【岗位职责】： 1、开展人力配置规划与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效能，协助产线解决实际问题； 2、推进生产线标准化建设，制定标准作业时间与人员编制标准，为工厂效率提升及成本核算提供依据； 3、实施动作分析（MOD法），优化操作流程与产线平衡，提高作业效率，降低物料损耗； 4、开展标准化专项研究（包括操作与流程分析），优化生产及物流环节流程，增强管理运作效率； 5、进行制造成本核算分析，控制报废支出，推动制造成本下降； 6、组织实施改善提案活动，推动持续改进机制落地。 【岗位要求】： 1、掌握生产体系运行管理，熟悉ERP、MES等制造相关系统应用； 2、具备良好的统筹规划与落地执行能力； 3、拥有项目推进经验及组织协调能力，能带领团队达成工作目标。 【职位福利】： 1、依法缴纳五险； 2、提供食宿支持（①员工餐厅：三餐供应、营养均衡；②公寓式住宿：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）； 3、劳保物资完备（含工作防护与生活用品）、享有生日关怀、节日慰问等福利待遇。

岗位职责： 1、负责生产计划制定与产能评估，优化资源配置，持续提升生产效率，并协助产线解决实际问题； 2、推进生产线标准化建设，制定标准作业时间与人员配置定额，为厂区效率提升及成本核算提供依据； 3、实施5S现场管理，优化作业流程与工位平衡，提高作业效能，降低材料损耗与报废率； 4、开展制造成本分析，控制并减少报废支出及整体制造费用； 5、在厂区内推动各类创新改进项目，促进工艺与管理升级。 专业技能要求： 1. 熟悉生产体系运行管理，掌握ERP、MES及相关制造管理系统应用； 2. 具备良好的规划能力与执行力； 3. 拥有项目管理经验及组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。

【岗位职责】： 1、开展人力规划与产能评估，优化资源配置，持续提升生产效率，协助解决生产线各类问题； 2、推进产线标准化建设，制定标准工时与人员定额，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持； 3、运用动作研究（MOD法），优化作业流程与产线平衡，提高作业效能，降低材料损耗； 4、开展标准化分析（操作分析、流程分析），优化生产与物流流程，增强管理运作效率； 5、进行制造成本分析，控制并降低报废损失及制造费用； 6、推动实施员工提案改善活动，促进持续改进。 【岗位要求】： 1. 熟悉生产体系运行管理，掌握ERP、MES及相关制造管理系统知识； 2. 具备良好的计划制定与落地执行能力； 3. 拥有项目管理经验及组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。 【职位福利】： 1、依法缴纳五险； 2、提供食宿保障（①员工食堂：三餐供应、营养均衡；②酒店式公寓宿舍：3人/间、独立卫浴、配备空调与暖气）； 3、劳保物资齐备（含劳动防护与生活用品）、享有生日礼遇、节日关怀等福利待遇。

【岗位职责】： 1、开展人力规划与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效率，协同产线解决现场问题； 2、推进生产线标准化建设，制定标准工时与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供依据； 3、实施动作分析（MOD法），优化作业流程与产线平衡，提高作业效能，降低材料损耗； 4、开展标准化研究（含操作分析、流程分析），优化生产与物流流程，增强管理运作效率； 5、进行制造成本核算，控制报废支出，推动制造费用合理化； 6、组织实施改善提案活动，促进持续改进。 【岗位要求】： 1. 掌握生产体系运行管理，了解ERP、MES及相关制造管理系统； 2. 具备良好的计划制定与落地执行能力； 3. 拥有项目统筹经验及组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。 【职位福利】： 1、缴纳五险； 2、提供食宿支持（①员工食堂：三餐供应、营养均衡；②公寓式住宿：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）； 3、劳保物资齐备（涵盖劳动防护与生活用品）、享有生日礼遇、节日关怀等福利。

【岗位职责】： 1、开展工厂人力统筹与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效能，协同产线解决实际问题； 2、推动产线作业标准化，制定标准工时与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持； 3、实施动作分析（MOD法），优化操作流程与产线平衡，提高作业效率，降低物料损耗； 4、开展标准化专项研究（含操作流程、工艺流程分析），优化生产与物流运作流程，增强管理运行效率； 5、进行制造成本拆解分析，控制报废损失，压降生产运营成本； 6、组织实施改善提案机制，推动持续改进工作落地。 【岗位要求】： 1. 熟悉生产体系运行管理，掌握ERP、MES及相关制造管理系统应用； 2. 具备良好的规划能力与执行力； 3. 拥有项目管理经验及组织协调能力，能带领团队推进各项工作任务。 【职位福利】： 1、依法缴纳五险； 2、提供食宿保障（①员工食堂：三餐供应、营养均衡；②酒店式公寓宿舍：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）； 3、劳保物资齐备（涵盖劳动防护及生活用品）、享有生日关怀、节日慰问等福利待遇。

博鸿科技有限公司 年龄：18~46周岁； 食宿待遇：包住，吃饭，公司食堂内用餐，全部免费！ 作息制度：8:00-20:00；两班倒（夜班补贴10）中间两个小时休息吃饭. 工作内容：把零件放到机器上，辅助机器焊接。 试岗期200一天（七天）后面计件工资平均一天230-260

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陕西太白农村煤改气项目招聘架空管焊工4人。薪资按计件结算，需自备工具。提供住宿，不提供餐饮。要求能独立完成跑管工作。架空管均价为12元一米，32管居多。有意者请联系王。

岗位职责： 1、负责生产现场标准工时的更新与管理 2、负责损失工时的监控，指标公示及效率控制工作 3、配合工程师完成产线数据收集、分析及相关优化项目的推进 4、跟进设备调配及生产资源协调事宜 5、响应生产现场需求并落实问题解决方案 任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程、机械/电气类相关专业优先 2、具备1年以上现场IE工作经验，有电池行业背景者优先考虑 3、具有一定的项目推进与统筹执行能力 4、熟练使用办公软件及AutoCAD，具备较强的数据分析处理能力 5、具备良好的沟通与协调能力

岗位职责： 1、持续优化现有业务流程、制造流程及作业流程。 结合部门发展需求，识别、分析并解决制约生产效率的关键问题，推动各项流程的改进与提升。 2、推进提案改善机制，构建并完善相关管理体系。 依据部门实际需要，建立全员参与的提案改善体系，有效应对现场在生产效率、安全、质量等方面的突出问题。 3、实施7S管理，健全7S管理体系。 按照公司对7S管理的标准要求，落实生产车间现场管理，保障员工在安全、整洁、有序的环境中作业。 4、主导物流流程优化，规划厂区与车间布局。 根据物料流转路径，科学设计厂区及车间的空间布局，提高物料周转效率。 5、探索或开发更高效的工装工具、作业平台及设备设施。 围绕生产实际需求，主动发现并创新改进有助于提升作业效率的工具与装备。 6、解决瓶颈工序问题，实现生产线平衡。 依据生产计划，评估各环节产能，确保各工序间均衡高效运转。 7、制定标准工时，推动作业标准化建设。 配合工时管理制度实施，准确核定标准作业时间，全面推进标准化作业落地。 8、评估当前生产能力，制定中长期产能调整方案。 根据公司经营目标，统筹规划人力、设备、物料、工艺方法及环境等资源，制定可持续发展的产能规划。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，工业工程或机械制造类专业优先考虑 2、具备3年以上大型企业工业工程管理经验者优先 3、1. 熟悉6S管理、目视化管理、定置管理的基本知识； 2. 掌握IE七大手法、ECRS、5W1H等工艺改善工具与方法； 3. 了解生产现场布局原则，掌握物流分析技术； 4. 能熟练操作办公软件及相关应用工具

岗位职责： 1、全面负责工厂精益体系的构建，围绕电梯全品类生产流程，系统识别并消除制造过程中的浪费现象，推动降本增效目标的实现； 2、主导生产线布局调整与物流路径优化，通过工序分解及标准工时设定达成产线平衡，持续提高整体生产效率； 3、建立覆盖全品类电梯产品的标准工时体系与IE基础数据库，精确测算制造成本，为生产计划排程和产品报价提供关键数据支持； 4、推进5S、TPM等精益工具在钣金、焊接、装配等制造环节的实际应用，牵头重点精益改善项目的实施与落地； 5、统筹IE团队建设与人才发展，构建内部精益培训机制，面向生产一线全员普及改善理念，推动形成全员参与改善的文化氛围； 6、关注行业前沿精益制造发展趋势，引入自动化、数字化精益解决方案，不断提升工厂精益管理成熟度； 7、负责生产设备的维护保养管理工作，提升设备运行效率与稼动率； 8、主导电梯生产各工序的工艺标准制定与持续优化，确保生产过程符合规范要求，保障产品质量稳定性。 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业，具备5年以上电梯、重型装备或钣金制造行业IE管理经验； 2、熟练掌握各类精益生产及IE专业工具，熟悉电梯或钣金加工工艺流程，有从零开始搭建精益体系经验者优先； 3、具有3年以上IE团队管理经历，有清晰可验证的降本增效项目成果，曾主导改善项目并实现生产效率显著提升； 4、了解钣金或电梯行业的自动化生产设备，具备相关设备管理实践经验； 5、具备出色的现场问题分析与解决能力，以及跨部门协作能力，坚持结果导向，能够深入生产现场推动改善执行； 6、无重大生产工艺责任事故记录，具备良好的职业操守与团队领导能力

岗位职责： 1、负责Cell制程中YU、TTY及利用率的数据分析； 2、识别并挖掘YU提升的优化空间与改进机会； 3、推动YU相关改善方案的实施与执行； 4、持续开展YU、TTY及设备利用率的提升改进工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电化学、新能源材料与器件、材料化学、自动化、机械等相关专业，具有一年以上电芯工艺经验者优先； 2、具备扎实的工程数据分析能力，掌握6sigma、DOE、8D、质量五大工具等方法，了解产品开发流程； 3、曾使用企业QIS/FIS横向展开系统，具备数字化项目推进能力，逻辑清晰，熟练掌握生产工艺流程； 4、三年以上汽车行业质量管理经验，两年以上锂电行业电芯工艺工作经验，具备电芯制程问题分析与改善能力； 5、熟悉项目管理基本规范，具备良好的跨部门协调沟通与系统性思维能力，有技术团队管理经历者优先； 6、具备良好的英语口语水平，能适应出差，抗压能力较强。

岗位职责： 1、负责厦门、成都新工厂Layout规划与物流优化，设计单元化生产模式，减少搬运距离； 2、负责搭建公司IE标准化体系，完成产线工时测定与SOP标准化，建立人力配置模型，优化人员配置，提升单位人时产能能； 3、主导产线平衡率改善项目，主导搭建效率监控体系，提升线平衡率，核算次月人力及成本，策划并监控日经营达成状况进行差异分析，支撑管理层决策； 4、设备维护保养设计，负责公司的安全工作； 5、参与新品制程设计评估，整合工艺流程，作业指导书制作与更新； 6、支持企业信息化、自动化改造项目。 任职要求： 1、IE工程师经验3年以上； 2、有E标准化体系搭建经验，有IE各指标优化的实际经验和方法； 3、能独立推行IE工作，并落地，对结果负责；

熟练运用solidworks等软件完成机械结构的建模及仿真分析工作。

安排生产任务、核定测算单产定额、制定合理科学的激励机制，人员调配。

协助开展饮料生产全流程的质量监督，覆盖原材料进厂检验、生产环节巡检及成品出库检测，确保产品满足国家食品安全法规及企业内部质量要求，防止不合格品进入流通环节。 协助收集与归档质量检测相关数据，规范完成检验记录与报告填写，跟进质量问题处理进程，参与异常原因分析、整改措施落实及后续总结，持续改进质量管理流程，提高工作执行效率。 协助管理质量检测实验室仪器设备，依照标准操作规程使用检测工具，按时执行设备校准与日常维护，确保仪器稳定运行及检测数据真实准确。 学习并掌握食品生产相关的法律法规及行业规范，协助推动企业ISO22000、HACCP等质量管理体系的实施、维护与优化工作。 配合质量部门完成新产品试制验证、工艺改进支持、专项质量审查等任务，积极提升质量管控专业能力，快速胜任岗位职责要求。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常管理，提升设备开动效率，保障设备运行满足生产需求； 2、推动生产设备的优化升级与新设备引入，确保改造后的产线设备符合工艺标准、质量要求及生产节拍，提升设备使用效能； 3、组织实施设备工装夹具的技术改进方案，落实设备运行监控与维护措施，保障自动化设备稳定运行，减少故障发生频率； 4、牵头开展设备突发故障的应急抢修工作，组织故障原因分析，制定并执行机械与电气类故障的解决方案； 5、负责设备备品备件的申领审批、库存数据统计、采购进度跟进以及备件台账的规范化管理； 6、组织整理设备管理相关体系审核所需文件资料，保障各类体系审查工作有序开展； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机器人技术或相关专业背景； 2、具备3年以上机器人设备调试与维修实际工作经验； 3、熟悉杜尔机器人系统，有汽车制造行业从业经历者优先考虑

1.55岁以下，能干体力活，勤快的，吃苦耐劳。 2.白班08：00-20:00， 工资：3800元—4500元； 工作地点：麟游 包吃包住

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车间主任，主要管理车间生产

1. 负责班组日常生产运作，保障生产任务准时、保质、保量达成 2. 组织并监督作业人员执行标准作业程序，持续提升作业效率 3. 协调处理生产过程中的各类异常，确保产线运行平稳顺畅 4. 开展班组成员的技能培养与绩效考核，增强团队综合执行力 5. 推进5S、TPM等精益管理工具在班组内的有效实施 6. 落实生产现场安全管理职责，定期组织安全教育与风险排查 7. 与生产主管保持沟通，及时汇报生产进展及问题，参与改善方案制定 8. 收集并整理生产相关数据，进行分析汇总，为管理决策提供依据 9. 参与质量提升项目实施，降低制程不良率，提高产品合格水平 10. 组织开展设备日常点检与维护工作，保障生产设备正常运转 3年以上制造业生产管理经验，具备至少1年带团队经历；有汽车零部件或整车制造背景者优先考虑

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宝鸡吉利汽车 仓库招聘 下午1点面试 普工（拣配 排序）20-35岁 底薪3400+加班费 综合工资5000-6000 上班时间：7:30-19:30，两班倒，1个月倒一次 上六休一 每天11小时工时 食宿:管住4-8人间，有空调 独立卫生间，55元/月住宿费，厂区食堂自行买饭