西安·雁塔区
职位详情
一、岗位职责：
战略与规划：
制定公司电力电子产品（聚焦逆变器、储能PCS、UPQC等）的技术发展路径与研发蓝图，确保与企业整体商业目标协同一致。
团队建设与管理：
搭建并带领一支涵盖硬件、软件、结构、测试等方向的专业研发队伍，推动人才成长与团队效能提升；建立标准化的研发流程与项目管控机制。
项目领导：
全面主导重点产品（如新一代高效逆变器、大型储能系统、定制化UPQC装置）从需求分析、方案设计、开发验证到量产落地的全流程研发工作。
技术攻关：
突破高功率密度变换架构、先进控制策略（如并网/离网切换控制、谐波治理）、系统热管理及长期运行可靠性等关键技术瓶颈。
跨部门协同：
与市场、销售、生产、供应链等部门高效联动，保障产品定义精准、制造工艺可行、成本结构合理。
二、岗位要求：
学历与专业：
硕士及以上学位，电力电子与电力传动、电气工程、自动化等相关专业背景；博士在核心控制算法或新型器件应用方向具有优势者优先考虑。
经验背景：
行业经验：
具备10年以上电力电子领域研发经历，其中至少5年从事研发团队管理工作（所带团队不少于20人）。
产品经验：
必须拥有逆变器（光伏/储能）和储能变流器（PCS）完整项目经验，并成功实现量产落地；具备UPQC、SVG、APF等电能质量类设备研发经历者更受青睐。
技术深度：
熟练掌握主流拓扑结构（如两电平/三电平逆变、NPC/T型拓扑）、调制方法、数字控制平台（DSP/FPGA）、磁性元件设计及EMC整改方案。
管理能力：
具备多项目并行推进的成功案例，能够有效把控研发进度、资源分配与预算执行。
三、其他要求：
战略思维与商业敏锐度：
善于将技术路线选择与市场竞争格局、成本优化目标相结合，支撑产品差异化竞争力。
卓越的领导力与影响力：
能够激发团队潜能，培育核心技术骨干，营造积极进取的技术氛围。
强大的沟通与协调能力：
擅长面向非技术职能传递技术价值，同时具备与供应商、科研机构及客户开展深度技术对话的能力。
结果导向与抗压能力：
在高复杂度技术任务和紧张交付周期下，仍能保持高效推动力，带领团队达成既定目标。
创新与问题解决能力：
对电力电子技术充满热情，主动探索前沿方案以应对高难度工程挑战。
战略与规划：
制定公司电力电子产品（聚焦逆变器、储能PCS、UPQC等）的技术发展路径与研发蓝图，确保与企业整体商业目标协同一致。
团队建设与管理：
搭建并带领一支涵盖硬件、软件、结构、测试等方向的专业研发队伍，推动人才成长与团队效能提升；建立标准化的研发流程与项目管控机制。
项目领导：
全面主导重点产品（如新一代高效逆变器、大型储能系统、定制化UPQC装置）从需求分析、方案设计、开发验证到量产落地的全流程研发工作。
技术攻关：
突破高功率密度变换架构、先进控制策略（如并网/离网切换控制、谐波治理）、系统热管理及长期运行可靠性等关键技术瓶颈。
跨部门协同：
与市场、销售、生产、供应链等部门高效联动，保障产品定义精准、制造工艺可行、成本结构合理。
二、岗位要求：
学历与专业：
硕士及以上学位，电力电子与电力传动、电气工程、自动化等相关专业背景；博士在核心控制算法或新型器件应用方向具有优势者优先考虑。
经验背景：
行业经验：
具备10年以上电力电子领域研发经历，其中至少5年从事研发团队管理工作（所带团队不少于20人）。
产品经验：
必须拥有逆变器（光伏/储能）和储能变流器（PCS）完整项目经验，并成功实现量产落地；具备UPQC、SVG、APF等电能质量类设备研发经历者更受青睐。
技术深度：
熟练掌握主流拓扑结构（如两电平/三电平逆变、NPC/T型拓扑）、调制方法、数字控制平台（DSP/FPGA）、磁性元件设计及EMC整改方案。
管理能力：
具备多项目并行推进的成功案例，能够有效把控研发进度、资源分配与预算执行。
三、其他要求：
战略思维与商业敏锐度：
善于将技术路线选择与市场竞争格局、成本优化目标相结合，支撑产品差异化竞争力。
卓越的领导力与影响力：
能够激发团队潜能，培育核心技术骨干，营造积极进取的技术氛围。
强大的沟通与协调能力：
擅长面向非技术职能传递技术价值，同时具备与供应商、科研机构及客户开展深度技术对话的能力。
结果导向与抗压能力：
在高复杂度技术任务和紧张交付周期下，仍能保持高效推动力，带领团队达成既定目标。
创新与问题解决能力：
对电力电子技术充满热情，主动探索前沿方案以应对高难度工程挑战。
2026-06-20 13:44
IP属地：陕西西安
职位福利
硕士3-5年硬件开发功率组件开发电源系统开发
陕西四方华能电气设备有限公司
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