兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员： 技术总监2名：要求年龄27-40岁，专科及以上文化程度，三年以上技术管理经验，具备良好的沟通、决策和问题解决能力； 工资待遇：底薪8000元以上，； 监理员数名：要求年龄25-40岁，专科及以上文化程度，工程建筑类专业，一年以上工程类相关经验，责任心强，吃苦耐劳； 工资待遇：底薪3000元以上，； 工作地点：安康市城区及周边县城 联系电话：

能够完成现场安全监理工作，有注册安全工程师的优先，

岗位职责 1、技术战略与规划 制定公司在航天测控及卫星资产管理方向的中长期技术发展路径，主导人工智能与航天器智能管控融合的技术架构设计，保障技术前瞻性。持续关注国际航天测控先进技术动态（如轨道预测算法、在轨健康监测系统），引领技术突破并推动成果工程化应用。 2、项目管理与交付 统筹航天军工类软件项目的全周期实施，涵盖需求梳理、方案制定、开发测试到在轨部署全过程，主导大型复杂系统架构建设（如“航天云立方”平台），攻克核心技术瓶颈，全面把控项目质量、进度与预算执行。 3、团队管理 领导规模超百人的专业技术团队，覆盖总体设计、软件开发、测控通信等方向，构建高效协同机制与人才成长体系。组织实施专项技术培训，强化团队在航天器智能运维、微服务架构等关键技术领域的综合能力。 二、任职要求 1、基本要求 学历：本科及以上，航空航天、计算机、电子信息等相关专业。 经验：具备10年以上航天或军工软件行业背景，拥有5年以上百人以上技术团队管理经历，曾作为核心负责人完成国家级航天工程项目交付。 2、能力要求 技术能力：熟练掌握航天测控系统整体架构与卫星健康状态评估算法，了解AI在航天场景中的实际应用（如私域大模型）。 项目管理：熟悉航天工程或军品软件研发流程规范，具备敏捷开发实践与风险控制经验。 团队领导力：善于跨职能协作，能有效促进技术研发与业务需求的深度融合。 其他要求：具有商业卫星运营平台（如SaaS模式）开发经验者优先；掌握航天器在轨故障识别与自主决策系统者优先。

兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员： 技术总监2名：要求年龄27-40岁，专科及以上文化程度，三年以上技术管理经验，具备良好的沟通、决策和问题解决能力； 工资待遇：底薪加提成5000+8000 ； 监理员数名：要求年龄25-40岁，专科及以上文化程度，工程建筑类专业，一年以上工程类相关经验，责任心强，吃苦耐劳； 工资待遇：底薪3000元以上，； 工作地点：安康市城区及周边县城 联系电话：

岗位职责： 1.产品战略与规划：参与制定中长期发展策略及阶段性实施计划，明确技术发展方向、市场定位与核心竞争力；主导产品线路线图设计，规划产品迭代周期与技术升级路径。 2.技术研发与创新：聚焦电力电子变换、控制算法、智能电网交互等方向的新技术研究与应用落地，推进产品技术革新与差异化能力建设；主导解决研发过程中的关键技术难题，组织技术方案评审与决策，统筹内外资源突破技术障碍。 3.产品质量与可靠性：负责产品IPD流程执行、交付管理、成本控制及市场问题闭环处理，保障产品线经营目标达成。 4.团队管理与协作：统筹产品线跨部门技术团队运作，定期开展技术研讨与经验分享，提升团队整体专业能力与协同效率。 任职要求： 1.硕士及以上学历，电力电子技术、电气工程等相关专业背景。 2.8-10年电力电子领域从业经历，熟悉行业发展趋势、客户诉求及竞争对手技术特点。 3.具备项目与团队管理经验，系统思维能力强，擅长项目规划、资源调配与风险管控，工作作风细致务实。 4.掌握电路设计、控制理论与算法、电力系统相关知识，学习能力强，能快速吸收新技术与行业信息。

岗位职责： 1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各项目计划的制定与执行进度的跟踪落实； 2、牵头建立研发体系内的管理制度、技术标准及规范，并推动实施与持续优化； 3、主导新技术引入工作，明确产品整体架构方向，制定开发实施方案，统筹项目进度与资源协调； 4、开展技术可行性研究与分析，输出合理的产品设计思路与解决方案，把控软硬件产品的质量关键点； 5、协调处理研发过程中的各类技术难题，保障产品研发工作按既定目标高效推进； 6、负责研发团队的组织建设、人员配置及绩效管理工作； 7、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经历； 2、精通软硬件系统架构设计，拥有构建软硬件研发流程体系的实际经验，具备突出的问题分析与解决能力； 3、擅长技术标准和文档编写，能为产品开发提供具有前瞻性的设计建议； 5、具备优秀的统筹规划能力和战略视野，执行力强，学习能力强，能够高效推动项目落地； 6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域从业经验者优先。

岗位职责: 一、技术管理体系建设 1.负责编制和修订《修井作业技术规范》《井下事故处理手册》等技术文件。 2.建立标准化技术管理体系（含HSE作业指导书、计划书等）。 3.制定特殊井施工技术方案（高压井、含硫井等）。 4.监督各修井队严格执行技术规范和设计方案。 5.对关键工序（如打捞、套管修复）实施旁站监督。 6.建立技术问题台账，形成闭环管理机制。 二、技术实施与现场管理 1.组织工程地质设计交底，编制HSE现场检查表。 2.明确施工参数（汽油比、压力等）和风险等级。 3.对措施队、维护队的特殊井进行专项技术交底。 4.解决复杂井下技术问题（如落物打捞、套管变形）。 5.处理施工过程中的突发技术事故。 6.抽查工序确认单和现场资料规范性。 三、甲方对接与结算支持 1.对接甲方技术部门，落实管理制度要求。 2.参与设计审查和技术方案论证。 3.协调返工井的技术认定和结算争议。 4.审核结算资料的技术合规性。 5.监督各区块按时提交系统资料。 6.提供技术依据支持结算争议处理。 四、技术创新与应急管理 1.跟踪修井新技术、新工艺、新材料。 2.组织开展技术攻关和工艺改进。 3.推动数字化修井技术应用。 4.制定应急预案并组织演练。 5.建立快速响应机制处理井下复杂情况。 6.完善应急技术处置方案库。 五、综合管理 1.每月召开技术分析会（井控、安全、生产）。 2.组织重大技术问题专题研讨会。 3.参加甲方技术协调会议。 4.编制技术周报、月报。 5.向管理层汇报重大技术问题。 六、其他管理 1.推动修井作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 2.完成公司交办的其他技术工作。 任职要求： 1.35-50岁，大专及以上学历，石油工程、机械工程、油气田开发等相关专业，8年以上油田修井作业（大修、小修、侧钻等）技术工作经验，5年以上修井技术管理经验，曾担任修井技术主管或同等职务，主导过3个以上复杂修井项目（如套管修复、落物打捞等），有长庆/延长油田修井作业经验者优先。 2.精通各类修井工艺（冲砂、打捞、封堵、套管修复等）及井下工具应用，熟悉API、SY/T等修井行业技术标准，掌握修井设备（修井机、连续油管设备等）技术参数及维护要求，熟悉石油行业HSE管理体系及井控管理规定，了解环保法规对修井作业的要求（废液处理、防污染等）。 3.具有较强的技术能力、管理能力、沟通能力，能适应油田现场工作环境，具备严谨的工作态度和强烈的责任心，无重大安全责任事故记录。 备注：本岗位工作地点为志丹县及周边区域，需要长期驻外工作（现场检查、技术指导和培训等），请谨慎投递。 加分项 有以下行业经验：石油/石化

能够完成现场监理工作

岗位职责： 1.协助上级开展技术部门的日常运营与整体管理工作； 2.结合公司实际运营情况，制定技术部门管理制度与工作流程，依据业务发展统筹、协调并指导人员执行具体工作任务； 3.根据企业具体业务需求，制定切实可行的设计图纸绘制规范、技术与工艺标准、质量检验验收标准，推行工序规范化及流水化施工班组作业标准，并组织培训与落地实施； 4.建立本部门技术人员绩效考核体系，制定施工班组上岗评估机制及定期考核淘汰机制，并推动培训与执行； 5.项目竣工验收后，编制该项目的技术操作流程文件，组织开展客户端的技术服务培训； 6.建立项目移交后的售后技术支持制度，完善客户意见收集与反馈响应机制； 7.负责拟投标项目的前期对接、过程跟进及相关事项的推进落实； 8.组织拟投标项目现场勘察、技术可行性分析，形成投标策略建议； 9.负责投标项目技术文件的解读、技术疑问澄清、技术标编制及技术交底等相关工作； 10.在项目执行过程中提供技术支撑，开展技术审查、过程监督与实施督导； 11.项目结束后进行技术复盘与经验提炼，持续优化第3条所列各项技术标准。 任职要求： 1.【学历专业】：本科及以上学历，工程类相关专业； 2.【工作经验】：具备5年以上机电安装技术管理及现场实战经验；主导或参与过5个以上项目管理工作； 3.【知识技能】：具备工业机电安装领域的专业技术背景，有新能源、生物制药、半导体等行业经验者优先；熟悉设计及施工技术规范，了解经济法规及工程项目承包实施流程，具备技术成本控制意识与实操方法； 4.【综合素质】：责任心强，认同企业文化；具备良好的组织领导力、决策判断力及沟通协调能力；具备优良的职业操守、行为作风和职业信誉，遵纪守法，善于团队合作，廉洁自律； 5.【优先条件】：具有高级职称者优先，能适应全国范围出差。

兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员： 技术总监2名：要求年龄27-40岁，专科及以上文化程度，三年以上技术管理经验，具备良好的沟通、决策和问题解决能力； 工资待遇：底薪8000元以上，； 监理员数名：要求年龄25-40岁，专科及以上文化程度，工程建筑类专业，一年以上工程类相关经验，责任心强，吃苦耐劳； 工资待遇：底薪3000元以上，； 工作地点：安康市城区及周边县城 联系电话：

宝鸡市陈仓区招钢筋工、建筑木工、木模

全城招聘 诚聘调味品走店促销一名，要求有相关工作经验，想挑战高薪，能长期上班的，工资面议。工作地点： 高新十二路快乐购超市 联系电话： 张

高新四路招聘：凉菜中工两名，帮厨二名，包食宿 联系电话：

宝鸡市扶风县招强电，要求有电工证，能上杆带电接火，施工工具，不包吃住，350-450

虢镇桥南孵化基地座椅厂 1、招聘岗位及人数：汽车座椅普工15名 2、招聘要求：45周岁以内，能接受两班倒！ 3、上班时间及休息：上六休一（根据生产）！ 4、薪资待遇：17元/小时，餐补200元/月，月综合5000左右。 6、工作地点:虢镇桥南 7、面试时间:周四下午15点

一、岗位名称：设计总监 二、岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的绩效目标（推动设计品质升级与销售业绩增长）； 2、统筹提升团队内外部整体设计能力，承担公司设计人才梯队建设任务； 3、全面负责设计部门的视觉创意输出工作，主导公司整体视觉风格的把控与创新方向； 4、立足客户需求，按需开展设计执行，持续提升客户体验与服务满意度； 5、挖掘公司内部日常设计服务需求，提出优化建议并完成相应设计支持； 6、统筹设计团队日常运作与管理，定期组织经验交流与分享，促进团队专业能力成长； 7、对接跨部门协作事项，协同营销活动推进，实现设计与市场策略的有效融合； 三、岗位要求 1、平面设计、视觉传达、产品设计、环境设计、美术设计、广告学等相关专业，统招本科及以上学历，具备扎实的美术功底，拥有一定手绘能力，熟练操作CDR、AI、3Dmax等主流设计工具； 2、具备3年以上设计管理相关工作经验； 3、具备出色的设计统筹能力与沟通协调能力，精通平面、空间、视觉等多维度设计技能，对设计创意有深入理解与独特见解； 4、富有组织协调意识和团队协作精神，具备良好的表达能力和人际互动技巧； 6、具备独立带队执行项目的能力，责任心强，人格成熟，工作作风积极严谨； 7、观察敏锐，思维灵活，擅长方案陈述，能准确判断项目策略方向、创意调性，并提供有效指导； 8、拥有鲜明的个人创意风格与独创视角，创造力活跃且持久； 9、热爱美学与生活，对广告标识设计具有浓厚兴趣与感知力； 10、具备独立审美体系与设计理念，追求极致细节，创意灵感丰富，具备优秀的原创能力。

岗位需提供作品集，主要方向为平面设计~ 【主要工作职责】 1）负责公司产品宣传海报、活动推广海报、社交平台配图等平面类广告素材的设计与输出。 2）独立完成天猫、淘宝、京东等电商平台的产品详情页、主图及banner的视觉创意与页面优化。 3）参与企业品牌视觉形象（VI）的维护与延伸设计，保障各类物料在视觉风格上的统一性。 【任职要求】 1）熟练掌握Photoshop、Illustrator等常用平面设计工具，具备扎实的美术基础与审美能力。 2）可独立完成从创意构思到最终落地的全流程设计工作，有成熟的海报及电商页面设计案例。 3）具备良好的表达与协作能力，能准确理解需求并高效执行设计任务。 4）工作态度积极，责任心强，能在多任务、快节奏的工作环境中稳定输出。 5）具有两年以上相关工作经验

1.有五年以上的主管经验，擅长工装设计，公共空间规划设计 2.注重细节 3.对工作认真，有责任心 4.有车 薪资是8000-15000 具体面议

青岛玄度智能科技有限公司成人用品设计师招聘启事 公司简介：青岛玄度智能科技有限公司聚焦成人用品跨境电商赛道，专注于高品质、人性化的两性健康产品研发与销售，产品远销全球多个国家和地区。我们坚持以用户需求为核心，以创新设计驱动产品升级，现诚邀富有创意与专业能力的成人用品设计师加入，共同开拓两性健康产业新市场。 岗位名称 成人用品设计师 岗位职责 1. 负责成人用品（含智能按摩设备、情趣器具等）的外观设计与结构设计，结合人体工学、使用场景及跨境目标市场的审美偏好，输出兼具实用性与创新性的设计方案。 2. 参与产品全生命周期研发，从市场调研、用户需求分析到产品打样、试产跟进，协同产品、生产团队优化设计细节，确保设计方案可落地、可量产。 3. 关注行业前沿设计趋势、新材料及新工艺，定期输出创意设计提案，推动产品迭代升级。 4. 负责产品设计相关资料的整理归档，包括设计草图、3D模型、渲染图、技术参数说明等。 5. 配合跨境电商运营团队，提供产品设计相关的视觉素材，助力产品推广与销售。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业优先，有成人用品、智能家居、医疗器械等相关行业设计经验者优先。 2. 熟练使用Rhino、SolidWorks、Photoshop、Keyshot等设计软件，能够独立完成从草图绘制、3D建模到渲染出图的全流程设计工作。 3. 熟悉人体工学原理，对产品的安全性、舒适性有深刻理解，能精准把控产品尺寸、材质与使用体验的平衡。 4. 具备良好的市场洞察力和创新思维，能够敏锐捕捉目标用户需求，设计符合跨境市场定位的产品。 5. 拥有较强的沟通协作能力和执行力，能高效对接跨部门团队，推进设计项目落地。 6. 观念开放，对成人用品行业持正向、专业的态度，尊重用户隐私与行业规范。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪6000-12000元+设计提成+年终奖，具体面议。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 3. 成长福利：提供行业前沿技术培训、跨境产品设计交流机会，支持个人职业能力提升。 4. 工作氛围：开放包容的团队文化，无保守刻板的沟通壁垒，鼓励创新与试错。 投递方式 1. 有意者请将个人简历+设计作品集（含成人用品相关设计案例优先）发送至邮箱：[公司招聘邮箱] 2. 邮件主题请注明：成人用品设计师+姓名+应聘渠道 青岛玄度智能科技有限公司期待你的加入，与我们一同用专业设计赋能两性健康生活！

【急招！！！】 1、独立且能带领团队完成各项目设计实施以及各项目提案能力； 2、领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导设计团队具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到专业性的问题； 3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审； 4、负责项目设计方案的制定、审查与修改，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成； 5、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通； 6、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。对重要项目参与设计并指导把关； 7、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

岗位职责： 1.制定并推动公司技术战略的落地执行，确保技术路径与市场发展方向及业务目标高度契合。 2.统筹管理技术研发团队，涵盖研发、产品、质量保障等职能模块，提升团队协作效率与创新能力。 3.与企业高层密切配合，参与公司长远发展规划的制定，并在重大决策中提供专业技术支撑。 4.主导重点技术项目的推进，把控项目进度、质量标准，同时兼顾成本控制与风险防范。 5.持续关注行业前沿动态与技术演进趋势，评估新兴技术的落地潜力，推动技术迭代与转型升级。 任职要求： 1.具备电子信息工程类相关专业本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历。 2.至少5年本领域工作经验，其中不少于3年技术管理岗位实战经历。 3.拥有扎实的电子信息技术理论基础，精通电子信息技术及其实际应用场景。 4.具备卓越的团队领导能力，善于激发成员潜能并引导团队达成既定目标。 5.具备出色的问题分析与解决能力，能在复杂环境中保持清晰判断并作出有效决策。 6.具备良好的沟通协调能力，能够实现跨部门高效协作，推动信息互通与技术协同。 7.对前沿科技具备敏锐洞察力，拥有战略性思维和长远发展视角。 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·半导体/芯片·智能硬件/消费电子

兰天项目管理第三分公司因业务需要现招聘以下人员： 技术总监2名：要求年龄27-40岁，专科及以上文化程度，三年以上技术管理经验，具备良好的沟通、决策和问题解决能力； 工资待遇：底薪8000元以上，； 监理员数名：要求年龄25-40岁，专科及以上文化程度，工程建筑类专业，一年以上工程类相关经验，责任心强，吃苦耐劳； 工资待遇：底薪3000元以上，； 工作地点：安康市城区及周边县城 联系电话：

岗位职责： 1、依据公司及总部整体战略方向，制定信息化领域的规划与架构方案，并推动各相关方落地执行； 2、组织制定并实施信息化相关的管理制度、流程规范及技术标准，确保体系化运行； 3、对接各业务单元，调研并分析信息化需求，持续优化研发、设计、生产、销售等环节的信息系统，保障系统稳定高效运作； 4、构建并完善数据管理机制，牵头开展数据治理工作，提升数据资产的准确性、一致性与安全性； 5、统筹服务器、网络、终端等IT基础设施的建设与日常运维，快速响应和处理各类突发问题，保障企业信息与网络安全； 6、推进AI、大模型等前沿信息技术以及AGV、机器人等自动化设备的技术研究与实际应用，支持企业降本增效目标； 7、负责IT团队的日常运营管理，包括人员培养、团队搭建、绩效评估等工作； 8、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、信息管理、软件工程或相关专业背景优先； 2、具备8年以上IT领域工作经验，其中至少3年及以上团队管理经历； 3、熟悉制造业常用信息系统如ERP（SAP）/MES/CIM/SRM/CRM/PLM/HR/OA等功能与架构，有半导体封测行业经验者更佳； 4、熟练掌握Java/C#/Python至少一种编程语言，精通Oracle/SQLServer/MySQL等数据库技术，具备软件系统调试与故障排查能力； 5、具备扎实的网络与信息安全理论基础，了解国家信息安全法规与标准体系，掌握安全防护技术及管理实践； 6、拥有出色的沟通协调能力和团队领导力，能有效整合内外部资源，保障信息化项目顺利推进； 7、学习能力强，抗压性好，能够快速吸收新知识、适应新技术，契合企业文化和工作节奏； 8、持有PMP、CISP/CISSP、ITIL等专业资质证书者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片·人工智能

总监代表及专监

核心定位： 修井队业务总监（外协经理）核心价值在于：通过有效的外部协调，保障修井作业安全、高效、顺畅地运行。 一、岗位职责​ （一）修井队伍全生命周期管理​ 1.开发、评估、筛选陕北及周边区域合格修井队伍，建立并维护合格队伍库。 2.与修井队长、安全监督、技术员等现场人员协作，提供前瞻性地方协调支持。 3.指导或管理外协专员（如有）的工作。 （二）现场作业协调与监督​ 1.协调队伍资源（人员/设备）的进场、退场及作业安排。 2.监督技术方案和HSE标准执行情况。 3.对承包商现场安全负首要监管责任（隐患排查/突发事件处置）。 （三）成本控制与结算​ 1.严格审核工作量签证单、结算单等财务凭证。 2.跟踪分析外协成本，提出降本增效方案。 3.协助制定并监控外协业务预算执行。 （四）风险管理与合规​ 1.识别安全/质量/进度/合规风险。 2.确保符合国家法规、行业标准及甲方要求。 三、任职要求​ （一）硬性条件： 1.石油工程/机械工程/工程管理/经济管理相关专业大专及以上（优先）。 2.5年以上油田现场经验（含3年直接修井作业经验），2年以上外协管理/承包商管理经验（油服行业优先）。 3.熟悉陕北油田环境及市场。 （二）能力要求： 1.公文写作能力（报告、协议等）。 2.了解土地、环保、劳动等法律法规及地方政策。 （三）证书要求： 1.HSE相关证书（如安全员证）。 2.驾驶证（C照及以上）。 3.油田特种作业操作证（加分项）。 （四）核心能力： 1.成本控制与商务谈判能力。 2.沟通协调与危机处理能力。 3.HSE管理能力（熟悉油田安全标准）。 4.合同管理与计划统筹能力。 （五）软性素质​ 陕北本地人或长期在陕工作者优先。

岗位职责： 1、依据公司及总部整体发展战略，制定信息化领域的规划与架构方案，并推动各相关方落地执行； 2、组织制定并落实信息化相关的管理制度、流程规范及技术标准； 3、对接各业务单元，调研并分析信息化需求，持续优化研发、设计、生产、销售等环节的信息系统，保障其稳定高效运行； 4、构建并完善数据管理体系，牵头开展数据治理工作，确保企业数据资产的准确、统一与安全； 5、负责服务器、网络环境及终端设备等IT基础设施的建设与日常运维，快速响应和处理各类突发问题，保障信息与网络安全； 6、推进AI、大模型等前沿信息技术以及AGV、机器人等自动化装备的应用研究，助力企业实现降本增效； 7、统筹IT团队的日常运作，包括人员配置、能力建设、绩效管理等工作； 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、信息管理、软件工程或相关专业背景优先； 2、具备8年以上IT领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟悉制造业常用系统如ERP（SAP）/MES/CIM/SRM/CRM/PLM/HR/OA等功能与架构，有半导体封测行业经验者更佳； 4、熟练掌握Java/C#/Python中至少一种编程语言，熟悉Oracle/SQLServer/MySQL等数据库技术，具备系统调试与故障排查能力； 5、具有扎实的网络安全知识基础，了解国家信息安全法规与标准体系，掌握安全防护技术和管理实践； 6、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够高效整合内外部资源，保障信息化项目顺利推进； 7、学习能力强，抗压性好，能快速吸收新知识新技术，融入企业文化； 8、持有PMP、CISP/CISSP、ITIL等专业认证者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片·人工智能

岗位职责： 1.主导项目整体创意与设计工作，统筹管理公司设计团队，全面把控集团各项目展示区的装饰方案及软装硬装设计成果； 2.参与公司开发项目内装设计的重要决策，对内部装修效果与选样进行审核，负责重大技术与成本风险的识别、防范与预控，并结合项目实践对已有标准化建筑设计成果提出优化建议； 3.针对分公司项目中尚未完善或出现的重大装饰设计技术难题开展专项研究，制定切实可行的解决方案； 4.独立或协同完成全套施工图设计，精通平面、立面、剖面及节点大样图绘制，熟练掌握工程制图规范，全面负责图纸质量的校核与审查，参与施工图会审及技术交底； 5.负责公司施工图系统的统一管理，监督并指导绘图员日常作业，积极推动部门内落实公司各项制度与管理要求，并确保执行到位； 6.制定本部门工作规划与培训计划，持续提升团队专业能力与综合素养，负责下属员工的日常管理、业务指导、绩效考核、岗位调整及任免建议，组织新员工制图规范与标准流程培训。 任职要求： 1.本科及以上学历，室内设计、建筑装潢设计或美术相关专业毕业； 2.具备6年以上室内外装饰设计工作经验，拥有多年团队管理经历； 3.熟练操作CAD、天正、PS、CDR、OFFICE、WPS等常用设计办公软件； 4.可独立完成方案设计与施工图绘制，擅长深化设计、效果图表现及施工图落地，具有一至两个民宿酒店、别墅或合院类项目的完整设计管理经验； 5.精通施工图表达、装饰材料、构造做法及工艺流程，具备现场问题沟通与解决能力，了解工程成本，具有成本控制意识； 6.性格稳重、细致严谨，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神与团队沟通能力。 注意：周至办公！周至办公！介意者勿投！ 月休4天（可分休），包食宿！

岗位职责： 1.负责配网类产品的整体规划、技术设计与全周期管理，包括新方案落地推进及技术成果推广应用； 2.结合客户实际需求，输出配套技术支持与定制化解决方案； 3.具备客户对接能力，承担项目售前、售中至售后各阶段的技术支持，完成技术方案撰写及可行性分析报告编制； 4.承担科技类项目相关的技术支撑工作； 5.参与行业标准、技术规程等规范性文件的起草与修订； 6.组织团队建设与日常管理，持续提升团队专业技术能力； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业背景； 2.5年以上电力系统相关工作经验，熟悉10kV一次设备、低压开关类产品等核心产品； 3.具备成功推动项目落地的经验，能高效应对现场各类突发情况； 4.具备较强的文字表达能力，可独立完成技术文档、研究报告等材料编写； 5.可接受出差安排，具备良好的沟通协调能力与现场应变能力。 加分项：配网方向项目管理经验持有注册电气工程师证书 一二次融合型柱上断路器环网柜相关经验

岗位职责： 1.协助上级开展技术部门的日常统筹与管理工作； 2.结合公司实际运营情况，制定技术部门管理制度与工作流程，依据业务需求统筹规划、协调并指导人员执行具体工作任务； 3.根据企业具体业务特点，制定切实可行的设计图纸绘制规范、技术与工艺标准、质量检查验收标准，推行工序标准化及流水线施工班组作业标准，并组织培训与落地实施； 4.建立本部门技术人员绩效考核体系，制定施工班组上岗资格评估标准及定期考核淘汰机制，并推动培训与执行； 5.项目竣工验收后，编制该项目的技术操作流程文件，开展面向客户的使用与维护培训； 6.建立项目移交后的售后技术支持制度，完善客户意见反馈通道与响应机制； 7.负责拟投标项目的前期对接、过程跟进及事项落实； 8.组织拟投标项目现场勘察，进行技术可行性分析，提出专业化的投标策略建议； 9.承担投标项目中技术标书的研读、技术疑问澄清、标书编制及技术交底等相关工作； 10.在项目执行过程中提供技术支撑，负责技术审查、监督与指导工作； 11.项目结束后开展技术复盘与经验提炼，持续优化第3条所列各项技术标准。 任职要求： 1.【学历专业】：本科及以上学历，工程类相关专业； 2.【工作经验】：具备5年以上机电安装技术管理及现场施工经验，主导或参与过5个以上工程项目管理； 3.【知识技能】：具备工业机电安装领域的专业技术背景，有新能源、生物制药、半导体等行业经验者优先；熟悉设计技术规范，掌握经济法规及工程承包基本流程，具备技术成本控制意识与实施能力； 4.【综合素质】：责任心强，认同企业文化；具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调能力；职业操守良好，作风正派，信誉可靠，遵纪守法，团队协作意识强，廉洁自律； 5.【优先条件】：持有高级职称者优先考虑，能够适应全国范围出差。

岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）制定并主导推动研发团队的中长期发展愿景、路线图与战略规划，确保技术方向与业务目标高度一致； （2）深入研究行业技术发展趋势（硬件、软件、协议等），进行前瞻性技术预研与评估，为产品和技术决策提供关键输入。 2.技术领导与架构决策： （1）主导公司核心嵌入式软件产品的系统架构设计、关键模块设计和技术选型决策，确保高性能、高可靠性、可扩展性及成本效益； （2）建立并维护软件设计规范、编码标准、代码审查流程，推动平台化、模块化、标准化建设，提升技术复用率和开发效率。 （3）主导重大技术难题攻关，为项目提供关键的技术指导和支持。 （4）负责软件技术评审，严控软件质量与设计风险。 3.研发管理与交付保障： （1）全面负责嵌入式软件研发部门的建设与管理，设定团队目标，制定并监控研发计划与预算，确保高质量、高效率地交付产品。 （2）推动建立并优化软件开发生命周期流程（需求分析、设计、开发、测试、部署、维护），提升整体研发效能； （3）作为技术专家，深度参与产品需求评审，提供技术可行性评估与优化建议。 （4）高效协同硬件、产品、测试、生产、市场等部门，整合资源，解决跨领域问题，推动产品落地。 4.团队建设与人才发展： （1）负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效管理，打造高绩效、高敬业度的技术团队； （2）营造积极创新的技术文化，促进知识分享与持续学习，提升团队整体技术能力。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业； 2.8年及以上嵌入式系统软件开发经验，3年及以上中型嵌入式软件团队（15人+）全面管理经验（包括技术方向、人员、项目、预算等）； 3.有成功主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制等）从架构设计到量产上市全流程的经验； 4.精通C/C++，深入理解RTOS或嵌入式Linux开发；精通底层驱动、外设接口、通信协议、硬件原理；深刻掌握嵌入式系统性能优化、内存管理、低功耗设计等关键技术。 5.具备复杂嵌入式系统软件架构设计能力，熟悉主流设计模式和架构风格，有大型平台化、模块化架构设计成功经验。 6.具备极强的责任心和敬业精神，优秀的解决问题能力和技术决策能力，能在复杂和快节奏环境中保持高效和决策质量，具有强烈的自驱力和创新意识。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金等。