出差安排,具备良好职业素养与语言表达能力,善于沟通协调,具有团队合作意识; 3、工作地点为榆林市; 4、五险一金在四川成都缴纳; 5、欢迎25届、26届毕业生投递简历。
销售经理
4-9千/月
销售经理3-5人1年以下学历不限电话销售团购销售地推销售渠道销售
带好自己一个组
销售主管
3-8千/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售其他产品/服务企业(To B)无经验要求电话销售经验其他行业
岗位职责 电话销售 无需外出工地 通过电话邀约客户
销售主管
4-9千/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售招商/商户拓展类服务房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验企业服务网络销售企业(To B)金融产品销售经验无经验要求酒店销售经验
业务销售, 公司氛围融洽, 只要你有赚钱的动力, 付出与回报成正比
销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售个人(To C)其他产品/服务面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
电销岗位,开拓客户,踏实肯干,
销售顾问
3-8千/月
销售经理经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB
岗位职责: 1、为客户提供专业的家装咨询,了解客户需求,提供个性化装修方案; 2、负责客户邀约、接待,维护客户关系,促进合同签订; 3、跟进项目进度,协调内部资源,确保客户满意度; 4、参与市场调研,收集行业信息,为公司产品优化提供依据。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够准确把握客户需求; 2、有家装行业销售经验者优先,熟悉装饰市场; 3、具有较强的责任心和抗压能力,能够完成销售目标; 4、形象气质佳,具有亲和力,能够建立并维护良好的客户关系。
招生经理
5千-1万/月
销售经理包住经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成销售额提成
岗位职责: 1、制定销售策略与目标,带领团队完成公司销售任务; 2、管理销售团队,提升团队整体业绩,确保销售流程的高效执行; 3、维护和发展客户关系,拓展新市场和新客户,提升客户满意度; 4、分析市场动态,提供竞争情报,为产品优化和市场策略调整提供依据; 5、监控销售流程,及时解决销售过程中的问题,提高团队执行力。 任职要求: 1、年龄45岁以下,1年以上同岗位经验,具备出色的领导能力和团队管理经验,能够激励团队达成目标; 2、拥有良好的市场分析能力和客户沟通技巧,能够有效把握客户需求; 3、具有较强的谈判技巧和解决问题的能力,能够在竞争激烈的市场中脱颖而出; 4、熟悉销售流程,有成功的销售业绩记录,能够制定并实施有效的销售计划; 5、具备高度的责任心和职业道德,能够在压力下保持积极的工作态度。
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