岗位职责： 1、负责生产计划制定与产能评估，优化资源配置，持续提升生产效率，并协助产线解决实际问题； 2、推进生产线标准化建设，制定标准作业时间与人员配置定额，为厂区效率提升及成本核算提供依据； 3、实施5S现场管理，优化作业流程与工位平衡，提高作业效能，降低材料损耗与报废率； 4、开展制造成本分析，控制并减少报废支出及整体制造费用； 5、在厂区内推动各类创新改进项目，促进工艺与管理升级。 专业技能要求： 1. 熟悉生产体系运行管理，掌握ERP、MES及相关制造管理系统应用； 2. 具备良好的规划能力与执行力； 3. 拥有项目管理经验及组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。

【岗位职责】： 1、开展人力规划与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效率，协同产线解决现场问题； 2、推进生产线标准化建设，制定标准工时与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供依据； 3、实施动作分析（MOD法），优化作业流程与产线平衡，提高作业效能，降低材料损耗； 4、开展标准化研究（含操作分析、流程分析），优化生产与物流流程，增强管理运作效率； 5、进行制造成本核算，控制报废支出，推动制造费用合理化； 6、组织实施改善提案活动，促进持续改进。 【岗位要求】： 1. 掌握生产体系运行管理，了解ERP、MES及相关制造管理系统； 2. 具备良好的计划制定与落地执行能力； 3. 拥有项目统筹经验及组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。 【职位福利】： 1、缴纳五险； 2、提供食宿支持（①员工食堂：三餐供应、营养均衡；②公寓式住宿：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）； 3、劳保物资齐备（涵盖劳动防护与生活用品）、享有生日礼遇、节日关怀等福利。

【岗位职责】： 1、开展工厂人力统筹与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效能，协同产线解决实际问题； 2、推动产线作业标准化，制定标准工时与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持； 3、实施动作分析（MOD法），优化操作流程与产线平衡，提高作业效率，降低物料损耗； 4、开展标准化专项研究（含操作流程、工艺流程分析），优化生产与物流运作流程，增强管理运行效率； 5、进行制造成本拆解分析，控制报废损失，压降生产运营成本； 6、组织实施改善提案机制，推动持续改进工作落地。 【岗位要求】： 1. 熟悉生产体系运行管理，掌握ERP、MES及相关制造管理系统应用； 2. 具备良好的规划能力与执行力； 3. 拥有项目管理经验及组织协调能力，能带领团队推进各项工作任务。 【职位福利】： 1、依法缴纳五险； 2、提供食宿保障（①员工食堂：三餐供应、营养均衡；②酒店式公寓宿舍：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）； 3、劳保物资齐备（涵盖劳动防护及生活用品）、享有生日关怀、节日慰问等福利待遇。

【岗位职责】： 1、开展人力配置规划与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效能，协助产线解决实际问题； 2、推进生产线标准化建设，制定标准作业时间与人员编制标准，为工厂效率提升及成本核算提供依据； 3、实施动作分析（MOD法），优化操作流程与产线平衡，提高作业效率，降低物料损耗； 4、开展标准化专项研究（包括操作与流程分析），优化生产及物流环节流程，增强管理运作效率； 5、进行制造成本核算分析，控制报废支出，推动制造成本下降； 6、组织实施改善提案活动，推动持续改进机制落地。 【岗位要求】： 1、掌握生产体系运行管理，熟悉ERP、MES等制造相关系统应用； 2、具备良好的统筹规划与落地执行能力； 3、拥有项目推进经验及组织协调能力，能带领团队达成工作目标。 【职位福利】： 1、依法缴纳五险； 2、提供食宿支持（①员工餐厅：三餐供应、营养均衡；②公寓式住宿：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）； 3、劳保物资完备（含工作防护与生活用品）、享有生日关怀、节日慰问等福利待遇。

【岗位职责】： 1、开展人力规划与产能评估，优化资源配置，持续提升生产效率，协助解决生产线各类问题； 2、推进产线标准化建设，制定标准工时与人员定额，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持； 3、运用动作研究（MOD法），优化作业流程与产线平衡，提高作业效能，降低材料损耗； 4、开展标准化分析（操作分析、流程分析），优化生产与物流流程，增强管理运作效率； 5、进行制造成本分析，控制并降低报废损失及制造费用； 6、推动实施员工提案改善活动，促进持续改进。 【岗位要求】： 1. 熟悉生产体系运行管理，掌握ERP、MES及相关制造管理系统知识； 2. 具备良好的计划制定与落地执行能力； 3. 拥有项目管理经验及组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。 【职位福利】： 1、依法缴纳五险； 2、提供食宿保障（①员工食堂：三餐供应、营养均衡；②酒店式公寓宿舍：3人/间、独立卫浴、配备空调与暖气）； 3、劳保物资齐备（含劳动防护与生活用品）、享有生日礼遇、节日关怀等福利待遇。

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-51周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1) 具备航空领域相关的电子工程技术经验，例如参与过机载设备的软硬件开发或具备系统研发流程管理经历者优先； 2) 具备较强的沟通协调能力，能准确把握相关方需求，具备编写适航工程文档的实际能力； 3) 招聘人员将安排从事民用飞机适航技术或管理工作（具体岗位根据面试情况确定）； 4) 有长期稳定工作意愿、学习能力强，能够在实际工作中同步掌握民机适航知识者优先考虑。 1、需具备技术类背景，有开发或测试经验均可，航空、汽车等行业背景更佳，至少1年相关经验，公司注重长期培养与发展； 2、要求具备良好的表达与文字撰写能力，思维敏捷，反应灵活，综合素质较高。

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

咸阳正合芯科招聘岗位：普工，质检员 优势：坐岗，不穿无尘服，每月5号发薪 18-45周岁 薪资：5500元—7500元（基本底薪2250元+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖），每月5号发上月薪资 住宿：公寓式宿舍4人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。住宿费用200元每月，水电费平摊 吃饭 每天一顿补贴10块 补贴两顿饭20块 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！工作地址：苏州 我会给你发上班视频宿舍环境视频！

宝鸡市凤翔区招光伏安装个人，要求有熟练工，捣蛋手，不要联系，

急招陕西宝鸡的司机，证件真实有效！有责任心！长短期均可！电话:

脚踏自行车，过滤器，碳钢风管焊接

资料员1名 1、会日常办公软件。 2、负责日常票据整理、制表、统计邮件收发。 3、负责人员进场、设备进场信息收集登记动态管理，报验资料编辑整理。 4、负责人员、设备合同签订、邮件收发。 5、负责采购材料、甲供材料、及供给班组材料、票据整理、统计制表。 6、年龄18至40岁

宝鸡市扶风县石材加工厂招工地小工/杂工、只需要给帮忙就行，工作简单，来了跟耍一样 。可预支工资，氛围好，适合年轻人。

岗位职责： 1、负责生产现场标准工时的更新与管理 2、负责损失工时的监控，指标公示及效率控制工作 3、配合工程师完成产线数据收集、分析及相关优化项目的推进 4、跟进设备调配及生产资源协调事宜 5、响应生产现场需求并落实问题解决方案 任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程、机械/电气类相关专业优先 2、具备1年以上现场IE工作经验，有电池行业背景者优先考虑 3、具有一定的项目推进与统筹执行能力 4、熟练使用办公软件及AutoCAD，具备较强的数据分析处理能力 5、具备良好的沟通与协调能力

岗位职责： 1、持续优化现有业务流程、制造流程及作业流程。 结合部门发展需求，识别、分析并解决制约生产效率的关键问题，推动各项流程的改进与提升。 2、推进提案改善机制，构建并完善相关管理体系。 依据部门实际需要，建立全员参与的提案改善体系，有效应对现场在生产效率、安全、质量等方面的突出问题。 3、实施7S管理，健全7S管理体系。 按照公司对7S管理的标准要求，落实生产车间现场管理，保障员工在安全、整洁、有序的环境中作业。 4、主导物流流程优化，规划厂区与车间布局。 根据物料流转路径，科学设计厂区及车间的空间布局，提高物料周转效率。 5、探索或开发更高效的工装工具、作业平台及设备设施。 围绕生产实际需求，主动发现并创新改进有助于提升作业效率的工具与装备。 6、解决瓶颈工序问题，实现生产线平衡。 依据生产计划，评估各环节产能，确保各工序间均衡高效运转。 7、制定标准工时，推动作业标准化建设。 配合工时管理制度实施，准确核定标准作业时间，全面推进标准化作业落地。 8、评估当前生产能力，制定中长期产能调整方案。 根据公司经营目标，统筹规划人力、设备、物料、工艺方法及环境等资源，制定可持续发展的产能规划。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，工业工程或机械制造类专业优先考虑 2、具备3年以上大型企业工业工程管理经验者优先 3、1. 熟悉6S管理、目视化管理、定置管理的基本知识； 2. 掌握IE七大手法、ECRS、5W1H等工艺改善工具与方法； 3. 了解生产现场布局原则，掌握物流分析技术； 4. 能熟练操作办公软件及相关应用工具

岗位职责： 1、全面负责工厂精益体系的构建，围绕电梯全品类生产流程，系统识别并消除制造过程中的浪费现象，推动降本增效目标的实现； 2、主导生产线布局调整与物流路径优化，通过工序分解及标准工时设定达成产线平衡，持续提高整体生产效率； 3、建立覆盖全品类电梯产品的标准工时体系与IE基础数据库，精确测算制造成本，为生产计划排程和产品报价提供关键数据支持； 4、推进5S、TPM等精益工具在钣金、焊接、装配等制造环节的实际应用，牵头重点精益改善项目的实施与落地； 5、统筹IE团队建设与人才发展，构建内部精益培训机制，面向生产一线全员普及改善理念，推动形成全员参与改善的文化氛围； 6、关注行业前沿精益制造发展趋势，引入自动化、数字化精益解决方案，不断提升工厂精益管理成熟度； 7、负责生产设备的维护保养管理工作，提升设备运行效率与稼动率； 8、主导电梯生产各工序的工艺标准制定与持续优化，确保生产过程符合规范要求，保障产品质量稳定性。 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业，具备5年以上电梯、重型装备或钣金制造行业IE管理经验； 2、熟练掌握各类精益生产及IE专业工具，熟悉电梯或钣金加工工艺流程，有从零开始搭建精益体系经验者优先； 3、具有3年以上IE团队管理经历，有清晰可验证的降本增效项目成果，曾主导改善项目并实现生产效率显著提升； 4、了解钣金或电梯行业的自动化生产设备，具备相关设备管理实践经验； 5、具备出色的现场问题分析与解决能力，以及跨部门协作能力，坚持结果导向，能够深入生产现场推动改善执行； 6、无重大生产工艺责任事故记录，具备良好的职业操守与团队领导能力

岗位职责： 1、负责Cell制程中YU、TTY及利用率的数据分析； 2、识别并挖掘YU提升的优化空间与改进机会； 3、推动YU相关改善方案的实施与执行； 4、持续开展YU、TTY及设备利用率的提升改进工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电化学、新能源材料与器件、材料化学、自动化、机械等相关专业，具有一年以上电芯工艺经验者优先； 2、具备扎实的工程数据分析能力，掌握6sigma、DOE、8D、质量五大工具等方法，了解产品开发流程； 3、曾使用企业QIS/FIS横向展开系统，具备数字化项目推进能力，逻辑清晰，熟练掌握生产工艺流程； 4、三年以上汽车行业质量管理经验，两年以上锂电行业电芯工艺工作经验，具备电芯制程问题分析与改善能力； 5、熟悉项目管理基本规范，具备良好的跨部门协调沟通与系统性思维能力，有技术团队管理经历者优先； 6、具备良好的英语口语水平，能适应出差，抗压能力较强。

岗位职责： 1、负责厦门、成都新工厂Layout规划与物流优化，设计单元化生产模式，减少搬运距离； 2、负责搭建公司IE标准化体系，完成产线工时测定与SOP标准化，建立人力配置模型，优化人员配置，提升单位人时产能能； 3、主导产线平衡率改善项目，主导搭建效率监控体系，提升线平衡率，核算次月人力及成本，策划并监控日经营达成状况进行差异分析，支撑管理层决策； 4、设备维护保养设计，负责公司的安全工作； 5、参与新品制程设计评估，整合工艺流程，作业指导书制作与更新； 6、支持企业信息化、自动化改造项目。 任职要求： 1、IE工程师经验3年以上； 2、有E标准化体系搭建经验，有IE各指标优化的实际经验和方法； 3、能独立推行IE工作，并落地，对结果负责；

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

【岗位职责】： 1、负责新型纺织产品的设计与开发，规划相应的生产工艺流程； 2、依据产品需求，合理选配纤维、纱线及织物材料； 3、编制生产计划，监控生产执行过程，确保产品质量与交付周期； 4、关注行业趋势与技术进步，持续改进工艺方案，提升生产效率与产品品质； 5、协同生产、品质等相关部门，保障生产任务有序推进与落实。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，纺织工程或生产管理相关专业，年龄不超过38岁； 2、有纺织企业从业经历者优先考虑； 3、具备勤奋刻苦、踏实稳重的品格特质。 【职位福利】 缴纳五险、提供餐补、包住宿（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等

负责机械设备及其相关零部件的图纸设计、安装调试与试运行工作

1. 负责班组日常生产运作，保障生产任务准时、保质、保量达成 2. 组织并监督作业人员执行标准作业程序，持续提升作业效率 3. 协调处理生产过程中的各类异常，确保产线运行平稳顺畅 4. 开展班组成员的技能培养与绩效考核，增强团队综合执行力 5. 推进5S、TPM等精益管理工具在班组内的有效实施 6. 落实生产现场安全管理职责，定期组织安全教育与风险排查 7. 与生产主管保持沟通，及时汇报生产进展及问题，参与改善方案制定 8. 收集并整理生产相关数据，进行分析汇总，为管理决策提供依据 9. 参与质量提升项目实施，降低制程不良率，提高产品合格水平 10. 组织开展设备日常点检与维护工作，保障生产设备正常运转 3年以上制造业生产管理经验，具备至少1年带团队经历；有汽车零部件或整车制造背景者优先考虑

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

岗位职责 1、新材料/新产品导入 (1) 依据技术文档和规格要求，设计封装工艺方案、流程管控措施及检验规范。 (2) 明确生产工艺路线、设备与工装治具配置，编制并维护标准作业指导书（SOP/SIP），协助产线完成 setup 与调试。 (3) 评估新材料/新产品投入量产的可行性，输出可行性分析报告。 2、生产效能优化 (1) 汇总产线运行数据，建立SPC控制图表，识别异常波动并制定改善对策。 (2) 持续提升产品良率与产线运转效率，按周期汇报改进成效。 3、异常问题应对 (1) 快速响应来料及制程异常，追踪纠正预防措施落实情况。 (2) 主导客户投诉与退返品处理，推动问题有效关闭。 4、设备工装治具管理 (1) 承担设备参数设定与操作人员作业培训工作。 (2) 评估设备仪器使用需求，提出采购申请，制定校准计划，确保设备运行稳定可靠。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，电子信息工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上电子制造领域品质工程技术经验，熟悉封装制程及相关检验标准。 3、技能要求： 掌握电子整机装配工艺，具备SPC统计分析能力。 熟练操作测量工具及常用办公软件，实操能力强。 4、素质要求： 具有良好的职业操守、责任心及团队协作意识。 积极沟通协调，能够高效应对生产异常并及时汇报进展。 晋升方向：品质技术主管

有焊工证优先，会组装，会看图纸，有相关工作经验者优先。 1、高中及以上学历； 2、有相应工作经验的工资可面谈； 3、品行优秀，无不良嗜好，无违法记录，塌实肯干，有良好的组织纪律性。 4、主要从事：轨道车组装工作，厂房内上班，无夜班; 工作地点一：金台区宝福路118号（宝鸡中车时代） 工作地点二：陈仓区东关街道陆港大桥北（宝鸡中车陈仓基地）

岗位职责： 1.部门管理：全面负责研发与质检品控团队的日常运作及人员统筹管理 2.质量体系建设： -编制产品质量检验与控制相关的标准规范文件 -组织开展岗位技能培训与绩效考核工作 3.质量改进与认证： -推进原材料及产品生产过程的质量数据统计分析与持续改善 -主导质量体系相关认证项目的执行与落地 4.研发项目全流程管理： -全面主导研发项目的启动、进度监督及过程协调管控 -负责项目从立项、样品开发到批量生产的全过程推进 5.新产品质量策划： -主导新产品先期质量规划及各阶段Gate节点评审 -组织完成PPAP资料的编制与提交工作 任职要求： 1.学历：211及以上高校硕士研究生学历 2.专业：材料学、机械工程、自动化等相关领域 3.工作经验：具备3年以上相关行业工作经验，有纤维复合材料背景者优先，具有管理20人以上团队的实际经历

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖