岗位职责： 1. 制定并推动公司技术战略的落地执行，确保技术路径与市场发展方向及业务目标保持一致。 2. 统筹管理技术研发、产品推进、质量保障等团队，提升团队协同效率与技术创新能力。 3. 与公司高层密切配合，参与企业长期发展规划的制定，并在重大决策中提供专业技术支撑。 4. 主导重点技术项目的实施，把控项目进度、质量标准，同时兼顾成本控制与风险防范。 5. 关注行业前沿动态与技术演进趋势，研判新兴技术的实用价值，推动技术迭代与转型升级。 任职要求： 1. 具备电子信息工程类相关专业本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 至少5年相关领域从业经历，其中不少于3年技术管理岗位工作经验。 3. 拥有扎实的电子信息技术理论基础，熟悉该领域的核心技术及实际应用场景。 4. 具备卓越的团队领导能力，能够有效激励团队并引导成员达成既定目标。 5. 具有出色的问题分析与解决能力，善于在复杂环境中进行创新性思考与决策。 6. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅推进跨部门协作，促进信息互通与技术共享。 7. 对新技术具备敏锐洞察力，拥有战略性思维和长远发展视角。 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·半导体/芯片·智能硬件/消费电子

岗位职责: 1、统筹公司研发体系运作，主导技术领域的整体运营管理； 2、制定企业技术发展战略与新产品研发计划，推动技术创新目标落地，持续跟踪并督导技术规划实施进展； 3、确保公司技术能力、产品成果及解决方案在市场竞争中保持领先地位，引领技术变革方向与技术升级进程； 4、参与重点技术项目的决策过程，审核并指导重大项目的技术架构设计，对各类项目成果进行质量把关与评估； 5、负责技术人才梯队建设，监督并指导技术部门日常运作，构建高效协同的技术团队； 任职资格： 1、计算机相关专业全日制本科及以上学历，具备5年以上软件行业从业经历； 2、拥有5年以上大型软件企业同等管理岗位工作经验； 3、具备出色的沟通协调与领导才能，能够把握整体布局，科学配置团队资源； 4、在IT团队组建与管理、人员安排与协作、项目进度管控等方面具有扎实的管理实践经验； 5、具备战略性思维和优秀的团队激励能力，执行力强，兼具良好的商务谈判技巧与持续学习能力。

岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）制定并主导推动研发团队的中长期发展愿景、路线图与战略规划，确保技术方向与业务目标高度一致； （2）深入研究行业技术发展趋势（硬件、软件、协议等），进行前瞻性技术预研与评估，为产品和技术决策提供关键输入。 2.技术领导与架构决策： （1）主导公司核心嵌入式软件产品的系统架构设计、关键模块设计和技术选型决策，确保高性能、高可靠性、可扩展性及成本效益； （2）建立并维护软件设计规范、编码标准、代码审查流程，推动平台化、模块化、标准化建设，提升技术复用率和开发效率。 （3）主导重大技术难题攻关，为项目提供关键的技术指导和支持。 （4）负责软件技术评审，严控软件质量与设计风险。 3. 研发管理与交付保障： （1）全面负责嵌入式软件研发部门的建设与管理，设定团队目标，制定并监控研发计划与预算，确保高质量、高效率地交付产品。 （2）推动建立并优化软件开发生命周期流程（需求分析、设计、开发、测试、部署、维护），提升整体研发效能； （3）作为技术专家，深度参与产品需求评审，提供技术可行性评估与优化建议。 （4）高效协同硬件、产品、测试、生产、市场等部门，整合资源，解决跨领域问题，推动产品落地。 4. 团队建设与人才发展： （1）负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效管理，打造高绩效、高敬业度的技术团队； （2）营造积极创新的技术文化，促进知识分享与持续学习，提升团队整体技术能力。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子信息、自动化或相关专业； 2.8年及以上嵌入式系统软件开发经验，3年及以上中型嵌入式软件团队（15人+）全面管理经验（包括技术方向、人员、项目、预算等）； 3.有成功主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制等）从架构设计到量产上市全流程的经验； 4. 精通C/C++，深入理解RTOS或嵌入式Linux开发；精通底层驱动、外设接口、通信协议、硬件原理；深刻掌握嵌入式系统性能优化、内存管理、低功耗设计等关键技术。 5.具备复杂嵌入式系统软件架构设计能力，熟悉主流设计模式和架构风格，有大型平台化、模块化架构设计成功经验。 6.具备极强的责任心和敬业精神，优秀的解决问题能力和技术决策能力，能在复杂和快节奏环境中保持高效和决策质量，具有强烈的自驱力和创新意识。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

核心 1.具备AI团队管理背景 2.拥有AI项目实施落地经历 3.担任过技术总监类职务 4.学历要求本科及以上，985、211院校或硕士优先 薪资可面议，可达到个人预期 岗位职责： 1. AI战略与技术规划：根据集团整体发展战略，制定AI技术中台的建设路径，明确未来1-2年AI应用的重点方向；牵头开展跨部门需求收集，挖掘高价值AI应用场景，并完成技术可行性、投入产出比及实施优先级的综合评估； 2. AI应用落地与项目管理：主导团队完成模型选型、训练调优及工程化部署全流程工作，保障AI能力在业务系统中的稳定性和高效性；建立标准化的AI项目交付流程与效果度量机制，推动模型性能持续优化； 3. 前沿技术研究与创新：密切关注大模型（LLM）、多模态、智能体（Agent）等新兴技术发展，分析其在集团业务中的应用潜力，牵头开展技术验证与试点项目推进； 4. 团队建设与管理：负责AI研发团队的组建与人才梯队培养，建立规范的研发流程体系，促进技术积累与成果复用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，优先考虑国内211/985高校或海外QS前100院校毕业，专业限计算机、人工智能、数学、统计学等相关领域； 2. 具备3-5年AI相关行业经验，其中至少2年带领技术团队的实际管理经历； 3. 拥有从零构建AI中台或AI基础平台的经验；具备将AI模型成功应用于多个业务场景并实现显著业务成效的完整实践案例

岗位职责: 一、技术管理体系建设 1. 负责《修井作业技术规范》《井下事故处理手册》等技术文件的编制与更新。 2. 构建标准化的技术管理体系（包含HSE作业指导书、计划书等内容）。 3. 编制特殊井型施工方案（如高压井、含硫井等）。 4. 监督各修井队伍落实技术标准及设计要求。 5. 对关键作业环节（如打捞作业、套管修复）实施现场监督。 6. 建立技术问题记录台账，实现问题闭环管控。 二、技术实施与现场管理 1. 组织开展工程地质设计交底，制定HSE现场检查清单。 2. 明确施工技术参数（汽油比、压力等）及风险分级。 3. 针对措施队、维护队承担的特殊井开展专项技术交底。 4. 处理复杂井下技术难题（如落物打捞、套管变形修复）。 5. 应对施工过程中突发的技术异常情况。 6. 抽查工序确认单及现场资料填写的合规性。 三、甲方对接与结算支持 1. 与甲方技术部门对接，贯彻执行相关管理制度。 2. 参与设计方案审查及技术可行性论证。 3. 协调返工井的技术认定和结算争议事项。 4. 审核结算材料中的技术合规内容。 5. 督促各区块按时完成系统资料上报。 6. 提供专业技术依据，协助解决结算纠纷。 四、技术创新与应急管理 1. 关注修井领域新技术、新工艺、新材料的发展动态。 2. 组织推进技术攻关与工艺优化项目。 3. 推进数字化修井技术的落地应用。 4. 制定应急处置预案并组织演练实施。 5. 建立快速响应机制应对井下复杂状况。 6. 持续完善应急技术处置方案数据库。 五、综合管理 1. 按月召开技术分析会议（涵盖井控、安全、生产等方面）。 2. 组织重大技术问题专题研讨会议。 3. 出席甲方组织的技术协调会。 4. 编写技术周报、月报等汇报材料。 5. 向管理层反馈重大技术风险或问题。 六、其他管理 1. 推动修井作业信息化建设（如电子巡检、施工数据实时上传）。 2. 完成公司安排的其他技术相关任务。 任职要求： 1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，石油工程、机械工程、油气田开发等相关专业，具备8年以上油田修井作业（大修、小修、侧钻等）技术工作经验，5年以上修井技术管理经验，曾担任修井技术主管或同等职务，主导过不少于3个复杂修井项目（如套管修复、落物打捞等），具有长庆/延长油田修井经验者优先。 2. 熟练掌握各类修井工艺（冲砂、打捞、封堵、套管修复等）及井下工具使用，熟悉API、SY/T等行业技术标准，了解修井设备（修井机、连续油管设备等）的技术性能与维护要求，掌握石油行业HSE管理体系及井控规定，知晓环保法规对修井作业的相关要求（如废液处理、防污染措施等）。 3. 具备较强的技术判断力、团队管理能力和沟通协调能力，能适应油田现场工作环境，工作作风严谨，责任心强，无重大安全责任事故记录。 备注：本岗位工作地点为志丹县及周边区域，需长期驻外工作（包括现场检查、技术指导与培训等），请慎重投递。 加分项 具备以下行业背景者优先：石油/石化

学历要求：本科及以上学历。 专业背景：流体机械、动力工程、机械设计、暖通、风机等相关专业优先考虑。 研发经验：具备5至10年大型离心通风机、鼓风机等机械设备研发经历，曾在大型机电企业主导或参与多款风机产品的开发全过程。 团队管理经验：拥有5年以上研发团队管理背景，可从零开始组建技术部门，具备较强的组织协调与领导力，能高效推动团队达成研发目标。 专业能力 核心技术掌握：深入掌握风机气动原理、结构设计、强度与振动分析、噪声治理、能效提升等关键技术环节。 工具使用能力：熟练操作SolidWorks、Creo、CAD等主流设计或仿真软件之一，能够完成图纸审核、样机制作及测试验证工作。 行业标准与工艺熟悉度：了解风机行业的相关标准规范，熟悉制造流程，涵盖模具开发、铸件生产、加工装配及整机测试等环节。 管理能力 团队管理：可独立管理10人以上研发队伍，负责团队人员招聘、培养体系搭建、绩效评估及人才梯队规划。 项目管理：擅长研发项目全流程管控，能合理分解任务目标，有效控制进度、成本与质量，确保项目按期交付并符合行业规范。 跨部门协作：具备良好的横向协同能力，能与生产、工艺、采购、销售等部门紧密配合，确保研发成果具备可生产性、可交付性及市场竞争力。 特定领域经验：在工业风机、离心风机、轴流风机、高压风机、防爆风机等任一细分领域具有深入实践经验者优先。 头部企业经验：具有业内领先风机企业工作经历者优先，此类背景有助于引入先进技术和管理体系。

岗位职责： 1. 技术战略与规划： （1）主导制定研发团队的中长期发展目标、技术路径及战略方向，确保技术演进与业务发展紧密协同； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品规划和技术选型提供有力支撑。 2. 技术领导与架构决策： （1）牵头公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块方案制定及技术路线选择，保障系统高性能、高稳定性、可拓展性与合理成本控制； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升代码复用率和开发效率； （3）主导解决重大技术瓶颈问题，为项目实施提供核心技术指导与支持； （4）组织软件技术方案评审，严格把控设计质量与潜在风险。 3. 研发管理与交付保障： （1）全面负责嵌入式软件研发团队的组建与日常管理，明确团队目标，制定并监督执行研发计划与预算，确保产品高质量按时交付； （2）推动完善软件开发生命周期管理体系（包括需求、设计、开发、测试、部署、维护等环节），持续优化研发流程，提升整体工作效率； （3）以技术专家身份深度参与产品需求评估，提供技术实现可行性分析及优化建议； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队，统筹资源，协调解决跨领域技术问题，保障产品顺利落地。 4. 团队建设与人才发展： （1）主导团队成员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励发展，打造专业能力强、协作高效的工程技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与共享，推动团队持续学习与技术能力整体提升。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机科学、电子信息、自动化或相关专业背景； 2. 具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，3年以上管理15人以上中型嵌入式软件团队的经验（涵盖技术规划、人员管理、项目推进及预算控制等方面）； 3. 有主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市全过程的成功案例； 4. 精通C/C++语言，深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件工作原理；熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理、低功耗设计等核心技术； 5. 具备大型嵌入式软件系统架构设计能力，熟悉主流设计模式与架构方法，有成功搭建平台级、模块化系统架构的实际经验； 6. 责任心强，具备出色的抗压能力、问题解决能力和技术判断力，能在高强度、快节奏环境中保持稳定输出，拥有强烈的自我驱动力和创新思维。 【福利待遇】 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励等）+定期调薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、通勤班车等员工关怀措施。

【岗位要求】 1.依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展规划及年度经营目标与计划，推动年度利润目标的实现； 2.统筹公司软件产品技术路线与整体架构规划，结合业务发展需求与系统现状，融合前沿技术研究，主导技术创新落地，组织重大技术决策与方案实施； 3.建立并持续优化研发流程与规范体系，保障技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的可延续性； 4.主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模式构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案制定，推进产品落地执行； 5.负责事业部内部团队整体目标设定，推动团队、个人目标及工作计划的制定与有效执行； 6.负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术培训与经验分享。 【任职资格】 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景； 2.具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，熟悉物联网各环节技术体系，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程； 3.精通多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式等技术实践经验； 4.具备突出的领导力，至少3年带领20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和管理推动力； 5.对产品创新与技术突破有浓厚兴趣，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境； 6.具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品设计经验，或具备环保信息化平台、物联网、系统集成等技术背景者优先考虑。 【福利待遇】 1.激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划 2.福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游

工作职责 1. 负责家装整体方案设计、效果图及施工图的最终审核与质量把控，确保设计成果满足客户需求、美学标准与施工可行性的综合要求。 2. 深入参与高净值客户沟通环节，通过专业设计讲解与需求引导，增强客户认同感，提高签约成功率。 3. 全面负责设计团队的组织管理，合理配置人力资源，优化作业流程，构建设计品质控制机制，提升团队协同效率。 4. 与项目执行部门紧密配合完成设计交底，全程监督施工进展，严格管控材料选用与工艺实施，确保设计方案完整落地。 5. 牵头开展设计师能力培养，依托案例总结、技能培训与标准化方法提炼，建设高水平、具市场竞争力的设计队伍。 任职要求 1. 本科及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业背景，掌握系统的理论知识并保持对设计趋势的敏锐感知。 2. 具备5年以上住宅全案设计实战经验，熟悉施工工艺、材料性能与成本控制，可独立应对复杂空间的设计与落地挑战。 3. 拥有3年以上团队管理经历，曾带领团队完成不少于10个中高端家装项目，且在项目品质或业绩表现上有突出成效。 4. 具备较强的客户洞察力与商业意识，善于将设计理念转化为客户可感知的价值，助力成交转化与品牌口碑建设。 5. 精通CAD、3DMAX、SketchUp等设计工具，对空间规划、色彩运用、照明设计有深入理解，能输出兼具视觉美感与功能实用的设计作品。

岗位职责： 1. 产品战略与规划：参与制定产品的中长期发展战略及阶段性实施计划，明确技术发展方向、市场定位与核心竞争力；主导产品线路图设计，规划产品迭代周期与技术升级路径。 2. 技术研发与创新：聚焦电力电子变换、控制算法、智能电网交互等方向的新技术研究与应用落地，推进产品技术革新并打造差异化优势；主导解决研发过程中的关键技术难题，组织技术方案评审与决策，统筹内外资源突破技术壁垒。 3. 产品质量与可靠性：负责产品IPD流程执行、交付管理、成本控制及市场问题闭环处理，保障产品线经营目标的达成。 4. 团队管理与协作：统筹产品线跨职能技术团队的协同运作，定期开展技术研讨与经验分享，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电力电子技术、电气工程等相关专业背景。 2. 8-10年电力电子领域工作经验，熟悉行业发展趋势、客户实际需求及竞争对手技术特点。 3. 具备项目与团队管理经验，拥有系统化思维和较强的计划统筹、资源配置、风险管控能力，工作作风细致踏实。 4. 掌握电路设计、控制理论与算法、电力系统等相关知识，学习能力强，能快速吸收新技术与行业前沿信息。

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一、岗位职责1、统筹分管项目的整体运作，推进项目各环节执行，确保实现项目目标； 2、编制项目整体进度计划，把控各阶段关键节点，合理分配并协调团队成员任务，保障项目按时高质量交付； 3、主导项目定位与核心区域方案设计，指导其他主案设计师完成设计方案，确保设计统一性与创新性； 4、向施工图团队全面交底设计方案内容，并负责施工图纸的审核与跟进； 5、为软装团队提供硬装材料信息及软装风格意向，支持物料书制作； 6、跟踪施工现场进展，及时处理施工过程中的设计问题，优化完善设计细节，协助甲方完成竣工验收； 7、定期与设计总监汇报方案进展，保持与业主高效沟通，推动项目顺利落地； 8、指导硬装助理开展日常工作，帮助其快速提升专业能力； 9、严格执行公司设计流程体系，并结合实际提出改进建议； 10、协同相关部门开展跨部门协作，完成上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1、大专及以上学历，建筑学、环境艺术或室内设计等相关专业背景； 2、具备8年以上行业经验，精通星级酒店、民宿、住宅、别墅、售楼处、商场、写字楼等大型装饰项目设计，有完整酒店项目设计经历者优先； 3、热爱设计创作，可独立完成项目策划与方案设计，具备出色的设计表现力、创意思维与空间理解能力，手绘表达熟练； 4、熟练操作CAD、Photoshop、SketchUp等主流设计工具； 5、了解现场施工工艺流程，能有效应对项目实施中的技术难题，组织各阶段设计图纸内部评审； 6、具备良好的团队管理意识、沟通协调能力，责任心强，富有合作精神与服务意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境； 7、拥有大型项目全流程管理经验，能够科学规划项目进度，确保高效推进与落地。 同时招聘酒店主案设计师、室内设计助理（需掌握AI、建模及渲染技能）。 如有兴趣，欢迎联系，简历及作品集请发送至指定邮箱

作为设计总监需具备战略视野、团队管理能力以及出色的专业素养。 岗位要求： 建筑或室内设计相关专业背景，扎实的专业功底，熟练运用CAD绘图工具，具备全面的设计创作与技术把控能力，富有协作意识，积极进取，拥有建筑及室内工装项目经验者优先，欢迎有意者前来面谈！持有一级注册证书者优先考虑。

有做过开发商的售楼中心，样板房，会所，私人别墅排屋等高端室内软装 形象气质佳，善于沟通 能独立完成方案制做与汇报 色彩搭配

我们正在寻找一位深谙光之美学、同时精通智能系统逻辑的智能灯光设计主案。你将不仅仅是设计师，更是摩根智能灯光方案在高端项目中的“定义者”与“翻译官”，负责将智能技术与灯光艺术深度融合，创造行业标杆级的体验。 岗位职责： 负责高端住宅、酒店、商业综合体等项目整体智能灯光方案的设计主案工作，独立完成从概念构思、方案深化、技术配置到现场落地的全流程主导与把控。 与公司智能系统工程师、产品经理密切配合，将灯光设计需求精准转化为可集成、稳定运行的智能系统控制逻辑。深入掌握摩根智能照明产品及控制系统的技术特性，并将其有效融入设计方案，同步提出可行的产品优化建议。 直接对接业主、设计团队及相关方，准确理解需求并提供专业灯光设计支持，确保方案的艺术性与技术实现高度统一。

设计设计总监，

岗位职责： 1、依据公司及总部整体发展战略，制定信息化领域的规划与架构方案，并推动各相关方落地执行； 2、组织制定并落实信息化相关的管理制度、流程规范及技术标准； 3、对接各业务单元，调研并分析信息化需求，持续优化研发、设计、生产、销售等环节的信息系统，保障其稳定高效运行； 4、构建并完善数据管理体系，牵头开展数据治理工作，确保企业数据资产的准确、统一与安全； 5、负责服务器、网络环境及终端设备等IT基础设施的建设与日常运维，快速响应和处理各类突发问题，保障信息与网络安全； 6、推进AI、大模型等前沿信息技术以及AGV、机器人等自动化装备的应用研究，助力企业实现降本增效； 7、统筹IT团队的日常运作，包括人员配置、能力建设、绩效管理等工作； 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、信息管理、软件工程或相关专业背景优先； 2、具备8年以上IT领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟悉制造业常用系统如ERP（SAP）/MES/CIM/SRM/CRM/PLM/HR/OA等功能与架构，有半导体封测行业经验者更佳； 4、熟练掌握Java/C#/Python中至少一种编程语言，熟悉Oracle/SQLServer/MySQL等数据库技术，具备系统调试与故障排查能力； 5、具有扎实的网络安全知识基础，了解国家信息安全法规与标准体系，掌握安全防护技术和管理实践； 6、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够高效整合内外部资源，保障信息化项目顺利推进； 7、学习能力强，抗压性好，能快速吸收新知识新技术，融入企业文化； 8、持有PMP、CISP/CISSP、ITIL等专业认证者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片·人工智能

1、负责光纤陀螺研发团队的组织与管理工作； 2、主导光纤陀螺工艺流程的优化与技术开发； 任职要求： 1、理工科背景，本科及以上学历，具备10年以上陀螺领域相关工作经验； 2、熟悉陀螺核心部件的选型与测试流程； 3、具备光纤陀螺研发能力，以及生产布局和团队管理经验； 4、拥有5年以上光纤陀螺研发及生产管理实践经验； 5、可接受定期前往浙江出差

岗位职责： 1. 牵头公司的整体技术方向规划与研发落地； 2. 统筹技术路线、产品架构、工艺流程，推动产品量产； 3. 完善产品研发体系，规范研发流程，提升研发效率与产品一致性； 4. 紧贴市场趋势与客户需求，参与核心客户技术交流与方案落地，推动产品竞争力持续提升； 5. 建设高效技术团队，带教中坚人才，提升团队技术能力。 任职要求： 1. 光学工程、精密仪器、航空航天、电子信息、系统工程等相关专业，博士学历优先，特别优秀的可放宽至硕士；具备正高级职称或同等技术资格； 2. 曾担任大型科研院所的总师、副总师、首席专家或学科带头人，具备国家级重大项目完整研制经验，或曾在 JG 集团、行业头部民营企业担任技术负责人、研发经理及或以上职位，具有技术团队管理与产业落地成功经验； 3. 曾主持过国家级重点科研项目、型号工程、重大专项，并在项目中起到核心技术决策作用；（总工程师必要条件，研发总监/经理不做严格要求） 4. 在光电相关领域具备行业知名度，有代表性科研成果或产品；具备顶尖的科研水平，近五年内以第一作者或通讯作者发表过高水平论文，或拥有多项核心发明专利，或获得省部级及以上科技奖励；（总工程师必要条件，研发总监/经理不做严格要求） 5. 熟悉 JP 研发流程、质量管理体系（如 GJB） 或高端装备行业标准； 6. 具备战略思维与系统架构能力，能统筹复杂技术系统与多学科团队。

岗位职责： 1、全面规划产品技术发展路径，带领团队开展技术难题攻关，严格把控技术研发关键环节； 2、跟踪前沿技术动态，科学制定技术预研方案，推动新技术的落地应用，保障技术领先与竞争优势； 3、主导公司产品研发战略方向，牵头推进现有产品的结构改进与迭代升级； 4、组织对技术成果及其经济效益进行专业评估与分析； 5、定期召开技术会议，指导并协调解决项目实施中的各类技术问题，保障项目顺利推进，确保研发进度按期达成； 6、完成部门交办的其他工作任务； 任职要求： 1、精通旋变类、电机类产品开发流程及工艺管理； 2、掌握GJB质量管理体系及航空航天领域相关技术标准； 3、年龄45岁以上，具备扎实的技术与工艺实践经验，相关岗位工作经验十年以上； 4、工作作风细致严谨，积极主动，具有较强的责任意识、良好的沟通能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各类项目计划的审核及执行推进工作； 2、牵头制定研发部门的各项管理制度、技术标准与规范，并推动落实与持续优化； 3、主导新技术的引入与应用，明确产品整体架构及开发实施路径，统筹项目进度的协调与监控； 4、开展技术可行性研究与分析，输出切实可行的产品设计策略与解决方案，严格把控软硬件产品的质量关； 5、协调解决开发过程中的各类技术难题，保障产品研发工作按既定节点高质量完成； 6、负责研发团队的人才建设、日常管理及绩效评估等相关管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经历； 2、精通软硬件系统架构设计，具有构建软硬件研发流程体系的实际经验，问题分析与解决能力突出； 3、具备扎实的技术标准和文档编写能力，能为产品开发提供专业化的方案建议； 5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习能力强，能够高效推动项目落地； 6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域从业经验者优先。

【岗位职责】 1. 硬件平台规划：开展环保监测设备硬件方案的调研与制定，主导核心元器件选型，完成硬件详细设计与实现，组织技术攻关并提供指导； 2. 技术突破：负责信号完整性、EMC防护、环境适应性等方面的硬件可靠性设计与实施，确保量产产品具备高稳定性与低故障率； 3. 生产落地：统筹管理从原型开发到量产导入的全流程，优化物料清单成本，协调供应商及产线完成调试与验证； 4. 创新研发：探索新型传感器技术与物联网硬件架构，提升监测精度与系统能效；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，收集并分析市场需求，优化用户体验，依据市场洞察与产品规划定义新品方向，推动产品成功上市。 【任职资格】 1. 学历经验：电子信息、自动化等相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发相关工作经验，同时拥有5年以上团队管理经历； 2. 熟悉物联网典型应用模式，掌握各类物联网场景下的技术需求；了解环保类仪器设备的硬件原理及行业规范； 3. 精通硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB布局布线；熟悉处理器架构与模拟电路设计；熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试设备； 4. 具备扎实的项目管理能力，拥有良好的沟通协调、组织推进及团队建设能力。 【福利待遇】 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖金、项目奖励等）+年度调薪机会； 2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。 【培养体系】 1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个性化发展需求，提升专业能力与职业素养； 2. 多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习与能力提升； 3. 双通道发展机制：“专业序列+管理序列”双向晋升通道，支持跨岗位轮岗实践，促进人才多元化成长。

岗位职责： 1、主导技术战略的规划与落地，明确公司技术发展路径； 2、带领技术团队，持续优化研发流程，提升团队专业能力与效率； 3、识别并推进核心技术的应用实施，确保技术革新与业务需求协同发展； 4、统筹跨部门协作项目，攻克关键技术问题，保障项目高效高质量完成； 5、搭建并维护外部技术合作网络，挖掘潜在合作资源与机会。 任职要求： 1、计算机、信息技术或相关专业本科及以上学历，具有扎实的技术功底； 2、8年以上IT或相关行业从业经历，其中至少3年技术管理经验； 3、了解汽车领域相关技术体系，具备汽车销售或服务数字化实践经验者优先； 4、出色的团队管理与项目推动能力，善于激发团队潜能达成目标； 5、具备敏锐的市场洞察力和前瞻性视野，能准确判断行业技术演进方向。

一、技术战略与研发管理： 1. 制定工厂技术发展路径，推进工艺改进、新产品开发及技术迭代升级； 2. 带领研发团队实施试验研究、中试验证及产业化落地，确保技术方案可实施； 3. 关注行业先进技术方向（如绿色化工、催化技术、纳米材料等），开展引进可行性评估。 二、生产技术支持： 1. 攻克生产环节中的关键技术瓶颈（如反应速率不足、杂质控制难、设备腐蚀等问题），保障连续稳定运行； 2. 持续优化生产工艺，减少能源与物料消耗，提高产品收率与质量稳定性； 3. 参与新建产线的规划布局、设备选型及调试运行，提供专业技术支持与标准依据。 三、质量管理与标准化： 1. 编制和完善技术标准、作业指导文件； 2. 牵头开展不合格品的技术归因分析，制定并落实纠正与预防措施； 3. 响应客户技术需求，灵活调整产品特性参数（如纯度、粒径、pH值等）。 四、安全环保技术保障： 1. 识别工艺过程中的安全风险点（如高温高压、有毒有害物质暴露），提出工程化改进对策； 2. 推广清洁生产技术应用（如废水回用、废气催化氧化），降低环境合规压力； 3. 参与HAZOP分析、工艺安全审查，确保技术设计符合相关法规要求。 五、团队与知识管理： 1. 组织技术人才培养（涵盖研发、工艺、QA/QC人员），开展专项技能培训； 2. 规范技术资料管理（包括专利、工艺包、实验记录等），维护核心技术资产安全； 3. 联动高校及科研机构，促进产学研协同创新。

岗位内容： 1. 带领并统筹一支高水平的技术团队，协同推进公司IT战略的落地与目标达成。 2. 深度参与系统顶层设计与重大决策，主导技术项目规划及执行实施。 3. 保障软件产品在质量与性能方面的持续稳定，推动现有系统流程的优化升级。 4. 主抓日常运维工作，及时响应系统异常及客户反馈问题并有效解决。 任职要求： 1. 具备扎实的计算机科学理论基础和IT技术功底，熟悉软件开发全流程与系统架构设计。 2. 拥有7年以上IT技术或研发领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历。 3. 具备跨职能团队管理能力，组织协调能力强，善于内外部沟通协作。 4. 富有创新精神与自我驱动力，能快速适应市场动态变化，持续追求卓越表现。

设计师，业务，市场部总监